¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 4. Ver un video de motivación. ... "
" ... Con el mundo de los negocios evolucionando a una velocidad vertiginosa, los líderes empresariales y los empleados de hoy en día se encuentran en una búsqueda interminable de nuevos conocimientos y habilidades. Para citar una experiencia que todos tenemos en común, tan pronto como cualquiera de nosotros se sienta cómodo navegando una determinada pieza de software, nuestra empresa invertirá en una nueva y mejor plataforma que proporciona otra curva de aprendizaje único. Este cambio constante puede fácilmente abrumar al cerebro y alejar a los empleados de su motivación. ... "
" ... Deberá entender su ética de trabajo y nivel de motivación para saber si son aptos no sólo para el trabajo sino también para el equipo. El éxito para la mayoría de las empresas no llega de la noche a la mañana. Ser parte de un inicio remoto es tanto un riesgo como una oportunidad. ... "
" ... El séptimo arte tiene la capacidad de entretenernos, emocionarnos y ser una fuente inagotable de aprendizaje a partes iguales. Las películas de cine cambian nuestra perspectiva, nos hacen reflexionar y a veces, sin que seamos conscientes, influyen en nuestra toma de decisiones y en nuestro modo de ver la vida. Por todas estas cualidades, si eres un aficionado al cine estás de suerte porque puede convertirse en un importante instrumento de motivación y ayudarte a mejorar tus capacidades de liderazgo. ... "
" ... El tema de la motivación es fundamental, pero lo que yo considero que es más relevante es la automotivación. La motivación externa es temporal. Empresarios, jefes, etc. no somos conscientes de la responsabilidad y la ascendencia que tenemos sobre los demás. La persona tiene que motivarse y encontrar cuáles son sus inquietudes que le hacen moverse y la empresa, ante todo, tiene que ‘no desmotivar’. ... "
" ... Es crucial para promoverse a sí mismo, para demostrar que ha entendido los requisitos del trabajo y que se pueden relacionar con su experiencia anterior. Nunca envíe un curriculum vitae sin una carta de motivación – incluso si el anuncio clasificado no solicita específicamente – ya que la carta transmitirá la seriedad de su intención, y será la ocasión para una lectura más profunda de su solicitud. Como con el curriculum vitae, la longitud justificable de las cartas de cubierta depende de la experiencia: un CEO con 10+ años de experiencia puede tomar varias páginas; si usted está al principio de su carrera, sin embargo, nunca debe sobrepasar una. ... "
" ... Este sentimiento por la búsqueda de lo material, perjudica a nuestro cerebro. Los millennials alrededor del mundo miran su móvil unas 43 veces al día, y pasan unas 17,8 horas cada día, si combinamos los diferentes tipos de medios. Estamos expuestos a niveles de publicidad nunca antes vistos, y también a una desilusión extrema por la falta de motivación a la hora de encontrar trabajo, o simplemente ser felices en él. Sentimos ansiedad, y nos frustra porque somos jóvenes y no deberíamos sentirla. ... "
" ... Estos tres pasos parecen sencillos, pero parece que muchas veces la influencia externa nos hace olvidarnos de lo fáciles que son de llevar a cabo con la motivación adecuada. Adelante, cambia tu forma de pensar y haz las cosas más sencillas, no te compliques más la vida sin necesidad… ¡Lucha para llegar a dónde quieres! ... "
" ... Hay un diálogo no resuelto todavía. Dentro de las organizaciones más piramidales se está generando una base más consciente abajo que, por la tipología de negocio, no saben muy bien cómo ubicar. No tengo la sensación de que haya un cambio de principios inmenso a nivel directivo, pero sí que creo que hay una preocupación, aunque a día de hoy la motivación no es tan importante como la acción. Llegará un momento en que haga falta que el cambio se empiece venga de donde venga la presión. ... "
" ... La motivación de un empleado es fundamental. Si el trabajador tiene una actitud positiva rinde más, se esfuerza por alcanzar sus objetivos y es más productivo. Es posible generar satisfacción en tu equipo si eres capaz de identificar los factores que orientan el comportamiento de las personas y generan la ansiada motivación. A continuación te contamos algunos de ellos. ... "
" ... La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta, según José Luis Pinillos Díaz psicólogo y catedrático de psicología de reconocido prestigio. Para mantener y mejorar la motivación son importantes algunos factores, entre ellos: el salario, el lugar físico de trabajo, los objetivos fijados, las oportunidades de desarrollo y el ambiente entre compañeros. Sin embargo, existen actividades que realizadas esporádicamente mejoran la motivación de los equipos de trabajo. Aquí van algunas de ellas: ... "
" ... La tecnológica es mucho más que una empresa de ‘hardware’, ‘software’ y servicios. IBM emerge como una empresas de soluciones cognitivas y plataforma en la nube de acuerdo a la mejor opción que haga crecer el negocio de sus clientes. Sin embargo, la compañía también se ha encontrado con dificultades a lo largo de su historia. “Cambiar no es fácil para nadie, imagínate para una compañía con cientos de miles de empleados en todo el mundo. Requiere una dirección con un norte muy claro, convencida de la estrategia y un gran esfuerzo de comunicación. Se necesita mucha energía para contagiar a las personas la confianza, la pasión y la motivación necesarias para dejar de hacer cosas y aprender a andar un nuevo camino”. ... "
" ... Las organizaciones a menudo declaran que están dispuestas a experimentar, comenta el profesor Joseph Lampel, profesor de Eddie Davies en gestión empresarial y de innovación en Alliance Manchester Business School. “Pero la realidad es que tales experimentos deben ser defendidos por gerentes individuales que apoyan productos que terminan fallando, a menudo pagando un precio en términos de promoción o incluso peor. Esto tiene un efecto escalofriante sobre su motivación y la de sus colegas”. ... "
" ... Los comienzos son difíciles. Todo emprendedor sueña con la aventura de iniciar un negocio, el cual necesitará durante los primeros meses una inversión importante y tendrá innumerables gastos. Pasarán días e incluso meses antes de que tu negocio genere beneficios. En esos momentos de dificultades es importante mantener la mirada puesta en tus objetivos. Para ello, haz una lista de tareas y los motivos por los cuales las haces. Mantén tu lista en un lugar visible para mantener despierta tu motivación. ... "
" ... Los resultados que vimos en la salud de nuestra empresa fueron sorprendentes. En 2012, nuestro margen EBITDA fue de un 6 por ciento. En 2013, el año después de la salida del cliente, nos dimos cuenta de que había aumentado el margen hasta un 10,5 por ciento. Y en 2014, se elevó hasta el 15 por ciento. Creo que el aumento del EBITDA es el resultado de la motivación del grupo para dar lo mejor de sí en el trabajo y ofrecer a cada cliente el mejor y más completo servicio. Nuestro enfoque de la felicidad también ha contribuido a nuestra alta tasa de retención de empleados. Sólo una persona nos ha dejado en los últimos tres años y fue debido a razones personales. ... "
" ... Muchas empresas empiezan con una o dos persona, y su visión y enfoque se centra en desarrollar una solución innovadora, no en desarrollar personas. Cuando se necesitan más miembros en el equipo, los fundadores tienden a asumir que todo aquel que se incorpore empezará con la misma pasión y la misma motivación que quien la creó. Tratar de situar a estos nuevos empleados por encima, más allá de los objetivos de la empresa, no es fácil. ... "
" ... Necesitarás grandes dosis de esfuerzo, paciencia e inquebrantable constancia para levantar un negocio propio, especialmente al principio, cuando probablemente tu trabajo no se vea retribuido justamente o incluso tengas que poner de tu bolsillo a fin de mes. En estas circunstancias—más que habituales para todo aquél que emprende—muchos te dirán que estás malgastando tu tiempo o no lograrán entender el por qué de tu obstinación. En otros artículos te hemos mostrado cómo desarrollar una startup, evaluar su rentabilidad y el punto en el que decidir retirarte si las previsiones no son buenas. Pero en el camino para conseguir tu proyecto, uno de los aspectos más influyentes en tu motivación y consiguiente compromiso será la gente que te rodea, y habrá quienes te frenen, saboteen tu idea o te desanimen constantemente. Evitar a este tipo de personas es crítico para el éxito de tu negocio, así que toma nota del tipo de individuos de los que debes alejarte: ... "
" ... Por tanto, ¿la habilidad matemática es genética? Hasta un cierto punto, sí lo es. Matemáticos como John Nash, sobre quien se hizo la película “Una mente maravillosa”, son genios con una capacidad innata extraordinaria y pocas personas pueden llegar a su nivel. Pero es que no hace falta. Para dominar las matemáticas de primaria y secundaria, es decir, las esenciales para operar en la economía moderna, el talento innato es mucho menos importante que la motivación, el trabajo y la confianza en un mismo. ... "
" ... Ser emprendedor y ser empresario son cosas diferentes. Es importante ser emprendedor incluso siendo un empleado. ¡Es una cuestión de actitud! El primer paso es ser feliz, hacer lo que te gusta. Si montas una empresa con el fin de hacerte rico, eres un empresario de éxito y está genial. Si eres emprendedor nato, tienes una visión de quién quieres ser y lo reflejas en tu proyecto, eres una persona de éxito y cada día sientes vértigo pero al tiempo tienes una motivación que te empuja a seguir adelante, y si hay un tropiezo te levantas de nuevo con la certeza de que puedes seguir. ... "
" ... Siempre me ha gustado el deporte, especialmente el fútbol. Es cierto que haciendo deporte en el Colegio San Antón, donde estudié, desde los 4 a los 17 años, se desarrollaba la competitividad. Y es posible que yo fuera algo más competitivo que la media. Allí empecé a comprender lo que es el trabajo en equipo, la motivación, el esfuerzo, el respeto al adversario y no rendirse jamás. ... "
" ... Una de las mejores herramientas para lograrlo son los paneles o dashboards. Todos en cada departamento se refieren a cuadros de mando diarios, por hora, y en algunos casos minuto a minuto, para mantenerse actualizados. Esto proporciona motivación, mantiene a los trabajadores enfocados en lo que es más importante e impulsa la rendición de cuentas. En este post, vamos a compartir algunos de los mejores cuadros de mando. Algunos son muy específicos para un negocio basado en la nube, pero muchos se aplican a cualquier negocio. Tome nota: ... "
" ... ¿Necesitas motivación laboral? ¿Quieres dar un giro a tu carrera profesional? El cine muchas veces consigue que nos sintamos identificados y encontremos la solución a nuestros problemas. Para eso, te dejamos las mejores películas de temática laboral. ... "
" ... ¿Se siente un poco abatido y falto de motivación? ¿Necesita un poco de entusiasmo? Sacar adelante su propio negocio conlleva un montón de trabajo, pero estas personalidades de los negocios harán que parezca super fácil. La claridad es siempre una buena idea, pero a veces es difícil sentir pasión por su negocio, especialmente cuando se siente atrapado. ... "
" ... “Creo que deberías hacer algo que te haga feliz todos los días”, dijo Ahmad. “No todo el día, pero al menos una vez todos los días.Crear una empresa cuya motivación básica es alimentar a otros seres humanos, no hay mayor felicidad que eso. No hay nada más íntimo y transformador que saber que se puede nutrir a los demás y cambiar la forma en la que ellos viven sus vidas”. ... "
" ... “Hay mucha investigación que dice que tenemos una reserva limitada de recursos cognitivos”, dice Allison Gabriel, profesora asistente de administración de la Universidad Virginia Commonwealth, que estudia las demandas de trabajo y la motivación de los empleados. “Cuando está drenando constantemente sus recursos, no está siendo tan productivo como puede ser, si se agota, vemos disminución del rendimiento, es capaz de persistir menos y tener problemas para resolver las tareas”. ... "