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" ... El otro motivo destacado es la falta de compromiso empresarial con los fichajes longevos. La discriminación por edad está prohibida por la legislación en prácticamente todos los países desarrollados. Sin embargo, sigue siendo muy común. Según datos del último Eurobarómetro, el 60% de los encuestados, incluidos los gerentes, piensan que cumplir años es un factor de desventaja para los solicitantes de empleo. Tal y como demuestran las estadísticas, el aumento de la ocupación de personas más maduras durante las últimas décadas se ha producido mayoritariamente por la retención y no por nueva contratación. Francisco Mesoneros, director general de la Fundación Adecco, comparte con Forbes su opinión: “La edad está rodeada de un sinfín de sesgos que siguen frenando la contratación de este perfil en empresas y promoviendo mitos como el decir que son personas que se han quedado obsoletas o no tienen capacidad de adaptación”. Sin duda, España es un caso aparte. Su realidad es mucho más complicada que la de cualquier otro país europeo. La crisis económica sufrida tras el boom inmobiliario impactó en todos los grupos de edad, pero sobre todo perjudicó a los jóvenes y a los mayores. ... "
" ... En el mundo mágico de Harry Potter, las lechuzas mensajeras son un servicio más que fiable a la hora de mantener el contacto con tus seres queridos. Sin embargo, los tiempos han cambiado y estas fascinantes aves han quedado ya obsoletas. ¿Qué ocurriría si Apple hubiera conquistado también el colegio Hogwarts y sus alumnos dominaran a la perfección todas sus aplicaciones? Hermione seguramente utilizaría a Siri para buscar más información sobre hechizos y pociones, mientras que para Ron internet supondría el escaparate perfecto para mostrar sus logros en el Quidditch. Facebook, Snapchat, LinkedIn… ninguna red social escapa de su alcance. ... "
" ... En las entrevistas de trabajo aún hoy en día existen preguntas obsoletas e inservibles que poco tienen que ver con la cualificación del candidato y su adecuación al puesto solicitado. Por ende, suelen ser odiosas, preguntas que nadie quiere responder porque pueden hacerte pasar un mal trago pensando cómo no pasarte, por ejemplo, de pedante. En esta fotogalería hablamos de algunas de ellas y de por qué son tan repudiadas por los solicitantes de empleo. ... "
" ... Internet y las redes sociales no son sólo la gran revolución de la comunicación, son un invento de importancia similar a la del fuego, el arado, la rueda, la imprenta, la máquina de vapor, el automóvil, la lámpara incandescente o los ordenadores. Una revolución absolutamente disruptiva, por la capacidad de convertir en obsoletas a las tecnologías anteriores, y de la que ella, a sus veintiséis años (que cumplirá el 17 de octubre), lleva casi seis sacándole partido profesional. ... "
" ... Los avances tecnológicos están sustituyendo muchos empleos en el mundo laboral. Las máquinas pueden hacer el mismo trabajo que los seres humanos más rápido, más barato y más consistentemente. Por eso, hay muchas profesiones que se están quedando obsoletas, ya que la llegada de las nuevas tecnologías está ocupando sus puestos ... "
" ... Prefiero un proyecto emprendedor. He trabajado muchos años en grandes empresas (en medios de comunicación y en retail) que me aportaron una gran experiencia y me formaron profesionalmente, sin embargo, vi como las grandes estructuras se hacían obsoletas, se trabajaba con demasiado proceso y burocracia por lo que a veces eran poco eficientes. Ahora mi experiencia como emprendedora me aporta libertad y flexibilidad. Puedo ser más creativa en mi trabajo y en la forma de gestionar. ... "
" ... Qué funciona (y qué no) para encontrar empleo Qué funciona (y qué no) para encontrar empleo Cinco tácticas para buscar trabajo obsoletas: 1. Ferias de empleoHubo un tiempo en que las ferias de empleo resultaban útiles, pero por algún motivo las empresas dejaron de enviar allí a sus equipos a entrevistar gente in situ. Lo […] ... "
" ... R. Sin duda, la capacidad de aprendizaje permanente. Un tercio de nuestras competencias quedan obsoletas cada tres años, por lo que es necesario construir modelos que nos permitan actualizarnos. ... "
" ... Recientemente IBM anunció que iba a despedir a miles de empleados que, según la compañía, tenían unas habilidades ya obsoletas para sus nuevos servicios en la nube. Ahora la empresa tecnológica acaba de afirmar que busca nuevos empleados para cubrir más de 20.000 puestos de trabajo. ... "
" ... Vemos un mercado muy animado en los países donde estamos presentes. Tenemos un caso, como Estados Unidos, que dispone de unas infraestructuras obsoletas, que precisa renovar y ampliar. También vemos casos como Australia o Canadá, empeñados en apostar por el desarrollo de nuevas soluciones. Reino Unido, por ejemplo, parece decidido a dar un impulso a la inversión en infraestructuras como motor del crecimiento económico, con proyectos como el tren de alta velocidad o la tercera pista de Heathrow. América Latina, en su conjunto, sigue teniendo como asignatura pendiente, para su desarrollo económico y social, dotarse de mejores infraestructuras. Incluso, España, con el Plan de Inversión en Carreteras está poniendo un punto y final a una larga etapa de frenazo inversor en obra civil. ... "
" ... Vislumbrando el futuro de su sector, opina que el principal reto es el saberse adaptar a los usos y costumbres actuales de la gente. “Y la gente lo que está haciendo es digitalizar sus vidas. Y en esta digitalización debemos profundizar en dos direcciones, el mundo del audiovisual y el de los podcasts, que ahora mismo está en pleno auge. Las notas y las ruedas de prensa, todas estas maneras de trabajar, están quedando obsoletas y debemos canalizar nuestro esfuerzo hacia estos otros canales. En Interprofit, que nos encontramos en pleno proceso de cambio de imagen, estamos haciendo los deberes”. ... "