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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menudo, el visionario asume también el papel del líder. Suele ser el CEO de la compañía, o el fundador o un “evangelizador” de gran experiencia. Un líder fomenta su misión comercial y se encarga de dar feedback sobre cómo se está desempeñando el trabajo. Pero no todos los visionarios son líderes. Algunos no saben cómo intervenir y necesitan a su lado a una persona con un perfil potente que ejerza este papel. ... "
" ... A través de los ocho centros CaixaFo- rum, CosmoCaixa, el centro de pensamiento y reflexión Palau Macaya y distintas exposiciones itinerantes “la Caixa” fomenta la divulgación cultural y científica para estar en línea con el ODS: Industria, innovación e infraestructura. A todo ello se destinaron más de 118 millones de euros en el último año. ... "
" ... A veces nuestros dispositivos tecnológicos no tienen la suficiente capacidad de almacenamiento. Por ello la solución está en disponer de un disco duro. Hewlett Packard nos ofrece la mayor velocidad y capacidad en su ligero y pequeño disco duro. La empresa estadounidense fomenta el crecimiento y la transformación empresarial. ... "
" ... Además, Piamonte fomenta la diversidad y el aprendizaje, por lo que cualquier profesión es apta para ejercerse en este nuevo Impact Hub. ... "
" ... Al entrar, la atención del cliente se dirige al espacio dedicado al producto icónico de la marca: el Polo. Una pared gigante muestra la impresionante línea de esta prenda, con su variedad de colores, cortes, tallas y las últimas novedades. El mostrador con asientos invita al cliente a un espacio único donde disfrutar de una experiencia de compra más personalizada. Además, su forma curvada fomenta un diálogo más fluido y cercano entre el cliente y su asesor. La calidad de los materiales aporta una sensación natural al conjunto de la tienda, promoviendo así un espacio amplio y un estilo elegante y refinado, à la française, donde la colección destaca entre referencias a los códigos estéticos de René Lacoste y al legado de la marca. ... "
" ... Debe alentar a su equipo a reflexionar sobre sus habilidades creativas. Asegúrese de que tiene una cultura de oficina que fomenta las ideas y promueve las contribuciones de todos. Si la gente está demasiado intimidada o asustada para compartir sus ideas, la innovación de su empresa se estancará. Ponga el tiempo a un lado para hacer una lluvia de ideas y compartir su creatividad ofreciendo nuevos retos a su equipo. Animar a los miembros del equipo a tener un papel activo les hace sentir más seguros y fomenta la lealtad. ... "
" ... El espíritu de búsqueda no comprende de sectores, de razas, sexos, condición física o nacionalidades. No obstante, un país que fomenta la autonomía y las ideas es un país rico –y no obligatoriamente en el sentido económico- que se irá rodeando de mentes brillantes por la inercia del contagio creativo libre de prejuicios. Pero para eso no hay que fabricar barreras que limiten a las mujeres y a los hombres con visiones nuevas y arriesgadas -locos hasta que la idea triunfa, que diría Mark Twain-, sino con herramientas que ayuden en el progreso ya que el beneficio de uno debería ser el beneficio de otro. ... "
" ... El humor atrae a la gente, y no sólo fomenta la cohesión y lealtad de los empleados sino también de los clientes que estarán satisfechos y agradecidos de tratar con una empresa agradable y honesta. Es una forma de diferenciarse de la competencia. ... "
" ... El posible impuesto sobre los servicios digitales fomenta el debate entre los veintiocho. ... "
" ... El teletrabajo es una tendencia al alza. De hecho, un 25% de las empresas prevé aumentar su número de trabajadores remotos y un porcentaje parecido dice estar mejorando la productividad de su empresa gracias a esta práctica. El teletrabajo mejora la experiencia de los trabajadores, fomenta la flexibilidad y reduce costes, pero hay veces que la distancia dificulta la colaboración con otros empleados. Esta nueva forma de trabajo, sin duda que presenta nuevos beneficios, desafíos y problemáticas. Lograr que un grupo de trabajo freelance funcione bien a distancia y que cada uno realice sus labores en sintonía con el resto, no es tan sencillo. Es ciertamente un reto mantener a los trabajadores a distancia motivados, informados y comprometidos.He aquí algunas claves para afrontar esta situacion. ... "
" ... Es una multinacional que ha adquirido un gran compromiso con las personas minusválidas, creando un departamento de investigación para la creación de productos adaptados a sus necesidades. Cuanta además con un porcentaje de empleados con minusvalías y fomenta el empleo nacional, creando nuevos puestos de trabajo cada cierto tiempo. ... "
" ... Esta empresa de servicios profesionales fomenta la capacidad y los programas de mentores. Le energía emprendedora le resulta muy atractiva en el lugar de trabajo, por lo que busca entornos innovadores, con una infraestructura libre de cargas y que provea poderosos resultados económicos. ... "
" ... Hoy en día, apegarse a un trabajo durante toda la vida no parece algo plausible. Las posibilidades de viajar aumentan el interés de las personas por puestos de trabajo disponibles en todo el mundo, se fomenta la movilidad y la flexibilidad de oportunidades, abriendo la puerta a la reubicación no sólo por curiosidad y habilidades lingüísticas. Nos sentamos para hablar con Artemis Spiridou, responsable de PR & Communications en European Language Jobs, para conocer más sobre el concepto de startup, su misión, así como de los planes de futuro y los cambios en el sector de Recursos Humanos. ... "
" ... La gente puede relacionarse con los líderes que muestran que están con los pies en la tierra. Los líderes humildes son capaces de reunirse con los empleados en un terreno común y construir un diálogo más significativo, lo que fomenta grandes relaciones y un sentido de comunidad. ... "
" ... La motivación y valoración de los jefes a los empleados es fundamental para la productividad de la empresa y esto implica un mayor compromiso de esfuerzo y por tanto de rendimiento. En definitiva que el trabajador se sienta a gusto en el lugar de trabajo, que forma parte de la empresa y esté satisfecho fomenta el éxito. ... "
" ... La oferta educativa de grado y postgrado de esta universidad, está basada sobre todo en un intensísimo programa de prácticas. Dependiendo del Grado elegido, el programa Internacional de Intercambio de Estudiantes también permite a los alumnos cursar un semestre académico en los centros de Marbella, Bluche (Suiza) o Shangai (China). Esta iniciativa fomenta la movilidad entre los estudiantes de grado que, además, pueden beneficiarse de la combinación de titulaciones que obtengan en función del Campus que elijan durante sus estudios. Al finalizar su formación habrán adquirido una experiencia educativa única e internacional. Por otro lado varias veces al año, representantes de más de una treintena de prestigiosas cadenas hoteleras nacionales e internacionales visitan Les Roches Marbella para presentar sus empresas y entrevistar a los estudiantes para sus prácticas o para ofrecer puestos de trabajo a los futuros graduados. Como término medio cada estudiante recibe una media de 4 propuestas para iniciar su experiencia profesional en la industria y la tasa de empleabilidad al graduarse roza el 90%. ... "
" ... Lo que está claro es que la envidia detiene la evolución y el progreso de los pioneros que, a su vez, desaceleran sus velocidades por miedo al qué dirán y a las posibles represalias. Es un problema de educación, sin duda, que se fomenta desde la más tierna infancia, cuando los niños y niñas experimentan los primeros aciertos y errores. De hecho, debería premiarse la constancia para redimirse de los fallos. Pero claro, ahí persiste, otra vez, el miedo a no ser aceptado y, por ende, al rechazo. ... "
" ... Maria Blasco, Directora del CNIO, se adentra en el valor y los problemas de la investigación científica en España, donde “hay científicos de primera línea, pero no se apoya la inversión. Nosotros centramos el esfuerzo no sólo en investigar, sino en hacer que esto llegue al paciente. Un ejemplo: contamos con una inversión privada de más de 20 millones en investigación contra el cáncer, pero ninguna empresa es española. No se fomenta la cultura de la innovación”. ... "
" ... No siempre tenemos el trabajo que nos gustaría, pero eso no quiere decir que no podamos ser felices desempeñándolo. La felicidad y satisfacción laboral es más una cuestión de uno mismo, de actitud ante el puesto de trabajo. Estar satisfechos con lo que hacemos no sólo es bueno para nosotros, también para la empresa, ya que aumenta la productividad, la participación, se fomenta un buen clima laboral y una excelente visión de la compañía o negocio. ... "
" ... Si los trabajadores se sienten a gusto tanto con el lugar como con la gente que les rodea en el trabajo, estarán más motivados para seguir avanzando y alcanzar nuevos objetivos. Por eso, debes potenciar que el ambiente sea favorable con actividades en común dentro y fuera del trabajo para conseguir estrechar lazos de amistad entre los trabajadores, fomenta la participación y la implicación en los proyectos de la empresa, trabaja en mejorar la comunicación constantemente… ... "
" ... Sin embargo, muchos demandantes de empleo están haciendo oídos sordos a las valiosas señales que se desprenden de algo tan revelador como olvidado: las oficinas de la empresa. La mayoría de los espacios de trabajo están hablan por sí solos de la cultura de empresa que se fomenta en su interior y del nivel de satisfacción de sus trabajadores. ... "
" ... Un proyecto aún joven, pero de éxito. Una consecución de los objetivos que se marcaron al regresar de San Francisco que se fomenta en los valores sobre los que han erigido el proyecto: producir cerveza dentro de los estándares de calidad más altos. Promocionar el disfrute y el consumo responsable. Divulgar la cultura cervecera y ser parte activa de ella. Respetar el entorno y la naturaleza en cada aspecto del negocio. Vincular a sus trabajadores con el éxito de la empresa. Ser honestos. Buscar la innovación y la eficiencia en sus procesos. Y sentirse afortunados de poder hacer algo que les gusta y como consecuencia de ello transmitir su ilusión por lo que hacen en todo momento. “Dicen que crecer duele tanto a los niños como a las empresas”, apunta Riesgo. “Pero creo que esa es la clave: tener unos valores y unas bases que hay que respetar en todo momento. Cuando crezcas tanto como para no respetarlos, hay que parar”. ... "
" ... Viendo estos datos es imposible no tener ganas de entrar en el mundo Bumble. Tanto si eres mujer como si eres hombre, seguro que eres consciente de la necesidad que tenía la sociedad de una aplicación como Bumble. Una aplicación que fomenta el feminismo, y sobre todo el respeto. Puedes adquirir Bumble en la App Store y en Google Play. ... "
" ... Vivimos en un mundo donde se fomenta la idea de que no somos nunca responsables de los aspectos negativos (solamente es cuestión de mala suerte) y donde la superación se basa en pura resignación. La eterna frase de «Qué más da lo que haga, no vamos a cambiar nada» es una mentira colectiva que, precisamente, es la causante de que las situaciones se acomoden en la poltrona y no mejoren en absoluto. Solamente prueba a eliminar los límites que tú mismo has establecido, y fomenta que las personas de tu alrededor también lo hagan. Muchas cosas podrían cambiar si lo hacemos. ... "
" ... Vivimos en un mundo donde se fomenta la idea de que no somos nunca responsables de los aspectos negativos (solamente es cuestión de mala suerte) y donde la superación se basa en pura resignación. La eterna frase de “Qué más da lo que haga, no vamos a cambiar nada” es una mentira colectiva que, precisamente, es la causante de que las situaciones se acomoden en la poltrona y no mejoren en absoluto. Solamente prueba a eliminar los límites que tú mismo has establecido, y fomenta que las personas de tu alrededor también lo hagan. Muchas cosas podrían cambiar si lo hacemos. ... "