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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al posar para un retrato o para una fotografía, tanto los hombres y las mujeres que han formado parte del estudio han preferido posar mostrado el lado izquierdo de su cara. Una explicación rápida para este hecho es que los seres humanos saben de manera instintiva que su lado izquierdo expresa mejor las emociones que sienten. Aunque se entiende que el lado izquierdo de la cara es más expresivo, poco se sabe sobre qué características de la cara nos hacen percibir más emoción. ... "
" ... Cheri Lytle, colaborador de Fortune, decidió cambiar su curso profesional. Aceptó un nuevo papel como jefe de estrategia de asesor y desarrollo en Merrill Lynch, dejando atrás su puesto como jefe de recursos humanos. Los cambios siempre dan miedo pero quedarse en un único carril nunca es buena idea. ... "
" ... Como seres humanos que somos, podemos percibir perfectamente la diferencia entre una disculpa sincera y una disculpa barata. ... "
" ... Con esto en mente, podría pensarse que los investigadores tienen conocimiento y control para regular cómo afecta el uso habitual o ocasional de marihuana a los seres humanos, cómo se debe usar mejor la marihuana medicinal y qué riesgos potenciales puede entrañar el consumo de cannabis. Pero si piensas que el reciente favorecimiento del consumo de marihuana está totalmente respaldado por la comprensión científica, te advertimos que nada más lejos de la realidad. ... "
" ... Cualquier gerente de recursos humanos, gerente de contratación o reclutador puede reunirse con usted a las 5:45 o 6 p.m. Si eres expulsado por esa solicitud, abandona la tubería de reclutamiento. ... "
" ... Cuando un correo electrónico es demasiado complejo para ser manejado por los algoritmos de Clara, uno de los colaboradores humanos de la compañía interviene y realiza el trabajo a cualquier hora desde cualquier zona del mundo. Este enfoque es lo que diferencia a Clara de los típicos chats robots y los asistentes virtuales de Amazon, Google y X.AI, el mayor competidor de Clara. ... "
" ... Identifique la razón del fracaso. Enfrentar la causa del fracaso y aprender de ella. Hay tres tipos principales de fracaso: prevenible, inevitable e inteligente. Cada uno surge de errores situacionales o humanos y se pueden plantear acciones correctivas para otras ocasiones futuras. ... "
" ... La connotación asociada con la palabra “fracaso” es extremadamente negativa tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo. Saku Tuominen, fundador y director creativo de HundrED cree que el momento en que la palabra “fracaso” es pronunciada en el lugar de trabajo, es un error. “Incluso pensar en el fracaso es un error fundamental ya sea individualmente o en una empresa”, comenta. “Como seres humanos reaccionamos con fuerza a la palabra ‘fracaso`. La esencia de la creatividad y la innovación es la ‘voluntad de mejorar”, añade Tuominen. ... "
" ... La inteligencia no es más que la capacidad de recolectar información y transformarla en conocimiento al mismo tiempo que se hace uso efectivo de ella. La información sólo se convierte en conocimiento cuando es interiorizada por la gente a través de la reflexión sobre lo que hacer. ¿Por qué? Los seres humanos aprenden de manera diferente: 20% escuchando, 50% viendo y 80% haciendo, y a través de entornos de aprendizaje basados en la experiencia, pueden sacar el maximo provecho a sus aptitudes. ... "
" ... La psicoterapeuta Nancy Colier sugiere que estos hallazgos significan que estamos desarrollando una adicción a la tecnología y que esta adicción está llevando a los seres humanos a estar mental y emocionalmente “desnutridos”. ... "
" ... Las luces y las pantallas de los ordenadores son algunas de las preocupaciones de salud más insidiosas que enfrentan las personas que trabajan en las oficinas. Los seres humanos están destinados a ser expuestos a la luz natural, no a la luz sintética. Un estudio de la Universidad Northwestern incluso encontró que la luz natural en un ambiente de oficina condujo a una mejor calidad del sueño, duración y otros beneficios. ... "
" ... Lo creas o no, sólo necesitas una frase o UNA pregunta incorrecta para perder una gran oportunidad laboral en una entrevista. Ten en cuenta que existen algunas expresiones, frases, y preguntas que a los directores de recursos humanos no les gustan, o pueden interpretar lo contrario. ... "
" ... Lógicamente nada más conocerlo tuve una mezcla de incredulidad y sorpresa, ya que ello significaba alcanzar algo extremadamente halagador, pero al mismo tiempo nada buscado ni ambicionado. Mi misión, al estar al frente de Bankinter, una importante empresa española cotizada, se limita nada más, (y por supuesto, nada menos), que a gestionar su estrategia de negocio, a liderar a sus equipos humanos, a ofrecer unos excelentes productos y servicios a nuestros clientes, y a generar valor para sus accionistas. Las importantes responsabilidades que todo ello conlleva no dejan lugar a pretender o desear temas tales como el poder que todo ello lleva aparejado, pero en todo caso por supuesto me ha producido una cierta satisfacción, aunque siempre teniendo claro que las mundanas obligaciones del puesto que se ocupa son lo primero y la vanidad no las debe distraer. ... "
" ... No lo sabemos… hay edades de toda la historia de Europa. La geología ha ayudado porque las cuevas se han conservado muy bien y se han dado las condiciones en los rellenos. También lo ha hecho la geografía porque está en un cruce de caminos y el hecho de que se construyera el ferrocarril, aunque pasó un siglo hasta su investigación, que circulaba por las bocas de las cuevas nos hace que sea muy fácil excavar y luego que hayan ocurrido cosas ahí que no han ocurrido en otros sitios como un acto de canibalismo de hace casi un millón de años, es una casualidad o una circunstancia muy rara; en otro punto, acumulación de cadáveres de hace casi medio millón de años… Los humanos que vivieron ahí hicieron cosas que no se suelen hacer y eso fue una suerte porque podíamos tener yacimientos buenos, pero no excepcionales como Atapuerca. ... "
" ... Numerosos estudios demuestran que los seres humanos están inclinados a la “regla de la reciprocidad. En su nivel más básico esto significa que queremos responder a una acción positiva con otra acción positiva”, sostiene Glei. Si recibe un mensaje largo, usted se siente obligado a escribir algún tipo de respuesta. O, si su gerente envía una actualización rápida al equipo sin la intención de obtener una respuesta, la mayoría se sienten inclinados a enviar algo. ... "
" ... P: Usted traza la distinción entre el proceso de pensar versus el resultado. Obviamente las computadoras son buenas en el cálculo y los seres humanos son muy buenos en el pensamiento analógico y los patrones visuales. ... "
" ... Para mantener su currículum vitae fuera del montón de descarte tendrá que encontrar la manera de marcar la diferencia, así que hemos pedido a expertos de recursos humanos sus mejores consejos para salir airosos de la competencia. ... "
" ... Para una compañía “sin miedo al cambio”, el futuro es un “escenario apasionante”. El objetivo que guía sus pasos es mejorar la experiencia del usuario, de manera que los vendedores puedan incluso adelantarse a las necesidades de los compradores. Así pues, la Inteligencia Artificial, el ‘Machine Learning’, la Realidad Virtual y los ‘chatbots’ tienen un papel central para revolucionar la experiencia de compra. “El consumidor prima la inmediatez: ¿por qué buscar durante horas ese reloj de tu amigo que tanto te gusta cuando puedes sacarle una foto y acceder a él en un solo clic? Esta es la tecnología en la que creemos en eBay: la que facilita la vida a las personas y les permite acceder a lo que desean o necesitan en un entorno seguro”. Por ello, la compañía pone a disposición de los usuarios un asistente virtual (‘chatbot’) que ayuda a encontrar productos en el ‘marketplace.’ Además, utilizan la Inteligencia Artificial para analizar las preferencias del comprador y ofrecerles sugerencias de acuerdo con ellas. Aunque las personas continúan muy presentes en su día a día. “No olvidemos que siguen siendo humanos quienes programan a las máquinas y quienes, en consecuencia, toman decisiones éticas al plantear una relación, sea o no de carácter comercial”. ... "
" ... Paso 1: Tu jefe de recursos humanos debe realizar un programa basado en resultados estratégicos. ... "
" ... Somos criaturas innatamente sociales, cableadas para buscarnos mutuamente y profundamente moldeadas por nuestras relaciones y lazos. Nuestra capacidad de empatizar, relacionarnos entre nosotros y comunicar nuestros pensamientos e ideas es lo que nos distingue y nos hace únicos humanos. Naturalmente, buscamos asociaciones más profundas con las personas como una forma de identificar y comprender mejor a los demás y a nosotros mismos. Pero la verdad es que no siempre es fácil hacer esas conexiones. Los lazos que creamos son clave para construir nuestros negocios y crear una vida plena y feliz. Sin embargo, en un mundo ocupado lleno de distracciones puede ser difícil construir amistades, especialmente cuando tenemos tiempo limitado. Aquí hay 10 formas en que puede comenzar a construir conexiones más profundas con cualquier persona que conozca. ... "
" ... También hay retos basados en nuestro modelo de convivencia. Un modelo que nos ha llevado a alcanzar unos niveles de desarrollo inimaginables, aunque en el camino hayamos cometido, y seguimos cometiendo alguna que otra atrocidad. Sin duda esto es lo que más urgente deberíamos cambiar, aunque también es lo más difícil: la relaciones entre humanos, y la de éstos con nuestro planeta. ... "
" ... Todo el mundo tiene que interactuar con alguien con quien no se lleva bien de vez en cuando, especialmente en contextos de trabajo. Dado que es inevitable que te encuentres con personas con las que no estás de acuerdo, ¿cómo puedes llevarte bien con alguien que te resulte difícil, desagradable o francamente desagradable? Bueno, ayuda recordar que nosotros tampoco somos perfectos, y que lo que puede sentir acerca de una persona, podría sentirlo otra hacia usted. Todos somos humanos y tenemos nuestros defectos. La buena noticia es que puede trabajar con (casi) cualquier persona si tiene algunas ideas claras. Como estas: ... "
" ... “Creo que deberías hacer algo que te haga feliz todos los días”, dijo Ahmad. “No todo el día, pero al menos una vez todos los días.Crear una empresa cuya motivación básica es alimentar a otros seres humanos, no hay mayor felicidad que eso. No hay nada más íntimo y transformador que saber que se puede nutrir a los demás y cambiar la forma en la que ellos viven sus vidas”. ... "
" ... “Los humanos nos pasamos la vida haciendo planes minuciosísimos, solo para que luego llegue la realidad y los pisotee”. Las expectativas, desamores y fracasos. ... "
" ... “Pensé que iba a llegar un momento en que la industria de la moda iba a tener que cambiar esta situación, iba a tener que llevar a cabo planes de sostenibilidad, que era necesario plantear lo que estaba pasando a nivel social y medioambiental”, comenta María Almazán (Madrid, 1982) cuando recuerda sus cinco años en el departamento de compras internacionales de una marca de ropa controlando producciones en Asia, un puesto de trabajo que dejó para intentar cambiar la industria textil. Su filosofía de trabajo, curtida a base de investigación, un período como directora de Fabrics for Freedom y la creación de MOV3, una plataforma gallega de moda sostenible, llevaron a esta emprendedora a crear Latitude en 2014. Esta marca de moda ha terminado por convertirse en un referente de una nueva filosofía de trabajo en el textil de la que la ‘relocalización’ o la protección de los derechos humanos forman parte. ... "