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" ... La buena noticia es que la enfermedad tiene cura, y además, puede no costarte dinero. Y es que lo interesante es que la motivación de los trabajadores no pasa necesariamente por un aumento salarial, ya que en poco tiempo, cuando se acostumbren a su nuevo sueldo, probablemente vuelvan a caer en la desidia. La mayoría de veces lo que hace verdaderamente felices a los empleados es gratis: un plan de carrera definido, las opciones de crecer dentro de la empresa un liderazgo sano y motivador, el sentirse una parte esencial de la organización a la que pertenecen y que su trabajo es valorado y considerado necesario o la flexibilidad de horarios suelen ser los factores que más nombran los trabajadores cuando se les pregunta qué valores aprecian verdaderamente de la compañía en la que desarrollan su labor. ... "