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" ... 3M, la Compañía de la Innovación con sede en Minnessota, ha sido elegida en una encuesta como la "compañía de sus sueños” para los más de 13.000 jóvenes “millennials” participantes en un estudio realizado por The National Society of High School Scholars Millennial Career (NSHSS), desbancando a Google del primer puesto y por delante de otras prestigiosas compañías como Apple, Amazon o Microsoft. ... "
" ... 6 falsos mitos sobre los millennials La generación del milenio es la más estudiada de todos los tiempos. Sin embargo, es la que más malinterpretaciones (sobre sus estudios) está causando. Para despejar dudas, hemos recopilados seis mitos generalizados que tienen que acabar. 6 falsos mitos sobre los millennials “No podemos vivir sin nuestros padres”.Son vagos. […] ... "
" ... Actualmente, la emprendedora de 20 años dice que su edad fue una barrera en el comienzo, aunque no por mucho tiempo. “Tan pronto como demostré que estaba totalmente dedicada a esto, en realidad se convirtió en una ventaja”, dice. “La gente comenzó a entender que mi motivación era muy genuina y como las empresas realmente se preocupan por atraer a los millennials, tenía sentido que uno de ellos liderase esta iniciativa”. ... "
" ... Al ser la primera generación en llegar a la edad adulta habiendo conocido la tecnología desde pequeños, puede parecer que los millennials están acostumbrados a tomar siempre la salida fácil. Pero son muy raciones, confían en la tecnología, pero eso no les hace ingenuos, porque también saben detectar sus fallos. Además, los Millennials prefieren un encuentro cara a cara en cuanto a negocios se refiere, como el resto del mundo básicamente. ... "
" ... Así, un buen sueldo es algo necesario para unos, y valioso para otros. Sin embargo, existe un grandísimo porcentaje de ‘millennials’ que no consideran la retribución económica ni una cosa ni la otra, y ponen por delante los beneficios, el propósito del trabajo y la flexibilidad. ... "
" ... Con tantos millennials publicando imágenes o selfies de mala calidad donde han recortado a sus amigos, tener una foto de calidad que dice: “Voy en serio” es una gran manera de destacar. Los adultos podemos quedarnos con la misma foto durante cinco años, pero no es lo mismo para los niños que crecen constantemente. Es probable que sus adolescentes ya sean activos en Snapchat o Facebook o Instagram. Añade LinkedIn a la mezcla para ayudar a prepararlos para el éxito en su vida profesional. ... "
" ... Creo que el impacto que los millennials están teniendo en el mundo es esperar a crear un mundo mucho más tolerante. Quieren sentirse cómodos para expresarse y para que los demás se expresen. Yo creo que los millennials quieren un mundo donde haya una mayor aceptación a la diversidad y menos discriminación. Esa es la parte esperanzadora de los millennials. ... "
" ... De hecho, los nuevos consumidores clave, los millennials son capaces de tener una intensa lealtad de marca. Cuando se comprometen de una manera auténtica, social y en sintonía con un ethos de ” dar respuesta “, consumirán esa marca en cualquier ocasión y lugar. ... "
" ... El 67% de los millennials claman que la lealtad a sus jefes es importante para ellos, lo cual encaja con el resto de las generaciones. Pero con ello, no quieren ser vistos como un simple número y esperan que sus jefes sean leales con ellos también. ... "
" ... El World Value Index, un informe de la consultora de marcas Enso, revela que las empresas creen que los millennials realmente están creando este impacto. Enso preguntó a 3.000 consumidores sobre las 150 primeras marcas en Estados Unidos, entre ellas Google, Girl Scouts y el Fondo Mundial para la Vida Silvestre. Una parte de estos participantes eran millennials (que Enso define como aquellos entre 18 y 35 años de edad). ... "
" ... El modelo de negocio de los servicios de suscripción se encuentra en un momento de gran expansión. Desde este punto de vista, ‘targets’ como los compuestos por millennials, hombres y mujeres de mediana edad, familias jóvenes o, incluso, por personas jubiladas se encuentran bajo el paraguas de conceptos clave como la comodidad, la seguridad, la economía, la rentabilidad, la sencillez y la transparencia, en un contexto en el que no existen las sorpresas y del que Cartyzen se convierte en la solución tras representar una innovadora opción para los conductores que desean evitar los graves inconvenientes que habitualmente supone la compra de neumáticos ... "
" ... El setenta por ciento de los millennials no quieren comprar un coche eléctrico y están mucho más interesados en adquirir un vehículo tradicional con motor de combustión interna, según una encuesta de Driving Tests, un simulador de prueba de conducción orientado a los jóvenes. Además, alrededor de dos tercios tendrían importantes reservas acerca de montar en un automóvil de conducción automática. ... "
" ... El sistema de trabajo en la actualidad cambia constantemente y a pasos agigantados. Por suerte, los millennials conforman al mismo tiempo una generación acostumbrada a las transformaciones, e incluso que se siente cómoda con ellas. Los nacidos a partir de 1980 han vivido la primera oleada de ordenadores, teléfonos móviles e Internet, hasta llegar a los smartphones y a las plataformas capaces de revolucionar nuestra vida y sus relaciones, como Facebook.\n ... "
" ... Encarna Maroño impone una nota de realismo a corto plazo, aunque no niega la tendencia que señala Bacás dentro de cuatro o cinco años. “Vamos a ver”, apunta, “en estos momentos casi la mitad de los menores de 30 años está en el paro o vive situaciones muy complejas de precariedad laboral… y eso reduce su margen de maniobra”. Dicho de otro modo, muchos de los millennials españoles ni pueden cambiar de proyecto o empresa tanto como les gustaría, ni tampoco lo tienen fácil a la hora de hacer valer su exigencias –sean tecnológicas, formativas o de otro tipo– ante sus jefes y directivos. ... "
" ... Este sentimiento por la búsqueda de lo material, perjudica a nuestro cerebro. Los millennials alrededor del mundo miran su móvil unas 43 veces al día, y pasan unas 17,8 horas cada día, si combinamos los diferentes tipos de medios. Estamos expuestos a niveles de publicidad nunca antes vistos, y también a una desilusión extrema por la falta de motivación a la hora de encontrar trabajo, o simplemente ser felices en él. Sentimos ansiedad, y nos frustra porque somos jóvenes y no deberíamos sentirla. ... "
" ... La parte complicada de este asunto es que es mucho más fácil encontrar a un mentor que a un patrocinador, ya que, por lo general, los profesionales millennials son los que eligen a sus propios mentores, mientras que en el caso contrario son los patrocinadores los que apuestan por un profesional. ... "
" ... Los millennials apasionados que están a punto de publicar una novela, lanzar una organización sin fines de lucro o desarrollar un nuevo negocio comparten una carga tan grande como sus sueños: Las generaciones pasadas no podían considerar una vida "feliz" a aquella que contemplase el alojamiento de AirBnB, com partir coche con desconocidos o ser paseador de perros a tiempo parcial. Pero este concepto de la economía llamada "gig" - en la cual los trabajadores se mueven fluidamente entre puestos de trabajo, o tienen más de un empleador - no es infrecuente. Está creciendo sustancialmente y para quedarse, según la Brookings Institution. Las cifras disponibles sugieren que por lo menos tres de cada 10 estadounidenses se califican como trabajadores de gig economy y ganan un billón de dólares por año ofreciendo sus servicios. ... "
" ... Los millennials supondrán para 2020 el 40% de la plantilla de la mayor parte de las empresas y, además, son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de los negocios. Por lo tanto, si no consigues atraerlos a tu empresa, tendrás un serio problema. En este artículo te explicamos cuatro formas de hacerlo. ... "
" ... Michelle Schroeder-Gardner es una blogger que obtuvo un MBA en finanzas antes de encontrar trabajo como analista financiero. A lo largo del camino, comenzó Making Sense of Cents, un blog centrado en millennials que factura más de $ 100.000 al mes. Con esos beneficios, ya no trabaja como analista financiero, solo en blogs. ¿Es este un camino factible para todos? Schroeder-Gardner dijo que no: “Algunas personas piensan que comenzar un blog exitoso es más fácil de lo que realmente es”, dijo. “Hay mucho de lo que pasa en la ejecución de un sitio web que no puede apreciarse realmente a menos que se esté detrás del blog.” ... "
" ... Olvídate de lo que creas saber sobre marketing en las redes sociales: probablemente, no se ajuste a Snapchat. No hay hashtags, comentarios ni Me gusta. La app conocida por el culto a lo efímero ha evolucionado más allá de las redes sociales y la web. El uso de la app por jóvenes la convierten en una excelente oportunidad para empresas interesadas en atraer a millennials. La enorme audiencia de seguidores devotos, en conjunto con la experiencia de los medios de comunicación, ha hecho de Snapchat un foco atractivo para desarrollar un marketing para PYMES en todo el mundo. ... "
" ... Otro factor que ha influido en los resultados de este año es la importancia de la responsabilidad social hacia la generación del milenio. Para tener una reputación positiva entre los millennials, una empresa tiene que aprender cómo colocar los temas críticos por los que estos jóvenes se preocupan en la visión o la estrategia de la compañía. ... "
" ... Según Pew Research Center, 53,5 millones de empleados de hoy en día pertenecen a la generación del milenio. Además, el número de millennials en la fuerza de trabajo continuará aumentando hasta representar el 46% de la fuerza de trabajo en el año 2020. Con el 40-50% de millennials empleados, las empresas deben tomar nota. Cada vez hay más estudios que revelan los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral. En comparación con los hombres, estos retos van más allá de las diferencias salariales. ... "
" ... Sentirte vacío si no tienes el teléfono entre tus manos no es raro. Este es un comportamiento típico de los millennials. Según OpenMarket, el 83% de los millennials abre mensajes de texto a los 90 segundos de recibirlos.\n\n ... "
" ... Todos los ojos en la industria de la vivienda están en dónde se moverán los millennials a continuación. Se les llama alternativamente el futuro del mercado de vivienda unifamiliar y el del sector multifamiliar. En realidad, es probablemente ambos, dado el tamaño y la diversidad del grupo de edad. Y este futuro implica un tiempo largo, ya que los millennials han sido más lentos que las generaciones anteriores en conseguirr trabajo, formar hogares independientes, y mucho más en comprar una casa. ... "
" ... Y no solo a los millennials, sino a todo su modelo de negocio y a sus productos ... "