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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A pesar de que el 10-20 por ciento de los empleados más jóvenes estaría dispuesto a tomar un recorte de salario para trabajar para una empresa que les importa, no es el lema o el sitio web de la empresa lo que los mantiene comprometidos a largo plazo. ... "
" ... Algunos pueden optar por utilizar la tarjeta en los elementos esenciales del hogar para ayudar a su presupuesto, mientras que otros pueden optar por mimarse en el spa. No importa lo que seleccionen, apreciarán la capacidad de tomar su propia decisión – haciendo la recompensa más impactante y aumentando la probabilidad que trabajen mejor para ganar más. ... "
" ... Asegúrate de tener en cuenta sus comentarios y seguir con ellos en algunas de sus principales preocupaciones. Por ejemplo, si sugieren una nueva política de correo electrónico para minimizar las distracciones, anunciar un cambio e implementalo para ver si es efectivo. Si no es así, explícales por qué es contraproducente. No importa el resultado, siempre expresar gratitud porque su acto de hablar muestra que se preocupan por la empresa y quieren ser parte de su crecimiento. ... "
" ... Crear tiempo para lo que de verdad importa supone recortarlo de las cosas que no lo hacen ... "
" ... Cuando alguien está hablando con usted, es importante que realmente se centre en lo que le están diciendo y preste atención a los detalles. Usted puede aprender mucho sobre alguien simplemente escuchándolos y notando su comunicación verbal y no verbal. Comprobar su teléfono o escanear la habitación para ver con quién hablar a continuación es grosero y despectivo y muestra que no le importa lo que la otra persona está diciendo. Mantenga contacto visual y haga preguntas. Concéntrese en conocer a la otra persona, incluso si sólo tiene tiempo limitado para hablar. ... "
" ... Cuando estás en lo alto, ni siquiera un día difícil puede desanimarte. Si estás verdaderamente motivado, sabes que alcanzarás tus hitos – no importa qué pase. Los grandes logros nunca son fáciles. Después de completar su ejercicio de visualización, vea un video que refuerce la conexión entre la intención y los pasos de acción. ... "
" ... Cuando las cosas no van de la manera que te gustaría, a menudo es porque has perdido el foco en lo que realmente importa. Pero concentrarte en las verdades fundamentales de la vida puede ser difícil, especialmente cuando te recuerdan que estás en la dirección equivocada. ... "
" ... Donald Trump no ha tardado demasiado en demonizar a China por tener un superávit comercial con Estados Unidos a expensas de los exportadores norteamericanos. Pero si la cuantía del superávit es lo que importa, entonces China no es el verdadero enemigo; la realidad es que las cifras de Alemania pesan más que las del gigante asiático. ... "
" ... Dos nuevos estudios sugieren que sentir nuestros sentimientos, por más cursi que parezca, puede ser en realidad una clave para el bienestar psicológico. No importa si eres mayor o joven, tratar con nuestros sentimientos, especialmente los negativos, es una de las partes más difíciles de la vida. Creemos que los sentimientos negativos no son buenos de sentir, y creamos trampas que os ayuden a evadirnos de ellos. ... "
" ... El informe destacó la calidad de las respuestas sobre la cantidad: “Los comentarios son lo que hace este ranking util.” señaló su conductor, que también puntualizó que “la gente se siente más cómoda respondiendo cuando trabajan en empresas más grandes”. Esta edición 14.822 mujeres respondieron a la encuesta, unas 5.000 más que el año pasado. Para ganar un lugar en el ranking, una empresa debe recibir al menos 30 calificaciones. La mayoría de las empresas recibieron entre 50 y 150 respuestas. El personal de Fairygodboss no está editorialmente involucrado en el ranking. “Nuestra plataforma consiste en dejar que las voces de las mujeres se mantengan firmes. No importa lo que pensemos personalmente “, dice Huang. ... "
" ... La innovación proviene del fracaso, comenta Severine Leloarne, profesora titular en Gestión de la Innovación y el Emprendimiento en Grenoble, Francia. “Todas las innovaciones de productos grandes e innovaciones de procesos provienen del fracaso”. El fracaso en sí mismo no conduce a la innovación, pero es cómo lidiar con el fracaso lo que importa, argumenta Laurence Lehman Ortega, profesora afiliada en Estrategia y Política comercial en HEC Paris Executive Education. “En lugar de abandonar una iniciativa fallida, si usted es capaz de entender y aprender lo que salió mal, entonces podrá mejorar su oferta, producto o servicio y volver a intentarlo y, esta vez, ser más creativo e innovador”. ... "
" ... La vida pasa rápida, veloz. Se escapa entre nuestros dedos sin darnos cuenta. Y por culpa de su ritmo frenético muchas veces olvidamos lo que realmente importa, para lo que de verdad estamos aquí. Son cosas tan obvias pero tan importantes que es vital que las recordemos cada día. Ser conscientes de ellas y aplicarlas cambia el devenir de cualquiera. ¡Parece mentira que las dejemos en un segundo plano! Al menos leyendo esto volverás a tenerlas presentes durante unos minutos… (Y si no hace falta que nosotros te las recordemos, es que vas por el buen camino). ... "
" ... Llegarás a una entrevista de trabajo y te codearás con muchos profesionales que, al igual que tú, quieren conseguir ese puesto. Hay que pasar varias puertas hasta abrir la que realmente importa. Es ahí donde tienes que destacar y convertirte en la primera opción para los reclutadores. Demuestra tu valía y aprende a destacar entre el resto. Estos 10 pasos harán que te conviertas en el mejor candidato de la sala. ... "
" ... Lo que importa es que encuentre un lugar cómodo para relajarse y recargar después de un día difícil. Su habitación no tiene que ser de 20 metros cuadrados y amueblado con una sala de estar para ser cómodo. Sólo tiene que estar equipado con una gran cama y Wi-Fi estándar. ... "
" ... Para muchas personas Beyoncé es simplemente una artista, pero es mucho más que eso. No importa que te gusta más o te guste menos, importa que es una de las pocas mujeres que se ha abierto paso en un mundo dominado por hombres. También es importante que sirva como ejemplo, ejemplo de que necesitamos políticas que consigan lo que Beyoncé está consiguiendo, necesitamos periodistas, necesitamos profesoras, necesitamos que todas las mujeres en su profesión tengan lo oportunidad de obtener algo grande, de ser iguales ante los ojos de las demás, sin importar su nacionalidad, su raza y su edad. ... "
" ... Por supuesto, es necesario añadir una serie de requisitos en la descripción del puesto, pero es fundamental pensar concienzudamente en ellos. Tienes que saber que lo que estás poniendo es verdaderamente esencial, porque puede que estés eliminando a personas muy válidas sin darte cuenta. Ya no es solo lo que digas, también importa mucho cómo lo digas. Las frases que utilices pueden atraer a muchas personas, pero echar para atrás a muchos otros candidatos. El tono de la descripción debe atraer al mayor número de personas posible, sin importar que sea hombre o mujer. Puedes pedir puntos de vista de ambos sexos antes de lanzar el anuncio. ... "
" ... Según Nuria Santacruz, Managing Director de M&C Saatchi España, “lo que más les importa es cómo viven y cómo los ven los demás en el mundo online. Así, necesitan ser percibidos como personas activas y compartir todo lo que hacen a través de las redes sociales, ya que si no muestran las increíbles experiencias que viven, es como si no hubiesen ocurrido”. ... "
" ... Todas las personas viven pendientes de un calendario, pensando que no tienen tiempo para nada y que nunca lo tendrán. Precisamente por esto es necesario apartar unos minutos para pensar en lo que importa realmente. Mediante la realización de esta práctica todas las semanas, puedes mejorar la calidad de tus ideas, además de explorarte por dentro, descubrirás cosas nuevas que están sucediendo contigo, y de las que seguramente no seas consciente. Quizás pienses que es muy difícil apartar este tiempo, pero es tan fácil como mirar tus horarios y tu calendario y fijar unos minutos. ... "
" ... Tu compañía puede haber generado unos resultados de compromiso muy pobres. La cultura de tu empresa define lo que de verdad importa en el lugar de trabajo, y eso es lo que hace a tus empleados comportarse de una forma o de otra. Estos comportamientos se implantan en las personas y es donde se siembran las semillas de la falta de compromiso. Una vez descubras qué es exactamente lo que no está funcionado, te tomará un tiempo tratar de solucionar las cosas. Pero una vez empieces a lidiar y a resolver estos problemas, los números de compromiso subirán. No dejes que las situaciones que tienen arreglo arruinen un momento que podría ser cuanto menos explendido para tu compañía. Además, está probado que los empleados comprometidos y felices son los más productivos. ... "
" ... Un método es SOARL – que significa Situación, Oportunidad, Análisis, Resultados y Logros. Elija un evento específico de su CV y pídales que pasen por estas áreas – en lo que respecta individualmente (cuál fue su situación individual al inicio del proyecto, cuál fue la oportunidad en que pudieron influir, cuál fue el análisis que hicieron de la situación, de qué resultados fueron personalmente responsables, etc.). A menudo, la persona con la que está hablando comenzará a decir “nosotros” hicimos esto y “nosotros” hicimos eso. Lo que importa aquí es su participación individual – así que siga perforando hasta que sepa a lo que personalmente contribuyeron y aprendieron. ... "
" ... Un recurso que a menudo se pasa por alto es el conocimiento de los nuevos graduados sobre las investigaciones más recientes, lo que puede ofrecerle a la compañía una ventaja competitiva, dice Murphy. Como se publican nuevos estudios constantemente, “toda persona que sea un experto no lo será por mucho tiempo, no importa cuál sea el área”, advierte. “Las personas que ingresaron al campo recientemente pueden traer nueva información y nuevos recursos a la mesa”. Sus comentarios pueden ayudar a la compañía a mantener la inteligencia comercial actual que es necesaria para ir en busca de las oportunidades emergentes y mantener una ventaja competitiva. ... "
" ... Una buena marca personal es más específica que cualquiera de estas auto-descripciones excesivamente generales: diversos antecedentes en el sector aeroespacial, los productos de consumo y los servicios legales (¿a quién le importa lo que ya hizo, a menos que quiera volver a hacerlo?, díganos qué piensa hacer y por qué está cualificado para ello). Por ejemplo: “Experto en Marketing, Ventas, Operaciones y Atención al Cliente” (¿qué significa esto? Nadie que haya profundizado en ninguna de estas funciones seguiría describiéndose como experto en los cuatro). O bien: “Instructor / diseñador de instrucción / especialista en entrenamiento (cuéntanos lo que estás deseando hacer de entre todo) ... "
" ... Yo quiero que mis hijas aprendan empatía. Para que no giren la cabeza hacia otro lado. Para que sean personas activas a las que sí les importa lo que pasa ahí fuera, y se movilicen por ello. Para que tengan éxito personal y profesional. Y para que cuando vayan a China, sean capaces de entender a los locales con solo mirarles a los ojos. ... "
" ... ¿Lanzar un negocio de trajes de baño en invierno? Inconcebible. La sincronización es lo que puede impulsar o estropear una startup, no importa cuán buena sea la idea, cuán grande sea la financiación ni lo bueno que sea el plan de negocios. ... "
" ... “Permitir que la micro-trampa continúe puede establecer un patrón de relación que lo socave y le permita a su pareja tenerlo todo”, dijo Schilling. “Al permitir esto, está diciendo efectivamente ‘Está bien coquetear con él / ella, no me importa estar en segundo lugar’. Con el tiempo, esto puede erosionar su autoestima y configurarlo para ser la ‘víctima’ en su relación”. ... "