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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 3. Hablar de los logros en plural, teniendo en cuenta al equipo. ... "
" ... 4. Construye una buena narrativa de tu carrera. Informa de tu propia historia, y no te saltes ni un detalle de tus hitos. No olvides introducir elementos personales y motivacionales para que tu relato no sea únicamente una retahíla de logros profesionales. A la gente le gusta ver a la persona que hay detrás del líder. Expón esa narrativa en todas las plataformas y ocasiones que estén a tu alcance: desde tu blog personal y tus redes sociales a las conferencias que impartas. ... "
" ... A mucho nos ha pasado esto. Llegas a una conclusión en una reunión, pero no te haces notar. Más tarde, otra persona llega a la misma conclusión y la tienen en cuenta, considerándola una gran idea. Dí las cosas con convicción, sino perderás la oportunidad de demostrar a los demás el valor que aportas a la empresa y el poder de tu talento y logros. La autopromoción es una habilidad vital de liderazgo ayuda a cambiar nuestra forma de pensar. La comprensión de la propia propuesta de valor nos da una mejor idea de cómo contribuimos a los resultados empresariales positivos. ... "
" ... Cada persona puede tener un punto de vista diferente y todos pueden ser igual de válidos. Pero, a veces, la tensión se apodera del ambiente y afecta a los logros de la empresa. Conseguir llegar a un acuerdo entre un equipo de trabajo es posible siempre y cuando haya comunicación entre cada uno de ellos. Estos 5 pasos te ayudarán a que desaparezcan los problemas entre compañeros. ... "
" ... Conseguir prácticas en una empresa es todo un logro que te permitirá comenzar a forjar tu camino laboral. Es una oportunidad para poner en práctica lo que has aprendido en tu formación y coger experiencia ante futuros puestos de trabajo. Siéntete afortunado y aprende a ser una esponja: conseguirás sacar el provecho de ese periodo y lo verás reflejado en tus logros. Estos 8 pasos te ayudarán a aprovechar tus prácticas al máximo. ... "
" ... Cuando estás en lo alto, ni siquiera un día difícil puede desanimarte. Si estás verdaderamente motivado, sabes que alcanzarás tus hitos – no importa qué pase. Los grandes logros nunca son fáciles. Después de completar su ejercicio de visualización, vea un video que refuerce la conexión entre la intención y los pasos de acción. ... "
" ... Encontrar a la persona adecuada puede llevarte años o puedes tener la suerte de que sea el primer pilar existente en tu negocio. De cualquier manera, debes prepararte para hacer frente a la emoción y la alegría de los logros conjuntos, así como a algunas rachas recurrentes de decepción y fracaso compartidos. Para simplificar las cosas, dejémoslo en que hay al menos dos razones por las que necesitas un co-fundador: ... "
" ... Es imposible que a lo largo de tu vida no hayas conseguido absolutamente nada. Piensa, porque por pequeños que sean tus logros, algo habrás conseguido. Ordénalos y revísalos de vez en cuando. Ver linealmente todo lo que has hecho bien es motivador. ... "
" ... Ese fue un gran revés, y vino porque el enfoque fue pensado para estar obstaculizando su capacidad de contratar a la mejor gente en el campo de la Inteligencia Artificial. Esta es la tendencia más grande en la industria de la tecnología en estos días, y los que crean nuevas maneras para que los ordenadores aprendan y razonen, quieren mostrar sus propios logros a la comunidad. ... "
" ... Este año el honor se extendió a 100 de los más distinguidos líderes menores de 40 años por sus logros profesionales, su compromiso con la sociedad y su potencial para contribuir a dar forma al futuro del mundo a través de su liderazgo. ... "
" ... La manera más efectiva para reflexionar sobre las propias experiencias y compartirlas con confianza es recurrir a hechos objetivos sobre su propio rendimiento y su valor en el mercado. En primer lugar, hacer un balance de sus logros. Si no lo hace, inicie un registro diario de sus actividades. No debe llevarle más de 5 minutos cada día. Cuando termine una tarea importante, anótelo en su lista, por ejemplo con Evernote. Los viernes por la tarde, reflexione acerca de su lista, y destaque aquellas tareas especialmente complejas o satisfactorias que ha realizado. ... "
" ... Las cualidades de todo buen líder son bien sencillas: ha de saber muy bien lo que quiere obtener, los logros que quiere alcanzar, y ha de saber comunicar esas metas con ilusión y determinación a todo su equipo. Lo que acabo de mencionar es posiblemente una obviedad, pero es algo que no por obvio se encuentra habitualmente en personas que por su responsabilidad han de ser líderes. Cuando digo que hay que saber lo que se quiere, hay también que saber definirlo muy bien y con mucha claridad; hay que contrastar su idoneidad y adecuación escuchando a personas cuyo criterio nos transmita confianza; hay que medir correctamente nuestras fuerzas, las propias y las de todo el equipo a nuestras órdenes.; hay que estar seguros de que esas metas que definimos están dentro de los patrones más exigentes de la ética. Y a la hora de comunicarlo, lo debemos hacer con plena convicción, estando seguros de que las metas que marcamos son las más correctas y son posibles; y debemos generar una gran ilusión en nuestra gente por conseguirlas. ... "
" ... Las tecnologías de la comunicación facilitan mucho el contacto en cualquier circunstancia, por lo que te resultará sencillo mantener a tu supervisor al corriente de tu progreso y logros, así como sobre cualquier problema que surja en el proceso. Por otro lado, asegúrate de hacer llegar la información a tu jefe en el formato que le resulte más accesible para echar un vistazo y orientarte en tu tarea. ... "
" ... Los cambios importantes pueden recordar a los empleados que muchos aspectos de su carrera están fuera de su control. Tanto más, cuando una organización se ve obligada a reducir su tamaño, el liderazgo debe centrarse en mostrar su dedicación hacia los empleados. Para hacerlo puede organizar actividades de media jornada o fines de semana fuera; hacer una reunión improvisada para compartir todos los éxitos y logros de los empleados, y otra serie de eventos donde los trabajadores puedan relajarse y conocerse en otro plano más cercano. ... "
" ... Mientras que todas las relaciones son distintas, pueden existir unos síntomas comunes y señales que identificar. Como por ejemplo la crítica constante. Cuando tus amigos menosprecian tus logros, ya sea una subida de sueldo como un nuevo novio, y te desaniman constantemente, sabes que tienes que salir de allí, eso no es una amistad. Pueden ser muy similares a las señales de abuso emocional en una relación romántica, la tendencia al control y a la manipulación, la insistencia de que tienes que ser leal siempre, aislarte de tus demás amigos y de tu familia. Todo el mundo lo ha vivido al menos una vez en la vida, y es algo terrible y de lo que hay que escapar. ... "
" ... Nos encontramos en una época en la que determinadas fuerzas políticas y económicas siguen tratando de neutralizar el espíritu de Mayo del 68, un momento de protesta donde todo se puso bajo cuestión. Mundialmente, algunos logros de entonces se han desarrollado y mantenido –como el feminismo y el respeto a las minorías raciales y sexuales– pero otros, como los derechos laborales y democráticos, no han corrido la misma suerte. ... "
" ... Nuestro cerebro posee habilidades asombrosas y es capaz de alcanzar logros sorprendentes. Por alguna extraña razón, cuando intentamos aprender un nuevo idioma tras haber cumplido los 3 años nos resulta mucho más complicado y conlleva una gran cantidad de tiempo. ... "
" ... Nunca permita que una persona tóxica limite su alegría o controle la fuente de su auto-satisfacción. No deje que los comentarios desagradables o la ansiedad le anulen ni deje que la opinión de alguien oscurezca su día. Dejar de mirar a los demás para reconocer sus logros o sus defectos, en su lugar, céntrate en ti y en tus propias metas. ... "
" ... Para la mayoría de los encuestados (53%), ser reconocidos por sus logros es su mayor prioridad, seguido por ayudarles a entender su contribución a la empresa (35%) y tener la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes (34% ). “Cuando eres leal es porque te sientes valorado y cuidad0. Recopilar y analizar este tipo de datos permite a los RRHH tomar decisiones e implementar políticas para hacer esto posible, lo que hace realmente valioso nuestro trabajo”, sostiene Hache-Barrois. ... "
" ... Pues al final, tener un equipo joven hace mucho. La media de edad es de 27 años, y eso hace que el ritmo, el entusiasmo, la ilusión y las ganas de exprimirse al máximo están muy latentes. Lo mejor de ByHours.com es que todos vamos a una, en todo momento intentamos transmitir en qué “fase” nos encontramos. Es importante, para que el equipo sepa dónde está el foco, y por qué aquello es urgente, y aquello otro no. A esto se aprende, no sale a la primera. Pero si hay comunicación entre todos, se consigue. El equipo está al día de todo, de lo bueno, y de lo menos bueno. Y eso es básico. No hace falta transmitir presión innecesaria, pero sí que todos seamos conscientes de dónde estamos en cada momento. Eso sí, los logros y las buenas noticias, también son de todos, e intentamos celebrarlas siempre. ByHours.com es entre una startup pequeña, y una ya no tan pequeña: es decir, mantenemos detalles como celebrar todos y cada uno de los cumpleaños que hay en la oficina, organizándonos para los regalos y las velas, pero también compartimos los momentos intensos de trabajo donde te juegas poder estar entre los grandes. Creo que ese equilibrio, hace que al final, el ambiente sea agradable, y que tengas ganas, cada mañana, de llegar a la oficina y llegar, junto al que tienes al lado, a un objetivo cada vez mayor. ... "
" ... Todo el mundo entiende lo que es un cv básico: La experiencia académica, y si eres afortunado, los logros a nivel laboral hasta la fecha. Esa simple hoja es la mediadora entre las habilidades del estudiante y las personas cualificadas para contratar a las demás. Pero la mayoría de los estudiantes no lo ven como tal. Para ellos es algo a rellenar, a cubrir lo máximo posible. Por otra parte les llena de frustración el hecho de no poder rellenar, porque como he dicho: son estudiantes. ... "
" ... Una buena marca personal en el trabajo puede ayudarte a lanzar tu carrera, a ganarte la confianza de jefes y compañeros e incluso a salvarte del despido en un clima económico difícil. Por esto es muy importante construirla adecuadamente y cuidarla para que se mantenga en una buena posición y no empañe tus logros. ... "
" ... Una pieza importante del rompecabezas de compromiso son los incentivos. Las generaciones modernas han sido incentivadas desde el primer día. Piénsalo: cuando eras más joven, ¿te recompensaban tus padres por mejorar en el colegio? A medida que se ha convertido en un adulto, es probable que siga esperando incentivos para los logros, pero ahora la responsabilidad de otorgar esas recompensas ha cambiado de sus padres a su empleador. ... "
" ... Una vez que tenga una figura en mente, revise sus logros de los últimos seis meses e identifique cómo han beneficiado a la empresa. Si ha cambiado la forma en que su empresa hace algo que ha resultado en un ahorro de costes, estime cuánto podría haber sido. Si usted ha ayudado a ganar nuevas cuentas, entonces tener la cantidad a mano también ayudará. Esto ayuda a dirigir la fase de negociación lejos del coste y hacia el valor. ... "
" ... “El deporte es la belleza en movimiento con una poderosa ventaja competitiva. Los antiguos griegos celebraban los éxitos de sus atletas y los mejores artistas de la antigüedad intentaban conservar esos logros de los atletas. Hoy en día, son los fotógrafos quienes dan a los deportes su imagen eterna. Los fotógrafos son dueños de los momentos”, asegura Buckland. ... "