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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... "Trabajando en Silicon Valley, no he tenido un escritorio con un teléfono en él desde 2010. Puedo imaginar un escenario donde conseguir a alguien por teléfono sería la forma más rápida de resolver un problema complejo. Pero incluso con eso, tenemos video chat y chat de grupo en HipChat. La única razón de llevar mi teléfono conmigo es que el wi-fi es inestable. Creo que la mayoría de los jóvenes probablemente asocian las comunicaciones telefónicas en el trabajo con entrevistas o situaciones de mayor presión. En Silicon Valley, todos trabajamos en ordenadores, ¿verdad? Y la mayoría de nuestros trabajos se basan en el uso de Internet de alguna manera. Usar un teléfono me quita físicamente de mi flujo de trabajo. Sólo el proceso manual de marcar con los dedos, buscando un número ... " ... "
" ... A diferencia de muchos deportes, si eres el jugador de tenis más fuerte, más rápido y más atlético, no significa que seas el mejor jugador de tenis. Ayuda, pero no es cómo se gana un campeonato. Se trata de la colocación astuta bola, el atletismo, la explotación de las debilidades de sus enemigos, hacer hincapié en sus fortalezas y tener un control completo sobre su estado mental. Su confianza no puede variar con los caprichos de cada punto, juego o conjunto perdido. Saber cómo mantener la calma, no sentirse desanimado o frustrado durante un partido puede marcar la diferencia. ... "
" ... Ambos magnates concluyen que, aunque la presencia de Trump ha sido perturbadora en muchos ámbitos, otros tantos elementos de los que depende el verdadero progreso, como la investigación científica, son independientes de la Casa Blanca y seguirán su trayectoria ascendente para marcar un futuro mucho más generoso. ... "
" ... El artífice de esta ‘playlist’ ha sido Michel Gaubert, viejo conocido de la casa. Definido por Karl Lagerfeld como “estilista de sonido”, el ilustrador ha sido el responsable de seleccionar las canciones con las que crear el ambiente perfecto en cada uno de los desfiles de CHANEL desde hace más de 20 años y conoce a la perfección qué música es la idónea para marcar los pasos de las modelos sobre la pasarela. ... "
" ... Es importante establecer una serie de barreras para poder pasar tiempo haciendo las cosas que más te importan. Ya sea avanzar en tu carrera laboral, marcar la diferencia con tu familia o cuidar de tu cuerpo y tu mente. Una vida en plenitud contiene un poco de todas estas áreas. Si te sientes quemado—ya sea en casa o en el trabajo—es que seguramente no estés pasando el tiempo suficiente haciendo las cosas que tienen un significado para ti, un propósito. Seguramente estés pasando el tiempo haciendo las cosas que los demás esperan de ti. Esto no es nada malo, pero todo debe llevarse y hacerse en su cierta medida. ... "
" ... Esta afluencia de población es liderada por varios influencers del milenio que han regresado a sus ciudades de origen atraídos por el clima de negocios, estilo de vida y la capacidad de equilibrar su vida personal con sus carreras. Aunque Tampa tiene un buen mercado de trabajo, incluyendo a las 19.000 personas de la Base de Fuerza Aérea de MacDill, un número cada vez mayor de Millennials está prefiriendo emprender sus propias aventuras. Y es que Tampa es lo suficientemente pequeña como para que realmente puedan marcar la diferencia, ya sea a través de la política, los negocios o la filantropía. ... "
" ... La clave para manejar el desgaste y evitar sus peores efectos es detectar sus primeros síntomas y tomar medidas decisivas antes de que surjan. Cosas tan simples como cambiar la ubicación donde se elige a trabajar, escribir o ser consciente del presente puede marcar una decisiva diferencia. ... "
" ... La historia de David Ogilvy, quien falleció en Francia aquejado de una larga enfermedad, es el reflejo de una trayectoria profesional llena de matices que pone sobre la mesa el valor de las diferentes experiencias y la capacidad de ordenarlas para marcar la diferencia. ... "
" ... La retroalimentación que da - y cómo la da - puede marcar la diferencia entre un proyecto que apasione a todo el mundo, y un proyecto que todos en su empresa hubieran deseado no empezar. No importa si contrata a las mentes creativas más talentosas en el mundo, en algún momento deberá darles retroalimentación, aunque sea complicado cuando se trata de trabajo creativo. Tienes que ser específico sin ser agresivo. Tienes que guiar el proyecto sin manipularlo. Aquí hay cinco maneras de mejorar la forma de dar feedback a su sector creativo. ... "
" ... La segunda lección afecta al número y los medidores de calidad de los artículos que se publican. Ismael Nafría apunta aquí que el periódico más prestigioso del mundo “publica menos noticias que muchos grandes periódicos españoles”. El motivo es que se concentra exclusivamente en los asuntos más relevantes del día (muy pocos y absolutamente ineludibles) y, sobre todo, en contenidos y puntos de vista originales que pueden marcar la agenda y que exigen semanas de trabajo a sus redactores. ... "
" ... Las más inteligentes, las líderes empresariales más estrictas. Empresarias, emprendedoras, investigadoras, científicas, filántropas y CEOs que dejan huella en la sociedad actual. Son mujeres que han construido marcas millonarias, que han dicho la última palabra en los mercados financieros y que se han cruzado el mundo entero para firmar acuerdos internacionales u ofrecer ayuda. Han sabido marcar las pautas en un mundo que tradicionalmente ha estado dominado por los hombres. ... "
" ... Las personas necesitan creer que la organización en su conjunto está haciendo grandes cosas, a pesar de lo que esté pasando en el mundo. Los líderes que culpan a una mala economía, las regulaciones gubernamentales y la competencia deshonesta de los problemas de una organización no inspirarán acción. En cambio, los empleados dudarán de la capacidad de las organizaciones para marcar la diferencia. ... "
" ... Le voy a contar una cosa: yo pronostiqué el triunfo de Trump y del brexit. Está claro que la globalización ha resucitado, como ya ocurrió en la Europa de entreguerras, con dos miedos ancestrales; el temor a perder puestos de trabajo y el nivel de vida, y el miedo a perder la identidad cultural. Esos miedos se han materializado en el rechazo a las políticas de inmigración del presidente Obama, que había apostado por permisos temporales de trabajo y residencia para los emigrantes, los acuerdos de libre comercio… Lo que explica que el nuevo presidente hablase de renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA), de paralizar el transpacífico, de no avanzar en el acuerdo de comercio e inversión con los EE UU e, incluso, establecer aranceles disuasorios para los productos procedentes de países como China y México. Estos miedos se han traducido en la campaña de Hilary Clinton y lo que representa su partido, que abanderaba esas propuestas, y se hayan echado en brazos de un personaje tan peligroso como que no responde al establishment. Su triunfo no es más que un síntoma de una enfermedad que venía incubándose desde hace tiempo, y si no se remedia, puede marcar un cambio en las ideas políticas. Paul Ryan, que no respaldó a Trump, lo explicó muy bien en un artículo: “Había una voz silenciosa que nadie había oído, y el que la oyó fue Trump, que tuvo la capacidad de convertir esa voz silenciosa en promesas electorales”. Es un poco lo que está pasando también en Francia con Le Pen, que ha sabido captar ese voto, y lo que pasó con Podemos, que convirtió una indignación ciudadana ante determinadas políticas en un resultado electoral brillante. ... "
" ... Los dos países que casi siempre se encontraban entre los preferidos por los expatriados para vivir y trabajar han perdido el favor de este colectivo cosmopolita que suele marcar tendencia en el asunto. ... "
" ... Miguel Torres, Director General del Grupo Torres, habla del presente y del futuro de una empresa familiar que ha sabido marcar una pauta indeleble en el negocio del vino. ... "
" ... Muchas personas quieren marcar la diferencia, pero no todo el mundo lo consigue. Por ello, existe un aura diferente que rodea a los líderes, que atrae nuestra atención. ... "
" ... Nunca podemos subestimar el poder de ser agradecidos. Pequeños detalles pueden marcar la diferencia para algunas personas. ... "
" ... Para llegar a las conclusiones que han expuesto, los investigadores utilizaron por primera vez un virus modificado genéticamente para marcar las neuronas de las amígdalas que se comunican con la corteza prefrontal. A continuación, utilizando otro virus, se insertó un gen que codifica una proteína sensible a la luz en dichas neuronas. Cuando brillaba una luz en el cerebro, sólo las neuronas que contenían las proteínas sensibles a la luz se activaron. Estas manipulaciones permitieron a los investigadores rastrear las neuronas corticales que reciben la entrada de estas neuronas sensibles a la luz. ... "
" ... Para mantener su currículum vitae fuera del montón de descarte tendrá que encontrar la manera de marcar la diferencia, así que hemos pedido a expertos de recursos humanos sus mejores consejos para salir airosos de la competencia. ... "
" ... Por el contrario, ser impaciente – aunque el nombre suene negativo para muchas personas – significa marcar el camino propio. Una persona impaciente probará tantos caminos como sea necesario para conseguir que algo que quiere conseguir se cumpla. No tiene miedo de tantear nuevas ideas y enfoques para aumentar las posibilidades de tener éxito. ... "
" ... Pues después de 3 años, hemos evolucionado mucho. Tanto en equipo, ya que empezamos 5 y somos 30, como en procesos, en mejoras internas, en optimización tanto de la web-front, como del sistema interno que tienen los hoteles para comercializar las habitaciones…Hemos hecho la plataforma mucho más estable, las apps mucho más usables y rápidas, el diseño de la web mucho más atractivo y fácil, el back más óptimo para lo que nos pedían y necesitaban los hoteles… Al final, el hotelero siempre ha podido decidir precios y disponibilidad, pero ahora incluso puedes decidir precio por cada hora de entrada. Una reserva a las 12 de la mañana, no vale lo mismo que a las 21h, y ahora con ByHours.com pueden marcar precios teniendo en cuenta esto. ... "
" ... Ubicado en un palacio del siglo XIV en Florencia, se encuentra el nuevo hito de Gucci con el que busca marcar un antes y un después en la experiencia de compra del consumidor. Bautizada como “Gucci Garden”, se trata de una galería que cuenta con varios pisos en los que se ofrecen diferentes cosas que dejarán al cliente con la boca abierta. ... "
" ... ¿Qué gerente de contratación tendría confianza en su capacidad para entrar en su departamento y marcar la diferencia cuando su marca sugiere que no está seguro de lo que hace profesionalmente? Cuando su perfil de LinkedIn dice “Profesional de negocios multi-cualificado” ya ha eliminado la mayoría de su audiencia potencial. No están buscando un profesional de negocios con múltiples habilidades: buscan el adecuado para su empresa. ... "
" ... ‘Googlear’ ya es sinónimo de búsqueda, aunque la filial Alphabet sigue luchando por proteger y reforzar su marca. Recientemente un tribunal de apelaciones federal confirmó la marca Google, y determinó que merecía la pena protegerla ante la ciberocupación que desde 2012 se estaba produciendo con hasta 763 denominaciones y dominios con la palabra ‘Google’ en ellos. El valor de Google está aumentando, y aparentemente va camino de generalizar su nombre como la aspirina, el termo y otras conocidas marcas. Aunque para marcar distancias, el juez estadounidense Richard Tallman comentaba: “El mero hecho de que el público a veces utilice una marca como nombre para un producto único no hace que esa marca se convierta inmediatamente en genérica”. ... "
" ... “La mayoría de la gente elige apostar por lo pequeño”, continúa. “¿Por qué? Por miedo. Temen tanto al fracaso como al éxito. En segundo lugar, la gente apuesta por lo pequeño porque se siente pequeña. Se sienten indignos. No se sienten lo suficientemente buenos o lo suficientemente importantes como para marcar la vida de las personas “. ... "