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" ... Además, la propuesta se corona una decoración muy navideña, a la que también se sumarán talleres y exposiciones de arte contemporáneo, presentes durante este fin de semana del 16 y 17 de diciembre. Por si fuera poco y para redondear el premio, también se sortearán dos cestas de Navidad con más de 20 artículos expuestos en #XMasFun, un motivo más para no irse con las manos vacías en la que es la mejor oportunidad de disfrutar de una Navidad alternativa. ... "
" ... Además, según el estudio de la consultora Grant Thornton en 2017, España (27%) y Francia (31%) son los países de la UE con mayor proporción de mujeres directivas. Esta buena noticia, por supuesto, tiene otras dos lecturas: ¿por qué más del 70% de los directivos son hombres en España? ¿Cuál es el motivo de que, con un 27% de directivas, sólo haya una CEO en las cincuenta grandes empresas del listado? ... "
" ... Anheuser-Busch ha decidido comercializar la cerveza más patriótica jamás vista en Estados Unidos con motivo de las próximas elecciones presidenciales. ¿El primer paso? Cambiarla el nombre: de Budweiser a América. ... "
" ... Con motivo de la celebración del centenario de la revista Forbes, el ministro de economía ha hablado sobre la situación actual de nuestro país y las previsiones futuras en un momento en el que el mayor desafío es Cataluña. ... "
" ... Discurso de Andrés Rodríguez, editor y director de Forbes España, con motivo de la gala centenario de la cabecera ... "
" ... En Estados Unidos el fracaso se asocia a la apertura de nuevas oportunidades, se considera un motivo para generar cambios e innovar. Además, ¡puede suponer hasta una ventaja en tu historial profesional! España es un país con mucho talento, una gran profesionalidad y disciplina de trabajo, sin embargo, cuando traspasamos las fronteras geográficas lo hacemos con timidez y falta de seguridad en nosotros mismos. Esta actitud de freno nos limita a la hora de alcanzar el éxito. ... "
" ... Es el motivo por el cual la organización funciona. Las personas también se guían por un propósito. Los ideales de una persona se manifiestan dependiendo de la forma que escoja para conseguir su propósito. En el caso de los empleados es el salario, en la mayoría de los cosas. Pero en el caso de la empresa en conjunto, son los beneficios y las razones que van más allá de lo estrictamente financiero. ... "
" ... Hace tres años pasamos por una época en que la encuesta semáforo dio lugar a una gran cantidad de respuestas rojas. Fuimos capaces de identificar el motivo. La carga de trabajo era mayor exponencialmente debido a que había entrado un nuevo cliente de medio millón de euros, que requería gran atención técnica y cumplir con unos plazos de entrega muy delimitados. Esto requirió un gran compromiso y la tensión se instaló dentro del equipo. Muchos empleados se quedaban hasta tarde en el trabajo, algunos durante los fines de semana y otros simplemente se sintieron abrumados. Todos, en algún momento, respondieron negativamente la encuesta. ... "
" ... Jaime Colás, director general de la división de Deportes y Entretenimiento de Havas en España y Portugal –una consultora global que ayuda a las empresas a identificar y negociar oportunidades con las estrellas–, cree que el principal motivo por el que sus clientes se mueren por salir en la foto con Rafa Nadal es porque “el deporte es una potente herramienta para transmitir valores positivos a la sociedad, y los deportistas son los principales agentes de esta transmisión de valores”. ... "
" ... L.K.: Son muy importantes para los dos. Para las agencias son muy importante para conseguir atraer talento y una agencia que no participa no va a conseguir buenos creativos, porque es la vanidad y la actitud de los publicistas lo que lo llevan demasiado en serio. Hay demasiada self imporance. Es un termómetro. Un standard de lo que es creativo y lo que no lo es. Se aprende mucho en los jurados de premios como este, El Sol [Forbes habló con ellos por motivo de los Premios de Publicidad Creativa El Sol 2015] , es como la parte interna. La experiencia es muy buena. ... "
" ... La mayoría de las marcas destacan en una o varios variables, pero no obtienen una valoración equilibrada. El motivo, según se sostiene en el informe, puede ser la apuesta de las empresas por una gestión más centrada en acciones concretas que en planes transversales. La empatía intergeneracional, la responsabilidad o la identificación son algunos de los aspectos en las que las empresas deben localizar sus esfuerzos para aumentar el grado la empatía que generan. ... "
" ... La segunda lección afecta al número y los medidores de calidad de los artículos que se publican. Ismael Nafría apunta aquí que el periódico más prestigioso del mundo “publica menos noticias que muchos grandes periódicos españoles”. El motivo es que se concentra exclusivamente en los asuntos más relevantes del día (muy pocos y absolutamente ineludibles) y, sobre todo, en contenidos y puntos de vista originales que pueden marcar la agenda y que exigen semanas de trabajo a sus redactores. ... "
" ... Lamentablemente no, pero permítame que le diga que lo realmente preocupante es que nadie les ha dado ningún motivo para que lo sean. ¿Son los gestores de los medios de nuestro país cada vez más conscientes de esa necesidad? El modelo de negocio tradicional se basaba en dos pilares, la venta de contenidos (ejemplares) y el ingreso publicitario. Con la irrupción de internet el sector cometió el primero de sus dos grandes errores, que fue ofrecer gratis su mayor valor que son los contenidos. ... "
" ... Lo curioso es que Apple no ha explotado el truco al lanzar iOS 9.3.1, por lo que parece más un error de diseño que algo creado de manera intencionada. Por el momento se desconoce el motivo de por qué la empresa no permite ejecutar ambos modos a la vez, pero Forbes USA ha quedado a la espera de una respuesta de parte de Apple. ... "
" ... Los verdaderos líderes son aquellas personas que tienen muy claros sus valores y sus principios. No es necesario ser el jefe de una empresa para ser un líder. Existen personas con un aura diferente, algo que inspira a los demás. Por ello, si estás feliz con la persona que eres, si sabes perfectamente que la persona que te está haciendo la vida imposible lo hace por un motivo que a ti se te escapa, vive tu vida como si nada de esto importase. ... "
" ... Nosotros siempre tuvimos el caso de Portugal. Hacemos ropa en Galicia y a nosotros nos cuesta el triple hacerla que allí, en talleres que tenemos a 10 minutos en coche. Si apostamos por Europa deberíamos pensarlo a partir del paradigma de la sostenibilidad. Fuera de eso lo demás no lo entendemos. Si traemos el modelo asiático aquí entonces no estamos solucionando ningún problema. Siempre apostamos por estas vueltas desde un punto de vista de la tecnificación, la valorización de las personas, mezclado con una filosofía de vida, de entender la moda de otra manera. Creo que es algo imbatible, nunca les compensaría. El motivo por el que creo que nunca se daría es porque creo que no seríamos competitivos a ese nivel. Tendríamos que llegar a un punto en el que el retorno sería insostenible por mucho tiempo. ... "
" ... Para Francisco Uría, socio responsable de Sector Financiero de KPMG en España, “la regulación ha puesto el foco en los problemas que se evidenciaron con la crisis, los riesgos han disminuido mucho y disminuirán mucho más, cuando la regulación se complete. Una crisis como la actual, con la regulación que se está estableciendo, es muy difícil que se vuelva a producir. Ahora mismo, el auténtico problema, es la divergencia de la regulación financiera entre las tres grandes áreas: EE UU, Europa y Asia-Pacífico”. Otros sin embargo, incluido Henry Paulson alertan de que lo ocurrido puede volver a suceder entre otras cosas porque la banca en la sombra, que hubo que aflorar para poder rescatarla, está dando señales de volver a las andadas. Quizás por ese motivo Europa publicaba recientemente su proyecto de normativa de banca en la sombra. ... "
" ... Según Plaza, los acuerdos son, fundamentalmente, “o bien contratos de cesión de derechos de imagen, para que participen en anuncios o graben cuñas de radio, o bien una mezcla entre eso y unos contratos de prestación de servicios si lo que se quiere es vincular al deportista con la marca a más largo plazo”. Los segundos son el motivo por el que, por ejemplo, Rafa Nadal tiene que reunirse con clientes VIP de algunos de sus patrocinadores o jugar al golf con ellos. ... "
" ... Si estás dando click de forma disimulada a este artículo, es porque te encuentras en el trabajo a unos metros de tu jefe, y puede ser que además quieras dejarlo. Si el motivo además es que quieres conocer el mundo, estás en el lugar adecuado para ello. ... "
" ... Superadas las guerras, las posguerras, las crisis nacionales e internacionales, las nuevas tecnologías e incluso a la competencia de aquí y allá, Euroquímica, en manos de la familia y con capital 100% español, ha alcanzado en los últimos tres años un crecimiento del 35%. “La crisis nos ha respetado”, explica Picado. El objetivo ahora es tener un crecimiento anual entre un 6% y un 8% e incrementar las exportaciones del 12% actual a un 25%. Aunque de familia en familia, el jabón Lagarto solo ha cambiado el logotipo, y ha sido con motivo de su cumpleaños. ... "
" ... También es necesario remarcar que puede irse todo al garete. Precisamente por esto, una amistad con tu jefe puede tener muchísimas desventajas. Si ya estamos hablando de temas románticos, nos vamos a aguas muy profundas y muy poco recomendables. Si la relación de amistad entre jefe y empleado termina mal por algún motivo, existen muchas situaciones que podrían darse. Puede que sea extremadamente difícil a la hora de trabajar el uno con el otro. La información personal entre ambas partes ya no está en un lugar seguro. Puede que exista un trato de favoritismo que al fin y al cabo no favorezca para nada al empleado. Existen muchos otros escenarios, por eso es necesario tener una tremenda madurez para mantener este tipo de relaciones. ... "
" ... Un estudio de la Universidad de California reveló que una siesta de entre hora u hora y media mejora la percepción y la habilidad verbal muchísimo más que la cafeína. He ahí otro motivo más para escoger la siesta en detrimento del vaso de café para espabilarse. Lo negativo: que para echarse una siesta realmente productiva se necesita una hora mínimo, así que en el caso que exponíamos en al inicio, que es uno de los más típicos, lo óptimo sería decantarse por el café. ... "
" ... Una es el hecho de que se trata de una medida que rompe con las medidas tradicionales. Y si bien esto ha podido ser motivo, en otros momentos, de resistencia hacia una propuesta tan ‘nueva’ como la RB, en la actualidad, es un motivo añadido de simpatía. Efectivamente, una situación que se caracteriza por que cada vez más es creciente el número de personas que están desengañadas de la política ‘oficial’. Una situación en que se han podido ver fabulosos enriquecimientos, de muy pocas personas, que son acompañados del aumento de las condiciones de precariedad e inseguridad económica de una gran parte de la población. ... "
" ... \nMientras miramos hacia adelante, el clima comercial es motivo de un optimismo cauteloso. Los fondos de riesgo están en línea con el efectivo y la actividad de fusiones y adquisiciones está creciendo (véase la adquisición de Microsoft por 26.000 millones de dólares de LinkedIn o la adquisición de Blue Coat de Symantec por casi 5.000 millones de dólares). Siguiendo el ejemplo de Silllicon Valley, estas son las últimas estrategias involucradas en la financiación del crecimiento empresarial que puedes aplicar a tu negocio. ... "
" ... “Sólo contrataría a alguien para el que yo fuera capaz de trabajar”. Esto es lo que ha asegurado el creador de Facebook durante su estancia en España con motivo del Mobile World Congress (MWC). ... "