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" ... Lo que se ofrece tiene que ser coherente con lo que se pide. No atraerás talento a tu empresa si pides una alta cualificación y ofreces unas condiciones que rozan lo mísero, especialmente en relación al sueldo. La gente con talento aprecia las posibilidades de aprendizaje, pero también valora su trabajo y espera un sueldo acorde a su capacitación profesional. ... "