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" ... El usuario promedio gasta más del doble de tiempo en un sitio web con video que uno sin, y dos tercios prefieren los videos de menos de 60 segundos – ¡perfecto para las redes sociales! «Es la mejor manera de generar movimiento», dice Sochovka. Gaste algo de dinero en una buena cámara para maximizar los puntos fuertes del video: atención, emoción, valor percibido y claridad. Después de crear un video, hágalo primero en su propio sitio y luego envíelo a los canales de redes sociales. ... "
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" ... Es fácil reaccionar emocionalmente a una persona tóxica, especialmente si su comportamiento parece ridículo y frustrante. Pero, si usted se inclina a su nivel y se envuelve en disputas, también puede ser etiquetado como alguien tóxico. No deje que sus emociones nublen su mejor Yo; recuerde que es más efectivo centrarse en los hechos y respuestas racionales. Señale problemas específicos si es necesario, pero hágalo diplomáticamente. ... "
" ... Los negocios de franquicia tienen la ventaja de proporcionar a los franquiciados un sistema corporativo de éxito y no se les deja solos para decidir qué hacer sobre la base de ensayo y error. Tienen una estructura y un sistema de apoyo de probada eficacia, lo que hace que una franquicia sea mucho menos arriesgada que un esfuerzo de «hágalo usted mismo». ... "
" ... Para los líderes de las organizaciones empresariales, nada es más importante o desafiante que formar el equipo adecuado. Startups y pequeñas empresas son entornos dinámicos que requieren que la gente piense por sí misma, identifique los desafíos y tome acciones unilaterales en base a su criterio. Es por eso que deben abandonarse las descripciones tradicionales de trabajo. En su lugar, cada empleado tiene una descripción de tareas de solo diez palabras: “Averigüe qué necesita hacerse y hágalo”. Dentro de cualquier organización, la ambigüedad es el enemigo de la acción decisiva, por eso es fundamental que los líderes creen la cultura necesaria para empoderar a sus empleados y que estos sean autosuficientes. Quien no arriesga no gana. ... "