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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A su vez, Pérez ha agradecido al empresario y a todas las personas que forman Palladium Hotel Group su entrega. “Gracias a Abel Matutes y a todo tu equipo por vuestro compromiso y por compartir vuestros valores con los nuestros. Valores que coinciden en nuestra búsqueda permanente de la excelencia, en ser innovadores y en ser leales a nuestras convicciones para aspirar siempre al liderazgo. Iniciamos este nuevo camino juntos para seguir ampliando un palmarés legendario, para seguir demostrando cada día que con trabajo, esfuerzo y sacrificio no existe la palabra imposible”. ... "
" ... Además, como mencioné anteriormente, todas nuestras plataformas están diseñadas para acumular también ciertos beneficios para los titulares de nuestro token $EDDA. Así que en EDDASwap, parte de las comisiones de operación generadas por la DEX se utiliza para comprar EDDA en el mercado abierto, que luego se distribuye a los titulares del token EDDA que estén generando liquidez. Este sistema tiene el doble propósito de recompensar a los poseedores leales de EDDA y crear presión alcista en el precio del token. Por lo tanto, a medida que nuestra plataforma crece y aumenta el volumen de operaciones, los poseedores de EDDA son beneficiados. ... "
" ... El 67% de los millennials claman que la lealtad a sus jefes es importante para ellos, lo cual encaja con el resto de las generaciones. Pero con ello, no quieren ser vistos como un simple número y esperan que sus jefes sean leales con ellos también. ... "
" ... El analista de Gartner, Mike Ramsey, cree que el plan de Lucid de ir descendiendo hacia coches más asequibles desde los ultrapremium es el enfoque correcto. «Lo que se ha demostrado es que en esta tecnología la forma de entrar es que apuntas al mercado alto, luego construyes una base de clientes leales, usas el caché, el conocimiento de la marca, y luego te extiendes y vas más allá». ... "
" ... En el caso de Amazon, la empresa ha ganado prestigio gracias a sus clientes leales y ha aprendido de los problemas con rapidez. Pero “es probable que su buena reputación sea a corto plazo, a menos que la empresa empiece a tratar a sus empleados y a la comunidad mejor”, añadió Hecht. ... "
" ... En resumen, un empleado que luzca en el día a día todos estos atributos será, con probabilidad, un trabajador funcional que se identifica con cualquier proyecto razonable. ¿Qué gerente no quiere empleados leales que estén dispuestos a dar más esfuerzo y permanecer en la empresa, poniendo a su disposición su talento y la formación que ya ha adquirido? ... "
" ... Es muy importante desarrollar y mantener una base de clientes leales. Después de todo, cuesta cinco veces más adquirir un nuevo cliente de lo necesario para retener a un cliente actual. De hecho, la retención de clientes puede mejorar tu línea de fondo. Sin embargo, tristemente, las empresas se concentran en la adquisición de clientes más que en la retención de estos. ... "
" ... Esto es tan fácil como suena al fin y al cabo: sí eres leal a tus clientes, tus clientes te serán leales. Sin adornos ni metáforas de ningún tipo, la pura realidad. Los clientes aprecian la lealtad, como todo el mundo. Si han elegido tu negocio entre tantos otros, debe existir una razón que lo avale. Después de haber sido elegido, depende de ti que lo sigan eligiendo en un gran número de ocasiones. Cuando entregas lo que los clientes quieres, rara vez se deciden por la competencia. ... "
" ... Fomentar la inmersión, por ejemplo, proporcionando Wi-Fi gratuito; intervenir de forma directa a través de recomendaciones personalizadas que faciliten la toma de decisiones del cliente y ensalzar como hace LinkedIn, que manda un correo con los perfiles más vistos a sus clientes para que vean lo que podrían conseguir siendo leales a la marca. ... "
" ... Incluso para los adorados por sus empleados podrían mejorar la productividad de sus empresas si fuesen capaz el mundo desde los ojos de un millennial. Dicho de otro modo: este tipo de trabajadores trabajarán más y serán más leales si sienten que quien está por encima de ellos comprende sus inquietudes y necesidades. En la siguiente fotogalería te contamos seis factores que tus empleados millennial desearían que entendieses. ... "
" ... La transparencia a la hora de liderar es un hábito cada vez más común. Los líderes empresariales de éxito utilizan la transparencia para establecer la confianza con los empleados y construir potentes equipos leales. La transparencia te hará ser un mejor líder, pero es difícil determinar cómo va a ser trasparente tu empresa. Podrás compartir información financiera con tu equipo para crear sentido de pertenencia o podrás ser honesto a la hora de evaluar a tus empleados y así ayudarles a crecer y mejorar su rendimiento. ... "
" ... Los Millennials son poco leales a sus jefes y empresas, y ponen sus valores e intereses personales por delante de los objetivos de la organización. Así se desprende del último informe publicado por la firma Deloitte, que ha indagado en las cosas que más valoran los nacidos entre finales de los ochenta y el año 2.000 para saber qué deben ofrecerles las empresas si quieren retener el talento. Y los Millennials lo tienen claro: hay vida más allá del trabajo. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una «lealtad» digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... Otros datos significativos que recoge el informe son, por ejemplo, que los Milennials que ya tienen hijos son mucho más leales con sus empresas que aquellos que todavía no son padres, que las mujeres presentan una tendencia ligeramente mayor a abandonar sus firmas y que incluso aquellos trabajadores en puestos de alta dirección y responsabilidad tienen en mente abandonar sus compañías en el corto a medio plazo. ... "
" ... Para diseñar la página principal que mejor satisfaga sus objetivos, los diseñadores deben hacer responder a una pregunta simple: ¿Qué quieren mis usuarios, cuál es su mentalidad y cuál es su intención? La clave para desbloquear este rompecabezas es entender que su página principal es una fuente de familiaridad y comodidad para los compradores leales, los que conocen y aman a su marca y ya están familiarizados con ella. Los usuarios digitales que llegan a las páginas de inicio hoy en día son usuarios avanzados – los visitantes frecuentes que ya tienen un gran conocimiento sobre la marca. No necesitan explicaciones de la empresa o propuestas de valor. Necesitan herramientas. Necesitan contenido personalizado especialmente para ellos. ... "
" ... Por tanto, la generación del milenio no es la única que prefiere el trabajo a distancia y las cifras sugieren que es una ventaja muy importante para esta generación. Un informe de FlexJobs mostró que el 60% de la generación del milenio piensa que será más productivo en casa que en una oficina. Además, el 82% de los encuestados dice que serán más leales a sus empleadores si tienen opciones de trabajo flexible. ... "
" ... Son leales debido a sus sentimientos hacia su marca. Específicamente, la lealtad proviene de una mezcla de respeto y afecto. Tienen que confiar y disfrutar de su marca para ser verdaderamente leales. Si intenta evocar estos sentimientos con más descuentos, sólo entrenará a sus clientes para que esperen este tratamiento, reduciendo efectivamente sus precios. ... "
" ... Su imagen de marca es a menudo la diferencia entre tener una relación de por vida con clientes leales o depender de modas y oscilaciones del mercado para el porvenir de su negocio. Pero la construcción de una marca reconocida no sucede de la noche a la mañana. Se necesita tiempo para averiguar cómo llegar a su audiencia de la manera más eficaz posible. Siguiendo estos pasos simples (pero a menudo ignorados), usted desarrollará una mejor comprensión de lo que sus clientes quieren y cómo superar sus expectativas. ... "
" ... Tendemos a ir a las mismas tiendas de comida porque están cerca de casa o son convenientes para nuestro viaje. Tendemos a comprar mucho de los mismos alimentos semana tras semana porque la mayoría de nosotros no tenemos tiempo para ser demasiado creativos con el desayuno o cenas por la noche. Tendemos a ser leales a una marca o sensibles a los precios y, de alguna manera, nuestros comportamientos de compra pueden ser rastreados por lo que la hay en nuestro carrito de la compra. También puede ser una indicación de nuestras preferencias de compra a través de otras líneas de productos, muchas de las cuales compramos en línea. ... "
" ... Y esas expectativas no son totalmente infundadas. Según una encuesta de FlexJobs.com, sólo el 7 por ciento de los trabajadores de oficina se sienten más productivos en sus escritorios de trabajo. Además, el 68 por ciento de Millennials dijo que una opción para trabajar remotamente aumentaría grandemente su interés en patrones específicos. Es difícil para los empleadores ignorar ese tipo de datos, especialmente cuando están en la búsqueda de empleados talentosos y leales. ... "