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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 100 millones de clientes de pago significa que aunque todavía haya mucho que necesita ser resuelto cuando se trata de pagos, la transmisión de música va viento en popa y las masas sin duda han elegido este método como su go -to para acceder a la música. La transmisión de música será mejor para todos los involucrados, especialmente aquellos que buscan hacer vida fuera de la música que crean. La industria crece y cuanta más gente le de al play a las canciones y paguen sus cuotas mensuales, mejor. Este es sólo un hito importante, ya que puede ser una tendencia estable en el futuro próximo. ... "
" ... 2. Están involucrados. A menudo vemos «gestión por excepción», lo que significa que la única vez que un subordinado interactúa con su líder es cuando hace algo bien o realmente mal. Los gerentes comprometidos están allí día a día, tomando la temperatura, aprendiendo lo que la gente necesita para inspirarse y dar un esfuerzo adicional. ... "
" ... 2. Están involucrados. A menudo vemos “gestión por excepción”, lo que significa que la única vez que un subordinado interactúa con su líder es cuando hace algo bien o realmente mal. Los gerentes comprometidos están allí día a día, tomando la temperatura, aprendiendo lo que la gente necesita para inspirarse y dar un esfuerzo adicional. ... "
" ... A pesar de ello, una empresa puede ser liquidada de una manera pacífica y beneficiosa que amplíe horizontes positivos para todos los socios e involucrados en el negocio. ... "
" ... Asegurar la integridad de los dispositivos y minimizar el impacto de potenciales ciberataques es tarea de todos los agentes involucrados: administraciones, empresas y usuarios. Esperemos que el notable crecimiento que estas tecnologías y dispositivos están teniendo no impida realizar un correcto diseño de los mismos, capaz de afrontar los retos de seguridad a los que se van a ver sometidos. ... "
" ... El cofundador y CEO de Airbnb, Brian Chesky, sostiene que "hay realmente dos etapas en una startup. El primero es diseñar una experiencia perfecta, y luego escalar en esa experiencia". Si bien es bueno pensar en su producto en términos de la experiencia, el diseño de un producto o servicio no necesariamente encaja en esas dos etapas debido a la complejidad y los factores que están involucrados. Cuando diseñas una plataforma, sabes que no puedes esperar a crear el producto perfecto antes de lanzarlo: una vez has desarrollado la base de algo que puede ayudar de inmediato a tu público objetivo, debes centrarte en entregarles un producto escalable que puedas modificar con el tiempo y mejorar. ... "
" ... El desafío del liderazgo es que los líderes sigan involucrados. Evita estos cinco errores y desarrolla tus ideas. ... "
" ... El establecimiento de una red es clave. Especialmente con asuntos de negocios, nunca tema que la gente no quiera hablar con usted acerca de lo que están haciendo, o que podría ofenderlos haciendo estas preguntas. La mayoría están felices de saber que lo que están haciendo parece significativo, y lasrespuestas positivas por lo general les excitan y desearán compartir más. El aforismo, entonces, es cierto: “Una marea creciente levanta todos los barcos”. Encontrar las personas adecuadas para compartir el conocimiento inspira a todos los involucrados. ... "
" ... En estas circunstancias, advierte Moreno, “hay que tener muy claras las diferencias para diseñar unos paquetes de incentivos que los mantengan involucrados a todos y retrasen su salida de la compañía”. ... "
" ... Es en este nuevo contexto donde emerge la necesidad de desarrollar proyectos de ayudas sociales que sean sostenibles y con impacto a gran escala. En eso consisten precisamente las llamadas “cadenas de valor económico-social”, en ocasiones también denominadas “cadenas de valor compartido” o “cadenas híbridas de valor” (CHV).Entre sus múltiples beneficios se encuentra su capacidad para generar impacto escalabley mejores resultados económicos para todos los agentes involucrados. ... "
" ... Hace un par de años, el Wall Street Journal llevó a cabo un estudio sobre cómo las tiendas más lentas son donde los clientes estan dispuestos a gastar mas. Esto se debe a que los consumidores se sienten más involucrados con una marca donde sienten que realmente están siendo atendidos. Esto proporciona una oportunidad para que la gente aprenda tu historia, misión y lo que te separa de la competencia. Recuerde, se trata de construir una comunidad, no clientes, así que tome el tiempo para desarrollar relaciones genuinas. ... "
" ... Igual que un fondo de Venture Capital, Founders Pledge está construyendo una cartera multimillonaria, aunque sin capital en riesgo y sin gastos de gestión involucrados. “Estamos trabajando para construir un mundo donde el valor creado por la tecnología beneficie a quienes más lo necesitan”, dice Goldberg. “Las empresas emergentes están generando una inmensa riqueza, pero esa riqueza no está abordando nuestros desafíos globales compartidos tan rápido como alguna vez pensamos que lo haría”. Al menos algunos ya se han puesto manos a la obra para paliarlo. ... "
" ... La cultura de la empresa es un factor en el que los buscadores de empleo se fijan muy a menudo y una fuerte evidencia de ella es el proceso de selección y contratación. Los profesionales que se encuentran involucrados en dicho proceso deben ser unos grandes embajadores de la marca y, por ende, de los valores y objetivos de la organización. Si aquellos que dan la cara no representan los valores de la empresa, la gente toma nota. ... "
" ... La decisión de dejarlo todo es muy complicada en sí misma, pero si se encuentran niños involucrados, el número de situaciones a considerar aumenta considerablemente. ... "
" ... La pasión es esa bomba de adrenalina que te despierta en medio de la noche con una idea, causa insomnio, es totalmente absorbente. La pasión es la golosina con la cual no se puede subsistir únicamente, pero que nos hace sentir plenamente felices e involucrados. Tienes que saber cuándo debe entrar la razón. Y hay que luchar para equilibrar la pasión con la razón. Después de todo, la pasión es lo que te llevó hasta aquí, pero hay que averiguar cómo dejar que nuestros instintos más sanos también entren en juego. ... "
" ... La reputación repercute en todos los involucrados en el negocio, a todos los niveles. Los empleadores, los inversionistas, los clientes y los vendedores de hoy conocen bien la «experiencia» que acompaña a un producto o servicio, y demandan autenticidad, clara ventaja competitiva y valor directo. ... "
" ... La reputación repercute en todos los involucrados en el negocio, a todos los niveles. Los empleadores, los inversionistas, los clientes y los vendedores de hoy conocen bien la “experiencia” que acompaña a un producto o servicio, y demandan autenticidad, clara ventaja competitiva y valor directo. ... "
" ... Los Millennials no sólo ayudan a hacer juegos de video y sistemas más sofisticados (aunque están involucrados en ese movimiento); también están ampliando el potencial de lo que el juego puede hacer por la gente. Reconocen el poder de los juegos para avanzar en el progreso educativo y hacer el bien social. Lishan AZ, diseñadora de juegos de la Universidad del Sur de California, fue nombrada recientemente para “30 Under 30” de Forbes por su trabajo en la creación de un juego que introduce a los estudiantes al campus y enseña la conciencia de la situación. ... "
" ... Muchas personas afirman que alcanzarán sus metas “un día” o estarán libres de deudas “un día”. Nos sentamos en nuestros cubículos y hablamos de iniciar un negocio un día, tener más tiempo libre un día de estos e incluso estar en mejor forma física también un día. La gente por lo general ve la meta que quiere alcanzar, pero falla a la hora tomar medidas para lograrla. Si bien hay muchos factores diferentes involucrados, la planificación y la acción son las dos claves que separan a la élite de la media en cualquier área de la vida. ... "
" ... No importa la industria o el tamaño de un negocio, los empleados felices y comprometidos son un activo enorme. Sin embargo, según un estudio de Gallup de 2016, sólo el 34 por ciento de los trabajadores estadounidenses están involucrados en su trabajo, y ese es el nivel más alto de compromiso medido desde que Gallup empezó a rastrear el compromiso laboral en los Estados Unidos en enero de 2011. Asegurarse de que sus trabajadores a tiempo completo, e incluso los empleados temporales son felices y están comprometidos puede ser difícil. Perder a un buen empleado puede costar dinero a su empresa, requerir meses o más para volver a contratar y renovar un reemplazo (suponiendo que pueda encontrar a alguien cualificado). Y todo esto afecta a la cultura y la moral de la empresa, disminuye la productividad, la calidad del servicio al cliente e influye en las relaciones con estos. ... "
" ... Oracle Simply Talent Study encontró que la mayoría de los encuestados (56%) citaban una mayor productividad como resultado directo de sentirse más involucrados en el trabajo. En concreto, el 37% de los empleados dijeron que sentirse más comprometidos hace que sea menos probable que busquen trabajo en otro lugar, lo cual es vital para los recursos humanos en un momento en que las habilidades relevantes están tan demandadas. ... "
" ... Otra manera es crear en el seno de la empresa una especie de comité inter-departamental que se involucre en los procesos de selección de la empresa. Su papel fundamental es el de evaluar si las personas que pasan por el proceso pueden ajustarse con cierta holgura a la cultura de la empresa. Así, consigue que el proceso de contratación y selección sea más consistente, da al equipo entero un apego a la cultura de su empresa y supone un filtro importante para los candidatos, que se sentirán rápidamente involucrados si saben que sus compañeros han tomado parte para que se les contrate. ... "
" ... Parte del atractivo de trabajar en una empresa emergente o en ciernes es la capacidad de ganar equidad y convertirse en propietario. Es esta mentalidad de propiedad la que impulsa a los empleados de las startups a trabajar más duro, más tiempo y de formas más inteligentes que sus homólogos corporativos. Cuando todos están involucrados, los equipos pueden mover montañas. Pero no todos los empleados comprenden el valor de la equidad, y no toda startup es un camino directo al beneficio y el reconocimiento. He aquí algunas conclusiones clave para cualquier empresario lidiando con el tema de la participación en el capital. ... "
" ... Uno de los obstáculos más frecuentes es la ira fuera de control. En lugar de mostrar serenidad ante un error en uno de los eslabones de la cadena productiva, o de varios errores consecutivos, a menudo los gestores reaccionan de manera adversa contra el propio equipo, pero también hacia proveedores, clientes y todas aquellos profesionales involucrados en el ejercicio de la empresa. Órdenes sin posibilidad de réplica, amenazas, cortes de suministro sin previo aviso, despidos… todas estas situaciones son solamente la cara visible de una mala autogestión. ... "
" ... ¿Creías que los Stark y los Lannister estaban dispuestos a todo? No has visto a las madres de la clase media-alta de Monterey. También basada en una novela, la miniserie de HBO empieza con un asesinato, pero no sabemos quién es ni quiénes están involucrados hasta el final de la serie. El reparto es brillante: Reese Witherspoon, Nicole Kidman, Shailene Woodley, Zoë Kravitz y Laura Dern. La música hace que esta miniserie roce la perfección. ... "