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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A la vista de la evolución de la rentabilidad de los planes de pensiones no conviene quedarse necesariamente con el que ofrecen en el banco habitual, ni el que tenga el mejor anuncio durante la campaña navideña. En juego están los ingresos en la jubilación. ... "
" ... A menudo, demasiadas empresas trabajan de forma ofuscada y plana para darle al cliente lo que quiere, olvidando realmente el propósito para lo que su trabajo sirve. Arreglar esta actitud no es necesariamente difícil, pero sí molesta para el trabajador alienado en su puesto. Porque cuando se funciona desde la innovación y buscando nuevas soluciones a antiguos y rutinarios problemas corporativos, el cliente no solo se muestra satisfecho, sino también agradecido. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Cierto, no debemos caer en la idea de que el mejor arte y la mejor cultura tienen que ser necesariamente minoritarios. En el siglo XIX, surgió la idea de la cultura popular y con ella la separación entre los gustos de la élites y los del resto. Estaban la alta y la baja cultura. Yo creo que se puede hacer algo muy popular y, al mismo tiempo, muy innovador, muy rompedor y muy inteligente. Nuestra programación es bastante compleja, hemos aprendido a dirigirnos a múltiples minorías y nuestro número de visitantes ha ido creciendo, aunque no puede ser el principal criterio por el que se valore la gestión de un museo. ... "
" ... Con sólo tu número de teléfono y un poco de lo que se llama “ingeniería social”, en la que un hacker no necesariamente necesita conocimientos técnicos, una persona intencionalmente maliciosa puede entrar en todos tus cuentas y hacerse portador de documentos o archivos audiovisuales privados. ... "
" ... El cofundador y CEO de Airbnb, Brian Chesky, sostiene que "hay realmente dos etapas en una startup. El primero es diseñar una experiencia perfecta, y luego escalar en esa experiencia". Si bien es bueno pensar en su producto en términos de la experiencia, el diseño de un producto o servicio no necesariamente encaja en esas dos etapas debido a la complejidad y los factores que están involucrados. Cuando diseñas una plataforma, sabes que no puedes esperar a crear el producto perfecto antes de lanzarlo: una vez has desarrollado la base de algo que puede ayudar de inmediato a tu público objetivo, debes centrarte en entregarles un producto escalable que puedas modificar con el tiempo y mejorar. ... "
" ... El coste inicial a menudo empuja a los fundadores lejos de las rondas de acciones de precio. “Sin embargo, para las compañías e inversionistas el reparto se puede cerrar para por tan solo $ 10.000 – $ 15.000 en el lado del inversionista y no necesariamente mucho más en el lado de la compañía. Las rondas de acciones pueden ahorrar costos significativos a largo plazo “, dice Jacoby. ... "
" ... H. Luke Landes, uno de los bloggers detrás de Adulting.tv, tiene su MBA pero también ha comenzado varios blogs acertados y provechosos. Landes dijo que mira hacia atrás en sus comienzos de blogs y su experiencia en MBA como positiva, con diferentes lecciones aprendidas de cada uno. Pero en su programa de MBA, dijo, obtuvo una mejor comprensión de la gestión financiera y la gestión de riesgos – ambas lecciones no son necesariamente fáciles de aprender como propietario de una empresa. El blogging, por otro lado, ha sido “una aplicación al mundo real de las teorías y técnicas de gestión de la organización”, que aprendió durante sus estudios de MBA. ... "
" ... Hay argumentos que se repiten a menudo para justificar la caza de candidatos pasivos. A menudo se cree que, si una persona tiene un trabajo actualmente, es que está necesariamente creando valor para una empresa, cosa que no pueden asegurar de una persona desempleada. Otra razón muy común es posiblemente que los candidatos que actualmente no tienen un trabajo hayan perdido parte de sus habilidades. Por último, hay una creencia generalizada de que, con su elección, no tienen que preocuparse por las circunstancias que rodean la ruptura del candidato con su última empresa. ... "
" ... LVMH, controlada por el multimillonario francés Bernard Arnault, dijo que el nuevo sitio se pondría en funcionamiento el 6 de junio en más de 70 países. Compitiendo con rivales establecidos como Yoox Net-a-Porter, MyTheresa, Matchesfashion.com o LuisaViaRoma, se hace eco del posicionamiento de gama alta de la tienda Le Bon Marche. Le dará a los clientes internacionales “opciones muy parisinas” en la selección de productos exclusivos, dijo Rogers a Reuters. “La idea es ser atractivo con productos únicos, no necesariamente por tener una gran oferta”, afirmó. ... "
" ... La banca española ha hecho un esfuerzo considerable en saneamiento que, en mi opinión, no se ha visto suficientemente reconocido. Y con ello estoy rompiendo una lanza en favor del sector en general, y no necesariamente de Bankinter, ya que hemos tenido la suerte de formar parte de las entidades más solventes del sistema financiero español, incluso en los tiempos más duros de la crisis financiera. Pese a todo, es evidente que hemos superado la imagen en los mercados de sector por el que no se podía apostar, como bien refleja la evolución en bolsa de los bancos españoles. En cuanto a la consolidación y las fusiones dentro del sector, considero que aún quedarían algunos flecos, pero la principal parte del trayecto ya está recorrido. ... "
" ... La correlación no es igual a la causalidad. Sólo porque la gente está manejando un producto mucho sin comprar, eso no significa necesariamente que sea demasiado caro. Puede ser que parezca bien desde lejos, y una inspección cercana desmotive a la gente. Cada supuesto debe ser probado. Puede parecer un montón de trabajo, pero también lo es mantener sus libros. Se está convirtiendo en una necesidad para ser competitivo, así que es mejor que lo averigüe. ... "
" ... Las mujeres sólo tienen alrededor del 25% de los puestos ejecutivos y de alto nivel en las empresas, de acuerdo con Catalyst. Y los rasgos que pueden parecer tan ventajosos para los hombres en el lugar de trabajo, como el establecimiento de dominio y ser habladores, no necesariamente funcionan en las mujeres. ... "
" ... Lo que nos lleva a otra ventaja, según Gonzalo Toca, moderador del panel, ya que “¿cómo aprovechamos estos dos millones de vacantes?” Una pregunta con una respuesta sencilla, o al menos en su respuesta, ya que “hablamos de trabajo deslocalizado, que permite transformar a muchos ciudadanos sin necesidad de estar anclados a una zona”, algo que para Pedro Pablo Pérez es muy beneficioso. “Cualquier persona de entre 30 y 60 años podría adaptarse, no necesariamente hablamos de ingenieros”, remarca el VP Security de Telefónica. ... "
" ... No, porque a medida que he estado en el mundo de la moda he encontrado otros referentes y he conocido a gente que te lleva por nuevos caminos. No necesariamente tiene que ser la persona del inicio, de hecho cualquier cosa te puede inspirar, desde las redes sociales a un coche. ... "
" ... Pero, ¿somos felices en el trabajo y cómo influye en nuestra vida? Pues no necesariamente pero, ¿es bueno? Evidentemente, según Álvarez, sí, motivos que nos llevan a dar más de sí mismo cuando la persona está motivada, convirtiéndose en un trabajador más productivo y siendo no sólo rentables para la empresa, sino también para sí mismos. ... "
" ... Por tanto, la productividad no significa necesariamente compromiso, y por tanto no se trasladará a un éxito a largo plazo. Por otro lado, según Gallop. los empleados que están comprometidos con su trabajo tienen un 27% más de posibilidades de realizar un trabajo excelente. Un empleado comprometido sería algo así: Una persona que está dispuesta a llegar hasta el infinito y más allá porque cree verdaderamente en lo que está haciendo. Una persona que algunas veces llega antes y se va más tarde, y que conoce a las personas con las que trabaja. Una persona entusiasta que expone sus ideas porque cree que van a ayudar a la empresa. ... "
" ... Reunir a las 50 personas más inteligentes de una industria en una sola habitación para hablar de la tienda no es necesariamente algo que hubiera ocurrido durante la época de Mad Men, una época de publicidad altamente competitiva. Pero funciona. Hoy en día el mundo de los negocios hiper-conectados se orienta más hacia la ejecución e implementación de ideas que a las propias ideas en si. No hay ningún peligro real en el intercambio de conocimientos - y sí mucho que ganar. ... "
" ... Según Barnett, nuestro cerebro está diseñado para tomar decisiones binarias y evitar peligros. Pero en la vida moderna nos encontramos con una amplia gama de posibilidades lo cual no encaja con la manera natural del cerebro a la hora de procesar la información. “Una de las razones por las cuales se siente tanta ansiedad por las decisiones financieras es la gran gama de decisiones que se puede tomar, y sobre todo que no hay ninguna respuesta necesariamente correcta.” ... "
" ... Ser un adicto al trabajo no es necesariamente algo malo si sabe cómo equilibrar el trabajo con el placer. Si ama su trabajo, su "adicción" probablemente le produzca un fuerte sentimiento de realización. Y si odia su trabajo, probablemente tenga ganas de quedarse en la cama cada mañana cuando suene su alarma. El workaholism o adicción el trabajo afecta la mente, el cuerpo y la productividad general. La investigación ha encontrado un vínculo entre el workaholism y la reducción del bienestar físico y mental. Estos estudios hacen hincapié en la necesidad de ser cautelosos con nosotros mismos y en la importancia de tomar descansos periódicos. La adicción al trabajo también ha sido citado como uno de los factores desencadenantes de matrimonios infelices y las altas tasas de divorcio. ... "
" ... Sólo alrededor del dos por ciento del rendimiento de las matemáticas PISA se explicó por las actitudes de los estudiantes hacia la escuela en 62 países. Esto significa que en la mayoría de los países, los estudiantes con conocimientos académicos no tienen en consideración su educación. Del mismo modo, los estudiantes académicamente menos capaces no necesariamente tienen opiniones bajas sobre su escolaridad. Simplemente no hay conexión. ... "
" ... Tal vez eres bueno en la síntesis de temas complejos, o tal vez eres el lector más rápido en la oficina. Tus habilidades no necesariamente tienen que ser de carácter técnico y la voluntad de convertirte en un estudiante proactivo puede llevarte lejos. Creer en tus propias capacidades para aprender más es una característica que puede marcarte la diferencia en un mundo laboral con tanta competencia. Tampoco hay que olvidar que nunca está de más hablar con otros para construir confianza y seguridad, las conversaciones son esenciales. ... "
" ... Una buena apariencia, excelentes habilidades de comunicación y confianza a la hora de hablar en público son buenos indicadores de que alguien será ampliamente admirado y respetado. Sin embargo, hay otras cosas que hacen las personas carismáticas -cosas que no necesariamente requieren un embalaje perfecto y el don de la palabra. ... "
" ... “Realmente queríamos centrarnos en el target de bebedor de vino normal”, dijo Zachariassen. “Sólo las personas que aman el vino, pero no necesariamente quieren convertirlo en un pasatiempo”. ... "
" ... “¿Por qué estás aquí?” Es una buena. Si su entrevistado comienza diciéndole lo mal que su actual empleador es, o lo aburrido que está en su puesto o cómo debería haber sido promovido antes – bien tal vez sólo quieren otro trabajo. No necesariamente su trabajo. ... "