¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. ¿Estás recibiendo las recompensas adecuadas? Muchas personas permanecen en su zona de confort laboral simplemente porque le resulta incómodo moverse de donde están. Si el sueldo es bueno, las condiciones suficientes y aún tienes posibilidades de ascender, el conformismo a menudo gana la batalla. ¿Pero es esa remuneración la que realmente te motiva? ... "
" ... Como líder, saber lo que motiva a las personas que diriges es algo crucial, así como comunicarte de forma efectiva con ellos. Esto puede tener un impacto muy profundo en tu carrera, sobre todo si deseas una carrera laboral orientada a los cargos más altos. ... "
" ... Como “managers”, podemos persuadir a los miembros del equipo para que realicen las tareas necesarias con la calidad esperada. Incluso podemos hacer uso de nuestro poder de premiar o castigar dependiendo del resultado obtenido, ¿pero esto realmente se puede definir como motivación? Difícilmente. La motivación es algo personal, lo que motiva a ciertas personas no motiva a otras. Por lo tanto, intentar aplicar acciones motivacionales a nivel de equipo o de empresa no suele dar muy buenos resultados. Sería necesario analizar detalladamente las expectativas y necesidades de cada miembro del equipo en particular para poder enfocar mejor el trabajo a realizar y cómo evaluarlo y recompensarlo. ... "
" ... Cuando salimos de casa para hacer deporte conocemos personas en nuestra misma situación. Esto ayuda al mismo tiempo que motiva, ya que conocer gente y compartir tus metas físicas te abrirá nuevas puertas a la felicidad. Tu autoestima ya está ganada, ahora solo hay que echarle ganas. ... "
" ... Durante el turno de uno de sus empleados, cualquier empresario puede observar lo que motiva, frustra e inspira a un cliente principal. Este aprendizaje refuerza su propia misión cotidiana: crear una tecnología sin fisuras que coloque a las personas en las posiciones adecuadas para que puedan maximizar su potencial y llevar vidas más satisfactorias. ... "
" ... Empoderar a las dos terceras partes de los empleados que realmente no quieren ser empoderados significa saber qué los motiva, qué los motiva y usar eso para convertirlos en empleados comprometidos. Es una batalla insoportablemente dura todos los días en las trincheras, hasta que las piezas faltantes caen en su lugar para ese asociado. Una vez que lo hagan, habrá ayudado a ese empleado a adaptarse de por vida. Y su trabajo administrándolos ahora es mucho más fácil. ... "
" ... En la vida laboral hay muchos momentos en los que la negatividad parece envolverte, y a menos de que tengas los mecanismos adecuados para cambiar el chip, esa actitud puede repercutir negativamente en tu trabajo. Nuestro cerebro no está diseñado para crear felicidad, sino para promover la supervivencia, por eso se ahorra los productos químicos optimistas (dopamina, serotonina y oxitocina) y sólo los libera en períodos cortos que se metabolizan rápidamente. Esto nos motiva a tomar medidas que estimulen estas sensaciones felices. ... "
" ... Este colegio internacional proporciona una educación integral que motiva al alumnado a aprender de por vida y los prepara para ser ciudadanos responsables. ... "
" ... Esto plantea la cuestión intrigante de la motivación. Si no hay una relación real entre el logro académico y la actitud, entonces ¿qué motiva a los estudiantes brillantes para lograr el éxito académico? Ciertamente no es de una pasión abundante para la escuela. ... "
" ... Has visto una oferta de trabajo que te llama la atención. O simplemente tienes interés en trabajar para una empresa que te gusta y te motiva como posible empleo. Bien, antes de ponerte en contacto, debes saber una serie de premisas necesarias para que todo salga lo mejor posible. ... "
" ... La Navidad es una época de emociones, por eso es más importante que nunca apelar a los sentimientos de los consumidores. Decorar los establecimientos con adornos, cambiar el uniforme de los empleados a tonalidades rojas y verdes, poner música navideña en el hilo musical de las tiendas…son pequeños detalles que harán sentir a los clientes que están en Navidad. El marketing también es importante de puertas para adentro, así que motiva a tus empleados decorando también las oficinas y promoviendo regalos entre ellos a través de juegos como ‘el amigo invisible’ ... "
" ... La bolsa de trabajo online OCCMundial ha realizado una encuesta a 1000 profesionales para conocer su percepción sobre las oportunidades de carrera en las pequeñas y medianas empresas. La mayoría coinciden en que el aprendizaje es lo que más motiva a un recién licenciado a entrar en una PYME, seguido de la posibilidad de de […] ... "
" ... La finalización con éxito del proyecto Casa de la Música supuso un giro drástico en las perspectivas de trabajo de Almeida dentro la compañía: “Me concentré en coger experiencia en los diversos departamentos y adquirir tanto el dominio técnico, como la capacidad de gestión y liderazgo del capital humano de la empresa”. Hasta hoy. Desde su posición tiene una visión estratégica del negocio y de sus objetivos: “Me motiva ser parte del diálogo entre arquitectos que promueven la continuidad y desarrollo de la arquitectura, fundamentalmente a partir de los materiales, soluciones e ideas”. ... "
" ... La mayoría coinciden en que el aprendizaje es lo que más motiva a un recién licenciado a entrar en una PYME, seguido de la posibilidad de de desarrollar habilidades en diferentes áreas. ... "
" ... Las historias son lo que nos motiva e inspira. La narrativa transforma los datos en realidad, donde las cuentas personales ponen caras y nombres a la vanguardia de nuestros movimientos sociales. ... "
" ... Muchos empresarios se encuentran con el problema de unos empleados desmotivados. La realidad es que la desmotivación de los trabajadores es un factor de riesgo para la empresa, convirtiéndose en un gran problema que repercute a corto, medio y largo plazo. Pero probablemente el problema no esté en los propios empleados, si no en el empresario. Un buen líder motiva a los suyos y hace que nunca pierdan las ganas y la ilusión. Si quieres saber cómo hacerlo, aquí te damos estas 5 formas. ... "
" ... Según este estudio, España es el cuarto país en el que la música motiva a los trabajadores, por detrás de países como Brasil (79,7%), Estados Unidos (74,3%) y Alemania (71,1%). El pop es el género musical preferido por los trabajadores españoles en general, pero cada uno de los grupos de profesionales tiene su estilo predilecto; por ejemplo, mientras que los ingenieros se decantan por el pop (75,4%), los arquitectos prefieren el jazz (55,6%) y la industria del lujo ameniza sus horas de trabajo escuchando reggae (57,1%). ... "
" ... Sin duda, dar el paso y comenzar a construir tu camino profesional haciendo lo que te gusta es la clave para conseguir el éxito. Hay días mejores y días peores pero, cuando algo te motiva y tu objetivo es crecer, hay algo que nunca falta: el ímpetu por desarrollar el mejor trabajo. No es lo mismo trabajar sin más que trabajar aprovechando al máximo los recursos con los que cuentas. Estas 10 razones harán que quieras que la pasión sea la protagonista en tu jornada laboral. ... "
" ... SmartyPig es una encuesta de ahorros en línea asegurados por la FDIC, en la que se paga una de las tasas de interés más bajas, diseñadas para ayudar a los consumidores a ahorrar de una forma sistemática para gastos específicos, como por ejemplo ahorros para la universidad, vacaciones de verano o un coche nuevo. Las parejas pueden vincular sus cuentas bancarias a una cuenta común de SmartyPig y así pueden abrir una mayor cantidad de fondos para las cosas que deseen. Con este programa puedes ver exactamente dónde estás y cuanto te falta para conseguir tu meta, lo que te motiva a mantener el ahorro. ... "
" ... Team Building es ese momento en el que tus empleados no deben sentir que afrontan otro día «de negocios». El énfasis debe estar en pasar tiempo juntos y compartir algunas experiencias únicas, incluso si eso es algo un poco fuera de la zona de confort de alguien. Cuando planeas una actividad de creación de equipo, también debes establecer algunas metas: eventos donde la gente pueda descubrir lo que motiva y desmotiva a otros miembros del equipo; jugar a un juego que muestre el valor de las ideas de todos, etc. No sólo tus compañeros de trabajo tendrán la oportunidad de descubrir algo nuevo sobre sus colegas, también será una gran oportunidad para darte a conocer de una forma más cercana a tu equipo. ... "
" ... Team Building es ese momento en el que tus empleados no deben sentir que afrontan otro día “de negocios”. El énfasis debe estar en pasar tiempo juntos y compartir algunas experiencias únicas, incluso si eso es algo un poco fuera de la zona de confort de alguien. Cuando planeas una actividad de creación de equipo, también debes establecer algunas metas: eventos donde la gente pueda descubrir lo que motiva y desmotiva a otros miembros del equipo; jugar a un juego que muestre el valor de las ideas de todos, etc. No sólo tus compañeros de trabajo tendrán la oportunidad de descubrir algo nuevo sobre sus colegas, también será una gran oportunidad para darte a conocer de una forma más cercana a tu equipo. ... "
" ... Tienes que entender lo que motiva a un cliente para elegir tu negocio. Puede ser cualquier cosa, desde precios descontados a un excelente servicio al cliente. Lo que está causando que los clientes compren tu marca tienes que tenerlo enfocado. ... "
" ... Tus hobbies y aficiones preferidas pueden convertirse también en el trabajo soñado. Está comprobado que si te dedicas a algo que realmente te interesa y apasiona, el rendimiento se verá reflejado en el resultado final. Mike, Dustin y Lucas son unos frikis de la ciencia y los juegos de estrategia, algo que les ayuda y motiva a la hora de enfrentarse a las dificultades. ... "
" ... Una persona puede llegar a ser un buen jefe sin ser un buen líder. Puede cumplir con los objetivos que la empresa espera de él como responsable, pero no ser nadie para sus empleados. Y cuando decimos nadie, nos referimos a no ser nada más que una figura de control que solamente transmite órdenes pero no motiva ni inspira. Es decir, un mal líder. En este artículo te contamos cómo debe ser un buen jefe y líder. ... "
" ... “He descubierto que motivar a la gente en el mundo empresarial no es muy diferente”, añade Skuler. “Lo que buscas es que tengan un sentido de pertenencia”. SalesPredict opera de la misma manera. “O ganas o estás muerto”, dice. Y aunque sabe que aquí no habrá pérdida de vidas, sino una quiebra, esa diferencia también la motiva. “No tengo miedo de asumir un riesgo”, continúa, “porque he asumido riesgos mucho más gran-des antes”. ... "