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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 25. “Si no eres terco te rendirás antes de tiempo en tus propios experimentos. Si no eres flexible, no verás una solución distinta al problema que intentas resolver” – Jeff Bezos, fundador de Amazon ... "
" ... 7. Los modelos de trabajo radicales son la forma (es decir, el trabajo flexible). ... "
" ... A propósito de su Executive MBA de IE Business School, hemos charlado con Carlos Blanco, CEO de WiBLE, la compañía de carsharing flexible de Kia y Repsol que opera en Madrid desde 2018 con 500 vehículos híbridos enchufables. ... "
" ... A su vez, Martínez ha manifestado que las empresas que más han impulsado el liderazgo femenino son Banco Santander, Iberdrola, CaixaBank, Merck, Caser Seguros, Alphabet, Natura Bissé y Boehringer Ingelheim. En esta línea, ha matizado que el trabajo flexible, el acceso igualitario a oportunidades laborales y la creación de una cultura de empresa más inclusiva y diversa son los factores que estas compañías han desarrollado para facilitar el acceso de la mujer a puestos directivos. Sin embargo, ha asegurado que “no podemos caer en la complacencia porque las medidas son aún insuficientes para garantizar la paridad real. Debe de haber un conjunto de medidas concretas y duraderas”. ... "
" ... Beermann subraya que “Madrid apoya el uso del vehículo eléctrico”. La flota de car2go, compuestAa por 500 vehículos, con la que cuenta la capital es “100% eléctrica”, para lo que la compañía ha comenzado un proyecto piloto en el campo del carsharing flexible al desarrollar ella misma un sistema de carga rápida para los vehículos en la que el equipo de car2go se encarga de cargarlos. Ámsterdam y Sttutgart también tienen una flota completamente eléctrica, con 500 y 350 coches, respectivamente. Uno de los requisitos fundamentales que tiene que cumplir la ciudad para poder gestionar vehículos de este tipo es que cuente con “una infraestructura de carga muy distribuida con cargadores semi-rápidos”. No obstante, en ciudades de Norteamérica (Vancouver o Austin) la flota es mixta, es decir, conviven coches eléctricos junto a coches de gasolina. ... "
" ... Creo que el entorno digital se parece mucho al entorno real, es un entorno dinámico. Quizá más dinámico que el físico porque no necesita crear contenido de la misma forma pero al final consiste en ir tomando decisiones y ser flexible a medida que haces las cosas. Tenemos claro que no hacemos medicina nuclear y que nos podemos equivocar sin que pase nada. Así vemos cada uno nuestros caminos y comprobamos nuestra adaptabilidad y flexibilidad, fundamentales en entornos dinámicos. ... "
" ... Cuanto más flexible sea su oferta, parecen pensar los fabricantes, más fácil será enamorar de nuevo a los clientes jóvenes, acostumbrarlos a sus marcas, y convencerlos, más adelante, de que es mejor comprar que alquilar. Si el contacto con ellos se hace continuo, y no puntual como ocurre ahora, los datos sobre sus preferencias serán más valiosos… y cuanto más valiosos sean, más fácil será ofrecerles solo lo que les interesa e incluso descubrirles posibilidades que no habían imaginado. Eso es lo que ha hecho que marcas tan venerables como Daimler o BMW estén apostando por modelos para compartir coche como Car2Go o ReachNow. ... "
" ... En el despacho de abogados Marín & Mateo Asociados explican que la factura fiscal se puede mitigar previendo la sucesión con antelación y tomando diversas medidas. Y es muy posible que Juan Luis Gómez-Trenor, un hombre considerado muy cauto y previsor en los negocios, las hubiera adoptado. Entre otras, los expertos recomiendan trasladar el domicilio fiscal a una autonomía más flexible, tal y como hizo la fallecida duquesa de Alba al domiciliarse en Madrid; verificar con expertos las valoraciones de los activos inmobiliarios y y de las acciones de empresas no cotizadas. ... "
" ... La división española de EY cuenta con una nueva filosofía corporativa que, bajo el nombre EY@Work, busca fomentar la comunicación, el trabajo en equipo y la innovación. Para ello, asegura la firma, han puesto a disposición de los profesionales oficinas con espacios abiertos para promover el trabajo de equipos multidisciplinares y se han lanzado a exprimir las ventajas de la tecnología para engrasar la flexibilidad laboral y la colaboración entre los profesionales. ha implantado herramientas tecnológicas avanzadas que permiten, por un lado, una evaluación constante y directa del profesional y, por otro, un entorno de trabajo más dinámico y flexible para poder teletrabajar y lograr una mayor conciliación. José Luis Risco, director de Recursos Humanos de EY, estima que más del 40% de la plantilla se acoge al horario flexible y más del 90% de la misma tiene acceso al teletrabajo. ... "
" ... La textura es lo más importante para Fenty Beauty, es su mayor prioridad. Han trabajado largo y tendido para desarrollar la textura de cada producto. Según la cantante, han trabajado mucho en la fórmula de cada textura. Es importante que el producto estuviera bien construido y que sea flexible y fácil de utilizar. Han conseguido productos, que aunque tengas que aplicarlos varias veces, siempre van a parecer como nuevos. ... "
" ... Las proyecciones de prestigiosas consultoras y bancos de inversión dibujan a futuro un mercado global de cifras millonarias, así como nuevos modelos de negocio adaptados a estas tecnologías. Por ejemplo, la consultora PwC, considera que la revolución de las aeronaves no tripuladas aportará a las empresas, sean del sector que sean, oportunidades de negocio por un valor total superior a los 106.000 millones de euros. Por eso, y a pesar de que el mercado mundial está controlado por EE UU y China, en Europa nadie quiere dejar pasar la oportunidad de hacerse con un pedazo del pastel. Y España, con más de 3.000 operadores, ha identificado claramente la importancia de desarrollar el sector civil de drones, por el que ha apostado a través de una nueva iniciativa legislativa más flexible. Un real decreto, en marcha desde enero, permite, sin perder de vista la seguridad, operaciones desconocidas hasta ahora. ... "
" ... Las startups ponen mucha presión sobre los primeros empleados. Hay una cantidad abrumadora de trabajo que hacer y un alquiler inteligente y flexible vale la pena su peso en los certificados de acciones de Google. Si tienes un empleado, que resulta ser tan bueno en todo lo que le asignas, la tentación de añadir más y más a su plato es difícil de resistir. ... "
" ... Marieta de Rivero salta sobre este tema con una crítica: “En España sigue teniendo mucho valor lo presencial, pero debemos liderar y desarrollar nuevas formas de trabajo si queremos tener resultados a corto y medio plazo”. Isabel Perea responde con las exigencias, en esta línea de las nuevas generaciones, quienes buscan un trabajo flexible, por objetivos. Esas nuevas exigencias -y la necesidad de adaptarse a ellas- se traducen en una transformación del ambiente. Por supuesto, este -el ambiente- es un punto más para lograr la diversidad laboral. Así lo explica Marieta Jiménez: ... "
" ... Otro desafío crucial pasa por aumentar la autonomía de los coches que prestan el servicio. Esto afecta a los híbridos, sí, pero el principal problema lo arrastran los eléctricos. Para afrontar el problema a corto plazo, WiBLE por ejemplo ha apostado por los híbridos enchufables. Su CEO aclara que el vehículo que ofrecen “tiene una autonomía superior a 600 kilómetros, una ventaja que combinamos con una tarifa flexible para poder usar el coche por largos periodos de tiempo”. ... "
" ... Pizarras digitales, los mejores ordenadores, el mobiliario más flexible y agradable o la óptima orientación del edificio pueden facilitar el aprendizaje, y lo facilitarán siempre que cuenten con un profesorado trabajador, entusiasmado y cooperativo, que conoce y quiere a cada alumno, apasionado por su vocación de maestro, incansable en su formación, que acompaña y orienta a los niños en su proceso de aprendizaje. La persona, este es el gran recurso único e insustituible, capaz de generar los cambios más profundos en materia educativa. ... "
" ... Por tanto, la generación del milenio no es la única que prefiere el trabajo a distancia y las cifras sugieren que es una ventaja muy importante para esta generación. Un informe de FlexJobs mostró que el 60% de la generación del milenio piensa que será más productivo en casa que en una oficina. Además, el 82% de los encuestados dice que serán más leales a sus empleadores si tienen opciones de trabajo flexible. ... "
" ... Probablemente la razón principal por la que la gente no se decide a convertirse en un profesional independiente es el miedo al fracaso. ¿Qué pasa si dejas tu trabajo, te unes a la economía gig, y luego no puedes encontrar ningún empleo? Si esta es tu preocupación, estás olvidando un punto importante: no tienes que comprometerte. El trabajo independiente es flexible, lo que significa que no hay razón para dejar tu trabajo habitual si no lo deseas o no has encontrado suficiente respaldo en el mundo freelance. Puedes dedicar a tu negocio independiente las tardes y fines de semana hasta que despegue realmente. ... "
" ... Reporta frecuentemente la actividad que realizas. Una de las principales preocupaciones para considerar el trabajo flexible es la de que los empleados no conserven el mismo nivel de eficiencia. ¿Cómo demostrar que realmente estás ocupando tu tiempo frente al ordenador en tareas productivas? Una buena manera es enviar correos con cierta frecuencia para informar sobre la actividad que se está llevando a cabo, e incluso de los descansos que se hacen. ... "
" ... Si has estado interesado en un acuerdo de trabajo flexible con tu empresa, su creciente aceptación indica que ahora es un buen momento para pedirlo. Aquí hay seis pasos para negociar más flexibilidad en el trabajo: ... "
" ... Si tuviera que definirnos diría que somos una compañía con un modelo de negocio universal y de éxito, que somos una compañía sostenible, moderna, innovadora, digital, diversa y flexible, centrada en el consumidor para ofrecerle los mejores productos en el sector de la cosmética enfocados a mejorar el bienestar y autoestima de las personas. Con una clara vocación local de compromiso en nuestro país a través de la creación de empleo y fuerte presencia industrial. Y dentro de esta filosofía es fundamental resaltar que somos un grupo socialmente responsable, que apuesta por la belleza sostenible. ... "
" ... Ten una mente abierta sobre los roles que los jóvenes empleados asumen. Si un individuo de alto rendimiento quiere probar una función diferente, trata de hacer que eso suceda. Ser flexible de esta manera produce muchos resultados de negocios positivos y permite retener un gran talento. ... "
" ... Tenemos muchos. El desafío que tenemos es de actitud, de asumir que el mundo se mueve muy rápido y se distribuye de manera desigual, y éxitos pasados no garantizan éxitos futuros, aunque ayuden. Este cambio de mentalidad que necesita Europa es brutal, porque la pirámide poblacional que tenemos es vieja y necesita rejuvenecerse mentalmente para ser más flexible, abierta, permeable, y dejarle a sus hijos y nietos una Europa que también pueda triunfar. Y en eso no soy optimista. ... "
" ... Una vez mantenida la conversación sobre el comportamiento a corregir, si no se dio una fecha límite para enmendarlo y la situación sigue igual, debe haber una segunda que la ponga. Puedes ser flexible, pero no dejar que te ninguneen. Eso sí, una vez puesta la fecha límite, no desveles cual sería el desenlace de la situación en caso de no corregirse el fallo en cuestión. Dar demasiada información puede ir en detrimento de la empresa, ya que el aviso puede interpretarse como una amenaza, dar pie a malentendidos, crear un mal ambiente de trabajo y generar otras situaciones poco deseables y recomendables para el buen fluir de la empresa. ... "
" ... ¿Estoy siguiendo una estrategia ineficaz o estoy siendo flexible? ... "
" ... ¿Tienes un negocio? ¿Sabes hacerlo más flexible para tus empleados? La capacidad de tener en una empresa cierta flexibilidad laboral es algo cada vez más demandado por los trabajadores, además de poder llegar a ser algo realmente beneficioso para los resultados del negocio. Tener una buena flexibilidad laboral permite que los empleados estén más contentos, motivados y productivos, lo que significa retener con nosotros el talento. ... "