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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Actualmente, el mayor desafío de los líderes es la necesidad de generar confianza en el lugar de trabajo. Los seres humanos fuimos creados con instintos de supervivencia; siempre estamos evaluando las amenazas y nuestra seguridad. En una realidad digital donde es cada vez más difícil predecir el futuro y donde las cosas cambian más rápido que nunca, la fuerza laboral es más inestable y cínica. Hay más rotación a nivel mundial, más insatisfacción laboral y menos compromiso. Hoy tenemos una fuerza laboral que deja los trabajos más rápido y que está más desconectada que nunca. Crear confianza como líder nunca ha sido más importante. Para mí, esta es la habilidad más decisiva que un líder debe desarrollar hoy. ... "
" ... Como CEO de una empresa, debes pensar en tu empresa objetivamente, así como comprender el funcionamiento interno de las operaciones del día a día. Sin un entendimiento claro y la dirección de la estrategia explícita, es fácil llevar a tus empleados a la insatisfacción, así como al agotamiento. Es una tarea difícil mantener tu empresa trabajando como una máquina bien engrasada. Sin embargo, para hacerlo, es importante conocer la salud y el bienestar de tu activo más importante: tus empleados. ... "
" ... El deterioro de las condiciones materiales se está traduciendo en el inevitable descontento que a su vez alimenta el pesimismo hacia el futuro y la desconfianza en las instituciones. La desigualdad en los ingresos y el estancamiento salarial son causas de insatisfacción particular que dan lugar a una visión negativa del entorno económico e institucional. Para el FMI la desigualdad es un freno al crecimiento y a la movilidad de las sociedades. “La igualdad, como la justicia, es un valor importante en la mayoría de las sociedades. Independientemente de la ideología, la cultura y la religión, las personas se preocupan por la desigualdad. La desigualdad puede ser una señal de falta de movilidad de renta y oportunidades, reflejo de una desventaja persistente en determinados colectivos sociales. La ampliación de la desigualdad también tiene implicaciones significativas para el crecimiento y la estabilidad macroeconómica, puede llevar a concentrar el poder político y la toma de decisiones en unas pocas manos, conducir a un uso subóptimo de los recursos humanos, causar inestabilidad política y económica que conlleve una reducción de las inversiones y aumentar el riesgo de crisis. Las consecuencias económicas y sociales de la crisis financiera mundial y sus efectos adversos para el crecimiento global y el empleo han aumentado la atención dispensada al incremento de la desigualdad de rentas”, señala el organismo multilateral en un informe. ... "
" ... En realidad, Wexner, cuya fortuna alcanza unos 6.200 millones de dólares (figura en el número 80 de la lista Forbes 400) es un tipo introvertido. Su éxito profesional deriva de una inquietud e insatisfacción compulsiva que le alejan de la manada. Su primera gran idea fue enfocarse en pocos productos (The Limited) en una época en la que las tiendas departamentales estaban en pleno auge. Él expandió su radio de acción a escala nacional cuando las mayores tiendas minoristas apostaban por sus regiones de origen. Cuando la mayoría de los competidores se lanzó al extranjero, él se contuvo. Y en su mayor éxito en la historia, reimaginó el negocio de la lencería como una empresa saludable que pudiera prosperar en cualquier centro comercial. ... "
" ... En su lugar, si deseas mantener la cordura y avanzar en tu carrera profesional, tienes que averiguar cómo hacer frente a los desafíos y seguir adelante en todo lo que consideres que es el movimiento correcto para tu carrera. Así, será fácil explicar los cambios constantes del currículum cuando sean el resultado de una nueva oportunidad. Pero puede ser complicado explicar esos cambios cuando la única motivación es la insatisfacción. Estas son algunas ideas para ayudarte a salir de ese ciclo: ... "
" ... La insatisfacción en nuestras relaciones interpersonales a menudo se extiende a nuestro trabajo también. Los estudios muestran un vínculo claro entre los fuertes vínculos de los empleados y la producción general de un negocio. A medida que se fortalecen los vínculos entre los equipos, la productividad y las ventas aumentan -de un31 a 37 por ciento de media, según la Harvard Business Review. ... "
" ... La satisfacción del trabajo – o más bien, la insatisfacción – muestra cómo la búsqueda de la iniciativa empresarial puede aumentar la felicidad general. Sólo el 48,3% de los trabajadores estadounidenses están satisfechos con sus puestos de trabajo, según una encuesta de satisfacción 2015 The Conference Board Job. ... "
" ... Los países que brindan una malla de protección social mantienen a gran parte de sus sociedades a salvo de la exclusión social, pero los que no combinan la salvaguarda de los derechos a la salud o la educación con actividades de desarrollo personal y profesional o de impulso a la inclusión y a la búsqueda de un impacto social positivo por parte de las empresas corren el riesgo de acabar con amplios segmentos demográficos subvencionados pero sumidos en una insatisfacción crónica y en un profundo desgaste anímico por no haber podido convertirse en quienes querían ser ni haber realizado el potencial que creían tener. ... "
" ... Ni siquiera los pesos pesados locales están a favor de celebrar los juegos. El fundador del gigante de la inversión SoftBank, Masayoshi Son, se ha mostrado contrario al evento, en la misma línea que el director ejecutivo de Rakuten, Horishi Mikitani. “La realidad es que todavía estamos en una época llena de ansiedad e insatisfacción”, decía este mes Toyota, uno de los grandes patrocinadores olímpicos. ... "
" ... Piensa en su primer día en el trabajo. Si eres como la mayoría de la gente, te sentirás emocionado y ansioso por ponerte manos a la obra. Pero, sobre la base de los resultados de la investigación de campo que realizó Francesca Gino, profesora de la Universidad de Harvard, pocos meses después esa emoción se disipa y empeza a sentir insatisfacción, incluso aburrimiento, con algunos aspectos de tu trabajo. ... "
" ... Según la OCDE, España ofrece uno de los mejores balances en bienestar, pudiéndose decir que los españoles miran la vida con una relativa mayor satisfacción que en otros países más ricos, a pesar de la importante pérdida de renta que sufrieron por la crisis. Es decir, al contrario que en el singular caso de Estados Unidos, cuyos envidiables indicadores de desarrollo y riqueza no han evitado la aparición de un creciente nivel de insatisfacción y frustración en la calidad de vida de una importante proporción de su ciudadanía, los españoles, por su parte, siendo menos ricos se sienten razonablemente felices. ... "
" ... Sólo porque tus subordinados no hablen contigo acerca de su insatisfacción, no significa que no la sientan o que no la estén hablando con otros. Si tus colegas están haciendo preguntas sobre cómo van las cosas en el equipo, muestra interés en la situación porque significa que algo no va del todo bien. De hecho, se ha llegado a un punto en el que los miembros de tu equipo están tan frustrados que se están desahogando con otros compañeros de trabajo en lugar de hablar contigo los problemas que les afectan.Si sientes que eres el último en saber que tu equipo no está contento, debes reflexionar. ... "
" ... Todo dependerá de cómo esté la situación interna en el PSOE, y de cómo termine su proceso de refundación. A mi entender el PSOE hará bien en utilizar una buena parte de sus energías en redefinir un proyecto político que sea atractivo para su electorado. Si usted observa lo que ocurrió en la Europa de entreguerras, entre 1918 y 1939, los populistas que tuvieron un auge extraordinario en los primeros años de la postguerra como reacción al temor al fantasma de la extensión del comunismo, bajan a medida que la situación se calma, pero cuando llega a Europa la crisis del 29, emergen con una enorme fuerza. Por lo tanto, dependerá de cual sea la situación, del grado de insatisfacción de la ciudadanía, de la redefinición del PSOE, y de la propia evolución de Podemos, que creo que se va a convertir en una especie de confederación de partidos muy izquierdistas con componentes nacionalistas, que les puede dar votos, aunque luego dificulte la definición de un proyecto en común. ... "
" ... Todo emprendedor sueña con la aventura de iniciar un negocio. El camino que les lleva a tomar esta decisión es diferente: falta de motivación por parte sus jefes, la ausencia de un trabajo estable o la insatisfacción que les genera la tarea que realizan. El objetivo de todo trabajador es tener un ingreso estable y predecible. Si tienes la suerte de tener un trabajo que te gusta, seguramente este artículo no te ayudará demasiado. Si, por el contrario, sientes frustración en tu trabajo diario, la mejor solución es convertirte en tu propio jefe. ... "
" ... «Lo contrario de la satisfacción laboral no es la insatisfacción laboral». Por lo tanto, si desea motivar a su equipo, tendrá que centrarse en cada uno independientemente. ... "
" ... “El factor que más ha influido ha sido la recesión económica de finales de la década de 2000. En un extremo del espectro se encuentran los millennials más maduros que entraban en el mercado laboral a medida que se desarrollaba la crisis. En el otro extremo están los de la Generación Z, muchos de los cuales han pasado la mitad de sus vidas en un mundo poscrisis. En Estados Unidos, los millennials que accedieron al mercado laboral más o menos cuando la recesión, o durante los años de ralentización que la siguieron, experimentaron el menor crecimiento económico en su primera década de trabajo que cualquier otra generación anterior. Tienen ingresos reales más bajos, menos activos [financieros] que generaciones anteriores a edades similares y están más endeudados”, señala el estudio, elaborado a partir de las encuestas a 13.416 millennials de 42 países y a otros 3.009 de la Generación Z de 10 países. “Es una generación cuyos padres los impulsaron a creer en que todo es posible. La oferta global elevó el estándar de sus objetivos en diversos aspectos de su vida, con lo cual se amplió el horizonte. Esto es positivo, pero al mismo tiempo aumenta el riesgo de insatisfacción o de insuficiente tiempo u oportunidad de cumplir las metas autoimpuestas”, añade Sarmiento. ... "
" ... “Lo contrario de la satisfacción laboral no es la insatisfacción laboral”. Por lo tanto, si desea motivar a su equipo, tendrá que centrarse en cada uno independientemente. ... "