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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Al lanzar un programa de mentoría, es importante asegurarse de que todos los empleados comprendan de qué forma funcionará, cuáles serán sus roles y qué es lo que la compañía espera lograr. Busque las estructuras que funcionen mejor para su equipo y se adapten a sus objetivos: además de las relaciones interpersonales, las opciones pueden incluir comités, equipos de ejercitación y grupos de trabajo. El objetivo es “invitar a unirse a la mesa a las personas de diferentes niveles o generaciones para tener esta conversación”, dice Tardy. “Así les comunica que su opinión es importante. Queremos escuchar lo que cada uno tiene para decir. Resolveremos los problemas juntos”. ... "
" ... Botín, Del Pino, Amancio Ortega, familia Roig, hermanos March… Hay familias que han hecho de su apellido una marca en sí misma, que trasciende a la propia empresa. Son el prototipo de empresa familiar. “La unidad de acción familiar proviene de la existencia de un ‘proyecto común”, sostiene Miguel Soto, profesor del Instituto Internacional San Telmo. Conseguirlo es fácil en las primeras generaciones, pero ¿qué ocurre cuando la familia crece y se va dividiendo en ramas familiares? “Las empresas que mejor lo hacen en esta dimensión se preocupan mucho por la promoción de los valores familiares, la vinculación con la empresa –lo que se conoce como ‘propiedad emocional’–, los mecanismos de participación de las diferentes ramas en la toma de decisiones y la transparencia informativa”, añade Soto. ... "
" ... Destacan dos puntos cuando se trata ‘lo que está por venir’: la incorporación laboral de las nuevas generaciones y el crecimiento de las grandes ciudades, con núcleos masificados y escasos recursos naturales. En ambos casos, es necesario hacer algo. Pero, ¿lo estamos haciendo? ... "
" ... Domínguez ha aprovechado para hablar del reconocimiento de voz y el hecho de poder hablar con los aparatos. “Cómo veis convertir esa tecnología en algo más cálido, cómodo, parte de la familia”. Para López es impresionante pues “derriba barreras de uso para las generaciones mayores”. También destaca cómo mejora la experiencia de cliente y empleado cuando en entornos con mucho ruido, como McDonalds, puedes hacer tu pedido con una máquina y llegar donde no lo hace el oído humano. ... "
" ... El logotipo de una revista es su identidad. En el caso de Forbes, esto también representa tres generaciones de administración familiar. ... "
" ... El segundo movimiento pasaría por “añadir nuevas funciones a las que desempeñan los sénior y que nos les ocupen más del 15% de su jornada laboral”. Destaca entre ellas las de “convertirse en gestores del conocimiento interno o actuar como miembros de un consejo asesor que se reúna, periódicamente, con el comité de dirección para hacerle llegar sus recomendaciones”. Otras opciones, sigue, serían “formar parte de equipos multidisciplinares en los que distintos departamentos llevan a cabo un proyecto estratégico y comportarse como los mentores que necesitan las nuevas generaciones para aprender más deprisa”. ... "
" ... Es importante recalcar el hecho de que están tardando más en casarse y en tener hijos, lo cual les quita responsabilidades en comparación con las anteriores generaciones, por tanto pueden perseguir otro tipo de viajes de negocios y de experiencias. ... "
" ... Estamos viviendo niveles de estrés y de depresión con los que por h o por b, las generaciones anteriores no han tenido que lidiar, y por eso también nos tachan de débiles. Pero aquí está la diferencia, en que nosotros somos más tolerantes, y creo que esta es la virtud más valiosa de todas. ... "
" ... Estas sesiones pretenden inspirar a generaciones futuras para que no abandonen el trabajo tradicional y sepan valorarlo. De esta forma la firma promueve su forma de producir: tradicional y a pequeña escala, con la que consiguen una ginebra diferente y muy cuidada en todos los pequeños detalles. ... "
" ... Este cambio está ocurriendo hoy, después de años y décadas de educación en las nuevas generaciones, mucho más concienciadas en mejorar el mundo que nos rodea. Se crean startups agrícolas para ahorrar agua en el campo. También hay compañía brasileña dedicada a la producción de papel que ha invertido en sus procesos y ha hallado una forma de talar menos árboles fabricando más papel. En definitiva, lo estamos viviendo con el auge de la economía colaborativa, el futuro pasa por ayudarnos los unos a los otros. ... "
" ... La edad media de los CEO es similar a la de sus homólogos en Estados Unidos, donde no suelen permanecer más de una década en sus cargos. De los diez magníficos, sólo Florentino Pérez, CEO de ACS, y Pablo Isla, el CEO de Inditex, superan el umbral. Los que podrían considerarse los decanos de las grandes empresas en nuestro país, todos ellos de más de 68 años, han ido dejando espacio a las nuevas generaciones de ejecutivos. ... "
" ... La presa se construirá durante los próximos ocho años y dará empleo a 8.000 personas. La compañía presidida por José Manuel Entrecanales asegura que el proyecto será “un legado para la Columbia Británica y proporcionará energía limpia a las generaciones venideras”. ... "
" ... Lecciones de vida a través de películas Disney Disney ha sido, es y será mucho más que simples películas infantiles. Sus clásicos han marcado a varias generaciones con sus personajes, sus historias y, sobre todo, con sus enseñanzas. Lecciones de vida que cuando nos vamos haciendo mayores, vamos interpretando de una forma mucho más positiva. […] ... "
" ... Lo “común” vuelve a estar al centro de las preocupaciones de ciudadanos, empresas y organizaciones. El mundo pierde opacidad, las sociedades reclaman transparencia y capacidad resolutiva sobre aquello que les concierne. Las nuevas generaciones no están disponibles a aceptar el antiguo diseño de código empresarial: cientos de miles de nuevos emprendedores están dando vida a un nuevo tipo de empresa, que pensada localmente, busca trabajar asociadamente en redes de pares impactando globalmente. Lo común, problemas y soluciones, es foco creciente del espíritu y la nueva acción emprendedora. ... "
" ... Los casos de corrupción que han salido a la luz son preocupantes, aunque lo verdaderamente preocupante es que se traslade a la ciudadanía la idea de que la corrupción es algo endémico y generalizado en determinados ámbitos, como el de la política o el de la empresa, lo cual no es en absoluto cierto, o peor aún: que existe impunidad para ese tipo de actuaciones, lo cual tampoco es cierto, aunque la lentitud de la Justicia pueda impulsarnos a tales conclusiones. Dicho lo cual, la mejor forma de combatir esa lacra es actuando doblemente: de arriba hacia abajo, predicando con el ejemplo aquellos que han de tener una actitud y unos principios impecables, y desde abajo hacia arriba, desde la formación, transmitiendo a las nuevas generaciones que determinadas prácticas corroen lo más profundo de nuestro sistema social. ... "
" ... Los millennials apasionados que están a punto de publicar una novela, lanzar una organización sin fines de lucro o desarrollar un nuevo negocio comparten una carga tan grande como sus sueños: Las generaciones pasadas no podían considerar una vida "feliz" a aquella que contemplase el alojamiento de AirBnB, com partir coche con desconocidos o ser paseador de perros a tiempo parcial. Pero este concepto de la economía llamada "gig" - en la cual los trabajadores se mueven fluidamente entre puestos de trabajo, o tienen más de un empleador - no es infrecuente. Está creciendo sustancialmente y para quedarse, según la Brookings Institution. Las cifras disponibles sugieren que por lo menos tres de cada 10 estadounidenses se califican como trabajadores de gig economy y ganan un billón de dólares por año ofreciendo sus servicios. ... "
" ... No sé quién es la líder o el líder que necesita el PSOE, pero tiene que ser a quien elijan sus militantes y sus simpatizantes. Lo que creo es que hay una crisis de la socialdemocracia en Europa muy grande, y la acabamos de ver en Francia, en Alemania, o en Italia, donde el partido socialista ha desaparecido. El significado del partido socialista durante la transición fue fundamentalmente la modernización de España y la democratización del país, ya que hay que tener en cuenta que UCD fue un partido muy democrático, pero de conversos a la democracia, porque venían del franquismo. Creo que ese papel crucial que jugó el PSOE en la modernización y en la democratización de España, en estos momentos, el partido socialista no es capaz de continuarlo con una oferta previsible porque ahora lo que prima es la endogamia. Y la del PSOE es tremenda. No sé si es Susana Díaz, Patxi López, u otro candidato, pero visto desde fuera, el partido tiene problemas serios de conexión con la sociedad y con los deseos fundamentalmente de las nuevas generaciones, y al mismo tiempo está inmerso en un debate que no le afecta solo a él, y es el de los pronunciamientos antisistema que hay en las democracias más representativas, y que han acabado por llevar al poder a Donald Trump en EE UU, que amenazan con poner a Marine Le Penn en Francia, y que en unos países se decantan por la extrema derecha y en otros por la extrema izquierda. ... "
" ... Por ahora no pienso en ello. Mi intención es ir paso a paso. Estoy muy contento con la renovación y estar en una franquicia que es un modelo a seguir para el resto. Mi intención es cumplir con el contrato y, a partir de ahí, ver cómo me encuentro, en qué nivel estoy compitiendo y en qué dirección quiero que continúe mi vida. Afortunadamente, ya estoy trabajando en proyectos para cuando termine mi carrera como deportista de élite. En este sentido, estoy trabajando en tres direcciones: deporte, empoderamiento de la gente joven y puente España-EE UU. Por un lado, voy a seguir vinculado al mundo del deporte (no sólo el baloncesto) porque creo en su poder transformador y la importancia que tiene para la sociedad. Por otro lado, desde siempre he tenido especial interés y preocupación por las nuevas generaciones. Los jóvenes determinan el futuro de un país y, para que el progreso sea posible, necesitamos dotarlos de un entorno de oportunidades que les permita desarrollar su potencial. Por eso, estoy trabajando en proyectos que tengan un impacto positivo en la sociedad y que permitan empoderar a los jóvenes para que sean capaces de desarrollar su potencial plenamente. A través de la Gasol Foundation, trabajamos con niños y jóvenes para que sean capaces de desarrollarse en un entorno saludable; en proyectos como ‘Dream Big Challenge’, nos centramos en el fomento del espíritu emprendedor entre los más jóvenes para mejorar sus oportunidades de crecimiento y empleo (o autoempleo) futuro. Por último, estoy empezando a estudiar proyectos empresariales que me permitan crear puentes entre España y EE UU, (y viceversa). Por ejemplo, tenemos un acuerdo con MediaPro Exhibitions, el segundo grupo de medios más importante de Europa, para ayudar a la creación de experiencias museísticas en EE UU, sobre todo museos deportivos. ... "
" ... Por dos razones: porque creo que la educación es fundamental para la gestión de nuestro destino y porque desde el punto de vista personal los libros han tenido en mí un efecto inspirador, terapéutico y salvador. Contribuir a la apertura de la mente al conocimiento en África a través de la construcción de bibliotecas y enviando libros a las escuelas en las zonas rurales es una misión natural, porque pienso que es el instrumento que mejorará el nivel de vida de las próximas generaciones en África. ... "
" ... Por primera vez en la historia tenemos cuatro generaciones trabajando y conviviendo bajo un mismo techo empresarial, un gran reto para las empresas pero también para propias personas. Desde los baby boomers que descubrieron la televisión en blanco y negro a la generación Z que nacieron con un ordenador en casa y elijen lo que quieren ver, cuando y en que plataforma, cuatro miradas distintas de la vida forjadas gracias a la influencia creciente de la tecnología, cuatro estilos de vida con valores y sueños diferentes. ... "
" ... Quitando a Mariano Rajoy, que me hizo ministro y, por lo tanto, sería una opinión sesgada, el gran presidente fue Adolfo Suárez. Y le digo por qué: yo siempre he entendido que la política no consiste en adecuarse a la última encuesta de opinión, sino anticiparse a los problemas, y Adolfo Suárez si lo hizo, y con un coste político elevado, ya que cuando te anticipas a los problemas te alejas, por definición, de lo que el común piensa en ese momento. Lo que Suárez hizo fue política de estado, es decir, gobernar para las generaciones futuras y no para ganar unas elecciones, e impulsó la gran transformación de España en términos no solo políticos, sino también económicos y sociales, y eso no fue demasiado bien comprendido, ya que cuando se presentó a las elecciones de 1982 con su partido, CDS, solo obtuvo dos escaños. Resumiendo, para mí ha sido el mejor. ... "
" ... Sí es una tendencia al alza. En España ha pasado por la crisis. Y las nuevas generaciones lo están incorporando por la flexibilidad que aporta. Las personas vamos a ir moviéndonos como nómadas llevando nuestros conocimientos de un proyecto a otro. El futuro nos va a traer la obligación de estar en constante movimiento y en constante aprendizaje. Pero no tiene sentido llevado al extremo. Yo aplico el teletrabajo, pero no al 100%, porque se terminaría perdiendo el espíritu de equipo, la cocreación. El teletrabajo tiene muchas ventajas, pero genera desconexión. ... "
" ... Todos los ojos en la industria de la vivienda están en dónde se moverán los millennials a continuación. Se les llama alternativamente el futuro del mercado de vivienda unifamiliar y el del sector multifamiliar. En realidad, es probablemente ambos, dado el tamaño y la diversidad del grupo de edad. Y este futuro implica un tiempo largo, ya que los millennials han sido más lentos que las generaciones anteriores en conseguirr trabajo, formar hogares independientes, y mucho más en comprar una casa. ... "
" ... Una pieza importante del rompecabezas de compromiso son los incentivos. Las generaciones modernas han sido incentivadas desde el primer día. Piénsalo: cuando eras más joven, ¿te recompensaban tus padres por mejorar en el colegio? A medida que se ha convertido en un adulto, es probable que siga esperando incentivos para los logros, pero ahora la responsabilidad de otorgar esas recompensas ha cambiado de sus padres a su empleador. ... "
" ... Vasile sabe que el público de Mediaset es mucho más analógico que digital y que el mercado digital, a diferencia de la televisión lineal en abierto, ofrece un modelo de negocio que no le convence. Pero se le presenta un dilema: tiene que atraer a una audiencia joven –por la que pasa el futuro de su grupo– a la que sólo se llega por internet y que, además, ve la televisión lineal menos que las generaciones anteriores. ... "