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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Atrás quedaron los días en que, como madres trabajadoras, éramos cuestionadas por amigos, familiares y quienes nos contrataban sobre la necesidad de "elegir entre tener una carrera o criar una familia". Las mujeres de hoy son madres y trabajadoras. Según un estudio del Ministerio de Trabajo, "el setenta por ciento de las madres con hijos menores de 18 años participan en la fuerza de trabajo, y más del 75 por ciento trabajan a tiempo completo". Un ideal de igualdad de género en la mayoría de los casos no respaldado por la equidad salarial ni facilidades para conciliar la vida familiar y laboral. Más aún, un estudio realizado en marzo de este año por los sociólogos americanos David Cotter, y Joanna Pepin muestra una tendencia diferente. ... "
" ... De las relaciones obtenidas en los días duraderos se finalmente intentará fomentar la igualdad de género, el desarrollo del emprendeurismo o temas como salud y robótica. ... "
" ... El REwater Global Plan es la brújula que nos marca los objetivos y desafíos de la compañía a medio plazo. Mediante este plan, hemos fijado nueve compromisos relacionados con el cuidado y preservación del planeta y con nuestra contribución a la calidad de vida de las personas. Entre los hitos marcados destaca: ahorrar un 20% del consumo de agua por usuario, reducir el 90% de las emisiones generadas por nuestra actividad y preservar la biodiversidad en el 100% de nuestras instalaciones en espacios sensibles. En cuanto a nuestro compromiso social, estamos trabajando para garantizar el acceso al agua a todas las personas en situación de vulnerabilidad y para promover, además, la igualdad de oportunidades y la diversidad entre nuestra plantilla. ... "
" ... El aumento de la desigualad es una falacia. Nunca la renta ha estado más distribuida en el mundo. Según el Banco Mundial el número de personas por debajo del umbral de pobreza se ha reducido a la mitad, entre 1990 y 2012, los años de gloria de la globalización, y más de 1.300 millones de seres humanos han abandonado la pobreza extrema. Es cierto que ha aumentado la desigualdad en el seno de los distintos países. Simplificando, en los países desarrollados porque al expandirse el conocimiento y el acceso a las nuevas tecnologías, parte de sus trabajadores han perdido su ventaja competitiva y sus puestos de trabajo han emigrado a países emergentes en un proceso que nada tiene que ver con la crisis financiera. Y la desigualdad ha aumentado también en los países emergentes, más cuanto más rápido haya sido su crecimiento, como en China o México. Como también lo hizo en la Inglaterra victoriana y gracias a ello experimentó el mayor salto en su nivel de bienestar de la historia de la Humanidad. No veo el problema. Las políticas públicas han de perseguir la reducción de la pobreza y la igualdad de oportunidades, no la igualdad de resultados. Diseñémoslas con sentido, pero no elevemos la envidia a criterio de acción social. ... "
" ... El sistema financiero de la NBA está por encima de cualquier competición deportiva del mundo. La liga controla la economía de sus franquicias al tiempo para fomentar la igualdad. El límite salarial es la fórmula para equilibrar la balanza conjunta y evitar que los equipos más ricos opten al título año tras año. ... "
" ... El whisky puro de malta Yoichi transmite fuerza, suavidad y delicadeza. Elaborado con métodos tradicionales, refleja el auténtico carácter costero de su ubicación en la isla más septentrional de Japón. Suave y con mucho cuerpo en nariz y firme y potente en paladar, deja latente un ataque bien equilibrado que ofrece una plétora de aromas de turba, humo, especias, fruta fresca (melón, kiwi) y frutos secos (almendras, nueces), todos ellos en pie de igualdad. ... "
" ... En esta fotogalería repasamos algunas de sus mejores frases pronunciadas hasta el momento sobre temas como el medio ambiente, la economía global o la igualdad salarial, entre otros. ... "
" ... Es visible que se está produciendo un cambio, o al menos las cosas están progresando a su propio ritmo. El día 8 de Marzo ha supuesto un antes y un después dentro de la revolución feminista. Por supuesto, todavía hay un gran número de personas que no tienen claro el significado de feminismo, ni siquiera que lo único que busca es la igualdad, y esto dificulta en muchas ocasiones que las mujeres puedan alcanzar lo que debería ser suyo por derecho. Por suerte, existen mujeres en altos cargos que quieren cambiar el mundo desde arriba, aunque sea poco a poco. ... "
" ... Eso le pasa a todo el emprendimiento social, no solo a Koiki. Además, el esfuerzo y el riesgo es mayor porque tú no compites en igualdad de condiciones con SEUR o Correos, compites con las condiciones del mercado, pero además tienes otro objetivo, que es el objetivo social y que ellos no tienen. Por eso sí que se hace más complicado. ... "
" ... Esos cambios normativos van a ayudar a las compañías europeas a competir, por primera vez, en un plano de igualdad legal con las americanas. Hasta ahora, cada cual cumplía las leyes de su país de procedencia y las reglas comunitarias eran mucho menos permisivas con los datos que las de la primera potencia mundial. Miguel Ormaetxea, periodista y consultor de medios, cree que un mercado con más competencia debería fortalecer la capacidad de presión de las cabeceras. Eso es lo que ocurrió con el surgimiento de la tienda de aplicaciones móviles de Google frente a la de Apple, de Facebook frente a Google en la publicidad y, ahora, de Amazon frente a Google y Facebook en el segmento de los datos y, en menor medida, de los anuncios. ... "
" ... La cantante agradeció al festival el hecho de poder ser la primer mujer de color en conseguir este logro. Coachella es especialmente conocido por ser el festival de “los famosos” por excelencia. Ninguna celebridad se pierde este evento, aunque este año ellos pierden importancia para dejar paso a la igualdad. Aunque pueda dar la sensación de que vivimos en un mundo cada vez más abierto, más libre de estigmas, un mundo que quiere dejar atrás todas las injusticias hacia las minorías, resulta tremendamente complicado creer en ello cuando encendemos la televisión y vemos las noticias. Por ello, cada pequeño paso hacia la igualdad resulta una gran victoria para todos los creyentes. ... "
" ... La concesión de los Distintivos de Igualdad en la Empresa es otro indicador de que la igualdad entre mujeres y hombres empieza a ser un criterio de peso tanto desde el punto de vista de la responsabilidad social corporativa, como de la innovación y la competitividad económica. En la actualidad son 127 las organizaciones que cuentan con él, de las que el 98 % son grandes empresas. ... "
" ... La igualdad de representación en el lugar de trabajo todavía tiene un largo camino por recorrer, especialmente en el mundo de la tecnología. Como señaló Fortune en la cobertura del discurso de Obama, un estudio reciente del Centro Nacional para la Mujer y la Tecnología de la Información encontró que sólo el 26 por ciento de los puestos de trabajo destinados a tecnología estaban ocupados por mujeres en 2016 y sólo el 3 por ciento eran mujeres afroamericanas. ... "
" ... La realidad predominante en el mercado laboral es que un gran número de mujeres se enfrenta al problema de una carrera profesional incompleta y menos equitativa que la de los hombres, así como a jornadas laborales poco flexibles y compatibles con las responsabilidades familiares, y a persistentes prejuicios con respecto a ascensos e igualdad salarial. “En particular, la baja representación de mujeres en comités ejecutivos es un problema. Las decisiones estratégicas y empresariales clave se adoptan en dichos comités, altamente visibles, tanto interna como externamente, lo que les confiere un papel efectivo, tanto como modelos y promotores, como conductores del éxito empresarial”, afirma Ted Moynihan, de la consultora Oliver Wyman. Las ejecutivas del sector financiero tienen entre un 20% y un 30% más de posibilidades de dejar su puesto de trabajo que sus pares masculinos de otros sectores, según esta consultora. ... "
" ... La representación de mujeres en los consejos de administración de las empresas es muy reducida a pesar de la ferviente lucha por la igualdad de oportunidades entre géneros. ... "
" ... Los diez mejores países para las mujeres trabajadoras Por mucho que hayamos avanzado en los últimos tiempos, aún es pronto para tomarse un respiro en la lucha por la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Sin embargo, a algunos países se les está dando mejor que a otros, tal y como sugiere un informe de […] ... "
" ... Los programas sociales constituyen el núcleo de la fundación y así se refleja en sus presupuestos. La parte más importante, el 60%, va destinado a proyectos con vocación transformadora para cubrir las necesidades básicas de los colectivos más vulnerables y promover la igualdad de oportunidades. ... "
" ... Para Raider, la clave para ver un cambio más grande es comenzar desde algo pequeño.”La gente quiere trabajar para las empresas que las ven holísticamente”, escribió. “Esperemos que al poner estas políticas en el lugar de Harry, podemos abrir un diálogo más amplio sobre la igualdad verdadera y transparente en la crianza de los hijos. Sabemos que este es un proceso de aprendizaje constante y nunca estaremos terminados”. ... "
" ... Parece que el cambio está llegando, que todas las personas están abriendo los ojos y dejar que la igualdad entre y se instale en todos los hogares y los lugares de trabajo. ... "
" ... Puede ser que estés empezando tu andadura en el mundo laboral, o que ya lleves unos años de experiencia a tus espaldas. Sea como sea, seguro que como mujer millennial, y en realidad como mujer en general, has sufrido algún que otro problema a la hora de trabajar. Por desgracia, el mundo corporativo sigue siendo favorecedor para el hombre y no para la igualdad, a pesar de todos los progresos que se han llevado a cabo durante los últimos años. ... "
" ... Si vosotros pensáis como el resto de la humanidad, porque yo considero que somos la humanidad los que creemos en la igualdad de derechos para las personas, no cometáis el error de buscar foros en relación a la brecha laboral. Lo único que vais a encontrar son sandeces escritas por personas, hombres y mujeres para más ridículo, que cuentan con mucho tiempo libre. ... "
" ... También quiero subrayar que en ACS creemos en la igualdad de oportunidades; apostamos por el talento, la entrega, la innovación y la capacidad de trabajo. Y por ello, y como grupo global que somos, hemos puesto en marcha una política de diversidad, en la que nos comprometemos a promover todas las medidas necesarias para asegurar la igualdad de oportunidades y evitar cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección. ... "
" ... Vivimos en un mundo de imágenes, y si en éstas no hay cabida para todos y todas nunca conseguiremos una igualdad real. ... "
" ... “A pesar de que hay una ley de igualdad de empleo, las empresas encontrarán maneras de evitar la contratación y promoción de mujeres sólo por la razón económica, que es que las mujeres pueden dejar de tener hijos”, dice Rosenbluth. “Lo llamamos discriminación estadística”. ... "
" ... “Cuenta con 139 proyectos en 13 distritos que planean transformar las metrópolis urbanas en una única”. Los líderes de Seúl han tomado serias medidas para la sostenibilidad de la ciudad con proyectos como el proyecto de renovación y restauración de ríos urbanos Cheonggyecheon. Esta área -antes contaminada- se ha transformado en un espacio de recreación pública en el centro de la ciudad. El cuidado de sus ciudadanos a través de la igualdad de ingresos, la vivienda y la infraestructura no sólo pretende mantener la población feliz, sino que también asegura la longevidad. ... "