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" ... A los 14, Frame usó el Tandy para hacerse una tarjeta de identidad falsa y así consiguió un trabajo de telemarketing para vender CD de música de baile. Abandonó el instituto en décimo curso [de un total de doce, en EE UU) para gestionar su propio proveedor de servicios de internet (ISP, por sus siglas en inglés) durante el día y seguir pirateando por la noche. “Llegué a un punto tal en el que, en resumen, podía entrar en cualquier sitio”. Fascinado con los ovnis, enseguida encontró brechas de seguridad para entrar en dos de los principales sistemas del Laboratorio de Propulsión a Reacción de la NASA, Lima y Bean. Gracias a otra identificación falsa y un currículum inflado para la ocasión, obtuvo, en 1997, un trabajo en Cisco como ingeniero de sistemas. Parecía un sueño, hasta que su pasado lo terminó convirtiendo en pesadilla. ... "
" ... Además de en conceptos, todo aquello se tradujo en el desarrollo de acciones de educación ambiental y en un plan piloto para ofrecer una asignatura de educación ambiental en más de mil colegios de Madrid, Extremadura y Canarias. “En paralelo, lanzamos campañas de comunicación que mezclaban lo emocional (la necesidad de cuidar el planeta) con la identificación de la marca preocupada por la conservación del medio ambiente. También integramos programas que ya existían en esa sociedad colaborativa, como la recogida de residuos abandonados en medios naturales y los programas de formación a las instituciones públicas para más de 5.000 técnicos municipales”. ... "
" ... Ambos modelos incluyen una placa de identificación Signature en su panel posterior, convirtiendo de este modo cada caja acústica en una obra de arte única y genuina. ... "
" ... Baker & Mckenzie se dedica exclusivamente al Derecho y Raúl Rubio explica así lo que está suponiendo para ellos la transformación digital: “Ahora contamos con herramientas que nos permiten coordinarnos y distribuir tareas entre los abogados de todas nuestras delegaciones y que reducen el tiempo de búsqueda en las bases de datos, facilitan la identificación del mejor experto en cada asunto, calculan automáticamente la remuneración variable de todos nosotros evitando arbitrariedades subjetivas y simplificándonos la gestión de los presupuestos, abren la posibilidad de compartir una red externa con nuestros clientes y, por último, hacen que les facturemos con absoluta transparencia y consultemos la evolución de la facturación en tiempo real”. ... "
" ... De comenzar a utilizar este sistema de símbolos ciertos dispositivos, podrían crearse números de identificación personal (PIN) compuestos de cuatro símbolos en vez de cuatro números, lo que permitiría, por ejemplo, tener un PIN feliz compuesto de caras sonrientes. ... "
" ... De todos modos, Gallo se muestra optimista porque, según afirma, “cuando se avance en este tema, se podrán generar algoritmos que analicen un volumen ingente de datos que arrojen luz a la gestión diaria de Recursos Humanos y seremos capaces de desarrollar escenarios predictivos, entre otros, sobre cuál es el talento que debemos contratar, qué perfiles van a tener un mejor desarrollo futuro, qué profesionales son los idóneos para el desarrollo directivo o los planes de sucesión”. Conviene recordar, en sin embargo, que los nuevos sistemas también pueden beneficiar trabajadores menos cualificados si, por ejemplo, se emplean los datos para prever qué tipo de perfiles y momentos son los más propicios para tener un accidente en una plataforma logística, en un centro industrial o en un ambicioso proyecto de construcción. Rebeca Navarro matiza, eso sí, que el papel de estas tecnologías “será esencial, pero siempre complementario a las decisiones de los seres humanos (en este caso, un profesional de recursos humanos o un responsable de equipo que afronte un proceso de selección)”. Hasta el momento, advierte, “no hemos sabido dejar de trasladar nuestros sesgos (conscientes e inconscientes) a las diferentes tecnologías de análisis de datos o robótica que se usan en el área de selección o identificación de talento, por lo que la mano del hombre ha de seguir vigilando las conclusiones que arrojan”. ... "
" ... De todos modos, según Berta Millán, de Accenture, las empresas de todos los sectores en general podrán ser más eficientes gracias a “la robotización y la implantación masiva de sensores”, que supondrán ahorros en los procesos, más productividad, mejores decisiones y “la monitorización y el mantenimiento preventivo de las máquinas (evitando paradas no programadas ante una avería inminente)”. Por otro lado, sigue, “la ingente cantidad de datos posibilitará la identificación de sinergias operativas y comerciales con otras empresas, sectores y nichos de mercado, y la creación de nuevas oportunidades”. Por último, concluye la experta, la seguridad de la plantilla mejorará gracias a la supervisión de “cámaras y sensores” y a soluciones ligadas al trabajador conectado. ... "
" ... El Dr. Mark Carney dice que «los puntos ópticos sin duda resuelven un problema interesante, son fáciles de medir, pero con una construcción a nanoescala». Sin duda, son un paso adelante de otras soluciones de identificación molecular que utilizan matrices de polímeros en construcciones específicas para generar moléculas identificables únicas que emiten fluorescencia, como «agua inteligente», por ejemplo. ... "
" ... El trabajo del ‘headhunter’ se basa en la planificación, identificación, selección e integración. Las redes sociales ayudan con la identificación de los candidatos pero no sustituyen el valor añadido que genera un profesional. Las ventajas que reporta un ‘headhunter’, para aquellas empresas que requieren de sus servicios a la hora de seleccionar perfiles altamente cualificados son, diversas. ... "
" ... Empezó siendo una broma para afear al diario El País la pirueta de protagonizar, primero, el ataque contra Pedro Sánchez para convertirse, después, en su mayor apoyo. Ahora con ‘editorialistas orgánicos’ me refiero, más en general, a los periodistas que llegan a una dependencia o identificación tan excesiva con un partido político que se vuelve incompatible con el periodismo. Los políticos hacen lo que cabía esperar de ellos: aspiran a transformar el periodismo en un instrumento a su servicio. Son los periodistas los que no hacen lo que cabía esperar. Aunque para muchos propietarios y directivos del sector es muy difícil resistirse porque carecen de unos medios económicos que aseguren su independencia. La gente quiere una prensa libre pero no dedica ni un puñetero euro al día para que lo sea. ... "
" ... En 1551, primer año del que se tienen documentos, Jaume Codorníu puso en barricas, prensas y cubas la base de una saga familiar que, un siglo después, entroncaría con los Raventós. El productor de vino y cava es actualmente la empresa más antigua de España y una de las más longevas del mundo. Es, también, una de las empresas privadas con mayor reconocimiento, no sólo por su marca sino por su identificación familiar. ... "
" ... En todas las empresas hay una. Esas personas que entienden el negocio, sus funciones y responsabilidades. Son situacionalmente conscientes, sin mencionar que adaptan su estilo para encajar en el contexto adecuado. Lo más importante, saber cómo atar todo en el momento adecuado, para el público correcto y para el propósito fijado. Un reciente artículo de Harvard Business Review reveló los cuatro signos de “estrella de rock” en los negocios. En otras palabras, se trata de lo que los ejecutivos mejor clasificados saben y hacen de forma coherente. La consistencia es la clave, porque “cuando se mira a las personas que tienen éxito, encontrarás que no son las personas las que están motivadas, sino que tienen consistencia en su motivación”. El reto de las estrellas de rock no es su identificación, ya que sobresalen por sí solas, sino mantenerlas lo suficientemente curiosas para continuar con su desempeño ejemplar y entrenar a otros para que estén a la altura. ... "
" ... Esta nueva plataforma creada por Biocryptology, empresa europea de tecnología biométrica, aspira a convertirse en el estándar mundial de identificación online y física para el año 2025. ... "
" ... Existen muchas formas en las cuales los gobiernos podrían ayudar a que esto ocurriera. Algunos gobiernos se han puesto manos a la obra, como es el caso de Estonia, donde han comenzado una identificación, un registro de crédito y una certificación. Esto podría estar perfectamente descentralizado y realizarse directamente por los ciudadanos, todo ventajas. Además, también podría ser ventajoso para los gobiernos ya que las donaciones en caso de emergencia podrían realizarse en criptomonedas, según la versión americana de Forbes. ... "
" ... Google y Microsoft acaban de anunciar que se han asociado para desarrollar juntos un nuevo proyecto educativo. La base de la investigación es la identificación de puntos de mejora y la implementación de estrategias para solventar las posibles dificultades o deficiencias en el sistema. ... "
" ... Justamente, Google y Facebook, los dos gigantes de Silicon Valley que concentran más de 80% de la publicidad digital que ansían los periódicos, son los principales afectados –junto con Twitter– por el escándalo que han supuesto las noticias falsas. Su influencia en la última campaña presidencial en Estados Unidos y el referéndum del brexit ha llevado a las autoridades del Viejo Continente, en los estados y en Bruselas, a hacer que Google y Facebook sean cada más responsables de la identificación y retirada fulminante de los bulos disfrazados de información. ... "
" ... La PSD2, además de armonizar los pagos electrónicos en la UE, incluye importantes derechos para los usuarios de los servicios de pago, como el de la prohibición absoluta de que los comercios realicen los llamados ‘recargos’ por pagar con cualquier instrumento de pago electrónico. Asimismo, limita la responsabilidad de los usuarios que sean víctimas de operaciones fraudulentas a un máximo de 50 euros y garantiza que cualquier reclamación del usuario a su entidad se resuelva en un máximo de 15 días. También endurece las medidas de seguridad que se aplican a los pagos electrónicos e introduce la obligatoriedad de la ‘autenticación reforzada del cliente’ cada vez que un usuario realice un pago o acceda a su cuenta. Esto significa que los usuarios deberán emplear cuando menos dos claves de identificación para realizar cualquier pago. ... "
" ... La falta de identificación es uno de los principales factores que refuerzan la pobreza en los países en desarrollo. Hace que los más pobres del mundo no tengan acceso a servicios básicos como salud, educación y votación. ... "
" ... La mayoría de las marcas destacan en una o varios variables, pero no obtienen una valoración equilibrada. El motivo, según se sostiene en el informe, puede ser la apuesta de las empresas por una gestión más centrada en acciones concretas que en planes transversales. La empatía intergeneracional, la responsabilidad o la identificación son algunos de los aspectos en las que las empresas deben localizar sus esfuerzos para aumentar el grado la empatía que generan. ... "
" ... Los compradores pueden entrar en contacto con los vendedores para concertar el intercambio y, a continuación, pagar los artículos a través de la aplicación o en persona. A diferencia de EBay, OfferUp actualmente no cobra a los vendedores una cuota de inscripción o de transacción. Para garantizar un intercambio más fiable, la app cuenta con un sistema de identificación verificado (que requiere la identificación emitida por el Estado y el perfil de Facebook), perfiles de usuario, calificaciones de comprador y vendedor y mensajería. ... "
" ... Los problemas de este tipo surgen también cuando los algoritmos aprenden a partir de datos correspondientes a una cultura, pero se aplican luego en un contexto diferente. Por eso, el sistema de identificación de imágenes de Google comenzó a categorizar a personas afroamericanas como gorilas o los programas de reconocimiento facial de Microsoft distinguen peor a las mujeres con piel oscura, según pudo comprobar un investigador del MIT a principios de año. ... "
" ... Según Tony Robbins, “La mayoría de las personas, si miran cómo están viviendo sus vidas hoy, encontrarán que su identificación se basa en un sistema de estándares y un sistema de creencias que crearon hace 10, 20, 30 o más años. De hecho, muchos de nosotros tomamos decisiones cuando éramos niños sobre qué creer, de lo que somos capaces, y quiénes somos como personas, y eso se convirtió en el techo de cristal que nos controla. Pero, ¿es la misma persona que era entonces? ¿Es usted la misma persona que fue hace un año? ” No, no lo es, así que intensifique y eleve sus estándares. “La gente es recompensada en público por lo que ha practicado durante años en privado”, dijo Robbins. ... "
" ... Sin embargo, he trabajado gratis muchas veces. Pero como autor y orador, tengo que tener cuidado con cuánto tiempo dedico al trabajo no remunerado. Afortunadamente, he llegado a ser mejor en la identificación cuando tiene sentido trabajar sin sueldo. Aquí hay cuatro veces que trabajan de forma gratuita podría tener sentido comercial: ... "
" ... Una de las claves es el uso de la tecnología en la obtención de datos para evaluar cómo las personas interactúan y operan a nivel externo e interno. Este análisis nos ofrecerá una visión que contribuirá a la toma de decisiones para la creación de equipos en red. Un enfoque impulsado por datos reales, que nos permita analizar la adaptabilidad al ecosistema, nos hará comprender cómo se estructuran las redes externas e internas para impulsar acciones concretas para que la organización sea más adaptable.Se puede conseguir a través del análisis de las conexiones críticas entre personas, la medición de niveles de eficiencia en las relaciones de los equipos, la identificación de líderes informales o el análisis del nivel de transversalidad. ... "
" ... Uno de los pilares de su estrategia de recursos humanos pasa por la identificación y selección de talento. Algunos de los programas más sorprendentes implican la competición y simulación de situaciones reales en el día a día de la empresa. Ejemplo de ello son el Young Tax Professional of the Year o el EY Challenge. En el primero los aspirantes deben elaborar y presentar un caso, tutelado por un profesional de la firma, sobre actualidad tributaria que luego competirá con otros nacional e internacionalmente. En el segundo es un ejercicio simulación de gestión empresarial donde un grupo compite con las ‘empresas’ de otros y es valorado finalmente por un tribunal de EY especializados en consultoría, transacciones y servicios financieros. ... "