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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 2. Entender a las demás personas. Estamos rodeados de información acerca de lo fácilmente sustituibles que somos por máquinas perfectamente capaces de hacer nuestro trabajo. ¿Pero puede un robot entender a los humanos? Las empresas de hoy en día reclaman diferentes perfiles no solo de profesional, sino también en el plano personal. Eso requiere que todos ellos tengan la suficiente empatía y flexibilidad para trabajar junto a otros que no tienen su misma mentalidad. ... "
" ... 3. Garabatear notas: apunte los elementos pendientes para tener control sobre ellos y no caer en el olvido. Por ejemplo, si necesita hacer una llamada o publicar un artículo mañana, escriba los temas que discutirá. Estas palabras clave activarán más fácilmente el flujo de ideas a la mañana siguiente. ... "
" ... Acortó los plazos de desarrollo del modelo Ford Pinto, utilizó materiales que deformaban las puertas en los accidentes e incorporó un depósito de gasolina que se incendiaba fácilmente en las colisiones por impacto trasero. Y, lo más grave: el proyecto fue aprobado tras un estudio interno de costes-beneficios con en el que calcularon si era más barato arreglar las deficiencias o arriesgarse a pagar las potenciales indemnizaciones por daños. ... "
" ... Casi la mitad (46%) de nosotros tendría dificultades para cubrir una emergencia, de acuerdo con un informe de la Reserva Federal de 2016 sobre el bienestar financiero de los estadounidenses. La cifra está sesgada por el hecho de que el 81% de las personas que ganan 100.000 dólares o más dijeron que fácilmente podrían cubrir el costo, mientras que sólo el 34% de los que ganan 40.000 dólares o menos podría. ... "
" ... Con el fin de prepararse para el objetivo a largo plazo de lograr la transformación digital, debe considerar a las personas, los procesos y las plataformas que va a utilizar para hacer realidad ese sueño. Lo primero que tiene que hacer es construir un equipo de personas con conocimientos digitales, los nativos del mundo digital. A continuación, es necesario crear procesos flexibles que puedan adaptarse fácilmente a las tendencias cambiantes del mercado. Por último, piense en qué plataformas va a utilizar cuando sea digital. Recuerde, también debe crear una buena dinámica de equipo. ... "
" ... Conéctese con sus empleados donde y cuando quieran. Esto significa ofrecer varias formas diferentes de entrega y reembolso para que sus recompensas se adapten a sus diferentes estilos de vida y preferencias, incluso en línea, por teléfono o incluso a través de un dispositivo móvil como un smartphone. Usted puede conducir el compromiso, proporcionándoles un proceso fácil de usar para que puedan acceder fácilmente y canjear sus recompensas sin sentirse estresados o abrumados. Por ejemplo, si su empresa utiliza un programa de incentivos basado en puntos, no haga que sea difícil para los empleados comprobar el número de puntos que han acumulado o canjear sus puntos. Si el proceso es demasiado difícil, es probable que se sientan frustrados y la recompensa ya no será tan significativa. Asegúrese de que sus empleados puedan recibir y canjear sus recompensas en sus propios términos. ... "
" ... Dollar Shave Club, la compañía de aficionados del pelo facial, se ha hecho conocida por sus anuncios en línea extravagantes. Sin embargo, es el Club “Minutos de baño” serie de consejos que me parece más impactante en términos de contenido compartido que se da de forma gratuita, habla directamente a su audiencia. Es un contenido que fácilmente podría ser presentado con una cuota de suscripción, pero no es así. ¿Por qué? Debido a que es valioso para el público y dará lugar a clics, atención y, esperamos, la conciencia de marca que llevará a más personas a ese botón de “compra”. ¿Qué otras empresas pueden ganar al regalar contenido de calidad de forma gratuita? ... "
" ... El compromiso es el ajuste predeterminado e innato de la gran mayoría de los seres humanos. Naturalmente anhelamos el compromiso, y nos esforzaremos para encontrarlo incluso en circunstancias donde no esté fácilmente disponible. Si esto no tiene sentido, piénsalo de esta manera. Por eso uno de los factores a favor del gerente es que la naturaleza humana es querer estar comprometidos, independientemente de las circunstancias que nos rodean. Es simplemente más fácil cuando, como empleado, mi gerente también está comprometido y crea ese entorno en el que también puedo optar a participar. ... "
" ... En Restaurantes, el rojo (McDonalds) es un color que atrae la atención del ojo, resulta fácilmente reconocible y estimula el hambre; el verde (SubWay) está asociado con salud y bienestar; el azul (Baskin Robbins) especialmente cuando se combina con rosa, proporciona sensación de dulzura. ... "
" ... En la era de la información, cada lugar de trabajo puede ser fácilmente víctima de la parálisis de análisis. En una encuesta de 2010, LexisNexis encontró que el 62 por ciento de los empleados que respondieron dijeron que creían que la calidad de su trabajo sufría porque estaban abrumados con información. Hoy, casi una década después, puede estar seguro de que el aumento de los grandes datos y análisis sólo ha hecho que la toma de decisiones diarias sea aún más difícil. ... "
" ... La gestión de correos electrónicos en 2017 se ha convertido prácticamente en un trabajo 24/7. Con su bandeja de entrada fácilmente disponible en su teléfono, tableta e incluso su reloj, nunca ha sido más fácil trabajar alrededor de su bandeja de entrada. Por un lado, es un momento de enorme innovación tecnológica. Por otro lado, estamos viendo cada vez más personas desbordadas por las expectativas de empleador y el cliente. ... "
" ... Las mejores cosas en la vida no vienen fácilmente, y no observarse cuidadosamente es un camino seguro hacia la mediocridad. Sócrates lo dijo mejor:”La vida no examinada no vale la pena vivir”. La observación de Sócrates también se aplica a las empresas. Cuando Eric Schmidt era director ejecutivo de Google, dijo: “Ejecutamos a esta empresa en las preguntas, no en las respuestas”. ... "
" ... Localizado el grupo, solo queda participar en él siguiendo unos sencillos pasos, empezando por incluir una introducción para presentarte y en la que menciones por qué te ha interesado ese grupo. Tus intervenciones deberán ir orientadas a dar información relevante a los demás, no a ganar clientes, y del mismo modo, en cualquier debate propuesto por otros miembros, sé activo y propón soluciones. Además, estos grupos serán un buen lugar para encontrar nuevos contactos que añadir a tus amistades y mantenerte fácilmente al día sobre tu sector. Bienvenido a una de muchas alternativas para ampliar tus horizontes laborales. ... "
" ... Los comportamientos demasiado bulliciosos en las fiestas de navidad terminan normalmente en lágrimas. Huesos rotos, egos heridos y daños en la propiedad pueden ocurrir fácilmente cuando las situaciones se nos van de las manos. Por ello, evita involucrarte en situaciones que puedan provocar cualquiera de las opciones anteriores. ... "
" ... Mientras que algunas habilidades pueden ser fácilmente recogidas en el trabajo, otras se aprenden mejor en un entorno más formal con los compañeros y en un alto nivel de gestión. Muestra que las experiencias y los desafíos en todas las capas de una organización, desde el nivel de entrada hasta el de los CEO, son más compartidos de lo que se podría pensar. ... "
" ... Pero no toda la batalla se libra en la educación formal, sino también en la mentalización del problema real que significa la ciberseguridad. “Se debe cambiar la percepción de ésta y comprender que a través del ordenador te pueden robar datos o dinero, más fácilmente incluso que físicamente”. Un problema que, según Pedro Pablo Pérez, pasa por “invertir más dinero y concienciar más a las personas de los riesgos que entraña”. ... "
" ... Puede que parezca una combinación de factores lógica, pero precisamente porque parece algo sencillo es más sorprendente si lo comparamos con la realidad. ¿Con qué frecuencia vemos a responsables de gestión de una compañía, y gerentes en general, que no son de confianza? ¿No es habitual que muchos directivos dejen marchar a sus talentos convencidos de que encontrarán fácilmente un sustituto. ... "
" ... Se trata de un eslogan fácilmente entendible por comunidades no anglófobas y que está basado en la dificultad de los retos a los que se enfrentan los deportistas. Adidas lanzó esta campaña en un momento en el que necesitaba recuperar su lugar tras la subida de su principal competidora, Nike. Tal fue el triunfo del eslogan, que llegó a convertirse en una filosofía de vida para los deportistas. ... "
" ... Ser saludable en el trabajo afecta directamente a la productividad – nadie trabaja bien cuando está enfermo, y es probable que terminen infectando a otros miembros del equipo. Hay gérmenes y moho de virus o migajas que no se pueden ver fácilmente. El polvo, el moho y los pelos de los animales que quedan atrapados en espacios desordenados provocan alergias y asma. ... "
" ... Si bien la idea de la felicidad y el engagement en el trabajo se debate con frecuencia, el problema para muchos emprendedores es, ¿cómo se puede medir exactamente la felicidad? Y una vez que se consigue, ¿qué debemos hacer luego? Nosotros hemos ideado un sistema que puede ser fácilmente adaptable a cualquier entorno empresarial. He aquí cómo funciona. ... "
" ... Si todo esto te parece un embrollo o te falta tiempo, no te preocupes: lo bueno de este método es que es súper sencillo. El libro está lleno de ilustraciones que hacen de este sistema algo divertido, y si no, siempre te quedarán las aplicaciones o las plantillas que puedes encontrar fácilmente en Internet. ... "
" ... Siguiendo el ejemplo de Suiza, que implementó políticas de protección de datos que imitan a las de la UE, los británicos podrían armonizar su legislación permitiendo que los datos fluyan fácilmente. Sin embargo, no podemos descartar que Gran Bretaña redacte nuevas leyes en torno a los datos, su uso y aplicaciones, lo que significaría que las nuevas empresas tecnológicas estarán obligadas a cumplir múltiples leyes de datos, una carga costosa y agotadora. ... "
" ... Son interesantes al respecto los datos de una reciente encuesta realizada en 28 Estados de la UE en donde puede observarse que votarían a favor en un hipotético referéndum por una RB el 75% en Italia, el 69% en Reino Unido y el Reino de España, el 68% en Alemania, el 65% en Polonia, el 60% en Francia… Y aquí cabe solamente apuntar una característica muy interesante de la RB: a medida que se conoce más, más apoyo recibe. Al principio, cuando alguien conoce la propuesta por primera vez, es muy fácil que se deje atrapar por las críticas más inmediatas: “mantendríamos a vagos”, “nadie trabajaría”, “nos va a invadir la inmigración”, “no se puede financiar”… pero a medida que se va conociendo algún detalle más de la propuesta, recibe más apoyo. Porque se comprende con rapidez que son objeciones fácilmente contestables. ... "
" ... También es muy importante, de cara a mantener y alimentar el afecto del público, la ausencia de toda apostura de trascendencia en su actitud o su trabajo, como sí ocurre con otras superestrellas de su generación. En ese sentido, Springsteen sigue apostando por una actitud ruda y hasta vulgar, que entronca con la imagen de sus ídolos de juventud, las estrellas del rock’n’roll primigenio, de Jerry Lee Lewis a Elvis Presley o Chuck Berry. Esto transmite una imagen de cercanía, o más bien empatía con un público de ‘clase trabajadora’ que puede fácilmente identificarse con los sueños y problemas reflejados en sus canciones. De ahí que haya desarrollado además un gancho muy especial para su negocio: establecer un diálogo con el público que comienza con el disco y prosigue con el directo. Sus propuestas discográficas, en la mayoría de las ocasiones concebidas de forma conceptual, plantean una serie de reflexiones al oyente que adquieren nuevas dimensiones cuando las escucha en directo, con el aliciente de la ‘sentida’ interpretación a cargo del artista. Sería algo así como fidelizar al cliente a golpe de composición. ... "
" ... Winterich se dio cuenta de que una foto podía conservar fácilmente ese recuerdo en ella, y que entonces podría donar los pantalones cortos para que alguien más pudiera usarlos. Y se preguntó si su experiencia también podría trasladarse a un público más amplio, así que ella y sus coautores realizaron algunos experimentos. En primer lugar, coordinaron una campaña de Buena Voluntad para 797 estudiantes que viven en residencias en Penn State. Los anuncios en todos los dormitorios pedían a los estudiantes que pensaran en cosas que les trajeran buenos recuerdos pero que ya no usasen. Algunos de los anuncios también aconsejaban a los estudiantes tomar una foto de sus bienes sentimentales antes de donarlos, mientras que otros simplemente pedían a la gente a elegir y donar los artículos. ... "