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" ... Porque el ceo no solo tiene la responsabilidad indelegable de conservar los valores corporativos sino de fomentarlos en toda la organización. En mi experiencia como head hunter considero que es tan importante, a la hora de buscar el mejor talento, no sólo tener en cuenta su experiencia y competencias técnicas, sino también ir más allá en las cualidades personales: la responsabilidad, la transparencia, el respeto y en definitiva, los valores. “Lleva veinte años forjar una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas así harás las cosas de forma diferente” nos regala Warren Buffett. ... "