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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Desorden de personalidad narcisista. El término “narcisista” se menciona a menudo en conversaciones cotidianas, casi como un adjetivo más o una burla hacia otra persona. La mayoría de nosotros puede tener rasgos narcisistas, pero un individuo con este tipo de trastorno de la personalidad dedica todo su tiempo y su esfuerzo a buscar fama, fortuna y poder. Se ven a sí mismos como gente especial, y creen que merecen relacionarse exclusivamente con personas que estén en su nivel. Necesitan admiración y pisarán a la persona que tengan al lado si lo consideran necesario para lograr sus objetivos. Cuando te enfrentas con un narcisista, es útil reconocer que aunque en una impresión superficial parezca arrogante e impermeable a la crítica, debajo hay una baja autoestima, miedo al fracaso, ansiedad y vergüenza. Por lo tanto, es importante reconocer constantemente cualquier contribución positiva. Si se trata de un jefe o un compañero de trabajo, elogiarlos siempre que sea posible, tanto en público como en privado. Trata de identificar algo positivo que el individuo ha logrado antes y después de discutir lo que necesita mejoras. ... "
" ... 1. Durante la entrevista dicen: “En lugar de altos salarios, ofrecemos una gran cultura”. Una cultura corporativa sana se basa en la confianza y el respeto – así que cualquiera que diga “en nuestra compañía, le pagamos en cultura en vez de euros!” no tiene ni idea de lo que significa la palabra “cultura”. Puede que los eventos y almuerzos de la empresa sean impresionantes, pero sólo merecen la pena si se ofrecen además de salarios del mercado justo, no en lugar de ellos. ... "
" ... 11.- No tener expectativas con personas que no lo merecen o no van a cumplirlas. ... "
" ... A nivel personal es un privilegio haber conocido a personas de enorme valía que me han abierto nuevos caminos de conocimiento y que, incluso, algunas de ellas me honran con su amistad. También procuro no olvidar aquellas virtudes que nos hacen mejores personas: honestidad, humildad, superación en la adversidad…, porque creo que, tanto las personas que trabajan en la BNE como el inmenso valor de la institución, merecen la mejor persona como Directora. ... "
" ... Cuando ellas hablan, el mundo entero debería escuchar. Son mujeres que se han abierto paso en un mundo gobernado por hombres, por eso, se merecen el doble de reconocimiento. ... "
" ... El avance de las nuevas tecnologías ha hecho posible que los candidatos ya no necesiten desplazarse necesariamente a otra ciudad o país para realizar una entrevista de trabajo. Cada vez son más las grandes empresas que se aprovechan de las bondades de plataformas como Skype para entrevistar a sus potenciales empleados, hasta el punto de que las entrevistas virtuales son ya una realidad cotidiana. Aunque muchas de las reglas de la entrevista de trabajo convencional son perfectamente extrapolables, lo cierto es que la virtual cuenta con algunas peculiaridades que merecen atención. Nosotros te damos siete tips para que la bordes. ... "
" ... El reclutamiento es un trabajo de ventas y marketing, pero algunos empleadores no entienden eso. Si les gusta tu currículum, pero no quieren ser flexibles sobre la programación de tu entrevista, no te merecen. No apreciarían a sus propios empleados que llaman enfermos para ir a la entrevista en otro lugar. ... "
" ... Jeff Bezos, Reed Hastings y Elon Musk son venerados por los inversores, y se lo merecen mucho. Todos ellos, fundadores de sus compañías, han reformado sus respectivas industrias de una forma en la que ningún otro líder lo ha hecho en la pasada generación. ... "
" ... La compañía cree que es importante tener en cuenta como se sienten los futuros empleados y tratarles con el respeto que merecen. De esta manera, ha mejorado tanto sus procesos de toma de decisiones como el trato y para conseguirlo, entre otras medidas, ha agilizado los procesos de toma de decisiones y ha establecido la figura del coordinador de reclutamiento, que es una especie de supervisor del proceso de contratación que se le asigna a cada candidato a fin de que se sienta atendido durante el transcurso de la contratación. ... "
" ... La responsable de Guía Repsol, María Ritter, comentó que en esta ocasión han querido dar inicio a la fiestas navideñas “mostrando el sentido más lúdico de la gastronomía”. El evento, celebrado en Campus Repsol, ha querido reflejar la transformación de Guiarepsol.com. “Estamos renovándonos para ofrecer a los viajeros infinidad de propuestas de gastronomía y turismo a través de las últimas tecnologías. Llevamos más de 38 años recorriendo las carreteras españolas y eso nos ha hecho descubrir miles de lugares de nuestro país que merecen ser conocidos”. ... "
" ... La segunda teoría, y probablemente la teoría correcta, es un imposición por parte de la media. ¿Por qué no merecen ser escuchadas las opiniones de una gran minoría? ... "
" ... Las mujeres pueden ser alentadas por estos hallazgos para hablar en la oficina y afirmarse a fin de obtener el pago que merecen. Sin embargo, la responsabilidad no debe recaer únicamente en las mujeres individuales por ser valientes y atrevidas en el lugar de trabajo. En un futuro, se debe tener en cuenta que todos tienen la responsabilidad de abordar la brecha salarial de género de la manera en que puedan. ... "
" ... Las periodistas, tanto las de firma y rostro célebres como las más desconocidas, se atribuyeron un papel relevante en la manifestación, encabezando el movimiento y apagando los medios. Según la web Las periodistas paramos, unas 5.400 profesionales de distintos medios y empresas periodísticas apoyaron la huelga, y más de 8.000 han firmado el manifiesto contra el machismo y la desigualdad en los medios que hicieron público aquel día. Una alianza inédita en el periodismo con el objetivo de “defender sus derechos y exigir una prensa en la que las mujeres tengan el peso que se merecen”. ... "
" ... Le preocupa que si dejamos que los argumentos negativos abrumen a los positivos, vamos a asustar a las mujeres con talento que quieren estar en la tecnología y que merecen ser grandes. «Creo que es importante que las tecnólogas se apoyen mutuamente al difundir la noticia de que mientras la industria está aún lejos de ser perfecta, también es un lugar donde puede tener una carrera exitosa y gratificante y un impacto excesivo en el mundo». ... "
" ... Le preocupa que si dejamos que los argumentos negativos abrumen a los positivos, vamos a asustar a las mujeres con talento que quieren estar en la tecnología y que merecen ser grandes. “Creo que es importante que las tecnólogas se apoyen mutuamente al difundir la noticia de que mientras la industria está aún lejos de ser perfecta, también es un lugar donde puede tener una carrera exitosa y gratificante y un impacto excesivo en el mundo”. ... "
" ... Merecen un homenaje. Como lo merecen los sanitarios, los gasolineros, los vendedores de mangos y los que que no desparraman la alarma en las redes. ... "
" ... No todas las cosas valen su tiempo y atención. A veces tratar con una persona nociva es como razonar con un niño en una rabieta: simplemente no merecen su energía o compromiso. Pregúntese si realmente quiere quedar atrapado en una prolongada disputa sobre un tema que puede obviar. ¿El beneficio final vale la pena? ¿Tiene más que perder que ganar? ... "
" ... Obviamente, la estrategia que las empresas implementen durante esta crisis deben responder a necesidades contemporáneas. En la crisis económica de 2008, Hyundai flexibilizó el pago de los automóviles a quienes habían perdido sus trabajos y, en esta pandemia, el reto es cómo conseguir ser útil para la sociedad. La utilidad definirá qué compañías son imprescindibles y cuáles no merecen liderar el mercado. Una crisis de este calibre desnuda a las marcas y las exhibe ante el público, en positivo y también para lo peor. ... "
" ... Otra realidad más desalentadora y que manifiesta el largo camino que le queda a la sociedad estadounidense para superar la cuestión racial es el de la mujer de raza negra, el grupo más infrarrepresentado dentro de la carrera profesional en las empresas del país. Aunque las mujeres de esta raza representan el 20% de la población de Estados Unidos, solo ocupan un tres por ciento de los puestos de alta dirección, y ello a pesar de ser el colectivo que declara tener mayores aspiraciones que sus iguales de raza blanca en convertirse en ejecutivas. En comparación con las mujeres blancas, las afroamericanas confiesan que tienen menos oportunidades y consideran que su empleo es menos idóneo e inclusivo. Solo el 29% de ellas piensan que las mejores oportunidades en su empresa van a parar a los empleados que más se lo merecen, frente al 47% de las blancas, el 43% de las asiáticas y el 41% de las hispanas. Mientras el 78% de las empresas encuestadas señala que la diversidad de género es su máxima prioridad, solo el 55% confiere esa misma categoría a la diversidad racial. El informe de McKinsey sentencia que “las mujeres negras son las más desfavorecidas”. ... "
" ... Para finalizar, Bogas Álvarez y Flórez han abordado la gestión del cambio a partir del gap que existe entre la empresa y el consumidor. Bogas Álvarez ha afirmado que “la salida de tu zona de confort, el miedo al cambio, la cultura, etc.” son factores que intervienen a la hora de digitalizar la empresa. Además, ha hecho hincapié en que “hay que invitar a la gente a participar desde el principio”, pero que también se merecen una “recompensa por esto”. ... "
" ... Para lograr el compromiso verdadero, los empleados necesitan tener una comprensión de hacia dónde se dirige la compañía y cómo influyen sus papeles dentro de esa perspectiva. Ellos necesitan sentir que son parte de la cultura corporativa, que sus contribuciones son importantes, que están siendo bien compensados por sus esfuerzos y son parte de lo que hace que su empresa sea grande. En la raíz de ello, muchos empleados sólo quieren sentirse apreciados y reconocidos por su arduo trabajo. Y si no sienten que les están dando la atención y los elogios que merecen, pueden ir a sus competidores para conseguirlos. ... "
" ... Por ello, las mujeres millennial tienen que tener en cuenta que tienen muchísimo que ofrecer, y que no deben sentirse desganas por las expectativas o los estereotipos que genera una sociedad entera, sociedad que no otorga el lugar que las mujeres se merecen. Solo es necesario echar la vista atrás y ver todo lo que ha logrado la mujer, aunque quede mucho camino por recorrer. ... "
" ... Siguiendo esta filosofía, la industria sanitaria está adoptando iniciativas para alcanzar su principal objetivo: que la provisión médica se acerque al paciente, personalizando los servicios y ayudando desde el sector privado a complementar la labor del sistema público. Todo ello sin olvidar que el futuro está en la prevención y en la gestión de las enfermedades crónicas, “que por fin tendrán el peso que se merecen, ya que ahora mismo de la tarta de la salud el 95% de los recursos están dedicado a la curación”, apunta el CEO de Sanitas. ... "
" ... Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn, G+ o YouTube, ¿sabes cuáles merecen más atención en tu negocio? ... "
" ... Un cambio extraordinario que se ha basado en el consenso político, en la paz social, en la convivencia y en el respeto. Y ha sido una labor de todos, pero creo que merecen una mención especial aquellos políticos que protagonizaron la gran aventura de la Transición y, también, la responsabilidad inmensa demostrada desde aquel día por las fuerzas sindicales. Hoy no deberíamos olvidar cómo en 1977 vivíamos una situación de parálisis, con una inflación superior al 26%. Y prácticamente no contábamos como país en el contexto internacional. ... "