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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1. Ellos están comprometidos personalmente. Estos gerentes no sólo predican el compromiso, sino que lo viven. Están comprometidos como individuos y gerentes. Ellos traen sus corazones, espíritus, mentes y manos al trabajo. Es contagioso. ... "
" ... 2. No te obsesiones demasiado con tu propia imagen (de todas formas, la gente no se dará cuenta). En un estudio realizado en el año 2000 por Thomas Gilovich y sus estudiantes en la Universidad de Cornell, se pidió a los participantes que llevaran una camisa con una imagen embarazosa. Los investigadores pretendían analizar cómo se sentían en esa situación los individuos conscientes de lo que estaban haciendo, y si alguien realmente notó qué originaba la inseguridad de las personas estudiadas. ... "
" ... Crecen desarrollando otros sentidos más afines a sus metas. Durante este tiempo coinciden con individuos de cierta similitud mental, por así decirlo. Quizá no iguales, pero algún trazo del pensamiento comparten. Si conectan, pueden unir el impulso y potenciarlo, formando un equipo hasta que, por la propia condición aventurera, uno de los dos tome una dirección alternativa. ¡Quién sabe si volverán a coincidir pasado el tiempo (mucho o poco)! Mientras tanto, serán brigada. ... "
" ... Durante la mayor parte de la historia de la humanidad, se ha creído que la imaginación y la creatividad son rasgos inherentes a la persona, un regalo biológico intransferible. Como resultado, nos aferramos a una serie de falsos mitos sobre lo que es la creatividad y de dónde proviene. Aunque la mayoría de las habilidades cognitivas tienen elaboradas historias biológicas, la imaginación no tiene claros precursores, lo que no impide que pueda ser estudiada con rigor. Hoy en día, podemos ver la enorme red de células eléctricas que permiten a los individuos formar nuevas conexiones entre viejas ideas, y sabemos que la creatividad no es un regalo único propiedad de unos pocos afortunados: es una variedad de procesos de pensamiento que todos podemos aprender a utilizar con mayor eficacia. He aquí cinco consejos para alcanzar tu pleno potencial creativo. ... "
" ... El objetivo no es la perfección, sino más bien la coherencia. Centrarse en la perfección puede conducir a los individuos a desinfectar y deshumanizar la persona hasta el punto de ser inaccesible e irrelevante. En lugar de eso, un enfoque en la consistencia capacita a los individuos para reconocer que todos cometen errores y que lo que importa es cómo mejorar esos errores. ... "
" ... En el estudio sobre los hábitos ricos de Thomas C. Corley, entrevistó a 233 individuos ricos (177 de los cuales eran millonarios hechos a sí mismos) con al menos $ 160,000 en ingresos brutos anuales y $ 3,2 millones en activos netos. ... "
" ... En las reuniones, la gente puede decir, “hablemos fuera de línea”. Esto significa que quieren hablar contigo uno a uno y no en un grupo. Aprovecha el tiempo antes y después de las reuniones para hablar con los individuos uno a uno. Dar a la gente la oportunidad de expresar su perspectiva, problemas y preocupaciones será bueno. ... "
" ... En total, en 2016, el número de individuos súper ricos aumentó en 6.340 a 193.490 en todo el mundo, compensando un descenso similar el año anterior. ... "
" ... En una colmena, por ejemplo, la comunidad es más importante que el individuo. Por eso es tan difícil la diversidad. Gestionar la diversidad es complejo aunque los beneficios son enormes para el individuo, la compañía y el mundo. Esto es uno de los retos del mundo que viene. En el mundo emergente se tendrán que balancear estos egos y ya lo estamos viendo. Las habilidades como escuchar y trabajar en equipo no son del siglo XX, donde dominaba el ego personal. El tiempo que viene va a ser un tiempo de comunidades pero también de individuos, porque si el individuo no puede desarrollarse la comunidad tampoco podrá. ... "
" ... Enumeran a individuos más que a las familias multigeneracionales que comparten grandes fortunas, aunque incluyen la riqueza que pertenece al esposo del multimillonario y los niños si esa persona es el fundador de la fortuna. ... "
" ... Existen innumerables ejemplos de personas con diferentes intereses y áreas de experiencia que se unen para crear algo verdaderamente innovador. Las ideas para estos negocios son a menudo el producto de personas con antecedentes diversos que tienen la oportunidad de encontrar a individuos fuera de su industria. ... "
" ... Fika es una costumbre sueca en la que los trabajadores se reúnen para comer, beber y hablar durante la jornada laboral. Este tiempo está remunerado e incluido en las horas efectivas de trabajo de todo empleado, y en algunos casos, es obligatorio. Esta tradición supone una excusa para hacer una pausa y reducir el estrés diario que se vive en las empresas. Fika proporciona beneficios tanto a los individuos que la practican, como a la empresa en su conjunto, ya que puede mejorar la motivación de los trabajadores, reducir el estrés y mejorar la productividad. ... "
" ... Gracias a las plataformas que conectan a personas y permiten la creación de confianza online, los individuos tienen el poder de compartir bienes, conocimiento, dinero, habilidades, contenido, etc. Se ha recuperado la capacidad de contribuir directamente a la sociedad y a la economía, pero a una escala global, redefiniendo las relaciones entre los actores económicos y sociales. Estamos en el inicio de una nueva era, la era de compartir, que impacta en todas las dimensiones de nuestras relaciones. ... "
" ... La brutalidad de sus comentarios contra la izquierda, la democracia cristiana y la mayoría de los periodistas tampoco se entiende sin un sentido del espectáculo heredado de Antonio Herrero y José María García. Y en lo personal, no se comprenden sin el enamoramiento fugaz de una mujer internada en un campo de concentración en China en los 70 y el dolor que le provocó pensar que quizás no volviera a verla porque la habrían fusilado. Su recurrente odio a los nacionalismos regionales es el reverso de un pasión por su Orihuela de Tremedal, diminuta localidad aragonesa donde la comunidad era más importante que los individuos y en la que vivió una infancia feliz pese a que la familia tuviera que darse calor durmiendo en la misma habitación una vez los niños recogían las cabras al atardecer. Eso era España y la llegada de la democracia, para él, fue la carretera que asfaltaron hasta su pueblo, las comunicaciones, la modernidad y la libertad de expresión… tras una Guerra Civil que había destruido y silenciado la convivencia. ... "
" ... La buena noticia es que los líderes empresariales pueden influir en las creencias básicas de los empleados y mostrarles que sus tareas tienen significado y propósito. Todo, desde la manera en que un líder conduce reuniones hasta cómo ese líder se comunica con cada miembro del equipo envía un mensaje. Si desea crear un equipo ganador, inculque las creencias básicas saludables. Cuando las personas creen en sí mismas, en sus compañeros de equipo y en su organización como un todo, pueden lograr hazañas increíbles. Aquí están las tres creencias básicas que los individuos de un equipo ganador poseen: ... "
" ... La ejecución de un negocio puede ser estresante, aterrador y solitario. Incluso para individuos con grandes redes de apoyo y cofundadores, puede ser difícil encontrar una salida con la que despejarse. Después de todo, los cónyuges pueden preocuparse por cómo sus desafíos afectarán sus vidas, y los compañeros empresarios a menudo están demasiado envueltos en sus dificultades para escuchar a los suyos. ... "
" ... La investigación de Barnett ofrece una vista a lo que ocurre en nuestro cerebro cuando recibe algo de ayuda: una serie de individuos realizó un estudio de grupo, no solo se sintieron más relajados, también sintieron más confianza a la hora de tomar decisiones. Esta ayuda podría ser tan simple como contratar a un asesor en el futuro. ... "
" ... La investigación sobre la personalidad proporciona un modelo teórico útil para comprender la innovación desde la perspectiva de las personas, y que incluye una serie de recomendaciones prácticas para tratar con personalidades que están en contra. Lamentablemente, la mayoría de los escritos en esta área se han centrado en las cualidades de los individuos con gran potencial de innovación (el lado positivo de la innovación), y en menor grado en las características problemáticas o indeseables de estas personalidades creativas. Sin embargo, dado que los innovadores están mucho menos representados en organizaciones (y sociedades) que conformistas. Dado que sólo una minoría de organizaciones tiene éxito en sus esfuerzos de innovación, tiene sentido dedicar más atención al perfil de los bloqueadores que a los facilitadores de la innovación. ... "
" ... Leloarne cree que primero se debe desarrollar una cultura de creatividad para crear una cultura de innovación. “Sabemos que la creatividad proviene de la motivación intrínseca de individuos y pequeños grupos. La innovación es un producto de la creatividad. Si desea mejorar la innovación, entonces necesita mejorar la creatividad del equipo. Es necesario mezclar equipos en términos de perfiles y también de antecedentes socioeconómicos. La creatividad se refiere a las formas individuales de pensar”. ... "
" ... Necesitamos la interacción, camaradería y compañerismo de los demás tanto como necesitamos la comida. Investigaciones recientes muestran que la participación en una comunidad reducen a la mitad la tasa de mortalidad de los individuos de mediana edad y reduce el estrés. Si se trata de un grupo semanal de yoga, running o pintura, participar con un grupo de compañeros más allá de su trabajo ayuda a ampliar y enriquecer su vida. La verdad es que usted no tiene éxito si las únicas riquezas en su vida se miden en dinero, una medida mucho mejor es el impacto positivo que tenemos en los demás, así como en nosotros mismos. ... "
" ... Necesitarás grandes dosis de esfuerzo, paciencia e inquebrantable constancia para levantar un negocio propio, especialmente al principio, cuando probablemente tu trabajo no se vea retribuido justamente o incluso tengas que poner de tu bolsillo a fin de mes. En estas circunstancias—más que habituales para todo aquél que emprende—muchos te dirán que estás malgastando tu tiempo o no lograrán entender el por qué de tu obstinación. En otros artículos te hemos mostrado cómo desarrollar una startup, evaluar su rentabilidad y el punto en el que decidir retirarte si las previsiones no son buenas. Pero en el camino para conseguir tu proyecto, uno de los aspectos más influyentes en tu motivación y consiguiente compromiso será la gente que te rodea, y habrá quienes te frenen, saboteen tu idea o te desanimen constantemente. Evitar a este tipo de personas es crítico para el éxito de tu negocio, así que toma nota del tipo de individuos de los que debes alejarte: ... "
" ... Ofrecer equidad es una forma maravillosa para motivar y alentar la ayuda de más individuos cuando tu startup necesita o depende de una cantidad de dinero para arrancar. Esto se puede aplicar a cofundadores, miembros clave del equipo, amigos y familia que han invertido, e incluso a los abogados. Pero como todo en la vida, los excesos resultan ser perjudiciales. Mucha equidad en la mano de muchas personas, sobre todo si estas personas no tienen experiencia, puede ser un gran problema. Contar con muchas personas en el equipo fundador puede ser un gran problema. ... "
" ... Para aquellos que no son conscientes, la capacidad de manejar sus emociones y mantener la calma bajo presión tiene un vínculo directo con su rendimiento. TalentSmart ha llevado a cabo investigaciones con más de un millón de personas, y han descubierto que el 90 por ciento de los mejores son altos en inteligencia emocional. Estos individuos son expertos en la gestión de sus emociones (incluso en momentos de estrés alto) con el fin de mantener la calma y en control. ... "
" ... Un nuevo estudio de 18 meses, cuyos resultados se publicaron el 4 de abril en la Revista de la Asociación Médica Americana, los investigadores investigaron si estos individuos agudos simplemente comienzan con cerebros más grandes o si, en cambio, están protegidos contra la lenta erosión del tiempo de la materia gris del cerebro. ... "
" ... Una nueva investigación muestra que la clave para aumentar el número de innovadores de un país puede residir en la infancia de estos. La investigación está realizada a partir de un documento de trabajo elaborado por investigadores de varias universidades, entre ellas Harvard y Stanford, que echa un vistazo a la innovación en los últimos años incluyendo los datos de los individuos que solicitaron patentes entre 1996 y 2014. ... "