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" ... Necesitamos líderes (hombres y mujeres) que crean en la igualdad entre hombres y mujeres y sepan transmitir esos valores a toda la organización. Según el análisis de tendencias de Alares, el 51% de las personas considera necesaria la formación en temas de igualdad y diversidad por parte de sus superiores. Empresas como Alares desarrollan planes de formación y sensibilización en igualdad de género dirigida a la comisión negociadora, comité de dirección, personal directivo, managers y plantilla. Llevamos más de 20 años concienciando sobre esta tarea, cuando apenas se conocía lo que era la brecha de género. ... "
" ... Ser introvertido no es sinónimo de fracaso profesional. En realidad, las personas introvertidas poseen ciertas ventajas frente a líderes extrovertidos: piensan más antes de actuar, prefieren centrarse en pocos temas, tienen gran capacidad de concentración, poseen gran capacidad de trabajo en solitario pero a su vez son capaces de transmitir calma a sus equipos y están más enfocados a objetivos. Todas estas cualidades suponen un plus en cuanto a capacidad negociadora y en la toma de decisiones. Echa un vistazo a los líderes introvertidos con más éxito. ... "