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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 1.Identificar y destacar lo que te hace único. Todo profesional tiene una peculiar que lo hace único en el planeta, ya sea una capacidad para afrontar las adversidades con actitud positiva como una historia inspiradora que, de hecho, es la que te impulsó a abrir tu propio negocio. Piensa detenidamente en cuál es ese rasgo en tu caso, identifica los factores y resáltalo cada vez que haga falta echar mano de tu marca personal. ... "
" ... 16. Observa e identifica qué busca la gente y si puedes proporcionárselo. ... "
" ... Además de esa calidad y del buen servicio, Mestanza destaca la homogeneidad del producto y el saber perfectamente cómo ahumarlo: “Casi de manera personalizada y en función del tamaño o cualidades del ejemplar. Nuestro sabor y nuestro aroma, son el secreto de elaboración que nos diferencia y nos ha hecho estar donde estamos hoy, y por los cuales el cliente nos identifica”. ... "
" ... Algunos de los motivos principales por los que se marchan estos profesionales tienen solución, pero hay que conocerlos. El consultor Ron Ashkenas, de la Harvard Business Review, identifica en un análisis dos razones de peso. La primera es la falta de coraje por parte de los jefes a la hora de diferenciar a los profesionales brillantes del resto por temor a crear un sistema dual en los departamentos y provocar frustración entre los colegas. Ignacio Mazo, de BTS, coincide en que “tratar igual a todos o hacer que dependa el tratamiento de si pertenecen o no al convenio colectivo”, esto último muy común en España, no es la forma de apostar por el mejor talento. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita «No es personal, es sólo negocios» es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una «estrategia de salida» a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Cada uno de estos resultados tiende a ser la regla y no la excepción. La cita “No es personal, es sólo negocios” es más que un cliché – sirve como una advertencia para una realidad que aplasta las motivaciones individuales. El negocio puede ser impersonal, absorbente y egoísta. No me malinterpreten, el éxito no es necesariamente malo, pero ciertamente no es una panacea que domestique tus demonios internos. Como empresarios, dueños de negocios y líderes muchos se centran en la búsqueda de la riqueza, el éxito y una “estrategia de salida” a expensas del propósito externo y la paz interior. Aquí hay tres conceptos importantes que vale la pena considerar para cualquier persona que busque nutrir su paz interior a medida que identifica su propósito en la vida. ... "
" ... Elaborada por la edición americana, la lista de los más poderosos, los más poderosos del mundo identifica a una persona de cada 100 millones cuyas acciones y declaraciones generan mayor impacto. ... "
" ... En resumen, un empleado que luzca en el día a día todos estos atributos será, con probabilidad, un trabajador funcional que se identifica con cualquier proyecto razonable. ¿Qué gerente no quiere empleados leales que estén dispuestos a dar más esfuerzo y permanecer en la empresa, poniendo a su disposición su talento y la formación que ya ha adquirido? ... "
" ... En una era donde la huella digital nos identifica y facilita toda nuestra información, es más importante que nunca mantener nuestros datos seguros. Nuestra información digital debe mantenerse protegida, desde nuestro correo electrónico hasta las tarjetas bancarias y fotos personales. ... "
" ... Entre las iniciativas de recursos humanos de la multinacional destacan el Proyecto Lykta, el Cable Ikea y el Viking Limited Edition. El primero supone que una trabajadora social identifica, diagnostica e interviene en las diferentes necesidades sociales de los empleados y empleadas en cada centro IKEA en España. El Cable Ikea contempla ayudas económicas para situaciones de emergencia social de la plantilla. Por último, el Viking Limited Edition consiste en un programa de sucesión y desarrollo orientado a mujeres, que incluye formación específica para llegar a puestos de mando en el corto-medio plazo. ... "
" ... Evalúa en qué momento pudiste flojear en esfuerzos e identifica qué circunstancias propiciaron el fracaso. ... "
" ... Fiel a su misión, incluso el reclutamiento de posibles oficiales es clandestino. “Durante mucho tiempo yo ni siquiera sabía que estaba siendo monitorizada”, comenta Arieli. Una vez que la unidad identifica a sus candidatos, los somete a entrevistas rigurosas, en-sayos y clases –que cubren todos los temas, desde comunicación hasta ingeniería eléctrica y árabe– que pueden ocupar más de seis meses. Básicamente se trata de un campo de entrenamiento mental. “Te ponen en pequeños equipos, donde estudias, participas en tormenta de ideas, entrenas, analizas, resuelves problemas, desde la primera hora de la mañana hasta muy tarde por la noche”, indica Arieli. “No se trata de un enfoque pasivo de la formación”. Las entrevistas de admisión son llevadas a cabo no por oficiales de alto rango, sino por soldados de la unidad que están en la veintena, que bus-can a aquellos lo suficientemente capaces como para hacerse cargo de sus puestos de trabajo. Después se revisan las referencias que se tienen de las diferentes etapas de esas jóvenes vidas. ... "
" ... Hay algunos productos tan comunes que el comprador ya identifica su precio sin ni siquiera mirarlo, por lo que debes respetar el precio habitual, ya que si lo varías provocarías una sensación de desconfianza. ... "
" ... Ignacio Tena, responsable de Comunicación de Patrocinios en BBVA, identifica tres grandes ejemplos: “La apuesta por el portero del Barcelona, Claudio Bravo, como nuestro embajador en Chile; la asociación con la liga de fútbol mexicana, que ha pasado a llamarse Liga Bancomer, que es el nombre de filial de BBVA allí; y el patrocinio de dos equipos de la NBA en Houston y Dallas, dos grandes ciudades de Texas, un estado esencial para nosotros en Estados Unidos”. ... "
" ... La cultura empresarial, por definición, identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en su forma de actuación. ... "
" ... La división española de la firma de servicios profesionales global Deloitte, seguida muy de cerca por EY, es la ‘big four’ que más destaca de la clasificación elaborada por Forbes con Sigma Dos que identifica las empresas mejor valoradas por sus propios empleados. ... "
" ... La lista anual dedicada a las personas más poderosas del mundo que realiza la edición americana de Forbes identifica a una persona poderosa por cada 100 millones. Así, si en el mundo hay casi 7.500 millones de humanos, 75 de ellos, hombres y mujeres, marcan los tiempos del juego. ... "
" ... La personalidad la componen una serie de tendencias y acciones por las que nos aproximamos al mundo. Definirte como extrovertido o introvertido refleja una anticuada visión de la personalidad. Tendemos a caracterizarnos por cada una de las dos vertientes porque hay ciertas fortalezas y ciertas debilidades que se identifican con cada cualidad. Un estudio de la Escuela de Negocios Wharton reveló que dos tercios de las personas no se identifica con ningún grupo. Son los llamados “ambivertidos”. ... "
" ... La startup londinense Simprints está dispuesta resolver este problema con el uso de un dispositivo de hardware, combinado con un software que identifica a las personas en función de sus huellas dactilares. ... "
" ... La tercera lección que identifica Nafría pasa por la renovación de los formatos periodísticos y publicitarios. Según él, “salen y entran en el New York Times setenta trabajadores todos los años, lo que significa que, desde 2007, se ha incorporado un 60% de la plantilla”. Esa rotación, que va a acelerarse en los próximos tres años, según un informe interno publicado en enero, ya ha servido para incorporar unos perfiles que han diseñado productos informativos y publicitarios propios y originales con la ayuda del vídeo, las nuevas narrativas y los gráficos interactivos. ... "
" ... Las nuevas preferencias en productos de cosmética están marcadas por lo natural y lo orgánico, especialmente en los mercados clave: el estadounidense y el europeo. Los fabricantes están viendo nuevas oportunidades de negocio en un consumidor que se identifica con productos respetuosos con el medio ambiente y en cuya fabricación se empleen componentes naturales. ... "
" ... Para ofrecer la misma sensación de pedaleo al aire libre, la patente SKILLBIKE’S RIDING DESIGN reproduce la biomecánica de las bicicletas para exteriores. El cuerpo y el manillar están diseñados para adaptarse perfectamente a diferentes posiciones y manijas de conducción: en carretera, en una bicicleta de contrarreloj y en una bicicleta de montaña. El corazón de esta máquina es el innovador sistema ROAD EFFECT que simula la sensación de pedalear al aire libre e identifica el estilo de pedaleo y los parámetros de rendimiento de quien la usa. ... "
" ... Parecen claros los motivos por los que fracasan y son tan difíciles estas transformaciones, ¿pero cómo conseguir que triunfen? Iván Yglesias-Palomar, director de Desarrollo de Negocio de al consultora de talento Grupo Atesora, identifica cuatro factores. Para empezar, señala la necesidad de “un claro sentido del propósito del cambio” y también de sus limitaciones, porque “alterar las cosas conlleva un alto coste económico, estratégico, comercial y humano”. El segundo pasaría por comunicar a la plantilla para qué se cambia con unas razones de peso que lo justifiquen. El tercero consiste en “contar con el factor emocional”, es decir, con el estrés que pueden provocar los cambios en muchos profesionales. Por fin, el último factor que apunta Yglesias-Palomar es asegurarse de que la organización está preparada para afrontar unos cambios que, además, deben ser realistas. Los cementerios de las empresas, sentencia, “están llenos de ideas geniales”. ... "
" ... Seguro que más de una de las frases que te mostramos a continuación ha salido de tus labios alguna vez y has de saber que, de ser así, posiblemente te estás haciendo bastante mal. Lo decimos porque la mayor parte de ellas son mentiras y, en el mejor de los casos, excusas, que te impiden avanzar y conseguir tus metas. Léelas, identifica las tuyas y apártalas de tu vocabulario cuanto antes. ... "
" ... Según la versión americana de Forbes, existen una serie de decisiones que pueden truncar tu éxito y hacer que tu carrera falle. Puede que estés cometiendo alguno de estos errores, o puede que los estés cometiendo todos a la vez. Estos errores a la hora de decidir sobre nuestras carreras laborales, destruyen grandes oportunidades laborales y personales, y nos alejan un poco de la felicidad. Por ello, identifica tus errores a continuación, e intenta darle un giro a tu situación: ... "