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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... El 81% del empleo era indefinido y el 76% estaba ocupado por mujeres, con paridad salarial entre hombres y mujeres (+0,3% a favor de la mujer). ... "
" ... El esfuerzo de la multinacional en materia de calidad del empleo se hace también evidente en la tasa global de empleados con contrato indefinido, que alcanza al 73%. Fruto de la realidad del sector del comercio, en el que muchos empleados desean compaginar su empleo con otras actividades, la proporción de plantilla a tiempo completo se sitúa en el 51%. En cualquier caso, el empleo FTE (Full Time Equivalent, por sus siglas en inglés) en 2018 ascendió al 89,3%, un indicador relevante a la hora de explicar la calidad del empleo. En materia retributiva, Inditex tiene paridad salarial: a nivel global, la brecha salarial es de un 0,8% superior en favor de las mujeres. ... "
" ... La división española de LME, con sede en Alcobendas (Madrid), cuenta con más 80 puntos de venta repartidos por toda la geografía nacional y un equipo de 13.000 profesionales a los que llama colaboradores y no empleados y de los que más del 90% poseen acciones del Grupo Adeo, que es la matriz de la compañía. Según cifras de la empresa, casi el 80% de los trabajadores disfruta de un contrato indefinido y casi el 60% de los puestos de responsabilidad es fruto de la promoción interna. ... "
" ... La vicepresidenta ha explicado además que, con esta norma, el contrato de obra en la construcción pasará a ser indefinido y cuando finalicen las tareas de la obra para la que ha sido contratado un trabajador, la empresa tendrá que recolocarle en otra obra o formarle y recualificarle con cargo a la empresa, a través singularmente de la Fundación Laboral de la Construcción. ... "
" ... Los McCuloch alquilan la isla con la condición de que sólo la habiten 20 huéspedes a la vez. En cuanto al tiempo de alquiler, es indefinido, pero la estancia tiene que ser de mínimamente una semana. ... "
" ... Los universitarios –“siempre hablamos de primer empleo, becas o primer contrato indefinido”– se registran y a base de algoritmos que distinguen empresas, puestos y per les de candidatos, se consigue que a éstos les llegue en su móvil invitaciones de empresas para participar en determinados procesos de selección. La cuestión básica es hacer que las empresas conecten con candidatos válidos y viceversa. ... "