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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Ellos están comprometidos personalmente. Estos gerentes no sólo predican el compromiso, sino que lo viven. Están comprometidos como individuos y gerentes. Ellos traen sus corazones, espíritus, mentes y manos al trabajo. Es contagioso. ... "
" ... 9. “Las personas tranquilas y silenciosas, son las que tienen las mentes más fuertes y ruidosas”. ... "
" ... Abrir sus puertas a la inclusión puede hacer que su organización sea más abierta y conectada al considerar -y actuar sobre ella- nuevas perspectivas de un conjunto más amplio y diverso de mentes, experiencias y cosmovisiones. Además de fomentar el éxito de la empresa, nada crea mayor confianza y conexión entre los equipos que el hecho de que sus integrantes se sientan escuchados. ... "
" ... Con cada nueva generación que ingresa en el mercado de trabajo, las expectativas y demandas cambian dentro del sector laboral. El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente durante la última década y continuará cambiando a medida que surjan nuevas tecnologías y una nueva generación de mentes millennials entre en la fuerza de trabajo. El trabajador de la Generación Y tiene un conjunto diferente de expectativas cuando se trata del entorno laboral, y las tendencias tecnológicas están cambiando la forma en que se llevan a cabo los negocios día a día. Estas nuevas dinámicas han proporcionado algunas ideas sobre el futuro del trabajo. Dado que estas dinámicas alteran el futuro del trabajo, examinaremos más de cerca lo que sucederá: ... "
" ... Desde Forbes España también levantamos la mirada hacia los jóvenes emprendedores de nuestro alrededor. Europa acoge una generación de jóvenes mentes brillantes que arrancan negocios sin perder de vista el impacto que generan en la sociedad. ... "
" ... El cambio no tiene que producirse en las leyes, el cambio tiene que producirse en las mentes de las personas, sobre todo en las que más potestad tienen dentro de las empresas. Pero el cambio tiene que producirse desde el principio. Si no educamos a los niños en la importancia de la igualdad, la sociedad perpetuará un modelo de discriminación por inercia. Esto es algo que se ha ido permitiendo durante los años porque las personas no eran conscientes, pero ahora las cosas están cambiando, y depende de nosotros lograr que la mujer pueda alcanzar la igualdad, caminar de lado del hombre, no por delante de él. ... "
" ... El espíritu de búsqueda no comprende de sectores, de razas, sexos, condición física o nacionalidades. No obstante, un país que fomenta la autonomía y las ideas es un país rico –y no obligatoriamente en el sentido económico- que se irá rodeando de mentes brillantes por la inercia del contagio creativo libre de prejuicios. Pero para eso no hay que fabricar barreras que limiten a las mujeres y a los hombres con visiones nuevas y arriesgadas -locos hasta que la idea triunfa, que diría Mark Twain-, sino con herramientas que ayuden en el progreso ya que el beneficio de uno debería ser el beneficio de otro. ... "
" ... El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente durante la última década y continuará cambiando a medida que surjan nuevas tecnologías y una nueva generación de mentes millennials. Este nuevo trabajador tiene un conjunto diferente de expectativas cuando se trata del entorno de trabajo, y las tendencias tecnológicas están cambiando la forma en que se lleva a cabo el negocio día a día. Estas nuevas dinámicas han proporcionado algunas ideas sobre el futuro del trabajo. ... "
" ... El magnetismo personal generalmente se considera un rasgo positivo, y se puede utilizar para hacer grandes cosas, también puede ser utilizado para causar un gran daño. ¿Alguna vez has pensado “No puedo creer que accedí a hacer esto”? Es el poder del carisma. Una persona carismática puede influir de forma rápida en las opiniones de los demás, cambiando las mentes e incluso moldear la voluntad a su antojo. ... "
" ... En efecto, el ser humano está muy condicionado por la presión social. Demasiado. Y como se viene explicando, todo comienza en edades muy tempranas, cuando los niños empiezan a entablar sus primeras relaciones sociales y los efectos de sacar buenas notas en el colegio. En sí, objetivo no es el de tener matrícula o sobresaliente, sino lo que otorgan esas altas calificaciones, que, por norma, suelen ser recompensas materiales. Mientras tanto, ¿qué obtiene el que suspende? Frustración y castigo. Cuando reincide en las malas notas, pasa a un siguiente plano, dejando de lado la preocupación por aprobar para tratar de arrastrar a su mismo nivel al que aprueba puesto que el miedo al ridículo puede más que la lucha por crecer y evolucionar, aunque fuera poco a poco. Esto, claro, suele ser más habitual ya que las mentes más despiertas, privilegiadas, brillantes o creativas no son mayoría, y por lo tanto carecen de fuerza y actitud, sufriendo el síndrome de Salomón, un comportamiento que abarca una serie de conductas para no destacar por encima de la media. Concretando: errar a propósito por no ofender al resto con los logros. ... "
" ... Es interesante que las mayores mentes de la informática, los padres fundadores, como Alan Turing y Claude Shannon y Norbert Wiener, todos ellos miraron al ajedrez como la prueba definitiva. Así que pensaron: “Oh, si una máquina puede jugar al ajedrez, y derrotar a los jugadores fuertes, dejar de lado a un campeón del mundo, eso sería el signo de un amanecer de la era de la IA.” Con todo respeto, estaban equivocados. Es un paso importante, pero todavía estamos lejos, y creo que la mejor lección de este partido y del juego del ajedrez es encontrar cómo los seres humanos y las máquinas podrían cooperar para ser invencibles. ... "
" ... Hacemos largas horas y hacemos cambios constantes para hacer que la “cosa” esté lo más cerca posible de lo perfecto. Recibimos retroalimentación y damos ese empujón final para asegurarnos de que estamos lanzando la mejor versión de lo que una vez fue sólo un pensamiento en nuestras mentes. ... "
" ... Hay una razón por la que la palabra "homepage" comienza con "home". Para las empresas digitales, una página de inicio debe traer a las mentes de los clientes muchos de los sentimientos que un hogar real evoca: comodidad, relajación, una sensación de calidez y seguridad. El hogar es un lugar donde no tiene que pensar demasiado - usted camina dentro y todo que necesita le está esperando. Una página de inicio debe proporcionar a los clientes una experiencia similar. Es hora de que las empresas se pongan al día con esta nueva era de compras, y la primera adaptación que hay que hacer es sobre el propósito de una página de inicio. ... "
" ... La enseñanza pública obligatoria necesita un cambio de paradigma. Es decir, venimos de un modelo educativo muy lineal, basado en la Revolución Industrial, en la Ilustración, en el que con cierta edad tienes que conocer ciertas cosas. En un mundo en el que el 70% de los trabajos del día de mañana no los conocemos hoy, el sistema educativo tiene que estar pensado para que el individuo sea capaz de aprender constantemente. La educación pública tiene que preparar las mentes de los chicos para que sean tan creativos y adaptables como a los 6 años, y ahora lo que hacemos es cercenarles la creatividad y obligarles a aprender ciertas cosas en cierto momento. Los itinerarios formativos tienen que ser mucho más individualizados, flexibles y adaptables. El profesor tiene que jugar un rol más de tutor y de acompañante que de conferenciante y eso implica un cambio en el modelo educativo que está muy lejos de lo que tenemos. ... "
" ... La gente que piensa demasiado no sólo usan palabras para contemplar sus vidas. A veces, evocan imágenes también. Pueden imaginar su coche saliendo de la carretera o que podría reproducir un acontecimiento angustiante en sus mentes como una película. De cualquier manera, su tendencia a pensar en todo lo que angustia evapora la productividad. ... "
" ... La lista Forbes 2017 de los ‘30 Under 30’, ha agrupado hoy en EEUU por segunda vez a las mentes jóvenes más prodigiosas del mundo. ... "
" ... La periodista deja claro que ésta no es una revolución contra nadie, sino a favor de todos. “Hay que reventar de una vez esa idea que el neomachismo intenta inculcar de que feminismo y machismo son términos simétricos. Esa simetría solo existe en mentes ignorantes o interesadas. El feminismo no pretende la humillación de los hombres ni un papel secundario para ellos, sino justicia para las mujeres, que no es lo mismo. Los que dicen “ni machismo ni feminismo”, que lean un poco. No conozco a ningún hombre interesante que se sienta amenazado por el movimiento feminista. Y estoy rodeada de hombres interesantes”. ... "
" ... La retroalimentación que da - y cómo la da - puede marcar la diferencia entre un proyecto que apasione a todo el mundo, y un proyecto que todos en su empresa hubieran deseado no empezar. No importa si contrata a las mentes creativas más talentosas en el mundo, en algún momento deberá darles retroalimentación, aunque sea complicado cuando se trata de trabajo creativo. Tienes que ser específico sin ser agresivo. Tienes que guiar el proyecto sin manipularlo. Aquí hay cinco maneras de mejorar la forma de dar feedback a su sector creativo. ... "
" ... La soledad, explicada en el libro de Mike, es “un estado mental subjetivo, en el cual la mente, aislada de la entrada de otras mentes, trabaja a través de un problema por sí misma”. Puede suceder durante largos períodos de tiempo si eres escritor o por el tiempo que se necesita. Puede incluso suceder en la ducha mientras que te separas de tus cinco cabritos por apenas 10 minutos. No es que no ames a tus hijos, es que tener tu propio tiempo te permite recuperar y renovar. ... "
" ... Las particularidades de este proceso obligan a las mentes inquietas a estar atentas ante determinados aspectos que pueden resultar claves para la materialización y el éxito de sus ideas, flashes inspiradores que pueden llegar de la mano de determinados aspectos, entre los que figuran: ... "
" ... Las reputaciones se forman en las mentes de las personas con las que interactúas. Tu reputación se expresa como una creencia acerca de quién eres, lo que valoras y lo que puedes ofrecer en las relaciones con los demás. Por ejemplo, un individuo que profesa ser un apasionado de las causas ambientales, pero no hace nada para apoyar esto o se sabe que es un derroche en su uso de recursos, tiene un problema de reputación. En este caso, las comunidades a las que podría atacar encontrarán que su comportamiento es inconsistente con los valores que promueve, erosionando así la confianza y la credibilidad. ... "
" ... Los sitios web minimalistas exitosos son una rareza, pero Drudge Report (que genera más de 750 millones de páginas vistas al mes) y Craigslist habían frustrado la tendencia. Hasta ahora. La aplicación móvil creada por Nick Huzar y Arean van Veelen ha transformado el mercado local y en concreto la forma en que compramos y vendemos mercancía. Conoce las mentes creativas detrás de OfferUp. ... "
" ... Por ejemplo, si tu cliente hace una compra en la primera semana de cada mes, asegúrese de enviar correos electrónicos promocionales en este momento para que tengan en sus mentes. ... "
" ... Un empleado emocionalmente inteligente no puede leer las mentes de los clientes, pero él o ella será capaz de leer “entre líneas”, para medir las emociones de un cliente y gestionar mejor las situaciones difíciles o especialmente agotadoras. Estos empleados, de hecho, van a servir como la última línea para las relaciones de su negocio, por lo que es importante tenerlos a su lado. ... "
" ... “Algunas personas tienen una mejor capacidad de encubrir ese recordatorio de la alineación, pero cuanto más nos pongamos en sintonía con nosotros mismos, nuestros cuerpos y nuestras mentes, menos podremos ignorarlo”, dice JP Collins. ... "