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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 4) La felicidad cuenta. Los líderes reconocen que los empleados felices son mejores empleados. Regresar a la comunidad es una gran manera de construir una fuerza de trabajo leal y cumplida. Establezca muchas oportunidades y lugares para que los empleados se involucren en el servicio comunitario y guíen con el ejemplo. Sí, ofreciendo tiempo libre y otros beneficios para la participación de los empleados es importante, pero nada supera ver como el CEO se ensucia las manos. ... "
" ... Creo que esta idea se me ocurrió por primera vez cuando miraba una maravillosa acuarela de un toro de Picasso. Era una ilustración para un cuento de Balzac llamado «La obra maestra desconocida». Es un toro expresado en doce estilos diferentes, desde una versión muy naturalista a una abstracción reducida a una simple línea, con todos los pasos intermedios. Lo que surge con claridad al observar este impreso es que el estilo es irrelevante. En cada uno de esos casos, desde la abstracción extrema al naturalismo fiel, todos son extraordinarios más allá del estilo. Es absurdo ser leal a un estilo. No merece tu lealtad. Debo decir que para los viejos profesionales del diseño es un problema, porque el campo está manejado más que nunca por intereses económicos. El cambio de estilo suele estar ligado a factores económicos, como todos los que leyeron a Marx saben. También se produce cansancio cuando la gente ve demasiado de lo mismo todo el tiempo. Entonces, cada diez años más o menos se produce un cambio estilístico y las cosas se vuelven diferentes. Las tipografías van y vienen y el sistema visual cambia un poco. Si tienes años de trabajo como diseñador tienes el problema esencial de qué hacer. Quiero decir, después de todo, has desarrollado un vocabulario, una forma que te es propia. Es uno de los modos de distinguirte de tus pares y establecer tu identidad en el campo del diseño. Mantener tus creencias y preferencias se vuelve un acto de equilibrio. La duda entre perseguir el cambio o mantener tu propia forma distintiva se vuelve complicado. Todos hemos conocido casos de ilustres médicos cuyo trabajo repentinamente se pasó de moda o, más precisamente, se quedó en el tiempo. Y allí hay historias tristes como la de Casandre, indiscutidamente el más grande diseñador gráfico de la década del 20 del siglo XX, que no pudo ganarse la vida en sus últimos años y se suicidó. ... "
" ... Cuando no estás satisfecho hay cuatro posibilidades: dejar el trabajo, no decir nada y trabajar con el mínimo esfuerzo, ser leal y trabajar bien por más que no estés cómodo o hablar para tratar de cambiar tu trabajo o la organización. Es importante que el primer paso sea hablar y después valorar si realmente es posible cambiar la compañía. Si no es posible, entonces quizá sea necesario dejar el trabajo. Pero otra opción es trabajar muy bien. Hacer un buen trabajo te permite tener más libertad para cambiar las cosas, porque trabajar bien te va a dar un status en la compañía que te va a dar libertad para hacer lo que quieras. Las dos grandes predicciones para saber si debes arriesgar en la compañía son si realmente crees que puedes cambiar las cosas o si te sientes comprometido. ... "
" ... Cuando un jefe se queja delante de ti de algo que no te incumbe o cuenta algo que sucede en la empresa, es porque seguramente confía en ti, así que no vayas contándoselo al resto. Ser leal es una cualidad muy estimada por los jefes. ... "
" ... Esto es tan fácil como suena al fin y al cabo: sí eres leal a tus clientes, tus clientes te serán leales. Sin adornos ni metáforas de ningún tipo, la pura realidad. Los clientes aprecian la lealtad, como todo el mundo. Si han elegido tu negocio entre tantos otros, debe existir una razón que lo avale. Después de haber sido elegido, depende de ti que lo sigan eligiendo en un gran número de ocasiones. Cuando entregas lo que los clientes quieres, rara vez se deciden por la competencia. ... "
" ... Fundada en 1988, la marca creadora de ropa especializada en yoga, ha atraído a una clientela leal, pero los números han empezado a crecer últimamente. La parte emocional de Lululemon es la que hace que sus clientes conecten con ella. ... "
" ... Jamás dijo nada en lo referente a la variedad de gustos, pero sí sabía que si la moda tenía que ser algo, debería de ser libre. Vivió y trabajó leal a sus pensamientos, así que ambas cosas las hizo como quiso. Se podría decir que su historia está conformada por un generoso costurero de oportunidades enlazadas unas con otras con hilo rojo, el mismo color del que dijo que jamás podría imaginar aburrirse de él porque sería como acabar aborreciendo a la persona que amas. Impensable. Dicho esto, lo mejor es empezar enhebrando la aguja y dando la primera puntada. ... "
" ... Las empresas han descubierto en la integración en las plantillas de las compañías de personas discapacidad una nueva forma de crear una cultura de empresa auténtica, leal y creativa. ... "
" ... Me encanta debatir sobre ellos con ejecutivos mayores. Cuando me dicen que esta generación cambia de trabajo constantemente, que no es leal y que no tiene tanta ‘hambre’ de trabajar duro, les digo dos cosas. Primero les recuerdo que estos son sus hijos, a los que criaron; y, segundo, les hago esta pregunta: si hace 30 años hubieran tenido tantas opciones de trabajo y tanta visibilidad de oportunidades, si pudieran encontrar tantos empleos interesantes, ¿cuál sería su realidad entonces? ¿Me están diciendo que todavía se quedarían en su empresa durante 10 años, 20 o más? Apuesto a que si se les presentan esas oportunidades, las mismas personas que critican a los milenials por irse también se irían. Entonces, este no es un fenómeno milenial. La fuerza laboral está cambiando, y creo que los altos ejecutivos que se quedan a largo plazo en las empresas desearían haber tenido las mismas oportunidades cuando eran más jóvenes. Dicho esto, estoy de acuerdo en que si te quedas más tiempo construyes relaciones y confianza dentro de una compañía. Esa puede ser una gran conexión que te permite hacer un gran trabajo. Al mismo tiempo, cada empresa necesita nuevas ideas, personas y perspectivas; si no se va nadie, no es saludable. Y si todos abandonaran una empresa a la vez y cambiaran de trabajo tampoco sería saludable. La clave es encontrar el equilibrio correcto. ... "
" ... Mientras que todas las relaciones son distintas, pueden existir unos síntomas comunes y señales que identificar. Como por ejemplo la crítica constante. Cuando tus amigos menosprecian tus logros, ya sea una subida de sueldo como un nuevo novio, y te desaniman constantemente, sabes que tienes que salir de allí, eso no es una amistad. Pueden ser muy similares a las señales de abuso emocional en una relación romántica, la tendencia al control y a la manipulación, la insistencia de que tienes que ser leal siempre, aislarte de tus demás amigos y de tu familia. Todo el mundo lo ha vivido al menos una vez en la vida, y es algo terrible y de lo que hay que escapar. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una «lealtad» digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... Muchos compradores inteligentes tendrán una “lealtad” digital a cada tienda en su calle principal. El compromiso del consumidor (en línea o fuera de línea) del programa de lealtad medio caerá a los mismos niveles que la del cliente regular. Sólo hay una manera de arreglar esta preocupante tendencia: Darse cuenta de que las personas no son leales debido a los descuentos. La gente es leal debido a las experiencias. ... "
" ... OfferUp ha recaudado más de $ 221 millones de algunas de las mentes más inteligentes en tecnología y finanzas, incluyendo uno de sus inversores más recientes, Max Levchin, cofundador de PayPal y cofundador y director ejecutivo de Affirm. «OfferUp es una de las empresas de comercio electrónico más emocionantes que he encontrado en mucho tiempo», dijo Levchin en un comunicado el noviembre pasado. «Mientras que el comercio de consumo continúa evolucionando en áreas específicas, es raro que una empresa redefina por completo la experiencia de mercado de principio a fin. OfferUp es ese tipo de compañía y ha sido recompensada con una base de usuarios ferozmente leal y comprometida, y un crecimiento explosivo. Estoy emocionado de trabajar con Nick, Arean y su equipo para continuar la era del comercio local impulsado por móviles». ... "
" ... OfferUp ha recaudado más de $ 221 millones de algunas de las mentes más inteligentes en tecnología y finanzas, incluyendo uno de sus inversores más recientes, Max Levchin, cofundador de PayPal y cofundador y director ejecutivo de Affirm. “OfferUp es una de las empresas de comercio electrónico más emocionantes que he encontrado en mucho tiempo”, dijo Levchin en un comunicado el noviembre pasado. “Mientras que el comercio de consumo continúa evolucionando en áreas específicas, es raro que una empresa redefina por completo la experiencia de mercado de principio a fin. OfferUp es ese tipo de compañía y ha sido recompensada con una base de usuarios ferozmente leal y comprometida, y un crecimiento explosivo. Estoy emocionado de trabajar con Nick, Arean y su equipo para continuar la era del comercio local impulsado por móviles”. ... "
" ... Para la mayoría de los encuestados (53%), ser reconocidos por sus logros es su mayor prioridad, seguido por ayudarles a entender su contribución a la empresa (35%) y tener la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes (34% ). «Cuando eres leal es porque te sientes valorado y cuidad0. Recopilar y analizar este tipo de datos permite a los RRHH tomar decisiones e implementar políticas para hacer esto posible, lo que hace realmente valioso nuestro trabajo», sostiene Hache-Barrois. ... "
" ... Para la mayoría de los encuestados (53%), ser reconocidos por sus logros es su mayor prioridad, seguido por ayudarles a entender su contribución a la empresa (35%) y tener la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes (34% ). “Cuando eres leal es porque te sientes valorado y cuidad0. Recopilar y analizar este tipo de datos permite a los RRHH tomar decisiones e implementar políticas para hacer esto posible, lo que hace realmente valioso nuestro trabajo”, sostiene Hache-Barrois. ... "
" ... Solo entre 2014 y 2015 entraron en el país las firmas John Lobb, Kiton, Bvlgari y Stefano Ricci. Este año, Montblanc, perteneciente al grupo Richemont, ha vuelto a la India gracias a la joint venture que firmó el pasado diciembre con Titan, tras haber roto con su anterior socio, Entrack Trading. Ahora gestiona puntos de venta en Bombay, Delhi, Hyderabad y Pune. “Este es un mercado que presenta una oportunidad excepcional para Montblanc, y nuestra estrategia de expansión sin duda ayudará a servir a nuestra base de clientes local, que es fuerte y leal. Las dos primeras tiendas en Bombay y en Delhi son excelentes puntos de partida para nosotros, y esperamos una larga y exitosa presencia en la India, ha dicho Nicolas Baretzki, vicepresidente ejecutivo de Ventas de Montblanc. ... "
" ... Sé más leal a tu mente que a tu compañía ... "
" ... Una de las bandas de gira más grandes no solo de los últimos 30 años, sino también de la era del rock, DMB, como se les conoce. Combina una banda con una maestría musical virtuosa y la capacidad de crear canciones amigables y accesibles y tendrás DMB y una audiencia ferozmente leal. ... "
" ... Ya son 28 las temporadas de buen y (des)leal servicio a la comunidad de Springfield y a la cadena televisiva Fox. lanzada en 1989, la serie de dibujos animados de Los Simpson es ya parte indiscutible de la historia de la televisión americana (y mundial). no está nada mal para una serie que se presentaba inicialmente como una pequeña apuesta tan inmadura como pasajera. ... "
" ... ¿Dónde está la línea entre no ser leal a tu pareja o simplemente tener vida propia? ¿Estás engañando de alguna forma a tu pareja sin ser consciente? ... "