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" ... 6 falsos mitos sobre los millennials La generación del milenio es la más estudiada de todos los tiempos. Sin embargo, es la que más malinterpretaciones (sobre sus estudios) está causando. Para despejar dudas, hemos recopilados seis mitos generalizados que tienen que acabar. 6 falsos mitos sobre los millennials “No podemos vivir sin nuestros padres”.Son vagos. […] ... "
" ... Al ser la primera generación en llegar a la edad adulta habiendo conocido la tecnología desde pequeños, puede parecer que los millennials están acostumbrados a tomar siempre la salida fácil. Pero son muy raciones, confían en la tecnología, pero eso no les hace ingenuos, porque también saben detectar sus fallos. Además, los Millennials prefieren un encuentro cara a cara en cuanto a negocios se refiere, como el resto del mundo básicamente. ... "
" ... Apple presenta el iPhone 8 (PRODUCT)RED Special Edition en un llamativo acabado de vidrio rojo. Cada compra es una aportación directa al Fondo Mundial de lucha contra el VIH y supone un paso más hacia una generación sin sida. Durante los últimos once años, Apple ha colaborado con (RED) en programas de lucha contra el VIH/sida que ofrecen asesoramiento, pruebas de diagnóstico y medicamentos para prevenir la transmisión del VIH de madres a hijos. Hasta la fecha la marca de tecnología ha conseguido recaudar más de 160 millones de dólares gracias a la venta de productos (RED). Esta aportación ayuda a personas afectadas por el VIH en Ghana, Lesoto, Ruanda, Sudáfrica, Suazilandia, Tanzania, Kenia y Zambia. ... "
" ... Aquí está la última sensación de juguete para niños y no tan niños: Fidget Spinner. Un pequeño aparato cuyo único cometido es girar entre los dedos de su poseedor y así, presumiblemente, aliviar el estrés. Algunas escuelas ya los han prohibido porque se han convertido en una distracción y cada vez más empleados de la generación millennial los utilizan en la oficina. Pero, ¿hay ciertamente una razón de peso para utilizarlo o se trata sólo de otra moda absurda? ... "
" ... Casi 100 años después, es la tercera generación la que está al frente de la compañía, que suma cerca de 500 tiendas y tiene presencia en los cinco continentes. Alba Tous, presidenta de la firma de joyería de lujo asequible, tomó el relevo generacional en 2008. Por Lorena Sacristán. ... "
" ... Como Millennials, la ansiedad no es extraña para nosotros. Nos han apodado "la generación más ansiosa", superando a nuestros padres, jefes y abuelos. Con tanta presión para estar a la altura de nuestro mayor potencial o para haberlo hecho antes de cumplir los 30 años, no es ninguna sorpresa que muchos de nosotros nos sintamos ansiosos. ... "
" ... Con 2017 a las puertas del fin, la mayoría de las personas se toma su tiempo para reflexionar sobre los cambios a realizar el próximo año, y la generación Millennial no iba a ser menos. ... "
" ... Con el paso de los años, los editores de los principales medios de países como EE UU, Alemania, Francia o Reino Unido han trabajado y sabido revertir esa situación, y en todos esos países el modelo de negocio basado en el cobro de contenidos en distintas modalidades de suscripción o micropagos es ya una realidad constituyéndose en una parte importante de sus cuentas de resultados. En España nos encontramos a mucha distancia de iniciar ese camino, a pesar de que las cuentas de resultados de los principales medios están en números rojos y que las empresas editoras de dichos medios se encuentran ampliamente endeudadas. La pregunta que deberían hacerse esos editores es qué sentido tiene cobrar por un contenido si lo distribuyes en soporte papel y ofrecerlo gratis si lo distribuyes por medios digitales… O cómo siguen apostando ante sus accionistas por estrategias de reducción de costes sin adoptar nuevos modelos de generación de ingresos. ... "
" ... Con esta premisa, un interesante debate entre tres plataformas tan diferentes como diarios locales, revistas mensuales de alta gama y una plataforma de contenido audiovisual ha dado comienzo. Por su parte, Ferreras ha comentado que “YouTube tiene 10 mil millones de usuarios únicos al mes, no es un nicho, no es para una generación, es para todos. Se busca la experiencia única, que tenga todos los contenidos posibles para que todos lo puedan disfrutar. Se habla má de los millenials porque son los más activos pero el rango de edad es enorme”. ... "
" ... Cualquier producto puede convertirse en un objeto de generación de datos y crear oportunidades que redunden en experiencias innovadoras para el consumidor. Y estamos muy cerca de incorporarlos a nuestras vidas. ... "
" ... Cuando se trata de trabajar con la Generación Z, lo primero que debes entender es que miran hacia la generación que les precedió: los Millennials. ... "
" ... De acuerdo, aún no estamos listos para viajar en el tiempo, pero la capacidad para medirlo está recobrando auge con una generación de relojes inteligentes sin parangón. Con los rumores recientes entorno al Apple Watch y dos campañas de reloj increíblemente exitosas de Kickstarter a finales del año pasado (Oliwer Lion y Archibald), parece que los consumidores están interesados en contabilizar su tiempo de nuevas formas más eficientes. Considere la posibilidad de invertir en relojes y tecnología del futuro si quiere un trozo del jugoso pastel high-tech. ... "
" ... Desde líderes como Ada Colau, que piensa que sólo hay que cumplir las leyes “buenas”, hasta personajes como Íñigo Errejón, que me parece que tiene un fondo intelectual más articulado que otros líderes de la formación, y que obviamente todos vienen un poco de análisis leninistas. Pero, en este sentido, todos los de mi generación venimos de esos análisis leninistas mucho más que los de Podemos, y me parece una acusación estúpida cuando se les hace, porque en mi generación el marxismo leninismo era un credo mucho más establecido. Hay unos sectores, que sin ellos saberlo, o quizás sabiéndolo alguno de ellos, aspiran a ocupar el espacio de la social democracia que el PSOE parece incapaz de defender o tiene grandes dificultades para conseguirlo. En fin, no sé si Podemos acabará confluyendo en nueva formación o en una antigua, pero claramente hay una convergencia hacia una izquierda que asume que un proceso revolucionario, independientemente de cualquier otro análisis que se haga, está condenado al fracaso en las actuales circunstancias españolas y, por lo tanto, tiene que haber un proceso reformista si la revolución no es posible, independientemente de que ante mi punto de vista sea indeseable. De todos modos, una revolución cultural siempre está bien vista. ... "
" ... El mundo de los negocios de hoy está disminuyendo, con un enfoque en la meritocracia, y dejando de lado la jerarquía que definió el lugar de trabajo para la generación de Baby Boomers. Una de las principales razones por las que los empleados clave pueden desconectarse y desmotivarse es porque sienten que están fuera del circuito de comunicaciones o que la comunicación es demasiado compleja; pueden sentir una falta de propiedad porque no tienen un sentido claro de hacia dónde se dirigen y por qué. ... "
" ... El sistema de trabajo en la actualidad cambia constantemente y a pasos agigantados. Por suerte, los millennials conforman al mismo tiempo una generación acostumbrada a las transformaciones, e incluso que se siente cómoda con ellas. Los nacidos a partir de 1980 han vivido la primera oleada de ordenadores, teléfonos móviles e Internet, hasta llegar a los smartphones y a las plataformas capaces de revolucionar nuestra vida y sus relaciones, como Facebook.\n ... "
" ... Inge Thulin, CEO de 3M, manifestó su orgullo y satisfacción nada más conocer la noticia: “Los jóvenes de la generación del milenio se sienten atraídos por los proyectos de sostenibilidad de 3M y sus programas de desarrollo del liderazgo. Además, se identifican con nuestro compromiso con la diversidad geográfica, lingüística y étnica”. ... "
" ... La generación Millennial es la generación del frenesí. Existen dos extremos: los grandes triunfadores y las personas que no se dan tiempo para avanzar. Con la inseguridad instaurada en sus vidas, es muy complicado que divisen una posibilidad de un futuro brillante, que no tiene nada que ver con ser un triunfador, sino con ser feliz con tu trabajo y tu vida, el éxito llega después. ... "
" ... La generación del milenio será (y ya está siendo) la que ocupará todos los puestos de trabajo. Pero esta generación es exigente, trabajadora, con otras necesidades y características peculiares. Por eso debes tener presente estas sencillas premisas a la hora de contratar a personal “millennial”. ¡Ponte las pilas! ... "
" ... Las dos tendencias anteriores han condicionado la forma en la que las empresas se organizan, definen y generan sus propuestas de valor, segmentan sus clientes y gestionan sus actividades para la producción y venta de sus productos y servicios. Internet, los nuevos métodos de producción, el sentido de lo gratis más allá de la estrategia de marketing y una nueva generación de consumidores que demandan sentido, sostenibilidad, calidad de vida y acceso antes que propiedad, han hecho que los modelos de negocio evolucionen de manera radical. ... "
" ... Las primeras ponencias fueron de la mano de dos mujeres con una trayectoria profesional extraordinaria: Margarita Álvarez Pérez, directora de marketing y comunicación de Adecco y Rocío Abella, directora de Deloitte Digital, que hablaron de los ingredientes destacables de esta generación de emprendimiento, y de emprendimiento digital, respectivamente. “Aprovechad cada minuto, en el plano profesional y en el personal. Haced millones de cosas. Arriesgaos. El movimiento atrae movimiento. Lo más importante es la constancia, la resiliencia, la lucha, el esfuerzo”, animaba Álvarez, fundadora del Instituto de la Felicidad de Coca Cola. ... "
" ... Me dieron pena. Me llamó mucho la atención que ellos tenían muchísimos más proyectos e ideas en mente que los que tenía mi generación. Les di muy poquito y me absorbieron. Me llamaban los sábados y hacíamos cosas de clase. Otra cosa que vi es que no valoraban la educación. No valoran el proceso del aprendizaje. Me preocupa mucho y se lo digo a los padres. No tienen la paciencia para vivir el proceso. No entienden que para aprender tienen que tener tiempo. ... "
" ... Por primera vez en la historia tenemos cuatro generaciones trabajando y conviviendo bajo un mismo techo empresarial, un gran reto para las empresas pero también para propias personas. Desde los baby boomers que descubrieron la televisión en blanco y negro a la generación Z que nacieron con un ordenador en casa y elijen lo que quieren ver, cuando y en que plataforma, cuatro miradas distintas de la vida forjadas gracias a la influencia creciente de la tecnología, cuatro estilos de vida con valores y sueños diferentes. ... "
" ... Según el estudio socio demográfico que acaba de publicar M&CSaatchi, los jóvenes post-millennials son pesimistas, ansiosos, evitan los riesgos y no tienen grandes aspiraciones. Además, esta generación se informa principalmente a través de redes sociales por lo que, en general, tienen una comprensión superficial de la actualidad. El 71% de la Generación Z considera importante encontrar un trabajo estable, el 66% votaría en las elecciones si lo pudiesen hacer por Internet, y el 44% asumen que sería más probable que votasen si se lo recordasen con un mensaje de texto. ... "
" ... Ser un gran jugador de tenis de alguna manera es como ser genial en cualquier cosa, no se trata de ser un prodigio, un genio, o un atleta único en una generación, se trata de no dejar de luchar cuando llegan malas rachas. Tiene que estar cómodo en posiciones donde las probabilidades están en contra de usted. Hay otro punto, otro juego, otro conjunto, otro partido a ganar. Mantener el rumbo, y negarse a bajar la guardia han convertido partidos perdidos en aplastantes victorias–es parte de lo que hace que el tenis tan emocionante, ver a la gente recuperar la confianza en tiempo real. ... "
" ... Si comparas los estándares de educación y las fuerzas laborales capaces en países predominantemente pobres, encontrarías una correlación positiva. Si generación tras generación se crece con la educación inadecuada, la mano de obra tendrá niveles severamente altos del desempleo. ... "