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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... # 4 Cómo los grandes líderes inspiran la acción – Simon Sinek ... "
" ... Al contrario de lo que muchos podríamos pensar, algunos de los directivos de grandes empresas multinacionales son amantes de la lectura y la escritura. Los motivos son diversos: aprendizaje continuo, evadirse por un momento del estrés propio de sus tareas, relajación y disfrute. A continuación algunos de los libros favoritos de los líderes más exitosos […] ... "
" ... Aunque existan muchos tipos de líderes, y cada uno ejerza el liderazgo de una forma concreta, existen una serie de acciones que se podrían aplicar a diario. ... "
" ... Cada empresa es un mundo, y a veces ocurre que los nuevos presidentes heredan compañías al borde del hundimiento. Estos líderes saben a lo que se enfrentan, saben que la empresa tiene salvación, que requiere esfuerzo pero que serán capaces de lograrlo. ¿Son estos líderes como los demás? ... "
" ... Con el comienzo del año, todo el mundo arrancó con entusiasmo acerca de las posibilidades que el nuevo ejercicio promete. Es una especie de paralelismo con el clásico "este año empezaré a ir al gimnasio": directivos de todas las empresas se dicen a sí mismos: "este año voy a cambiar el rumbo de la compañía". Con esa mentalidad, se establecen metas para los empleados y realizan revisiones anuales con la esperanza de inspirar a cada uno a mejorar aún más. Pero no tardan mucho hasta que el foco de ciertos líderes pasa de las decisiones y el desempeño a los presupuestos y las cifras. ... "
" ... Cuando planteamos la integración de BMN, queríamos llevar a cabo una operación que tuviera sentido industrial y sentido financiero. Y hoy estamos convencidos de que ambas variables se cumplen, lo que nos permitirá crear un gran valor para nuestros accionistas. Esperamos que en el año 2020 esta operación genere unos beneficios adicionales de 245 millones de euros, lo que se traduce en un incremento del beneficio por acción del 16%. Además, la fusión nos convierte en líderes en regiones importantes en las que nuestra cuota de mercado era muy reducida, como Granada, Murcia o Baleares. Esperamos poder empezar a trabajar como un único banco a partir de finales de este año. En definitiva, creemos que esta integración es una forma de crear valor para los accionistas de las dos entidades y contribuir a la devolución de ayudas a los clientes. ... "
" ... Desafortunadamente, los empleados de alto nivel a menudo se quedan cortos. Resultados significativos de un estudio informal de 2016 por Comparably, revelan que la comunicación es lo que los líderes necesitan para mejorar en la mayoría. ... "
" ... El éxito a largo plazo no es algo que pueda conseguirse de la noche a la mañana. No es una simple cuestión de tiempo, es también cuestión de contar con los medios necesarios. Los medios en este caso son virtudes, cualidades que logran que un negocio se dirija hacia un buen puerto. Estas cualidades las traen consigo los líderes que logran inspirar a sus empleados, pero también los propios empleados. Es la construcción de un negocio mediante la creatividad, la visión y la innovación. Estas son algunas de las características que logran que la magia suceda. ... "
" ... En la foto general de la clasificación, también llama la atención el gran número de empresas donde las familias de sus fundadores siguen ocupando la presidencia muchas décadas después de su nacimiento. En este sentido, siguen siendo ‘familiares’. Es el caso de Santander, Bankinter, Ferrovial, Vidrala, Meliá, Prosegur, Grifols, Técnicas Reunidas o Catalana Occidente. Adicionalmente, es interesante observar el número de presidentes que se reservan además el cargo de CEO, algo que no es habitual en otros países como Estados Unidos. Esto ocurre en el 28% de los casos. A las grandes compañías españolas les gustan los líderes poderosos. ... "
" ... En realidad, es una suerte que la intolerancia hacia actitudes perniciosas hacia el equipo haya aumentado: eso significa que los trabajadores saben valorarse por encima del vínculo de necesidad que se creaba con la empresa, sus responsables y el trabajo en sí. Una navegación sin rumbo de la empresa, o una jerarquía autoritaria, crea una confusión en los empleados a tal punto que pierden la noción de si su trabajo tiene sentido y merece la pena. Los trabajadores más jóvenes quieren líderes inspiradores y no simplemente una voz de mando al otro lado del teléfono, y se consideran preparados para tomar las riendas más que para ser meras manos ejecutoras de una orden que no admite réplica. ... "
" ... Entre los líderes más visibles de este movimiento están Ben y Jerry de The Body Shop. Además, crearon la organización/certificación BCorp con el objetivo de “proporcionar un marco y una certificación para as empresas”. Después de todo, es posible promover el cambio y la función de una manera socialmente responsable sin sacrificar los ingresos y la innovación. ... "
" ... Este es un país que ha contado con un sector financiero muy reputado en el que han ejercido y ejercen su labor excelentes profesionales y líderes. No quisiera destacar ningún nombre por encima de otro, pero lo que sí tengo claro es que el sector bancario en España ha estado siempre a la cabeza de los sectores económicos de nuestro país, tanto en cuestiones de eficiencia, como de rentabilidad, de innovación, de buena gestión y de incorporación de normas de buen gobierno corporativo. Es una pena que esa buena imagen de la que siempre había gozado nuestro sector se fuera al traste en los años de la crisis por la mala praxis de determinadas personas que estaban al frente de determinadas instituciones, mayoritariamente cajas; unas personas que, por cierto, eran en buena parte ajenas al sector. ... "
" ... La historia de Oprah era personal y su tono era vulnerable. Habló desde la emoción de haber experimentado vergüenza, amor, rabia y fracaso, y aclaró que eran parte de la perseverancia y de todo lo que superamos. Los líderes tienen a mostrarse invencibles. Esto no es cierto, y los miembros de un equipo lo pueden ver perfectamente. Un discurso no tienen que ser el confesionario de nadie, pero tiene que mostrar autenticidad. ... "
" ... La mentalidad de cada persona es lo que les diferencia del resto. Esto se aplica de misma forma a los líderes. ... "
" ... Los baby boomers, – la generación de nacidos entre 1946 y 1964 – poseen fuertes habilidades de liderazgo tradicional. Son personas líderes, decisoras, motivadoras, persuasivas y estratégicas. Por su parte los que forman la llamada Generación X – nacida entre 1965 y 1979 – son personas socialmente progresistas, orientadas al cambio, seguras y culturalmente sensibles. Representan el equilibrio frente a las características más dominantes de otras generaciones. ... "
" ... Los verdaderos líderes son aquellas personas que tienen muy claros sus valores y sus principios. No es necesario ser el jefe de una empresa para ser un líder. Existen personas con un aura diferente, algo que inspira a los demás. Por ello, si estás feliz con la persona que eres, si sabes perfectamente que la persona que te está haciendo la vida imposible lo hace por un motivo que a ti se te escapa, vive tu vida como si nada de esto importase. ... "
" ... Muchas personas quieren marcar la diferencia, pero no todo el mundo lo consigue. Por ello, existe un aura diferente que rodea a los líderes, que atrae nuestra atención. ... "
" ... Mujeres líderes (que debes conocer) Todas tienen algo en común, son poderosas e influyentes. Desde empresarias, periodistas, políticas o activistas. Es una pequeña muestra de las líderes del mundo. Tener poder, no tiene porque estar ligado con tener una gran fortuna, aunque en la mayoría de ocasiones les acompaña. Mujeres líderes (que debes conocer) Malala […] ... "
" ... No sentirse apreciado en el trabajo es una de las principales razones para la rotación de empleados en todo el mundo. ¿Es posible que toda esta noción de verdadero cambio de cultura corporativa sea solo una ideología impertinente? ¿Es realmente así de simple? Con el fin de inspirar a la gente para hacer realmente un gran trabajo, una cultura debe sostener su misión y sus valores, a la par que capacitar a las personas. Un estudio del O.C. Tanner Institute analizó a diferentes líderes de todo el mundo con el objetivo de guiarlos a construir culturas de gran trabajo. ... "
" ... No todos sentimos que somos líderes naturales. ¿Pero eso significa que no podemos conducir con éxito? ... "
" ... Pues sí, parece que es posible crear un ambiente perfecto para favorecer a la eficiencia de los líderes ... "
" ... Según un estudio de la Universidad de Westminster, cuando se le preguntó qué líderes podrían hacer más para mejorar el compromiso, casi el 60% de los encuestados respondió “dar reconocimiento”. ... "
" ... Vivimos en una sociedad que necesita que las personas tomen acción en los asuntos. Como resultado de esto, los líderes modernos han demostrado que están dispuestos a hacer lo que sea con tal de conseguir beneficios, ganar elecciones y conseguir que el status quo se mantenga intacto. Los líderes necesitan agradar al mayor número de personas, ya sea a accionistas o a votantes. Su posición y su ego dependen de ello. ... "
" ... ¿Quieres convertirte en un líder en 2017, alguien que hace una gran diferencia en tu equipo, tu organización y la sociedad? Un buen punto de partida es revisar las cualidades y prácticas de los grandes líderes de nuestro tiempo y del pasado. ... "
" ... “Cuenta con 139 proyectos en 13 distritos que planean transformar las metrópolis urbanas en una única”. Los líderes de Seúl han tomado serias medidas para la sostenibilidad de la ciudad con proyectos como el proyecto de renovación y restauración de ríos urbanos Cheonggyecheon. Esta área -antes contaminada- se ha transformado en un espacio de recreación pública en el centro de la ciudad. El cuidado de sus ciudadanos a través de la igualdad de ingresos, la vivienda y la infraestructura no sólo pretende mantener la población feliz, sino que también asegura la longevidad. ... "