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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2) Nivelar el campo de juego. Los líderes no necesitan un puño de hierro. Un verdadero líder está abierto a comentarios, sugerencias e ideas. Alientan la creatividad y creen que cada miembro del equipo contribuye al éxito del negocio. Establecer un programa de tutoría entre los empleados que permite la colaboración capitaliza el potencial creativo de tus empleados. Las relaciones de mentor deben cruzar funciones y niveles de la organización. La asociación de personas que normalmente no trabajan juntas es ideal. ... "
" ... A veces nos da igual decir lo que pensamos, lo que creemos que es nuestra verdad absoluta. Esto suele ocurrir cuando pensamos que nuestras ideas son tomadas a la ligera, y por lo tanto deja de importar el miedo, no tenemos nada que perder. Pero la mayoría de las personas suelen callar en el entorno laboral. El ser humano suele buscar la aprobación por inercia, buscamos hacer la paz y no la guerra. Al buscar esta aprobación sobre nuestras ideas, nos convertimos en seres más sensibles en cuanto a la reacción de los demás se refiere. Incluso nos obsesionamos con las críticas sobre nuestras ideas, olvidando lo que nosotros pensábamos en un primer momento sobre ellas. ... "
" ... Comience con un sprint de diseño, un proceso de cinco días que puede ayudarle a responder preguntas esenciales a través de prototipos, diseños y pruebas de ideas con los clientes. Una impresión de diseño permite a su equipo aprender más sobre los pasos hacia la transformación digital de la empresa sin tener que pasar por los procesos de construcción y lanzamiento. Puede contratar a un equipo de estrategas, tecnólogos y diseñadores para ayudarle a identificar problemas, definir metas y crear equipos multifuncionales para su negocio. ... "
" ... Consejo: A los empleados les encanta dar su opinión, así que hazlos sentir cómodos haciendo esto. Busque activamente retroalimentación para que comience a ofrecer sugerencias e ideas sobre cómo las cosas podrían funcionar mejor. ... "
" ... El siguiente paso es crucial: el debate que se genera sobre los resultados y el intercambio de ideas y soluciones. En nuestro caso, nos reunimos todos los lunes durante 45 minutos y siempre está en nuestra agenda analizar los datos que se han obtenido a partir de la encuesta semáforo. ... "
" ... En los próximos cinco años empezarán a incorporarse al mercado laboral la Generación Z (nacidos a partir de 1994) donde la diferencia es una cuestión de grado respecto a la generación anterior: quieren trabajar en algo que les guste, son más emprendedores, exigen más flexibilidad y tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, están menos motivados por el dinero y más interesados en crecer humana y profesionalmente, más orientados aun a las personas, afirman que la honestidad es la cualidad más importante que deben tener sus líderes para que les sigan, quieren que se les escuche, se tengan en cuenta sus ideas y que les dejen participar en la toma de decisiones. ... "
" ... En lugar de cotillear sobre la gente – que no lleva a ninguna parte – las personas exitosas discuten ideas. “Compartir ideas con otros sólo les hará mejor”, dice Kerpen. ... "
" ... En realidad, algunos tienen una capacidad para gestionar su tiempo fuera de lo común que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. El escritor y colaborador de Forbes US Kevin Kruse ha entrevistado a más de 200 personas ultra-productivas (incluyendo siete multimillonarios, trece atletas olímpicos, veinte estudiantes con media de 10 y cientos de exitosos emprendedores) para plantearles una única y simple pregunta: ¿Cuál es el secreto número uno de tu productividad? Después de analizar todas las respuestas, Kruse las ha condensado en 15 ideas. ... "
" ... En verdad no ha sido una vuelta, pero entiendo que para la gente lo sea pues no había vuelto a vender aquello que había diseñado. Pero me he encontrado muchas veces en salón de mi casa dibujando y diseñando las ideas que me venían. En casa tengo una carpeta llena de cosas que voy creando pero que no ven la luz porque no tengo mi marca, pero que al final es como un archivo al que puedo recurrir cuando tengo proyectos como este que, además, me ha hecho mucha ilusión llevar a cabo porque es la primera colección de ropa que hago desde mi graduación, hasta ahora solo había diseñado bolsos. ... "
" ... La comunicación es un marco vital dentro de cualquier negocio, pero también en cualquier aspecto de la vida. Son incontables las ocasiones en las que nos damos cuenta de todo lo que estamos perdiendo, perdimos o podemos perder por una falta de comunicación. Es algo remediable, al menos lo que al presente y al futuro concierne. Las conversaciones generan preguntas, respuestas, ideas sobre tu negocio. Nunca puedes pasar por alto la importancia de la comunicación dentro de tu negocio. ... "
" ... La naturaleza de la tecnología y los dispositivos electrónicos nos puede conducir a la infelicidad. La interrupción supone una manera de modificar este comportamiento y te abre a nuevas ideas y oportunidades para encontrar la felicidad. ... "
" ... La primera cosa que hay que saber es que si es la persona más inteligente de la habitación, está en la habitación equivocada. Rodearse de gente en la que pueda confiar es cómo se consigue el éxito, especialmente cuando esas personas tienen puntos fuertes diferentes a los suyos. Si decide asociarse con alguien que nunca lo desafía, su negocio no crecerá de la manera que desea. Usted necesita ambos lados de la moneda no sólo para tomar decisiones efectivas, sino para traer nuevas ideas a la mesa que usted no pudo haber pensado por su cuenta. ... "
" ... Las charlas de Ted son casi más populares que los grados universitarios, ofrecidas por gente que tiene décadas de experiencia e ideas de vanguardia. Si buscas algo de inspiración, no busques más. Estas charlas de Ted te harán mirar con perspectiva tu negocio y tus ideas y te ayudarán a definir qué deseas lograr - y cómo hacerlo. De la comercialización al lanzamiento, pasando por dar a su negocio una dirección - estas conferencias se han consultado millones de veces por una razón. ... "
" ... Por el contrario, ser impaciente – aunque el nombre suene negativo para muchas personas – significa marcar el camino propio. Una persona impaciente probará tantos caminos como sea necesario para conseguir que algo que quiere conseguir se cumpla. No tiene miedo de tantear nuevas ideas y enfoques para aumentar las posibilidades de tener éxito. ... "
" ... Por tanto, la productividad no significa necesariamente compromiso, y por tanto no se trasladará a un éxito a largo plazo. Por otro lado, según Gallop. los empleados que están comprometidos con su trabajo tienen un 27% más de posibilidades de realizar un trabajo excelente. Un empleado comprometido sería algo así: Una persona que está dispuesta a llegar hasta el infinito y más allá porque cree verdaderamente en lo que está haciendo. Una persona que algunas veces llega antes y se va más tarde, y que conoce a las personas con las que trabaja. Una persona entusiasta que expone sus ideas porque cree que van a ayudar a la empresa. ... "
" ... Puede que hayas perdido la inspiración y que no se sepas cómo recuperarla. Para cada persona funciona de una forma diferente. Pero existen ideas comunes que pueden servir para que vuelvas a encontrar tu inspiración: ... "
" ... Sabemos sus nombres, a qué se dedican, sus cifras, sus novedades. Y eso que hace diez años eran unos desconocidos o ni siquiera existían. Pero lo que no sabíamos de Ecoembes, MásMóvil es cómo se fraguó su historia, cómo fueron sus inicios cuando apenas tenían dinero para materializar sus ideas. Hoy pueden contarlo porque han alcanzado el éxito. Óscar Martín Riva, consejero delegado de Ecoembes, nos lo explica al detalle. ... "
" ... Según Jose Domínguez Gasca, Associate Director de M&C Saatchi PR España, “esta apatía se puede contrarrestar con ideas simples y novedosas que estén directamente relacionadas con su estilo de vida. Aplicando este tipo de métodos, por ejemplo, se podría lograr un mayor índice de participación en unas elecciones, pues el 66% de los jóvenes votaría en las elecciones si lo pudiesen hacer a través de Internet y el 44% admite que sería más probable que votasen si se lo recordasen con un mensaje de texto ese día”. ... "
" ... Según otro reciente estudio, ‘The CS Gender 3000: The reward for change’, elaborado por Credit Suisse Research Institute (CSRI), el laboratorio de ideas de la institución financiera suiza, las empresas que cuentan con una mayor participación femenina en sus órganos ejecutivos generan mejores retornos sobre el capital y aplican una gestión más conservadora de sus balances. Es decir, aquellas empresas más proclives a superar tabúes y que cuentan con mayoría de mujeres en sus consejos decisorios arrojan mejores cifras de ventas y retornos de flujos de caja sobre la inversión, y un menor apalancamiento. En definitiva, la presencia de mujeres en los más altos órganos de dirección es premiada por el mercado en indicadores tan valorados como el ROE (rentabilidad por recursos propios, en sus siglas en inglés), valor en libros, apalancamiento y payout (proporción de los beneficios distribuidos en dividendos), según constata el estudio de CSRI, elaborado a partir de datos de los últimos cuatro años. “El mercado está dispuesto a pagar una prima del 19% en múltiplos de valor en libros para compañías con una CEO”, añade. ... "
" ... Si como líder eres capaz de crear un ambiente positivo para tus trabajadores, podrás observar como les estás ayudando a mantener su productividad. Además, si lo haces de la forma correcta, les estarás ayudando también a disfrutar verdaderamente del tiempo que pasan trabajando en tu empresa. Si quieres hacerlo pero te encuentras un poco perdido, aquí te dejamos algunas ideas para empezar: ... "
" ... Si no estás satisfecho con tu trabajo, para poder cambiarlo debes empezar por desterrar de tu pensamientos las siguientes ideas que te reducen la autoestima y te paralizan. ... "
" ... Todas estas iniciativas, junto con otros centenares de ideas que están reformando la educación, han sido replicadas decenas, a veces cientos de veces. Han tocado cientos de miles de vidas y en algunos casos han sido adoptadas y replicadas por gobiernos e instituciones públicas. ... "
" ... Todas las personas viven pendientes de un calendario, pensando que no tienen tiempo para nada y que nunca lo tendrán. Precisamente por esto es necesario apartar unos minutos para pensar en lo que importa realmente. Mediante la realización de esta práctica todas las semanas, puedes mejorar la calidad de tus ideas, además de explorarte por dentro, descubrirás cosas nuevas que están sucediendo contigo, y de las que seguramente no seas consciente. Quizás pienses que es muy difícil apartar este tiempo, pero es tan fácil como mirar tus horarios y tu calendario y fijar unos minutos. ... "
" ... Todo el mundo tiene que interactuar con alguien con quien no se lleva bien de vez en cuando, especialmente en contextos de trabajo. Dado que es inevitable que te encuentres con personas con las que no estás de acuerdo, ¿cómo puedes llevarte bien con alguien que te resulte difícil, desagradable o francamente desagradable? Bueno, ayuda recordar que nosotros tampoco somos perfectos, y que lo que puede sentir acerca de una persona, podría sentirlo otra hacia usted. Todos somos humanos y tenemos nuestros defectos. La buena noticia es que puede trabajar con (casi) cualquier persona si tiene algunas ideas claras. Como estas: ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "