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" ... 5. A medida que camina a través de la instalación se puede ver que su mantenimiento es una prioridad baja para el equipo de liderazgo. La moqueta está deshilachada y las cortinas están sucias. Algunas empresas son sólo motores para entregar dinero a sus dueños, no tienen visión, ni misión, ni preocupación por el bienestar o desarrollo de sus empleados. ... "
" ... A nivel de equipo, es necesario saber si piensa que los demás miembros de su equipo están comprometidos y quieren realizar un buen trabajo. También es necesario saber si tiene clara la misión y el propósito de la empresa, así como el impacto de su trabajo en dicha misión. Y lo más importante, saber si se siente integrado en el equipo. Además, es crucial saber si el empleado está cumpliendo sus metas a nivel de desarrollo profesional en la empresa. ... "
" ... Cada cuenta incluida en este artículo es propiedad de un emprendedor próspero que está en una misión para ayudarle a equilibrar su propia vida. Cada Instagram de estos empresarios está dedicado a ayudarle a ser más feliz, más sano y a estar más en paz con usted mismo, sus negocios y la vida. ... "
" ... Cuando Elona Karafin tenía 10 años, le diagnosticaron un cáncer de huesos y tuvo que pasar dos años de intenso tratamiento. A los 23, recuperada la salud, se propuso que como superviviente tenía por delante la misión de vivir intensamente y aprovechar cada momento. Por eso, cada dos semanas, Karafin viaja desde Nueva York a un destino lejano como Bali, Polonia, París o Portugal durante un fin de semana largo por menos de $1,000. ... "
" ... Demasiados líderes empresariales confían en las declaraciones de misión de su empresa para comunicar su propósito. Un párrafo rigurosamente escrito que describa los objetivos de una organización no va a cambiar la cultura de la empresa. Si desea un equipo ganador, muestre a sus empleados que todo el mundo tiene un propósito, que las contribuciones de todos son importantes y que la organización está marcando una diferencia. ... "
" ... Dos. El Banco de Alimentos de Medellín (FUBAM) tiene como principal misión responder a la desnutrición e inseguridad alimentaria de las poblaciones más desfavorecidas y recibe picos de producción de pequeños productores que no pueden vender sus cosechas. El desperdicio de comida es la gran contradicción en las necesidades de nutrición. ... "
" ... ESERP cuenta con un departamento de Bolsa de Empleo y Salidas Profesionales que tiene como misión orientar y facilitar la incorporación laboral de los alumnos. También lleva a cabo la organización anual del Salón del Empleo, de forma simultánea en las tres sedes, cita que constituye desde hace 30 años un punto de encuentro entre el mundo empresarial y el universitario, acercando a alumnos y ex alumnos a instituciones y empresas nacionales y multinacionales. ... "
" ... El espacio online puede resultar un tanto desalentador, y a menudo, existe una falta de responsabilidad que puede hacer que las personas se sientan inseguras. Hemos creado una marca y un sistema que está basado en la bondad, el respeto y la integridad. La misoginia, por desgracia, sigue existiendo, especialmente dentro de las relaciones y la misión de Bumble ha sido siempre mostrar tolerancia cero ante los intentos de acoso y los comportamientos desafortunados. ... "
" ... En este contexto, es esencial que una organización tenga una misión, una visión y una base de valores fundamentales, y que éstos no sólo sean entendidos, sino también valorados y poseídos por todos los que lo integran. Un estudio de Gallup encontró que el 83% de los empleados informó que era “muy importante” creer que su vida tenía un propósito. La gente quiere trabajar para una empresa con valores convincentes y una reputación de hacer la diferencia. ... "
" ... Grandes ciudades de inicio necesitan tener una cultura, voz y misión. Es lo que las define como únicas, como un lugar a donde ir porque no sólo es donde se encuentran tus habilidades, sino donde crees que puedes ayudar a cambiar el mundo. Cuando hay riesgo, también hay recompensa, por lo que estas ciudades, según nuestra estimación, están a punto de romper el molde del emprendimiento: ... "
" ... Hace un par de años, el Wall Street Journal llevó a cabo un estudio sobre cómo las tiendas más lentas son donde los clientes estan dispuestos a gastar mas. Esto se debe a que los consumidores se sienten más involucrados con una marca donde sienten que realmente están siendo atendidos. Esto proporciona una oportunidad para que la gente aprenda tu historia, misión y lo que te separa de la competencia. Recuerde, se trata de construir una comunidad, no clientes, así que tome el tiempo para desarrollar relaciones genuinas. ... "
" ... Hasta la luna… Así de lejos llegaron los cereales de estos dos hermanos. La compañía dio de desayunar en 1969 a Neil Armstrong, Buzz Aldrin y Michael Collins durante su viaje a la luna en la misión Apollo 11. ... "
" ... Hoy en día, apegarse a un trabajo durante toda la vida no parece algo plausible. Las posibilidades de viajar aumentan el interés de las personas por puestos de trabajo disponibles en todo el mundo, se fomenta la movilidad y la flexibilidad de oportunidades, abriendo la puerta a la reubicación no sólo por curiosidad y habilidades lingüísticas. Nos sentamos para hablar con Artemis Spiridou, responsable de PR & Communications en European Language Jobs, para conocer más sobre el concepto de startup, su misión, así como de los planes de futuro y los cambios en el sector de Recursos Humanos. ... "
" ... La digitalización transforma industrias pero nosotros creemos firmemente que no debe alterar la esencia de nuestro negocio, que en definitiva es información de calidad y la relación sostenida con nuestra audiencia. En este sentido, no medimos la salud de nuestras webs en términos de clics. Pensamos que el futuro radica en la fortaleza y salud de nuestras cabeceras y por ello nuestra misión es seguir contribuyendo con información relevante para nuestros lectores, preservando el estilo característico y reconocible de cada una de las marcas. ... "
" ... La verdad es que hay jueces ‘estrella’ muy buenos, y otros muy malos. El concepto de ‘estrella’ a veces viene dado por la naturaleza del procedimiento que sigues. Por ejemplo, nadie conoció la jueza que hizo la instrucción del caso Roldán, y se hizo maravillosamente bien. El juez ‘estrella’ no puede ser un fiscal, ya que su misión solo es juzgar, y no debe ni puede instruir y juzgar a la vez, ya que se desvirtúa la figura del juez. En mi época no se hablaba de casos concretos, sino de líneas de política judicial, que es muy distinto. Opinábamos, pero opinábamos sobre la ley de seguridad ciudadana… Hacíamos valoraciones políticas desde el punto de vista judicial de la legislación, pero no nos dedicábamos a contar el asunto que llevábamos por importante que fuera. Al revés, estaba muy mal visto, y de hecho hoy sigue estando mal visto. ... "
" ... Lógicamente nada más conocerlo tuve una mezcla de incredulidad y sorpresa, ya que ello significaba alcanzar algo extremadamente halagador, pero al mismo tiempo nada buscado ni ambicionado. Mi misión, al estar al frente de Bankinter, una importante empresa española cotizada, se limita nada más, (y por supuesto, nada menos), que a gestionar su estrategia de negocio, a liderar a sus equipos humanos, a ofrecer unos excelentes productos y servicios a nuestros clientes, y a generar valor para sus accionistas. Las importantes responsabilidades que todo ello conlleva no dejan lugar a pretender o desear temas tales como el poder que todo ello lleva aparejado, pero en todo caso por supuesto me ha producido una cierta satisfacción, aunque siempre teniendo claro que las mundanas obligaciones del puesto que se ocupa son lo primero y la vanidad no las debe distraer. ... "
" ... Mientras construía su lista de clientes, Schneegans también dedicó tiempo a construir el tipo de cultura corporativa amistosa que espera ofrece a sus clientes. Never Eat Alone opera en una casa con un jardín “donde paseamos en zapatillas”, dice ella, además ofrece comida gratis y yoga. Pero lo que es más importante, también ofrece transparencia y un flujo libre de comunicación. “Seguimos compartiendo nuestra visión y misión con el equipo, y realmente siento que esta es la verdadera razón por la que están comprometidos. Los beneficios son agradables, pero es el alma de la empresa lo que los hace venir a trabajar todos los días”. ... "
" ... No sentirse apreciado en el trabajo es una de las principales razones para la rotación de empleados en todo el mundo. ¿Es posible que toda esta noción de verdadero cambio de cultura corporativa sea solo una ideología impertinente? ¿Es realmente así de simple? Con el fin de inspirar a la gente para hacer realmente un gran trabajo, una cultura debe sostener su misión y sus valores, a la par que capacitar a las personas. Un estudio del O.C. Tanner Institute analizó a diferentes líderes de todo el mundo con el objetivo de guiarlos a construir culturas de gran trabajo. ... "
" ... Nosotros trabajamos para que los mensajes sean constantes, para que la misión de la compañía se comprenda y se comparta. Es nuestro sino. Con los empleados es lo mismo. No se trata simplemente de hacer comunicación, se trata de hacerlo de una manera efectiva, cumpliendo lo que queremos contar. ... "
" ... Por dos razones: porque creo que la educación es fundamental para la gestión de nuestro destino y porque desde el punto de vista personal los libros han tenido en mí un efecto inspirador, terapéutico y salvador. Contribuir a la apertura de la mente al conocimiento en África a través de la construcción de bibliotecas y enviando libros a las escuelas en las zonas rurales es una misión natural, porque pienso que es el instrumento que mejorará el nivel de vida de las próximas generaciones en África. ... "
" ... Si usted considera su negocio como una misión muy urgente, piense en su cuerpo como su caballo de batalla o su equipo. No ignore los signos más sutiles a lo largo del camino que advierten de degradación inminente. Preste atención a los pequeños dolores de espalda, la tensión que lleva en los hombros o la erupción que le surge con el estrés. La mala calidad del sueño, dolores persistentes, aumento de peso, presión arterial alta, ansiedad, mala vista, apnea del sueño, depresión y mayor riesgo de ataque al corazón y diabetes son comunes entre aquellos que sufren de adicción aguda al trabajo. ... "
" ... Sí, sobre todo porque tengo la convicción de no haber cometido ningún acto delictivo. No es cómoda la situación de sentirse inhabilitado hasta mayo del 2021. Yo quise ser juez desde los 17 años; estudié derecho para poder ser juez y discriminé absolutamente cualquier otra alternativa que no fuera la de examinarme para juez , por tanto, no puedo decir que no me apetezca volver y que me molestara profundamente la privación del ejercicio de la jurisdicción. Pero la vida sigue, las cosas vienen como vienen, y como he dicho antes, tienes dos formas de afrontarlas: o te quedas sentado lamiéndote las heridas, o te levantas, empujas y luchas por la justicia desde otros ámbitos, que es lo que estoy haciendo ahora desde la abogacía, desde el compromiso del activismo de los derechos humanos, la Corte Penal Internacional, la misión de apoyo al proceso de paz de Colombia… En fin, sigo trabajando en lo mismo allá donde puedo. ... "
" ... Tienes un gran producto o servicio, buenos socios, una cultura empresarial que funciona y un gran equipo en trabajo. Pero, ¿te has mantenido fiel a tu misión? Recuerda que te metiste en este negocio porque querías algo más que el beneficio de influir. ... "
" ... Tim JP Collins es un experto en ansiedad y estrés en una misión para desmitificar la ansiedad y el lugar que tiene en nuestro mundo. Él es el anfitrión de The Anxiety Podcast, un orador principal, y un líder de retiro con sede en Vancouver, Canadá. Después de haber sufrido de ansiedad por muchos años, JP Collins habla de la experiencia personal que infunde su consejo con credibilidad y practica del mundo real. ... "
" ... “Disagree and commit” funciona mejor cuando doy a la apuesta un plazo. Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn y mentor mío, introdujo el concepto de un “turno de trabajo” en la oficina -una misión específica con un horizonte de tiempo específico- como una forma de alinear a los empleadores y los empleados. Un viaje de servicio es también una gran manera de alinear las voces interiores. Cuando dejé un trabajo de sueldo cómodo para crear una startup de sueldo cero, parte de mí estaba entusiasmado y la otra parte estaba lívida. Pero conseguí que las dos partes acordaran un plazo de nueve meses para validar la idea y recaudar fondos. ... "