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" ... A diferencia de muchos otros deportes en gran medida individuales como correr, la natación, el ciclismo, el buceo, etc., no se trata de llegar a la meta más rápido, o de realizar cierta rutina a la perfección, sino de criticar constantemente tu propio juego. Lo necesario para tener una carrera de tenis exitosa es lo mismo que requiere el éxito en cualquier otro campo-en última instancia, no depende de la suerte o el genio, sino de no darse por vencido cuando se las cosas se ponen muy difíciles, y de implacablemente fortalecer tus debilidades. Jugar al tenis te enseña mucho sobre ti: la profundidad de tu fuerza interior, tu disciplina, el dominio de tus emociones y tu tenacidad. Todo se reduce a lo difícil que estás dispuesto a trabajar para mejorar a ti mismo, y para ganar. Aquí hay algunas lecciones de carrera que podemos aprender del tenis: ... "
" ... A medida que el trabajo a distancia se está volviendo más común, muchos Boomers y miembros de la generación X culpan a la generación del milenio de esta tendencia y defienden que debe ser revertida. Esta evaluación (equivocada) se debe principalmente a que las herramientas para trabajar con eficacia desde casa solo han estado presentes en las empresas durante el aumento de la presencia “milenaria” en la oficina. ... "
" ... Cabe señalar que la compensación y los beneficios, el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y las perspectivas de negocio de la empresa se vuelven menos importantes a medida que aumenta la remuneración. Por lo tanto, el dinero no crea empleados felices, pero ¿por qué es eso un gran problema, de todos modos? Se ha comprobado que los empleados felices son un 12 por ciento más productivos, mientras que los empleados infelices son un 10 por ciento menos productivos. Además, las empresas con empleados felices pueden superar a sus competidores en un 20 por ciento. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Comienza buscando un lugar que cumpla con la medida estándar de asequibilidad: 30% o menos de los ingresos libres de impuestos. Pero para realmente hacer progresos en tus metas de ahorro, querrás limitarlo tanto como sea posible. Si puedes encontrar un lugar que te permita gastar el 25% o menos de tu ingreso, tu cuenta de ahorros te lo agradecerá. ... "
" ... Con este estudio, M&CSaatchi aporta los conocimientos necesarios para que las empresas puedan adaptar sus estrategias de marketing y comunicación a medida que estos adolescentes vayan convirtiéndose en adultos. “Los Post-Millennials son ya un segmento importante en la sociedad, y su relevancia solo puede ir en aumento. Por esta razón, creemos que las compañías deberían estar preocupadas por saber cómo conectar con este nuevo grupo de consumidores. ... "
" ... Dado que los empresarios viven y respiran los productos y servicios que ofrecen, a menudo (equivocadamente) piensan que todos se sentirán de la misma manera. Poner demasiada confianza en la idea de su producto y no en su aplicabilidad en el mundo real supone no conectar con los clientes ni escuchar sus comentarios. Nadie puede ofrecer un servicio sin clientes, y es la población en general la que define en gran medida el mercado. ... "
" ... El Chan Zuckerberg Biohub se ha asociado con tres universidades: Berkley, UCF y Stanford. “Nuestros tres socios universitarios son la columna vertebral del trabajo de Biohub”, dijo la organización. “Nuestros investigadores vienen de estas destacadas instituciones de investigación y su facultad será parte integral de nuestras operaciones diarias aquí en Biohub”. A medida que Biohub crezca, también buscará trabajar con otras instituciones de investigación. ... "
" ... El alcohol te hace más confiado, pero existen ciertas cosas que no deberías confiar con tus compañeros de trabajo, a no ser que sean tus amigos de verdad, no esos amigos que se hacen en los baños de las discotecas. Por ello, mantén la atención en la medida de lo posible. ... "
" ... El panorama laboral ha cambiado mucho en los últimos años. Ahora parece que cuántas más normas y más trámites burocráticos se pongan de por medio, la oferta será mejor. Pero la verdad es que es posible trabajar en la compañía con la que siempre has soñado. Todo empieza con la propia convicción de que uno merece ese puesto de trabajo. Es importante no sentirse vulnerable en una entrevista y ser exigente (en su justa medida). ... "
" ... El punto de inflexión lo datan en 2011, cuando Martín pasa a ostentar el máximo cargo directivo de la organización. “En un momento en el que se produce una crisis social derivada de una crisis económica, surge una nueva sociedad que reclama una mayor responsabilidad y transparencia en las empresas. Nosotros teníamos que poner al ciudadano en el centro, porque Ecoembes trabaja con la complicidad del ciudadano, que voluntariamente debe contribuir a la conservación del planeta. En la medida en que la sociedad conociera y valorara nuestro trabajo y el papel que jugábamos para proteger el medio ambiente, más fuertes seríamos en el cuidado del planeta a través del reciclaje”, dice el ejecutivo. Su primer paso fue establecer un liderazgo fuerte. “Yo creo más en el liderazgo, que es personalidad y carácter, que en el líder. Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos. En el rugby aprendí que la individualidad no existe, existe el equipo”. ... "
" ... En general, creo que es un problema de mentalidad. En España, se emprende más por necesidad que por oportunidad. La tasa de actividad emprendedora está por debajo de la media europea, y de la de países como EE UU. El fracaso o el error se concibe como algo negativo de lo que avergonzarse, y no como una oportunidad para aprender y crecer. Esta mentalidad explica en gran medida la situación actual. Con ‘Dream Big Challenge’, pretendemos revertir esta tendencia, fomentando el espíritu emprendedor entre la gente joven. A través de eventos masivos que se desarrollan en pabellones de baloncesto, los jóvenes trabajan retos de empresas reales y exponen soluciones con potencial para ser implementadas. Sin duda, una forma de conectar a los jóvenes con las empresas y eliminar las barreras tradicionales que existían entre estos dos colectivos. ... "
" ... Es importante establecer una serie de barreras para poder pasar tiempo haciendo las cosas que más te importan. Ya sea avanzar en tu carrera laboral, marcar la diferencia con tu familia o cuidar de tu cuerpo y tu mente. Una vida en plenitud contiene un poco de todas estas áreas. Si te sientes quemado—ya sea en casa o en el trabajo—es que seguramente no estés pasando el tiempo suficiente haciendo las cosas que tienen un significado para ti, un propósito. Seguramente estés pasando el tiempo haciendo las cosas que los demás esperan de ti. Esto no es nada malo, pero todo debe llevarse y hacerse en su cierta medida. ... "
" ... Los amigos se vuelven cada vez más importantes para la salud y la felicidad a medida que la gente envejece, según una nueva investigación en la revista Personal Relationships. ... "
" ... Los empleados, los clientes, los proveedores, etc, necesitan conocer tu visión para entender exactamente qué se requiere de ellos y en qué medida. Además, puede que simplemente no compartan tu visión, entonces lo único que estaríais haciendo sería perder el tiempo. Las personas encargadas de dirigir un negocio tienen conceptos muy distintos, y también responsabilidades muy distintas a las de los demás. Tienen la capaz de ver el crecimiento antes de que suceda, pero también son capaces de limitar este crecimiento si no dan el paso de compartir cierta información con su equipo de trabajo. ... "
" ... No, porque a medida que he estado en el mundo de la moda he encontrado otros referentes y he conocido a gente que te lleva por nuevos caminos. No necesariamente tiene que ser la persona del inicio, de hecho cualquier cosa te puede inspirar, desde las redes sociales a un coche. ... "
" ... Nuestros calendarios electrónicos son nuestra otra herramienta de organización. Podemos ver los calendarios de cada uno y esto nos permite programar reuniones y tareas a tiempo real sabi8endo la disponibilidad de cada uno. Por lo tanto, la regla es: “mantenga su calendario actualizado”. Es preocupante fijar una cita con un cliente, sólo para tener que reprogramarla poco después porque su socio de negocios no actualizó su calendario y las horas se solapan. Por lo tanto, es importante sentarse una vez cada semana para revisar los calendarios y hablar de próximos eventos. Otra estrategia para la organización: no se olvide de delegar. Demasiados empresarios tratan de hacerlo todo, sin embargo, a medida que se escala, tendrá que delegar las tareas que realizaba cuando el negocio era más pequeño. ... "
" ... Otra estrategia para la organización: No se olvide de delegar. Demasiados empresarios tratan de hacerlo todo. Sin embargo, a medida que escala, tendrá que descargar las tareas que hizo cuando el negocio era más pequeño. Delegar a empleados, contratistas o vendedores. En su vida personal, contratar a la gente para la limpieza, el recado o la jardinería. ... "
" ... Rafael Valera, consejero delegado de la gestora de fondos y pensiones Buy&Hold, apunta que “sin duda la vivienda es la inversión más importante de la mayoría de los españoles, y por tanto puede ser su mayor ‘fondo de pensiones’, ya que con un porcentaje bajo del valor de la vivienda, pueden tomar un préstamo hipotecario a largo plazo y a tipos bajísimos. Así es posible construir un patrimonio, que a la hora de la jubilación, será de gran ayuda para poder complementar la pensión propia de la seguridad social”. El experto apunta, eso sí, que “es verdad que la mejor o peor inversión en vivienda dependerá en gran medida de la ciudad, siendo en cualquier caso una buena forma de ahorrar para las familias”. ... "
" ... Siempre he tenido una gran admiración por mi padre, que además de ejercer una gran influencia en mí fue determinante en la elección de la carrera universitaria por la que me acabé decantando y que ha moldeado en gran medida la persona que hoy soy. Era, además, una persona de unas grandes cualidades, tanto desde el punto de vista profesional como, sobre todo, personal y humano. De él aprendí valores que me han acompañado a lo largo de toda la vida y que yo misma intento inculcar a mis hijos, como la humildad, el esfuerzo y el respeto por los demás. ... "
" ... Solíamos perder contactos importantes a medida que avanzábamos en la vida, pero ahora no tenemos que hacerlo. Haga que sus hijos comiencen a hacer conexiones de red de LinkedIn a medida que se encuentran con mentores y empleadores potenciales. Si lo hacen regularmente, tendrán todas sus conexiones en un solo lugar. Esto se vuelve realmente importante a medida que se mueven de un trabajo a otro y pierden direcciones de correo electrónico o a medida que se trasladan a una nueva empresa. ... "
" ... Un estudio reciente realizado por el Instituto de Arrendamientos Urbanos y el UDR encontró que el 21% de los 19 a 36 años de edad encuestados en 2014 vivían con sus padres u otro pariente. Sin embargo, la proporción de participantes que viven en el hogar disminuyó a medida que aumentó su edad: el 36% de los jóvenes de 19 a 24 años vivían en casa, mientras que sólo el 19% de los jóvenes de 25 a 30 años y el 8% A los de 36 años. ... "
" ... Una pieza importante del rompecabezas de compromiso son los incentivos. Las generaciones modernas han sido incentivadas desde el primer día. Piénsalo: cuando eras más joven, ¿te recompensaban tus padres por mejorar en el colegio? A medida que se ha convertido en un adulto, es probable que siga esperando incentivos para los logros, pero ahora la responsabilidad de otorgar esas recompensas ha cambiado de sus padres a su empleador. ... "
" ... Vocento y los medios en general llevan enfrentándose a profundos cambios digitales desde finales de los 90. Por tanto, no estamos inmersos en una transformación pendiente o inconclusa, sino en un proceso de evolución continua que ya forma parte de la gestión en un entorno cambiante y con escasa visibilidad del futuro a medio plazo. En estas condiciones, nuestro foco debe seguir siendo el mismo: atención al contenido de calidad, pensar en los lectores como centro de nuestros productos e incrementar la influencia de nuestras marcas. No obstante, sí que hay un reto común para los medios vinculado al modelo de negocio digital, hoy por hoy fundamentalmente publicitario y que no acompaña en la medida deseada. En Vocento tenemos muy presente esta realidad y creemos en la necesaria evolución a modelos de pago por contenidos y en la innovación en negocios digitales alineados con nuestras cabeceras. Los ingresos digitales van ganando peso, y seguirán ganando, en la composición global, pero sin olvidar que hoy por hoy la difusión y publicidad del soporte impreso son la principal vía de negocio. ... "
" ... “Es una situación común, y creo que lo primero es darnos cuenta de que nos despertamos regularmente durante la noche porque dormimos en ciclos”, dijo al HuffPost Australia el Dr. Dev Banerjee, especialista en sueño de Integrated Sleep Health.”Los ciclos son generalmente de alrededor de 90 minutos a dos horas, aunque creo que tendemos a ciclos más cortos a medida que envejecemos, y no son capaces de sostener ese sueño profundo tanto como solíamos hacerlo”. ... "