¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Abrir sus puertas a la inclusión puede hacer que su organización sea más abierta y conectada al considerar -y actuar sobre ella- nuevas perspectivas de un conjunto más amplio y diverso de mentes, experiencias y cosmovisiones. Además de fomentar el éxito de la empresa, nada crea mayor confianza y conexión entre los equipos que el hecho de que sus integrantes se sientan escuchados. ... "
" ... Además de ser la primera mujer en presidir los EEUU, sería la primera mujer negra. Oprah Winfrey es una activa luchadora contra el racismo, algo que ratificó con su discurso en los Globos de Oro y con su apoyo a Obama en su camino hacia la Casa Blanca. Su tirón entre la población afroamericana es incuestionable, un voto que ya tendría prácticamente asegurado, al igual que el de la industria del cine y el de las mujeres. Éste es uno de los argumentos que utilizan aquellos integrantes del partido demócrata que defienden que Oprah Winfrey es la mejor opción para medirse contra Trump en las próximas presidenciales. ... "
" ... Antes de dar ningún paso, investigue su campo y averigüe que ventajas le reporta este modo de trabajo. Cuánta competencia existe y los servicios que ofrecen otros integrantes del mercado por tarifas más altas es una información necesaria para posicionar su oferta. ... "
" ... CEOs que han cambiado nuestra forma de vivir ¿Te imaginas ya una vida sin Windows o Apple? ¿Y una infancia sin Disney o Nintendo? Seguramente no. Pues esas son algunas de las marcas de las que son CEO los integrantes de esta fotogalería, y, precisamente, en esa imposibilidad de imaginarnos una vida sin ellas es […] ... "
" ... Construir un equipo en el que puedas contar de verdad con la opinión de todos los integrantes, y en el que todos puedan aportar. En este sentido, Amlul tiene una organización muy horizontal. ... "
" ... El trabajo a distancia se dejará de sentir tan distante. A medida que vaya creciendo el número de trabajadores que trabajen a distancia durante el próximo año, los directivos buscarán soluciones para una mejor comunicación entre los integrantes de la empresa. ... "
" ... En este escenario, se ha realizado el primer Estudio sobre la presencia de la mujer en la alta dirección de las empresas del IBEX 35, realizado por la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y ATREVIA. Así, el studio concluye que la presencia de la mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 continúa siendo muy reducida: tan solo el 19,4% de los integrantes de los diversos órganos de dirección de las empresas del IBEX 35 son mujeres. ... "
" ... En la misma línea, los integrantes del órgano han señalado que con la continuidad de Mataix y Ruiz y el director general corporativo, Javier Lázaro, se garantiza la continuidad de la gestión al máximo nivel y la ejecución del Plan Estratégico 2021-2023 aprobado por unanimidad por el consejo de administración el pasado mes de febrero. ... "
" ... En lo que respecta a la edad, el hombre más veterano tiene 89 años, contando el ‘benjamín’ 49. En el caso de las mujeres, la más joven alcanza los 48 años y 87 la mayor. En total, los cien integrantes de la lista Forbes de este año suman una fortuna de 198.425 millones de euros, con una edad media de 62 años y medio y tan sólo 8 millonarios por debajo de 50 años. ... "
" ... Estos nuevos integrantes están repartidos por el territorio nacional en 5 Comunidades Autónomas: 3 en Cataluña y otros 3 en País Vasco; Andalucía y Extremadura aportan uno cada una y Madrid los otros 2. ... "
" ... Hay quien por tener un puesto superior al del resto de integrantes de la empresa se cree con derecho a ciertas licencias que no debería tomarse. Trata mal a los empleados, aislarse en un despacho y comunicarse poco y mal son algunos de los perores hábitos de un jefe. Pero para que no te conviertas en ese tipo de dirigente, tenemos algunas claves que te daremos en esta fotogalería. ... "
" ... La policía no tuvo demasiadas dudas sobre cómo se había desarrollado el golpe ni sobre los integrantes de la banda. Sin embargo, jamás se pudo recuperar un solo centavo y sólo hubo un detenido, un mero cabeza de turco. Lo que se sí se registraron a lo largo de los meses y años que siguieron al atraco fue una serie de muertes que acababan siempre relacionadas de algún modo con el caso Lufthansa. Cada vez que alguien abría el pico, que aparecía una evidencia o que se arrepentía alguno de los implicados, un nuevo cadáver era encontrado en cualquier callejón de Nueva York. Más de un crimen sin resolver de aquellos días se adjudica a los implicados en el robo. Y es que el golpe estuvo orquestado por elementos relacionados con uno de los grupos mafiosos más peligrosos de Nueva York, la familia Lucchese, que no estaba dispuesta a dejar ningún cabo suelto. ... "
" ... Las cosas no van nada mal para Apple. No sólo es una de las empresas más importantes y consolidadas, es que no deja de crecer. La compañía ha difundido un documento en el que se detallan las retribuciones de sus principales directivos. También se pueden ver reflejados los grandes aumentos de salario que han disfrutado los integrantes del equipo. ... "
" ... Las madres trabajadoras puntúan las 100 mejores compañías para las madres que trabajan cada año. A. Kearney, una empresa de consultoría de gestión, encabezó la lista en 2016. Las empresas están comenzando a ofrecer políticas favorables para la familia; no sólo para las mamás, sino también para los papás. Pero el proceso es lento. Las mujeres se dividen entre las exigencias de una familia y su propia carrera. Las decisiones no son fáciles. Hasta que toda la sociedad comprenda que sólo las mujeres tienen bebés y que este papel nos beneficia a todos, no se tratará a las madres como valiosas integrantes de la comunidad laboral, en lugar de cómo una incomodidad. ... "
" ... Los Millennials ya no son los nuevos integrantes del mercado laboral. La conocida como Generación “Z” está entrando con mucha fuerza en el mercado. ... "
" ... Los criterios han sido analizados por un comité de expertos internacional, que ha analizado el peso que debe tener cada uno de ellos en la puntuación final. Un dato a reseñar es la diversidad de las escuelas incluidas en la clasificación (ej. Diferentes niveles de internacionalización), así como los diversos perfiles de futuros alumnos a los que dirigen su oferta educativa; pero todas ellas destacan en diferentes aspectos que se han evaluado para medir su calidad como instituciones educativas. Con el asesoramiento del comité de expertos –entre los que se encuentran el profesor Hans De Wit, de la Facultad de Educación y Desarrollo Humano del Boston College (EEUU); Charles Goldman, profesor y economista de Rand Corporation; y Jamil Salmi, especialista en educación superior y consejero de más de un centenar de gobiernos y universidades– hemos creado un cuestionario remitido a un total de 90 escuelas de negocios en España, incluyendo integrantes de la Asociación Española de Escuelas de Negocio (cuestionario abierto entre el 5 y el 20 de abril). ... "
" ... Los integrantes de esta lista llegarán a su 41 cumpleaños, e incluso 31 en algunos casos, siendo uno de los CEO más poderosos de América. Unos han entrado en el ranking gracias a sus propias ideas convertidas en negocio, otros por pura brillantez profesional traducida en el ascenso dentro de una gran compañía, pero todos han llegado a la cima antes de los 40. Te los presentamos a continuación. ... "
" ... Mecanismos de control interno. Arqueos sorpresa, controles cruzados, controles de ingreso y salida del personal, normas de seguridad…se vuelven imprescindibles en la medida que una empresa incorpora nuevos integrantes con acceso a bienes de valor. Organizar a las personas y crear puestos con responsabilidad de supervisión ayuda a aumentar el control. Estos mecanismos permiten evitar problemas o detectarlos rápidamente, a la vez que actúan como disuasivos. ... "
" ... Nunca es recomendable generalizar actitudes, y aunque muchos afirman que la pereza abunda entre los integrantes de la Generación Y, lo cierto es que recientes investigaciones indican que la «brecha ética del trabajo», tan ampliamente atribuida a los millennials, no es del todo cierta. ... "
" ... Se trata de una app basada en la colaboración entre los diferentes integrantes del equipo cuyo objetivo común es optimizar el funcionamiento de la empresa. Para ello, se publica una idea a través de una noticia, comentario, tweet o anuncio; ésta se vota entre todos y si sale adelante, finalmente se pone en marcha. ... "
" ... Si bien la industria de la «hospitalidad» es un sector claramente definido, subraya todas las industrias. El personal ha de ser generoso con su tiempo y experiencia la hora de formar y guiar a los nuevos integrantes del equipo, pese a las demandas crecientes de los clientes, el equipo debe ayudar a los recién llegados a mantenerse tranquilos bajo la presión. Si el equipo en particular tiene una fuerte relación entre sí, y una actitud cálida y acogedora, esto irradiará en sus interacciones tanto entre sí como con sus clientes, incluso los exigentes. ... "
" ... Una de las grandes novedades son las dos nuevas formas que ha desarrollado WhatsApp para ocultar las notificaciones si el usuario no quiere que le aparezcan. Por un lado, al activar el modo silencio dejará de aparecer sobre el icono de la aplicación el conocido círculo con número que indica que hay nuevos mensajes. Y, por el otro, aunque más futuro, se ha creado un ‘modo vacaciones’ que permite archivar un chat y mantenerlo oculto sin recibir nuevas notificaciones. De esta forma, no será necesario abandonar un chat por muy molestos que sean sus integrantes. ... "
" ... Una vez formados los directivos, se diseña con ellos el plan de enseñanza completo para el resto de áreas de la empresa. Para un máximo de 150 personas se imparten sesiones inspiracionales de corta duración (entre cinco y seis horas) para alinear expectativas, retos y objetivos. Y, para facilitarles el trabajo, los integrantes de la plantilla pueden descargarse una aplicación de formación continua, Digitalite, que enseña los conceptos básicos del marketing digital (en las áreas de análisis web, redes sociales, ecommerce y motores de búsqueda, entre otras). Lo hace con más de 50 micropíldoras sobre temáticas de negocio digital, y permite obtener nuevas habilidades digitales durante pequeños momentos a lo largo del día. Se le denomina ‘mobile learning’ (aprendizaje móvil), y en ISDI predicen que será el estándar educativo para las generaciones futuras. También acceden a esta app los integrantes del equipo de negocio digital de una empresa que quieran alcanzar un nivel de conocimiento profundo del ecosistema digital gracias a la formación ‘in company’. A ellos se les realiza una evaluación previa y se les encarga un proyecto troncal (el desarrollo de un caso práctico en el que aplicar los conocimientos adquiridos). Su formación suele llevarles entre 24 y 70 horas y se les provee de competencias específicas en áreas como ecommerce, redes sociales, analítica web, marketing digital y desarrollo de contenidos. “Dependiendo del nivel de digitalización del que partan sus empleados o de en qué fase de transformación se encuentra como compañía, cada grupo necesita más o menos horas de formación. También es cierto que hay un mínimo de horas para que una formación sea efectiva según el colectivo y el nivel de profundidad al que se quiera llegar. Esto se establece tras un análisis de las necesidades, objetivos y especificidades de cada empresa”, dice Raquel Valverde, Head of Open Programs en ISDI. “De todas maneras, las horas de duración de un programa no son la única métrica que hay que tener en cuenta; la metodología aplicada, los temas y profesores elegidos y el diseño del plan marcan la diferencia y los elementos clave que permiten alcanzar con éxito el objetivo de una formación, que, dicho sea de paso, no será la misma para todos los equipos ni para todas las compañías”. ... "
" ... Y todos tienen menos de 30 años. Diseño, cine, finanzas, tecnología, derecho, música, política, gastronomía… Spainmedia Radio habla con los integrantes de la lista Forbes 30 Under 30. Treinta jóvenes emprendedores que la revista ha elegido por tener el potencial suficiente de convertirse en referentes de su generación. ... "
" ... «La elegancia es una piel como la del vestir: es sentirse cómodo y a gusto con lo que se hace, y está ligado con tu forma de ser. No es equivalente a llevar ropa cara o impecable, sino que está más relacionado con la actitud que tienes en el día a día. En los negocios se acusa en todo y se transmite a la cadena de valor. En El Ganso, cuidamos todo el proceso de las prendas, desde que se diseñan hasta que se distribuyen y ponemos el alma a todo los aspectos de actividad que están también detrás, desde los financieros hasta los administrativos. Al final, la elegancia en la empresa se nota en el know how, en los valores, en la decoración de las propias tiendas y en la forma de ser y de comportarse de sus integrantes», opina el directivo. ... "