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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al contrario de lo que muchos podríamos pensar, algunos de los directivos de grandes empresas multinacionales son amantes de la lectura y la escritura. Los motivos son diversos: aprendizaje continuo, evadirse por un momento del estrés propio de sus tareas, relajación y disfrute. A continuación algunos de los libros favoritos de los líderes más exitosos […] ... "
" ... Algo tan fácil como decir “gracias” puede mejorar considerablemente muchos aspectos de tu vida laboral. ... "
" ... Ambos magnates concluyen que, aunque la presencia de Trump ha sido perturbadora en muchos ámbitos, otros tantos elementos de los que depende el verdadero progreso, como la investigación científica, son independientes de la Casa Blanca y seguirán su trayectoria ascendente para marcar un futuro mucho más generoso. ... "
" ... Comer en exceso nos causa muchos problemas, así que si os sentís identificados con estas razones, haced algo por combatirlas. ... "
" ... Con el tiempo, el aislamiento y la falta de recursos han creado un círculo vicioso: menos población genera un número menor de servicios y por consiguiente los pueblos se convierten en lugares poco atractivos y muchos de sus habitantes, especialmente los más jóvenes, deciden emigrar a las grandes urbes. La pérdida de la identidad cultural, las tradiciones y el patrimonio son sólo algunos de los síntomas de la despoblación rural, una especie de catarro social del que se busca una cura inmediata. ... "
" ... El domingo por la noche es una barrera psicológica para muchos de nosotros: sigue formando parte del fin de semana, y por lo tanto del tiempo libre que debemos agotar de la mejor manera posible; y sin embargo, está tan cerca del comienzo de la rutina de trabajo que no nos atrevemos a usarlo como merece. ... "
" ... El panel de catadores de AGBAR hace muchos años que está en activo. Se creó para correlacionar la distinta contaminación que existía en el cauce de las aguas con los diferentes olores y sabores. La mejora de esta correlación ha derivado, lógicamente, en una gran mejora de la calidad del agua. ... "
" ... En un mundo en el que tener una (¡o dos!) carreras cada vez impresiona menos, muchos estudiantes universitarios o recién graduados optan por pasar el verano realizando unas prácticas que les acerquen al mundo laboral, aumenten su empleabilidad y, ¿por qué no? Les permitan ganar algo de dinero. Si tus planes para los meses estivales se reducen a un ‘internship’, este artículo es para ti: en él te contamos los cinco errores en los que no debes caer mientras realizas tus prácticas veraniegas. ... "
" ... Es una feminista convencida y hasta indignada, y muchos jóvenes se identifican con su mensaje. Bonet representa un nuevo tipo de artista para una época nueva. ... "
" ... La compañía espera vender 3.000 unidades del Mirai para finales de 2017 y 30.000 para 2020. Incluso si alcanza la cifra más alta en sus proyecciones, el Mirai no moverá la aguja de las ventas anuales de Toyota, de 248.000 millones de dólares. Pero dado que fue desarrollado durante muchos años en conjunto con el Prius –y comparte gran parte de la tecnología– la empresa tampoco tuvo que invertir una suma significativa a la hora de lanzarlo. Para ayudar a empujar a la industria a los coches propulsados por hidrógeno, Toyota dio el paso poco común de ofrecer sus 5.680 patentes de pilas de combustible a sus competidores hasta 2020, completamente gratis. ... "
" ... La mala actitud de un empleado debería servir al supervisor para aprender, pero muchos no están dispuestos a hacerlo. Muchos jefes piensan que si no llevan razón siempre no son nadie, por eso a veces se niegan a saber más cuando las cosas no van bien. Prefieren pensar que el fallo no es suyo y que la culpa es del empleado que no sigue sus pasos. ... "
" ... La pelea por lograr ser más productivo cada vez es una de las constantes dentro de las preocupaciones de los emprendedores, gerentes y trabajadores, y por supuesto también en Forbes. Está claro que es deseable ser efectivo y lograr cumplir con buena parte del trabajo, a ser posible de forma creativa, en el menor tiempo posible sin morir en el intento; pero muchos de nosotros no sabemos por dónde deberíamos empezar. En realidad, es tan sencillo como adoptar los hábitos que la potencien erradicando la pérdida de tiempo y las distracciones fáciles. ... "
" ... Le aconsejo lo mismo que a cualquier persona: que ame su profesión apasionadamente. Creo que una de las claves de la felicidad de las personas es poder elegir libremente tu profesión, si la disfrutas has ganado mucho más que un sueldo. Además la profesión bibliotecaria es muy vocacional, gracias a la entrega de muchos bibliotecarios estos espacios se convierten en lugares únicos de convivencia y aprendizaje. ... "
" ... Lo que muchos profesionales corporativos no llegan a entender es que cada persona posee una serie de talentos naturales escondidos, y estas habilidades necesitan salir a flote para el bien de cualquier organización. La clave es identificar estos talentos y aprender a aplicarlos para que tu empresa crezca gracias a ellos. ... "
" ... Lo único común es que la apreciación siempre es necesaria y el cambio cultural puede ocurrir en cualquier lugar. ¿Por qué? Porque las empresas de hoy en día son dirigidas por los empleados e impulsadas por ellos. El talento dentro de ellas es su mayor atractivo y varios estudios han dejado claro que la apreciación por un gran trabajo y la adaptación a la cultura son componentes vitales de felicidad y de éxito en el trabajo. De hecho, la apreciación es tan importante que muchos empleados dejan sus trabajo cuando sienten que no son reconocidos por sus esfuerzos y resultados. ... "
" ... Los hijos que nacen primero tienen muchos privilegios. Es una buena posición pero siempre se espera algo importante de ellos. Por ello, no suelen tomar grandes riesgos en la vida, a pesar de que les gusta conseguir muchas cosas, lo harán bien pero sin arriesgarse. ... "
" ... Los viajes de negocios son una obligación para muchos profesionales que tienen que mantener a sus familias y que quieres avanzar en sus carreras. Afortunadamente, los Millennials están reinventado y sacando a la luz el hecho de que se puede combinar negocios y placer de forma efectiva. ... "
" ... Muchos empresarios noveles y profesionales se estrenan en el mundo de los negocios con más dudas que respuestas, y la incertidumbre acaba por traspasar la confianza en uno mismo. Cuando en una conversación (también las que se dan con uno mismo) aparece la palabra "reto", automáticamente muchos se refieren a él asegurando ser incapaces de asumir los riesgos necesarios o de hacer frente a los obstáculos. ... "
" ... Más allá de expresar con palabras el amor que sientes por tus hijos, recordarles cuánto les quieres y decirles que siempre estarás ahí cuando te necesiten, no puedes olvidar que tienes la responsabilidad de que tu hijo crezca siendo fiel a sus principios, se esfuerce por lograr sus objetivos y adquiera diversas capacidades como la empatía o la generosidad. Así lo han hecho muchos hombres destacados de la Historia que, además de ser importantes por sus conocimientos o hazañas, eran padres. ... "
" ... No todas las relaciones de la serie son románticas, esta es paternal, y la verdad es que nos encanta. En esta temporada hemos vivido de todo con ellos: ternura, amor, felicidad y muchos dramas. Por ello, nos gustaría que en la siguiente temporada, esta relación se fortificara aún más. ... "
" ... Otro caso es el de CocoMojo, una marca de accesorios con sede en Hong Kong. Una empresa supervisada por Wendy Mak, la hija de un importante fabricante chino. Esta marca ha producido para firmas internacionales como Marc Jacobs, Prada y Coach durante muchos años. Aunque pretende alejarse de la copia, sus siluetas o la combinación de colores vivos en un mismo producto pueden recordar a los modelos de las marcas de lujo, como el modelo “Edie” de la firma Coach. A diferencia de Tuscan, CocoMojo parece ser un proyecto personal a pequeña escala para Wendy Mak , quien muy probablemente heredará el imperio de su padre algún día. ... "
" ... Para Álex, sus clientes valoran que su lucha se asemeje a la de David contra Goliat. “El mercado está liderado por un conglomerado de empresas gigante, que se ha hecho aún más grande con la fusión entre el fabricante francés Essilor, propietario de la marca Varilux, y la italiana Luxottica [propietario de Ray-Ban y Oakley]. Es una industria que no ha visto ninguna innovación en mucho tiempo en muchos aspectos”, dice Álex Moreno. Y añade Francisco: “Nuestro desafío es revolucionar la industria óptica cambiando la manera en la que se han consumido gafas durante décadas. Siempre decimos que el producto no es la marca, la marca es el producto, Hawkers vende Hawkers”. “Como startup, somos una rara avis porque con 300 euros de presupuesto inicial, en tan sólo tres años, hemos conseguido facturar más de 100 millones de euros en más de 50 países, habiendo sido rentables desde el día uno y sin haber recibido financiación externa. Es la revolución pro-am. Cuando miro atrás, no veo sólo especialistas formados para materias específicas o para departamentos específicos. El criterio que hemos seguido ha sido la ilusión, el talento, la capacidad, la innovación. Y, por encima de todo, buenas personas”, señala David. “A veces, cuando nos enfrentábamos a grandes empresas, yo decía: se creen que somos de internet. Pero somos de barrio. Internet llegó después”, añade Álex. ... "
" ... Si bien la idea de la felicidad y el engagement en el trabajo se debate con frecuencia, el problema para muchos emprendedores es, ¿cómo se puede medir exactamente la felicidad? Y una vez que se consigue, ¿qué debemos hacer luego? Nosotros hemos ideado un sistema que puede ser fácilmente adaptable a cualquier entorno empresarial. He aquí cómo funciona. ... "
" ... ¿Nos merece la pena ir de vacaciones cuando la vuelta se hace tan dura? Según este estudio el riesgo de una muerte prematura o de enfermedad crece con las vacaciones. También recomienda tomar vacaciones más cortas para recargar en lugar de irnos muchos días una vez al año. ... "
" ... ¿Todavía no está convencido? Los empleados más felices son más sociables, generosos, más enérgicos y saludables. Los empleados felices están muchos menos días enfermos que los empleados infelices. La moral de los empleados afecta la productividad y su rentabilidad. El CDC reportó que la enfermedad y lesiones de los trabajadores costaron a los empleadores estadounidenses más de $ 225 mil millones anuales – o $ 1,685 por empleado. ... "