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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 3) Esperar errores. ¿Alguna vez has oído hablar de un líder inspirador e indeciso? No, no existen. Un líder analiza una situación, toma una decisión y se apoya plenamente en ella. Pero también es rápido para reconocer un error y está listo para cambiar de rumbo. Los líderes deben tomar riesgos para asegurar que la innovación vive y respire en la organización. Algunas de las mejores lecciones de negocios se aprenden de “fracasos” por lo que no dudes en seguir tu instinto y el poder por delante preparado para navegar cualquier resultado. ... "
" ... Asegúrate de tener en cuenta sus comentarios y seguir con ellos en algunas de sus principales preocupaciones. Por ejemplo, si sugieren una nueva política de correo electrónico para minimizar las distracciones, anunciar un cambio e implementalo para ver si es efectivo. Si no es así, explícales por qué es contraproducente. No importa el resultado, siempre expresar gratitud porque su acto de hablar muestra que se preocupan por la empresa y quieren ser parte de su crecimiento. ... "
" ... Cada vez más se busca el éxito comercial, pero para ello ¿hasta que punto se condiciona la calidad? ¿Qué ocurre con el componente artístico? Para hablar sobre este tema hemos contado con personalidades de diferentes ámbitos. ... "
" ... Con Medios continúan las conferencias del Forbes Summit Transformación [Digital]. Nuestro editor y director, Andrés Rodríguez, se sienta con María Ferreras de Netflix (y ex YouTube) y Luis Enríquez Nistal de Vocento para hablar del papel de los medios de comunicación en este entorno. ... "
" ... Con un perfil nuevo que demanda una combinación de pasión, trabajar en algo que les guste, orientación a personas, ser escuchados y hablar de felicidad para trabajar, las empresas tienen que platearse cuáles son las claves para enamorar y hacer que las jóvenes generaciones deseen quedarse, así como tener en cuenta que su propia presencia producirá efectos en el resto de personas con las que va a convivir en el trabajo. Antes hablábamos de atraer o captar y retener al talento (la verdad es que suena todo muy militar). El cambio de vocabulario nos dice mucho de lo que se espera de las empresas. Las diferencias y des alineamiento entre personas y mandos será creciente, pero también se producirán entre los propios trabajadores que no serán capaces de conectar y entenderse por el simple hecho de pertenecer a generaciones distintas. ... "
" ... Cuando alguien es creativo, como David, eligen lo que parecer ser común y ordinario y lo transforman en algo extraordinario a través de su capacidad artística. David construyó su historia y usó piezas y experiencias de mi propio viaje personal. Una cosa divertida que ocurrió antes de empezar a rodar fue que Robert De Niro se inclinó hacia mí en un momento y dijo: “Joy, quiero hablar contigo porque tengo una idea para una invención que quiero delegar en ti.” Y Jennifer dijo, “Rob, no puedes hacerle eso a Joy, ¿No sabes cuántas personas le dicen que tienen una gran idea ?”. ... "
" ... Cuando hablamos del futuro del trabajo y de sectores, siempre digo que hablar ahora de sectores es difuso, porque los sectores han desaparecido… Los sectores están cada vez más entremezclados, así que resulta complicado establecer qué sectores ‘tradicionales’ van a crecer. Los sectores están muy diluidos. Lo que es cierto es que en el nuevo modelo económico, los que ganan más dinero son los intermediarios… Y eso es probable que siga ocurriendo. No tienen bienes ni casi empleados y son los que se llevan gran parte del beneficio de cada transacción. ... "
" ... Cuando te decidas por hablar de una vez, tienes que tener muy en cuenta el lenguaje corporal de tu jefe o jefa. Si él o ella se echa para atrás en la conversación, tú deberías hacer lo mismo. Pero lo mismo se aplica si ellos muestran interés mediante sus gestos. ... "
" ... Después de hablar sobre la soltería, cabe también la posibilidad de pensar que tener una relación en tu cuarto de siglo supone que tu vida está hecha y que todo es maravilloso. Esto dista muchísimo de la realidad. Hay que cuidar las relaciones y construirlas día a día. Conforme vamos creciendo, las complicaciones diarias van aumentando. Hemos de ser conscientes de todos los problemas que se presentan, tanto para nosotros como para nuestras parejas. También es importante no quedarse estancados en una relación infeliz solo por el miedo a romper con la rutina. ... "
" ... El día anterior al encuentro yo decía que era el partido ideal para que se equivocaran los imbéciles que confunden fútbol y política. Lo que me quedó clarísimo 30 años después es que el imbécil era yo. Se mezclaron durante el partido –en la cancha y también a golpes en las gradas– y desde entonces no se ha hecho más que hablar del tema político. ... "
" ... El miedo a hablar en público es algo muy común. Nos vemos demasiado expuestos al mundo y eso puedo hacer que evitemos hacerlo y perdamos grandes oportunidades. ... "
" ... En el caso de que seas quien está por encima tanto del supervisor como del empleado que éste tiene a su cargo, lo primero que debes hacer es hablar con cada uno de ellos por separado para escuchar su versión. No se trata de un interrogatorio, sino de averiguar qué piensa cada uno y cómo actúa. Escuchar sólo al supervisor no es siempre la solución. Reiteramos, como decíamos más arriba, que ser jefe no te da automáticamente la razón. ... "
" ... En una fecha tan señalada como es el Día del Padre, lo común es que los hijos hagan regalos a sus padres para agradecer todo el esfuerzo, cariño y dedicación que sus figuras paternas les dan a diario. Sin embargo, este día también puede ser el indicado para que tú, como padre, dediques un rato para hablar con ellos. ... "
" ... Es importante ser proactivo a la hora de hablar de la salud y del bienestar mental de tus empleados. Esto significa que tienes que asegurar que los managers y los supervisores estén bien entrenados para poder identificar este tipo de señales. Los síntomas pueden variar en duración y en intensidad. Los síntomas de depresión en el trabajo incluyen: ... "
" ... La seguridad psicológica es la creencia de que no vas a ser castigado cuando cometas un error, de que está bien hablar cuando crees que tienes hacerlo, y de que puedes cuestionar el status quo. Cuánto más te cuestionas las cosas, más aprendes, más consciente te vuelves. Este es exactamente el tipo de comportamiento que crea equipos excepcionales dentro de las empresas, además de crear un estado de confianza tremenda dentro de un equipo. ... "
" ... Le agradezco a Andrés Rodríguez, el editor, el que haya contado conmigo, y sobre todo es felicito por la labor que están haciendo. No voy a hablar de nada de lo que han hablado los demás. Decían que a las ocho de la tarde o das una conferencia o te la dan. Ya saben que en Madrid los que somos de provincia es muy frecuente lo de las conferencias, pero yo no he venido a dar ninguna conferencia esta noche. Sí es una oportunidad magnífica para dirigirme a un público tan selecto y decirle que, iniciativas empresariales y editores como el que esta noche también es protagonista, son magníficas por su altísima calidad, por sus contenidos y sobre todo como que representan en nuestro país para hacer visible o que hace España, sus empresas, el capital, el talento, la creatividad y la innovación. Y también porque nos tenemos que sentir orgullosos de tener grandes editores en nuestro país. Muchos de ellos nos acompañan esta noche. ... "
" ... Me quedan muchísimas, pero dentro de lo creativo me gustaría entrar en un mundo en el que converge lo digital, lo etéreo de las prendas y mi propia fantasía. Te podría hablar de una ‘concept store’ o ser director de un estudio en el que se mezclen facetas como la pintura, el diseño de moda y la estrategia ‘online’. ... "
" ... Muchas veces, cuando nos preparamos una entrevista de trabajo estamos tan centrados en prepararla a conciencia y en elegir las palabras adecuadas que reflejen nuestros conocimientos que olvidamos que del salario también hay que hablar. ... "
" ... No hay una manera correcta de dirigir o liderar. Podemos alcanzar el liderazgo desde ángulos muy diferentes, pero la clave del éxito está en el modo en el que desarrollamos nuestras fortalezas. El problema está en que hablar de las fortalezas de cada uno resulta muy confuso para muchas personas. Por eso, queremos compartir verdades sobre cómo alcanzar las fortalezas ayudan a obtener una forma de actuar más sabia. ... "
" ... Por supuesto, el principal protagonista del ranking de este año es el ganador: Florentino Pérez. Es verdad que en su caso podríamos hablar también de un premio a la trayectoria o a la supervivencia después de haber liderado su empresa durante una crisis que hizo saltar por los aires el mundo de las infraestructuras, que recortó drásticamente el presupuesto de obra pública y que literalmente echó de casa a los gigantes del sector, que tuvieron que multiplicar sus contratos en el extranjero y competir a destajo con operadores globales. ACS, que nació como una fusión de viejas constructoras locales en 1997, ganó en 2016 más de 700 millones de euros y facturó sólo el 13% del total en España y el 6% en Sudamérica. Al mismo tiempo, el grupo impuso una dieta agresiva a su deuda y la redujo a la mitad en un solo ejercicio. Hasta 2016, se mantuvo durante seis años seguidos como la empresa de ingeniería y construcción con más negocio internacional del mundo y el año pasado encadenó once años siendo la líder global en concesiones de infraestructuras de transporte. Aunque no se conocen todavía las cifras definitivas de 2017, los datos de los primeros tres trimestres sugieren que el grupo reducirá su deuda y ganará más. ... "
" ... Puede que hayas evitado hablar en según qué situaciones para evitar las críticas que puedan venir seguidas de un error. ... "
" ... Sin duda, ya no hay mercado para tantos medios y la concentración tiene que ser una realidad, pero no se trata de algo que afecta a los digitales, sino que afecta a todos los medios. Hace unos años los principales medios tradicionales no querían oír hablar de ello y sin embargo hoy liderar esa concentración es el mensaje principal que transmiten en sus juntas de accionistas. Los medios tradicionales están abocados a reestructurarse y a fusionarse para ajustar unas estructuras de costes insostenibles para los volúmenes de negocio que se mueven en el mundo digital, y a los medios nativos no nos queda otra que crecer rápidamente para poder acceder y competir en un entorno marcado por la influencia pero también por el tamaño, y eso de nuevo conduce a la agregación. ... "
" ... Solo dos cosas en esta vida son ciertas: que nacemos y que morimos (bueno, y que no se ha inventado nada mejor que el helado de chocolate). Lo que hay entre el inicio y el fin de toda vida puede variar. No hay ninguna ruta marcada para cada persona, ni una mano invisible que te coloque en un lado y luego en otro. Aunque la literatura y el cine son muy amantes de hablar del destino, no te engañes: el mundo no es el responsable de tu éxito o tu fracaso. Así de sencillo. ... "
" ... Tal vez eres bueno en la síntesis de temas complejos, o tal vez eres el lector más rápido en la oficina. Tus habilidades no necesariamente tienen que ser de carácter técnico y la voluntad de convertirte en un estudiante proactivo puede llevarte lejos. Creer en tus propias capacidades para aprender más es una característica que puede marcarte la diferencia en un mundo laboral con tanta competencia. Tampoco hay que olvidar que nunca está de más hablar con otros para construir confianza y seguridad, las conversaciones son esenciales. ... "
" ... Un responsable lee los resultados, indicando los promedios y los comentarios positivos y negativos. “Verde” o “Súper Verde” tiene esencialmente el mismo significado que si estás en el camino correcto: seguir adelante. Una respuesta naranja significa que tenemos que reducir la velocidad y dejar en manos de la persona que ha dado esta respuesta decir si hay algún problema o si este ya se ha solucionado. Una respuesta roja significa que tenemos que parar y abordar la cuestión. Es importante destacar que los empleados son siempre bienvenidos a hablar en privado con cualquier persona, si así lo prefieren. ... "