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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al final del día, a veces es genial tener a alguien con quien compartir una bebida después de un duro día, o celebrarlo después de una gran victoria. Comenzar su propio negocio es una montaña rusa, y a nadie le gusta montar en una montaña rusa solo. Tener a esa segunda persona para compartir el estrés, la emoción, la decepción y la felicidad del camino es tan importante como tener un segundo par de manos puestas en su negocio. ... "
" ... Aspiro a ser una artista visual que nunca deje de sorprenderse con su medio y a expresarme con honestidad a través de mi obra sin querer agradar ni desagradar a nadie. Creo que otros muchos a los que admiro hacen lo mismo. ... "
" ... Cada persona es diferente y tiene que lidiar con un gran número de situaciones a lo largo del día. Por ello, en lugar de juzgar a la persona o sentirte mal contigo mismo, intenta ponerte en los zapatos de la otra persona. Si de verdad crees que esa crítica estaba fuera de lugar, prueba a pensar en lo que puede estar pasando la otra persona. Esto no quiere decir que haya personas que critiquen por criticar, pero precisamente lo hacen porque en cierta forma algo falta en su vida, y este es su modo de desquitarse. No dejes que nadie tumbe tus ideas, y no lo hagas tú mismo. ... "
" ... De hecho, el verdadero peligro reside en las personas tóxicas muy cercanas que no identificamos como tal. Tomar distancias es complicado en algunos casos, pero no lo es tanto aprender a poner límites. En esta fotogalería te damos algunas claves para empezar a hacerlo. Que nadie vuelva a cortar tus alas, que ninguna persona te llene la cabeza de pensamientos inútiles y que nunca vuelvas a ir a un sitio obligado por no sentirte mal. ... "
" ... Encuentre el equipo adecuado. Esto puede significar varias cosas diferentes, pero en esencia, se reduce a encontrar personas que comparten su pasión por el producto y que también son capaces de ayudar a su crecimiento. Un equipo de ingenieros podría crear un producto fantástico, pero si nadie más puede usarlo, entonces no tiene valor en el mercado. ... "
" ... Es normal que las dudas sobre el progreso propio también asalten tu cabeza. Los comienzos son siempre duros, y los primeros años de todos los negocios generan más gastos que beneficios. Todo esto puede mermar psicológicamente a cualquiera. Es importante tener en cuenta que el crecimiento es crecimiento, a pasos de tortuga o a pasos agigantados. Las comparaciones insanas no ayudan a nadie, en ninguna situación, sin ningún tipo de excepción. Es importante celebrar las pequeñas victorias de tu negocio, así como tus propias victorias a nivel personal. Alejar la desmotivación es la clave para alcanzar poco a poco la felicidad. ... "
" ... Esta burgalesa con un currículum brillante y a la que nadie le ha regalado nada, ha desarrollado toda su carrera profesional en el sector financiero, y fue elegida por Forbes en el número de este verano como una de las mujeres más influyentes y poderosas de España. María Dolores Dancausa recibe a Forbes en su despacho de la sede central de Bankinter en Madrid ... "
" ... Este fondo es lo que ha permitido que jamás hayamos cortado el agua a nadie que no la haya podido pagar. Un fondo que sistematizamos a partir del año 2012. Una política que hemos tenido muy presente desde los inicios de la empresa y que seguiremos apoyando decididamente en el futuro, más después de todo lo que hemos aprendido en el continente Suramericano. Son aquellas unas sociedades muy estratificadas, donde las tarifas se aplican dependiendo del estrato social del contratante y, en algunos país como Chile, el estado subvenciona a aquellas familias que no pueden hacer frente al servicio. Aquí decidimos realizar nosotros estas subvenciones. ... "
" ... Este titular precisa de explicación, ya que puede ser entendido de muchas formas distintas. Las personas que pasan su vida intentando que se hable mal de otras personas, o que su reputación se ponga en tela de juicio, tienen un gran vacío, algo que les lleva a actuar así y que realmente solo les afecta a ellos. Por tanto, si tú vives tu vida y vas a trabajar sin meterte en los asuntos de nadie, y ellos se pasan la suya analizando y mintiendo sobre todo lo que haces, es solo cuestión de tiempo que las personas se den cuenta de que el problema son ellos y no tú. ... "
" ... La historia de Oprah era personal y su tono era vulnerable. Habló desde la emoción de haber experimentado vergüenza, amor, rabia y fracaso, y aclaró que eran parte de la perseverancia y de todo lo que superamos. Los líderes tienen a mostrarse invencibles. Esto no es cierto, y los miembros de un equipo lo pueden ver perfectamente. Un discurso no tienen que ser el confesionario de nadie, pero tiene que mostrar autenticidad. ... "
" ... La idea de pasarse al minimalismo puede resultar extraña para la mayoría de las personas, y es completamente normal. Tenemos todo al alcance de nuestras manos, y con la tecnología actual, podemos poseer cualquier cosa haciendo click en nuestros ordenadores. Poseer no es nada malo, las elecciones de cada personas son perfectas siempre y cuando traigan felicidad. Es cierto que también es necesario aportar otros puntos de vista, como hace el minimalismo. También es crucial ser consciente de que nadie puede imponerte ser minimalista, es una elección que todas y cada una de las personas han de decidir por sí mismas. ... "
" ... La mala actitud de un empleado debería servir al supervisor para aprender, pero muchos no están dispuestos a hacerlo. Muchos jefes piensan que si no llevan razón siempre no son nadie, por eso a veces se niegan a saber más cuando las cosas no van bien. Prefieren pensar que el fallo no es suyo y que la culpa es del empleado que no sigue sus pasos. ... "
" ... La tecnológica es mucho más que una empresa de ‘hardware’, ‘software’ y servicios. IBM emerge como una empresas de soluciones cognitivas y plataforma en la nube de acuerdo a la mejor opción que haga crecer el negocio de sus clientes. Sin embargo, la compañía también se ha encontrado con dificultades a lo largo de su historia. “Cambiar no es fácil para nadie, imagínate para una compañía con cientos de miles de empleados en todo el mundo. Requiere una dirección con un norte muy claro, convencida de la estrategia y un gran esfuerzo de comunicación. Se necesita mucha energía para contagiar a las personas la confianza, la pasión y la motivación necesarias para dejar de hacer cosas y aprender a andar un nuevo camino”. ... "
" ... Lamentablemente no, pero permítame que le diga que lo realmente preocupante es que nadie les ha dado ningún motivo para que lo sean. ¿Son los gestores de los medios de nuestro país cada vez más conscientes de esa necesidad? El modelo de negocio tradicional se basaba en dos pilares, la venta de contenidos (ejemplares) y el ingreso publicitario. Con la irrupción de internet el sector cometió el primero de sus dos grandes errores, que fue ofrecer gratis su mayor valor que son los contenidos. ... "
" ... No lo olvides, la impaciencia puede marcar la diferencia entre una vida bien vivida y una vida solamente soñada. Cuando alguien te pide que seas paciente, plantéate que quizá solamente quiere que los beneficios caigan de su lado. La impaciencia es la virtud: que nadie te diga lo contrario. ... "
" ... Paga, sí, pero nadie tiene la culpa. Nadie la culpa, desde luego. No veo culpables a ninguno de los dos personajes: ni a ella por pagar ni a él por ser gigoló. Aunque tampoco vería culpable a una mujer que quiera pagar, que conste. Pero, además, es que ella ni siquiera se lo plantea. Es un resultado del azar que, insisto, ella detesta. Para lo que me sirve el hecho de que él sea gigoló, en este caso, es para descubrir que esta profesión, al menos en España, es muy poco profesional en el sentido de que hay más oferta de chicos que demandan mujeres, y como resultado de esa situación a menudo ellos no pueden vivir de ejercerla. El resultado es que en su vida diaria encuentras desde escayolistas hasta abogados. Profesionales de todo tipo que se sacan un sobresueldo de cuando en cuando. ... "
" ... Para acelerar tu éxito, lo primero que tienes que hacer es valorar la vida que llevas. Pensar en las cosas que has logrado y en todo aquello que puedes alcanzar, sin dejar que nadie te pare los pies. Establece nuevas metas, incluso más altas. Establécelas tú mismo, en lugar de ceder a la comodidad de que otros te las establezcan. Así es como podrás alcanzar el verdadero éxito y la felicidad. ... "
" ... Para empezar, estás dando a entender que pueden hacer contigo lo que quieran. Esta es probablemente la peor forma para obtener un puesto, puede ser efectiva, pero va a ser dañina para ti a la larga. Las personas que trabajan en Recursos Humanos, y que están perfectamente capacitadas, no contratan a nadie por rogar. Los mejores empleados quieren contratar a las personas que son conscientes de estar capacitadas para realizar un puesto de trabajo. ... "
" ... Pero en Estados Unidos a nadie parecía importarle. La gasolina se movía a un precio bastante asequible y la gente estaba más preocupada por encontrar un lugar para aparcar sus mega SUV que por ahorrarse un par de centavos en la gasolinera. La reacción de los medios fue dura. “Todo el mundo calificó al Prius de un experimento y cuestionó: ‘¿Por qué poner dos motores en un coche?”, recuerda Bob Carter, vicepresidente senior de operaciones automotrices de Toyota Motor Sales USA. Toyota, por supuesto, rio el último: ha vendido 8,5 millones de vehículos híbridos, incluyendo 5,4 millones de Prius, mucho más que cualquier otro fabricante de automóviles. ... "
" ... Pino considera que la clave es saber dónde está el público. De qué generación es y cómo es el consumidor. “Pregunto a estudiantes de periodismo quién ha comprado un periódico en el último año, y nadie levanta la mano”. Por eso, se plantea si existirá un público para las revistas de papel, a lo que nuestro editor replicó que “absolutamente, va a haber un público para nuestros reportajes, lo que no tengo claro es si va a ser suficientemente grande para continuar el modelo de negocio, habrá que cambiarlo si sucede este panorama tan apocalíptico”. ... "
" ... Por supuesto, cada persona debe decidir si quiere romper con sus malos hábitos y pasar a un estilo de vida más saludable. La verdad es que tú como líder puede promover este tipo de estilo de vida sin obligar a nadie a aceptarlo. Cuando nos sentimos sanos somos más felices, la felicidad también tienen relación con la creatividad. La inspiración no solo viene dada por la tristeza, esto sucede más bien al revés. ... "
" ... Puede que te enfrentes a un compañero de trabajo que tenga cero integridad, pero eso no significa que tú te tengas que poner a su altura, al contrario, ese es el momento en el que tienes que demostrar tu ferocidad personal, y mostrarle cómo pueden hacerse las cosas, obteniendo resultados y sin tener que pisar a nadie por ello. ... "
" ... Seguro que hay ciertas áreas en las que tú eres mejor que nadie. Si eras capaz de encontrarlas, puedes dedicar tu tiempo a desarrollarlas al máximo. Entonces podrás ser incluso mejor. ... "
" ... Sé que nadie lo quiere, pero te aportará alguna lección memorable. Nuestras emociones negativas nos informan de que algo (o alguien) en nuestro entorno puede ser que necesite más atención, nos ayudan a construir la empatía así como una mejor conexión con los demás. Has de tener comprensión con los sentimientos negativos. ... "
" ... También debes evitar disculparte pero a la vez culpar a la otra persona de tu reacción. “No hubiera dicho eso, si tú no hubieras hecho lo otro.” Estás responsabilizando a la otra persona de tus propios actos, cuando estos son tuyos y de nadie más. Puede que verdaderamente pienses que esto es así, pero no lo es. Cada persona decide cual es el siguiente paso, por tanto el paso que elijas es tu responsabilidad y la de nadie más. Una disculpa sincera viene dada por el reconocimiento del dolor que hemos causado a otra persona con nuestros actos o nuestros comportamientos. ... "