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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 4. Envuélvete de personas que te ayudarán a crecer: Cualquier gran líder te dirá que no llegaron a donde están por sí mismos. Los líderes atribuyen su crecimiento a los mentores, y a las personas que los impactaron en el camino. Esto es parte del arte del liderazgo, es saber cómo rodearse de los tipos adecuados de personas, personas que te fuerzan a crecer en formas que no sería capaz de otra manera. ... "
" ... 4. No avances sin los comentarios constructivos de mentores, clientes o competidores. La validación del mercado es fundamental, para ello realiza un estudio de mercado más o menos exhaustivo que se ajuste a tu presupuesto. Esto te ayudará y es posible que gracias a esto, ahorres tiempo y dinero a muy corto plazo. ... "
" ... Además de las políticas de conciliación o Santander Contigo, una de las herramientas principales con las que se intenta promover la igualdad es un programa de mentorización. En él participan 150 mentores que ayudarán a 150 mujeres mentorizadas a analizar sus fortalezas y áreas de mejora. Estas mujeres también recibirán formación en networking, marca personal, influencia, comunicación y gestión del conflicto. ... "
" ... Aprovecha ese tiempo para ampliar tu red de contactos y mejorar las relaciones con antiguos compañeros, exjefes y mentores; no te dejes caer en el ciclo sin fin de la pereza y aprende cosas nuevas; lánzate a probar el voluntariado en asociaciones que trabajen por las causas que más te motiven; comparte tus conocimientos con otras personas que quieran mejorar en esos campos; o emprende proyectos propios que requieran más interés que esfuerzo, como una página web, un blog o una colaboración emocionante. ... "
" ... Considera igualmente la posibilidad de una «tutoría inversa». Es un acercamiento cada vez más popular donde los trabajadores con experiencia se asocian con profesionales más jóvenes para aprender las habilidades la generación inmediatamente posterior. Puede que esta táctica sea especialmente efectiva porque los mentores de mediana edad se presentan en los programas en un momento de sus vidas en que están mejor equipados para comprender las situaciones de los demás miembros de menor. Los «protegidos» pueden utilizar esa información y comprensión emocional para desarrollar una nueva forma de creatividad. ... "
" ... Considera igualmente la posibilidad de una “tutoría inversa”. Es un acercamiento cada vez más popular donde los trabajadores con experiencia se asocian con profesionales más jóvenes para aprender las habilidades la generación inmediatamente posterior. Puede que esta táctica sea especialmente efectiva porque los mentores de mediana edad se presentan en los programas en un momento de sus vidas en que están mejor equipados para comprender las situaciones de los demás miembros de menor. Los “protegidos” pueden utilizar esa información y comprensión emocional para desarrollar una nueva forma de creatividad. ... "
" ... Dado que los líderes suelen estar saturados de solicitudes de mentoría, los pupilos esperanzados deben hacer lo que puedan para mostrarse más atractivos a los posibles mentores y conseguir que les guíen en su desarrollo profesional. Hay algo claro: no puedes elegir un mentor; un mentor te elige. ... "
" ... Demasiados mentores ven la tutoría como un programa de capacitación centrado en la adquisición de habilidades laborales. Obviamente, un elemento de la mentoría implica dominar las competencias necesarias para un determinado rol. Pero los mejores líderes van más allá de la competencia, centrándose en ayudar a dar forma al carácter, valores, autoconciencia, empatía y capacidad de respeto de sus aprendices. Saben a la larga que hay estas cualidades basadas en valores importan mucho más las habilidades. ... "
" ... El segundo movimiento pasaría por “añadir nuevas funciones a las que desempeñan los sénior y que nos les ocupen más del 15% de su jornada laboral”. Destaca entre ellas las de “convertirse en gestores del conocimiento interno o actuar como miembros de un consejo asesor que se reúna, periódicamente, con el comité de dirección para hacerle llegar sus recomendaciones”. Otras opciones, sigue, serían “formar parte de equipos multidisciplinares en los que distintos departamentos llevan a cabo un proyecto estratégico y comportarse como los mentores que necesitan las nuevas generaciones para aprender más deprisa”. ... "
" ... En cada programa, las startups tienen la posibilidad de trabajar sobre sus ideas para explotarlas y actualizarlas, en colaboración con equipos compuestos por estudiantes de diferentes universidades. Siguiendo las orientaciones de los mentores, reciben las herramientas y los métodos adecuados para mejorar el producto o el servicio creado, al mismo tiempo que tienen la oportunidad de presentar y compartir ideas con profesores y diferentes instituciones públicas y privadas. ... "
" ... En vez de ansiarte por encontrar a esa persona especial, aunque suene romántico, es la hora de que pensemos otra vez en el concepto de los mentores. Muchas personas piensan que el concepto de sponsor es más importante que el de mentor. Es más importante tener a alguien en tu empresa que apueste por ti de cara a un futuro, y al que además admires por su forma de trabajar, pero que no te tenga que enseñar cómo hacerlo. ... "
" ... Es duro reconocer una derrota, pero cuanto antes lo hagas puedes evitar una caída más fuerte. Y esto incluye cuidar no solo tu orgullo malherido: también tu bolsillo. No dejes que tu ego se interponga entre lo que eres hoy y lo que realmente podrías ser si tomas una decisión a tiempo. Combina lo que te dice tu corazón, tu cerebro y tus entrañas; y déjate aconsejar por mentores, referentes y personas de confianza. Tus experiencias y la de otros pueden ser una buena base para el futuro. ... "
" ... Esta empresa de servicios profesionales fomenta la capacidad y los programas de mentores. Le energía emprendedora le resulta muy atractiva en el lugar de trabajo, por lo que busca entornos innovadores, con una infraestructura libre de cargas y que provea poderosos resultados económicos. ... "
" ... Grandes mentores ofrecen algunas de las palabras más valiosas del planeta. Un solo avance, idea o frase puede valer millones de dólares. Por eso presta mucha atención a estos seis empresarios altamente exitosos que han decidido compartir la sabiduría de los mentores que los impulsaron a un éxito increíble. ... "
" ... Imagina este escenario: has contratado a un nuevo equipo con perspectivas diversas y te has rodeado de las personas más inteligentes que conoces para cada función. Ahora están todos tirando de ti en direcciones muy diferentes y todos ellos tienen fuertes argumentos y buenos puntos de vista. Además de todo esto, tienes mentores, amigos, familiares, asesores y miembros del consejo todos con puntos de vista muy válidos también. Tu tarea es absorber estas diversas perspectivas y puntos de datos clave para asegurar que el camino elegido es alcanzable y alineado con la misión y los objetivos de tu empresa. ... "
" ... La parte complicada de este asunto es que es mucho más fácil encontrar a un mentor que a un patrocinador, ya que, por lo general, los profesionales millennials son los que eligen a sus propios mentores, mientras que en el caso contrario son los patrocinadores los que apuestan por un profesional. ... "
" ... Las personas que caen en las empresas más a menudo, son aquellas que tienen problemas a la hora de tener conversaciones sobre su carrera tanto con jefes como con mentores. Por ello, tienes que empezar a tener conversaciones de tú a tú con aquellas personas que pueden ayudarte en el terreno laboral, con las que te pueden hacer más fuerte. Puede ser que te veas incapaz de alcanzar una serie de metas debido al momento personal en el que te encuentras. Una simple conversación con la persona adecuada puede cambiar totalmente tu perspectiva. Tras ello muestra tu gratitud. ... "
" ... Las personas que han construido un negocio en una industria similar pueden ser extremadamente útiles a la hora de dar consejos sobre las mejores maneras de lograr sus objetivos, y cómo evitar errores comunes. Si están verdaderamente entusiasmados con lo que está haciendo, también pueden querer unirse a su equipo como asesores o mentores. ... "
" ... No tiene ni pies ni cabeza asumir que los que montan una empresa son una especie de genios solitarios que aprenden casi por ciencia infusa y que tropiezan, mágicamente, con ideas excepcionales. Esto es un tópico que los acerca a la imagen, igualmente falsa, de Isaac Newton descubriendo la fuerza de la gravedad a la sombra de un manzano. La mayoría de los que montan con éxito un negocio disruptivo cuenta con formación y experiencia en el sector en el que lo pone en marcha, ha sabido rodearse de un entorno con el que puede compartir algunos de sus desafíos y, probablemente, o recibe o recibió en su momento el apoyo inicial de unos mentores y profesores que creyeron en él o ella y le dieron herramientas y consejos valiosos para afrontar los obstáculos. Aquilino Peña, socio de la firma de capital riesgo Kibo Ventures y profesor de ISDI, aclara que “existe ya un mito consolidado que dice que los grandes emprendedores pierden el tiempo yendo a la universidad y Peter Thiel, fundador de PayPal o Palantir, hasta patrocina una beca para animar a algunos estudiantes a dejar las aulas”. ... "
" ... Por otra parte, las habilidades requeridas en las diferentes etapas de una organización en crecimiento son muy diferentes y los empresarios necesitan rodearse de diferentes mentores que ser confiables para superar los desafíos que enfrentan. ... "
" ... Si yo pudiera dar a los jóvenes profesionales un consejo, sería que pidieran a alguien consejo profesional y orientación. Los mentores no van a orientar a alguien si no muestra iniciativa. Puede tomar tiempo para encontrar el ajuste adecuado para ambas partes, pero vale la pena el esfuerzo. Buscar a alguien que le aconseje y lo apoye a medida que avanza en su carrera, puede ser difícil saber por dónde empezar. Usted puede tener un millar de conexiones de LinkedIn, pero todos son antiguos compañeros de colegio en una etapa similar en su carrera. Si no puede encontrar un ajuste natural en su grupo actual de contactos, comience a investigar las empresas que admira y llegue a aquellos cuyas trayectorias reflejen más estrechamente la que le gustaría seguir. Se sorprenderá de cuántas llamadas y correos electrónicos recibirán respuestas cálidas cuando todo lo que está pidiendo es un consejo. ... "
" ... Siempre he intentado sacar fragmentos de todos mis mentores, tomarlo todo y usar lo que pueda. Pero si tuviera que elegir uno que me ha servido bien en los negocios y la vida, es: siempre ser honesto y actuar con integridad. No importa lo que suceda en el campo de batalla del negocio, si eres honesto y auténtico, ganas. Nunca tome favores tampoco. Si un proveedor o proveedor le ofrece productos o servicios «gratuitos» para ayudarle a lanzar su negocio, nunca lo acepte, no le deberá nada a cambio. -Steve Griggs, fundador y CEO de Steve Griggs Design. ... "
" ... Solíamos perder contactos importantes a medida que avanzábamos en la vida, pero ahora no tenemos que hacerlo. Haga que sus hijos comiencen a hacer conexiones de red de LinkedIn a medida que se encuentran con mentores y empleadores potenciales. Si lo hacen regularmente, tendrán todas sus conexiones en un solo lugar. Esto se vuelve realmente importante a medida que se mueven de un trabajo a otro y pierden direcciones de correo electrónico o a medida que se trasladan a una nueva empresa. ... "
" ... Todos pasamos mucho tiempo “en red” en el trabajo y en nuestra vida privada. La mejor estrategia es identificar intencionalmente a compañeros y mentores que realmente puedan ayudarle a avanzar y a quienes usted, a su vez, puede ofrecer algún tipo de valor. Una vez que hace una verdadera conexión como esa, ambos se convierten en recursos interminables el uno para el otro. Aquí hay cuatro ideas para ayudarle a cultivar consistentemente relaciones solidarias y simbióticas con personas que son tan ambiciosas y conectadas como usted. ... "
" ... Una ventaja definitiva en la universidad son los recursos interminables que los alumnos pueden encontrar a su disposición. Esto no sólo incluye la biblioteca y los recursos en línea, sino también tener profesores cerca que pueden convertirse en sus mentores. Si la idea que presenta el alumno es bueno, gusta su idea, el profesorado puede ser un buen aliado para conocer a socios y inversores potenciales, además de compartir sus conocimientos. ... "