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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 12. “Tenemos tres cajas. En una hay solo manzanas, en otra hay solo naranjas, y en la tercera hay tanto manzanas como naranjas. Las cajas están cerradas, y las etiquetas que las identifican están cambiadas de modo que no hay forma de saber su verdadero contenido. Sólo puedes abrir una caja y, sin mirar su contenido, coger una pieza de fruta. ¿Podrías identificar cada una de las cajas correctamente?”. ... "
" ... 4. Dedicar periodos de reflexión cada 10 días. Estar extremadamente centrado en el futuro es un pan ambicioso, pero si siempre te mueves de una tarea a otra, puedes perder toda la efectividad por la que estás trabajando. Para aprender lo que está funcionando y lo que no funciona, es necesario que te permita el tiempo de reflexión. Deja de lado algún tiempo al menos cada 10 días para reflexionar sobre lo bueno, lo malo y lo mejorable. Cuando eres capaz de identificar lo que está funcionando, sabrás mejor dónde ubicar todos los esfuerzos. También serás capaz de identificar las cosas que te impiden llegar a tus metas. ... "
" ... Al final no hay un estilo de liderazgo que se adapte a todos, así que encuentre una manera que funcione tanto para usted como para sus empleados. Evaluar cuál es su estilo de liderazgo es como el momento e identificar las áreas que están funcionando muy bien, así como las áreas que pueden necesitar mejoras dentro de la empresa. ... "
" ... Antes de la entrevista puedes identificar las características más importantes dentro del entorno laboral, al menos aquellas que resultan más importantes para ti. Con ellas en mente, puedes cambiar el rumbo de la entrevista, puedes ser tú quien pregunté por la cultura de la empresa. Ningún ambiente es perfecto por definición, pero estarás más satisfecho en tu trabajo si estás rodeado por los valores y la moral que compartes. ... "
" ... Comience con un sprint de diseño, un proceso de cinco días que puede ayudarle a responder preguntas esenciales a través de prototipos, diseños y pruebas de ideas con los clientes. Una impresión de diseño permite a su equipo aprender más sobre los pasos hacia la transformación digital de la empresa sin tener que pasar por los procesos de construcción y lanzamiento. Puede contratar a un equipo de estrategas, tecnólogos y diseñadores para ayudarle a identificar problemas, definir metas y crear equipos multifuncionales para su negocio. ... "
" ... Como empresario, es seguro asumir que ser productivo y alcanzar sus metas son prioridades. Por lo tanto, para maximizar la productividad es crucial identificar cómo y cuándo hace su mejor trabajo. Si hace más por la noche, tendrá que extender sus tardes e ir a la cama más tarde. Pero si trabaja mejor por la mañana (o piensa que puede), tiene que ser capaz de despertar temprano. Por mucho que nos gustaría ser capaces de ir a la cama tarde y levantarnos temprano, la ciencia dice que no podemos tener ambos. Las personas sanas necesitan entre 7 a 9 horas de sueño todos los días. Por ejemplo, si llegas a la cama a las 11:30 pm, debes levantarte a las 7:30 am. Cualquier cosa menos resultará en algún grado de pérdida de productividad. Si vas a despertar temprano, tienes que ir a la cama temprano también. ... "
" ... Como sobre los emprendedores de negocios seguramente ya lo sepas todo, te damos 10 claves para identificar a un emprendedor social. ... "
" ... El estrés es una pendiente resbaladiza. En un corto periodo de tiempo, se puede pasar de trabajar sólo unos minutos de más hasta varias horas extra, y aunque la dedicación no es algo negativo, la presión y el exceso de trabajo puede convertirse rápidamente en agotamiento. La Clínica Mayo define el agotamiento del trabajo como "un tipo especial de estrés que conlleva agotamiento físico, emocional o mental combinado con dudas acerca de su capacidad y el valor de su trabajo." Los empresarios son particularmente susceptibles a este padecimiento, por eso es importante identificar sus síntomas y así evitar su impacto. ... "
" ... Empieza por identificar las actividades que no te estén aportando ningún valor, aquellas que sientes como obligaciones, en las que tu presencia no supone el impacto que tú quieres dejar en el mundo. Estas son las actividades relativamente fáciles de eliminar. ... "
" ... En primer lugar, una puesta en marcha que corrige un problema existente es mucho más probable que tenga éxito. Incluso mejor, si crea algo que necesita para usted, significa que estará mucho más conectada con el producto y podrá identificar el mercado adecuado. ... "
" ... Es importante ser proactivo a la hora de hablar de la salud y del bienestar mental de tus empleados. Esto significa que tienes que asegurar que los managers y los supervisores estén bien entrenados para poder identificar este tipo de señales. Los síntomas pueden variar en duración y en intensidad. Los síntomas de depresión en el trabajo incluyen: ... "
" ... Existen muchas razones por las cuales podemos sentir hambre justo después de comer. Estas razones van desde altos niveles de estrés a la falta de sueño, y es importante identificar las razones para mantener nuestros niveles de salud y de felicidad. ... "
" ... Hace tres años pasamos por una época en que la encuesta semáforo dio lugar a una gran cantidad de respuestas rojas. Fuimos capaces de identificar el motivo. La carga de trabajo era mayor exponencialmente debido a que había entrado un nuevo cliente de medio millón de euros, que requería gran atención técnica y cumplir con unos plazos de entrega muy delimitados. Esto requirió un gran compromiso y la tensión se instaló dentro del equipo. Muchos empleados se quedaban hasta tarde en el trabajo, algunos durante los fines de semana y otros simplemente se sintieron abrumados. Todos, en algún momento, respondieron negativamente la encuesta. ... "
" ... La motivación de un empleado es fundamental. Si el trabajador tiene una actitud positiva rinde más, se esfuerza por alcanzar sus objetivos y es más productivo. Es posible generar satisfacción en tu equipo si eres capaz de identificar los factores que orientan el comportamiento de las personas y generan la ansiada motivación. A continuación te contamos algunos de ellos. ... "
" ... Las declaraciones de beneficios de una sola frase tiene que aprovechar nuestras emociones para que sea eficaz. Si no eres capaz de resumir el beneficio de tu innovación en una declaración concisa, puede ser que no tengas uno. Si estás teniendo problemas para identificar el gran beneficio de tu idea, piensa en lo único que quieres que la gente diga: “Interesante. Quiero saber más”. ... "
" ... Les diría que descubran su sueño, su visión, su ilusión… Y que la persigan: que trabajen y se vuelquen en su consecución. Es muy importante no ponerse límites sino ver hasta dónde pueden llegar, desarrollar su máximo potencial. En definitiva, les animaría a identificar su pasión e ir a por todas; dedicarse en cuerpo y alma a conseguir ese sueño, sin marcarse límites. Lógicamente, ese sueño evolucionará para volverse más ambicioso. En mi caso, mi ilusión era convertirme en jugador profesional; luego poder llegar a la NBA; luego ganarme mi posición en mi equipo NBA; luego ser uno de los jugadores referentes o importantes; luego ganar un título…. Los sueños y los objetivos irán evolucionando de acuerdo con los resultados conseguidos, pero nunca debemos dejar de disfrutar del camino. ... "
" ... Lo que muchos profesionales corporativos no llegan a entender es que cada persona posee una serie de talentos naturales escondidos, y estas habilidades necesitan salir a flote para el bien de cualquier organización. La clave es identificar estos talentos y aprender a aplicarlos para que tu empresa crezca gracias a ellos. ... "
" ... Mientras que todas las relaciones son distintas, pueden existir unos síntomas comunes y señales que identificar. Como por ejemplo la crítica constante. Cuando tus amigos menosprecian tus logros, ya sea una subida de sueldo como un nuevo novio, y te desaniman constantemente, sabes que tienes que salir de allí, eso no es una amistad. Pueden ser muy similares a las señales de abuso emocional en una relación romántica, la tendencia al control y a la manipulación, la insistencia de que tienes que ser leal siempre, aislarte de tus demás amigos y de tu familia. Todo el mundo lo ha vivido al menos una vez en la vida, y es algo terrible y de lo que hay que escapar. ... "
" ... Muchas personas están confundidas acerca de la dirección de su carrera. Puede formar una marca excesivamente amplia en LinkedIn hasta que averigüe lo que quiere hacer, pero mientras lea perfiles de LinkedIn para identificar títulos de puestos de trabajo, descripciones de puestos de trabajo y responsabilidades específicas que suenen como aquél trabajo al que le gustaría dedicarse. Ahora, marque usted mismo los trabajos que realmente quiere – no todos los trabajos para los que está cualificado. Su marca de LinkedIn es importante porque le dice al mundo cómo se ve a sí mismo. ... "
" ... Para poder superar el fracaso lo más importante es aceptar los errores cometidos, identificar qué has hecho mal para que no se repita y afrontar repleto de optimismo el siguiente proyecto que tengas en mente. De cada fracaso tienes que obtener una enseñanza y verlo como una oportunidad de hacerte más fuerte. ... "
" ... Pero aquí viene la parte que quizás te sorprenda más. El compromiso no es el problema. El compromiso es el resultado. Cuando se mide el compromiso, se documenta un estado mental entre los empleados, que se ha creado durante los últimos meses, o durante los últimos años. Esto quiere decir, que la imagen que refleja tu fuerza laboral, que en este caso sería una imagen deprimente o poco comprometida, te aporta pocas soluciones para solucionar el problema. Por eso, tienes que trasladarte al pasado para identificar el problema y resolverlo. La solución al compromiso de tus empleados reside en la cultura de tu empresa. ... "
" ... Sacar una nueva idea adelante es solo el primer paso. Después de eso tendrás que lidiar con un lanzamiento exitoso y una evolución que requerirá una serie de habilidades específicas. La primera fase asentamiento te ayudará a entender el contexto del mercado y a identificar las herramientas que necesitas para cultivar el éxito. Incluso si consigues poner tu idea en marcha, puede que necesites cuestionarla y redefinirla a la vez que tu negocio va avanzando. ... "
" ... Somos criaturas innatamente sociales, cableadas para buscarnos mutuamente y profundamente moldeadas por nuestras relaciones y lazos. Nuestra capacidad de empatizar, relacionarnos entre nosotros y comunicar nuestros pensamientos e ideas es lo que nos distingue y nos hace únicos humanos. Naturalmente, buscamos asociaciones más profundas con las personas como una forma de identificar y comprender mejor a los demás y a nosotros mismos. Pero la verdad es que no siempre es fácil hacer esas conexiones. Los lazos que creamos son clave para construir nuestros negocios y crear una vida plena y feliz. Sin embargo, en un mundo ocupado lleno de distracciones puede ser difícil construir amistades, especialmente cuando tenemos tiempo limitado. Aquí hay 10 formas en que puede comenzar a construir conexiones más profundas con cualquier persona que conozca. ... "
" ... Todos pasamos mucho tiempo “en red” en el trabajo y en nuestra vida privada. La mejor estrategia es identificar intencionalmente a compañeros y mentores que realmente puedan ayudarle a avanzar y a quienes usted, a su vez, puede ofrecer algún tipo de valor. Una vez que hace una verdadera conexión como esa, ambos se convierten en recursos interminables el uno para el otro. Aquí hay cuatro ideas para ayudarle a cultivar consistentemente relaciones solidarias y simbióticas con personas que son tan ambiciosas y conectadas como usted. ... "
" ... “Mucho de lo que hago ahora es muy parecido”, dice, “lo que implica tratar de identificar el talento para luego apoyarlo en la comercialización de su música y su visión de la misma”. Imbuido por el insecto del emprendimiento, Oseary desarrolló una estrecha relación con Bill Gross, quien a finales de 1990, había recaudado más de mil millones de dólares para su incubadora de Pasadena, Idealab. Sin embargo, cuando el mercado estalló en 2000, la situación acabó con muchas de sus florecientes empresas tecnológicas, junto con los planes para una oferta pública de suscripción de acciones –y los millones de Oseary, que habían sido invertidos en Idealab–. Para añadir sal a las heridas, cuando Seth Rodsky le ofreció la oportunidad de invertir en Vitaminwater en las mismas condiciones que enriquecerían a ‘50 Cent’ e inspirarían a Kutcher, Oseary declinó. ... "