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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A medio y largo plazo, ve difícil la supervivencia diaria de los periódicos de papel, porque los costes de impresión y distribución son enormes. Pero es una romántica. “La experiencia de la lectura en papel es única, un auténtico lujo intelectual y sensorial, perfectamente compatible con la última hora que nos llega a través del móvil. En cualquier caso, lo importante es la calidad de lo que leemos. Tenemos que reivindicar que el periodismo honesto, riguroso y plural es imprescindible para una sociedad democrática. Internet y las redes sociales han traído tanto ruido y confusión que muchos ciudadanos desconfían, se creen falsas noticias o desconectan. Los periodistas ya no somos el único vector a través del cual se informa la sociedad, y eso, que no es malo per se, puede resultar letal si dejamos que nos intoxiquen”. ... "
" ... Ahora, parte de ser un educador es decir la verdad, por lo que tener un enfoque honesto es crucial. Si su empresa no tiene algo que un cliente quiere o bien un competidor podría servir mejor sus necesidades, dígales llo que hay. Si bien puede parecer boicotear su negocio, se sorprendería de cuánto éxito puede aportar. Una gran parte del cierre de un acuerdo es la construcción de un sentido de comodidad y, finalmente, la lealtad, e incluso si pierde una batalla, eso no significa que vaya a perder la guerra. ... "
" ... Asi\́ manejan los conflictos las personas de e\́xito Asi\́ manejan los conflictos las personas de e\́xito Error #1: Ser groseramente honesto. Las cosas hay que saber decirlas. Ser honesto sin ser grosero. Con la inteligencia emocional se puede decir la verdad sin quemar un puente. Asi\́ manejan los conflictos las personas de e\́xito Mucha gente […] ... "
" ... Comunícate y sé muy transparente con tus clientes. Cuando tu negocio sufra cualquier tipo de novedad o evento, haz a tus clientes partícipes de ello. Cuéntales todas esas cosas emocionantes que están sucediendo y que pueden suscitar su interés. Pero cuenta también las cosas malas, los retrasos en los productos, por ejemplo. Sé honesto con todo lo que está pasando en tu empresa. Los clientes apreciarán tu honestidad. Se emocionarán con lo bueno y entenderán lo malo. ... "
" ... Cualquier proyecto bien pensado, honesto y llevado a cabo con excelencia merece todo mi respeto, ya sea tradicional o novedoso. ... "
" ... El consejo que le daría a cualquier joven que tenga ambición por ocupar puestos de liderazgo empresarial en un futuro, y esto es aplicable para el mundo de las finanzas y para cualquier ámbito empresarial, le diría en primer lugar, que se prepare a conciencia y no escatime esfuerzos en desarrollar sus competencias y tener una formación sólida. Sin una enorme auto-exigencia personal y mucho trabajo no se llega a ninguna parte. Pero la experiencia de estos años también me ha demostrado que es importante que se presenten oportunidades, y cuando éstas se presentan, saber aprovecharlas. Otro de los consejos es que no se recreen demasiado en aquello que sueñan para su futuro, y que más bien se centren en el presente y en el trabajo que en cada ocasión hayan de sacar adelante. Tener voluntad de llegar a algo me parece bastante legítimo, pero para que una persona alcance el liderazgo en cualquier ámbito no basta con que quiera. Hay que trabajar duro, ser humilde, servir a los demás… y, más adelante, es el reconocimiento que los demás hacen de tu trabajo el que te convierte en líder. Es fundamental la humildad. Ser un luchador cuando se está abajo y ser humilde cuando se está arriba. Y por último, hablaría de integridad. Ser un profesional íntegro y honesto en todo lo que haces y en cómo lo haces. Y esto es especialmente importante en un sector como el financiero, donde se trabaja con la confianza que en ti y en tu entidad depositan los clientes. Defraudar esa confianza es lo peor que le puede pasar a un profesional de este sector. ... "
" ... El mejor y más duro trabajo de mi adolescencia (y tuve muchos) fue el verano en que trabajé para el Cuerpo de Conservación Juvenil en el Refugio Nacional de Vida Silvestre Rice Lake, cerca de mi ciudad natal de McGregor, Minn. El primer día, me dieron un par de botas con punta de acero, guantes de trabajo y un casco que rara vez me quitaron. Daba igual si hacía sol o lluvia. Con sierras cortábamos un camino a través del bosque lo suficientemente ancho como para un camión de bomberos, y con redes cogía cabezas y las arrojamos a la orilla del estanque. Limpiábamos los baños de pozos públicos y arrancábamos las malas hierbas de las zanjas. Hicimos lo que mi madre llamó trabajo honesto. Y ella tenía razón. Fue honesto. Al final del día estaba tan sucio y cansado y cegado por mi propio sudor, que ya no podía fingir que estaba fingiendo ser. Alguien más débil. Ese trabajo la borró. ... "
" ... En ocasiones, puedes verte tan desesperado que acabes contratando a una persona que más o menos se ajusta a lo que tú esperabas de un candidato. Puede que quieras otorgar el beneficio de la duda en esta ocasión, la entrevista fue bien y parecía una persona muy agradable. Pero la verdad es que es fundamental ser honesto con uno mismo. Esto no funciona, si no estás realmente convencido de que esa es la persona ideal para el puesto de trabajo, simplemente no deberías contratarlo. La lógica cae por su propio peso. Además, contratar a una persona que no va a realizar eficientemente su trabajo, solo te va a costar dinero. Vas a terminar pagando por una decisión de la que ni siquiera estabas seguro en primer lugar. Si lo piensas así, puede que esto no tenga ningún tipo de sentido.Sé cuidadoso a la hora de contratar al siguiente candidato, pero sobre todo, tienes que estar muy convencido. Si estás al mando de contratar una persona, significa que cuentas con los recursos y las capacidades para hacerlo de forma eficiente y efectiva. ... "
" ... Es importante que las marcas tengan un perfil público transparente. Dado que los millennials suelen revisar el contenido no solo de la tienda online sino también de las opiniones de usuarios y de las redes sociales, es importante que el contenido tenga un tono coloquial y honesto. Una reputación sólida que construyan los propios usuarios es el mayor atractivo de cualquier marca. ... "
" ... Estar enfermo no es un “todo o nada”. Es posible combinar el trabajo con la enfermedad, pero hay que hacerlo de manera moderada. Dependiendo del jefe que tengas, podrá ser más fácil o más difícil ser honesto: “No estoy en condiciones para venir a la oficina, pero puedo hacer la mayor parte del trabajo desde casa”. Si tu empresa no tiene una política estricta, tómate directamente el día libre –es humano estar enfermo. Programa unas horas para estar disponible y comunícalo. Así no te encontrarás con sorpresas cada vez que abras el ojo. ... "
" ... Esto es un error por un gran número de razones. Reconocer que no sabemos qué hacer en una situación no es de ser débil, es de ser honesto. Además, es algo extremadamente común. Pedir ayuda puede resultarnos complicado. Dejar al lado el orgullo, hacer que nos cuestionemos nuestras habilidades, todo esto nos puede causar ansiedad, y sí, puede ser que nos haga parecer débiles ante algunas personas. Pero no significa que tenga que ser así. Y no tiene que ser así ya que a la larga, nos va a ayudar a obtener mejores resultados. ... "
" ... Haz una lista con las cosas en las que eres bueno y sé honesto para crear otra lista con las cosas en las que flaqueas. A continuación piensa en quién podría manejar esos aspectos con éxito. El conjunto de habilidades y la personalidad del co-fundador debe complementar las tuyas. ¿Serás capaz de inculcar a esta persona la misma pasión y dedicación que sientes hacia el negocio? Sin habilidades, no se puede dirigir el negocio, y no se puede hacer mucho cuando las personalidades no coinciden. ... "
" ... La buena noticia es que puedes ser honesto y a la vez decir lo que ellos de verdad quieren saber. ¿Tienes expectativas realistas sobre tu carrera? ¿Eres ambicioso? Por ejemplo, piensa a dónde puede llevarte este puesto de trabajo y si puede conseguir que cumplas alguna de tus metas profesionales. ... "
" ... La cuestión principal es el trabajo en equipo realizado para ayudar a la siguiente generación a insertarse en el negocio con éxito. De esta forma, Ernst & Young considera que existen cuatro pasos fundamentales para traspasar el negocio de generación en generación con éxito: empezar con el plan de sucesión cuanto antes, ser honesto a la hora de elegir quién puede liderar el negocio, servirse del aprendizaje formal e informar y, por último, abrirse a la innovación y el espíritu emprendedor. La sucesión debe ser entendida como un viaje al futuro, no como un punto final. ... "
" ... La transparencia a la hora de liderar es un hábito cada vez más común. Los líderes empresariales de éxito utilizan la transparencia para establecer la confianza con los empleados y construir potentes equipos leales. La transparencia te hará ser un mejor líder, pero es difícil determinar cómo va a ser trasparente tu empresa. Podrás compartir información financiera con tu equipo para crear sentido de pertenencia o podrás ser honesto a la hora de evaluar a tus empleados y así ayudarles a crecer y mejorar su rendimiento. ... "
" ... Para la mayoría de las empresas, convertirse en un verdadero líder es un viaje que requiere una transformación significativa y una adaptación a los virajes constantes del mercado. Sé honesto sobre cómo madura tu compañía te ayudará a entender lo que necesitan para pasar al siguiente nivel. ... "
" ... Para ser verdaderamente honesto con los demás, es fundamental ser honesto con uno mismo primero. Es crucial saber cuáles son las fortalezas y las debilidades cuando eres líder. También es fundamental saber a dónde quieres ir y a dónde quieres llevar a tu equipo. Tras cuestionarte todas las necesidades actuales, es importante que transmitas las respuestas a tu equipo. Tu equipo no quiere trabajar con alguien que sea perfecto todo el tiempo, quieren trabajar con alguien que sea honesto con ellos y que esté dispuesto a trabajar para crear un ambiente de plena confianza. ... "
" ... Según la socióloga Erynn Masi de Casanova, los políticos quieren transmitir una idea a través de su apariencia y vestimenta. «Uno es un uniforme para el trabajo y el otro es realista y honesto», dice la experta. ... "
" ... Siempre he intentado sacar fragmentos de todos mis mentores, tomarlo todo y usar lo que pueda. Pero si tuviera que elegir uno que me ha servido bien en los negocios y la vida, es: siempre ser honesto y actuar con integridad. No importa lo que suceda en el campo de batalla del negocio, si eres honesto y auténtico, ganas. Nunca tome favores tampoco. Si un proveedor o proveedor le ofrece productos o servicios «gratuitos» para ayudarle a lanzar su negocio, nunca lo acepte, no le deberá nada a cambio. -Steve Griggs, fundador y CEO de Steve Griggs Design. ... "
" ... Siempre he intentado sacar fragmentos de todos mis mentores, tomarlo todo y usar lo que pueda. Pero si tuviera que elegir uno que me ha servido bien en los negocios y la vida, es: siempre ser honesto y actuar con integridad. No importa lo que suceda en el campo de batalla del negocio, si eres honesto y auténtico, ganas. Nunca tome favores tampoco. Si un proveedor o proveedor le ofrece productos o servicios “gratuitos” para ayudarle a lanzar su negocio, nunca lo acepte, no le deberá nada a cambio. -Steve Griggs, fundador y CEO de Steve Griggs Design. ... "
" ... Tener a alguien quye haya evolucionado paralelamente a ti y con quien tengas puntos en común también en el ámbito profesional puede ser realmente útil para afrontar tiempos complejos. La gente con más o menos la misma edad, y vocación de compartir ideas y métodos de trabajo es de gran ayuda porque la demanda es recíproca. En segundo lugar, es alguien que entiende las complejidades de la vida empresarial y es discreto y honesto como solo los buenos amigos podrían ser. Debes buscar cualidades similares en los amigos a quienes acudes para obtener consejos. ... "
" ... «Corroboro lo que oía decir a mi abuelo cuando hablaba de elegancia y se refería a ella como la difícil sencillez. No es exactamente el minimalismo, pero casi. Hay gente que es elegante y también hay ropa que hace a la gente elegante, aunque a un hombre elegante se le ve en calzoncillos», destaca el sastre, que opina que “lo que ha ocurrido es que se ha abusado mucho de los complementos y, si hacemos un símil con un árbol de Navidad, no se pueden llevar más regalos de lo normal, hay que hacer que la ropa no te pueda, sino que tú puedas con ella. Se ha de buscar esa difícil sencillez”. Carlos Castillo destaca que «en MAN 1924, tratamos de transmitírsela a nuestros clientes, ya que, por ejemplo, nuestra ropa no tiene logos, pero sí un sello en los tejidos o en los patrones que tienen una personalidad propia. Pero más allá de la ropa, la elegancia es tratar a todo el mundo por igual, no creerte más que nadie y ser honesto con las personas, ser un señor, que no un caballero». ... "
" ... «Una pequeña cantidad de alcohol es bastante agradable para relajarse, voy a ser honesto, pero si usted bebe demasiado tiende a fragmentar el sueño mucho más», dice Banerjee. «Y eso tiene que ver con cómo reacciona con los químicos neuronales en el cerebro”. Mientras que un par de bebidas puede ayudarle inicialmente a relajarse, podría lamentarlo más tarde. ... "
" ... – Fomentar el diálogo. El diálogo honesto y abierto sólo puede tener lugar una vez que la gente se sienta cómoda para compartir sus verdaderos sentimientos. Reunir a las personas y crear espacios para que se miren a los ojos y hablar a través de sus ideas. Esto estimulará y reforzará los comportamientos necesarios para evolucionar hacia una cultura de innovación. ... "
" ... “Una pequeña cantidad de alcohol es bastante agradable para relajarse, voy a ser honesto, pero si usted bebe demasiado tiende a fragmentar el sueño mucho más”, dice Banerjee. “Y eso tiene que ver con cómo reacciona con los químicos neuronales en el cerebro”. Mientras que un par de bebidas puede ayudarle inicialmente a relajarse, podría lamentarlo más tarde. ... "