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" ... Al calor de esa digitalización, también han surgido en los últimos años nuevos servicios jurídicos. En KPMG Abogados destacan, según Marrón, no sólo las soluciones digitales para la presentación de impuestos o para la gestión de expatriados, sino los novedosos KPMG Impulsa y Quantum Rate. Impulsa ofrece asesoramiento, sobre todo fiscal y legal, para pymes, un sector que, hasta ahora, no se siempre se podía permitir las tarifas del despacho. Quantum Rate supone la digitalización de los servicios de precios de transferencia, un proceso que, en cierta forma, ha co-diseñado con sus clientes. Los precios de transferencia son los que se fijan en las transacciones internacionales entre personas o entidades vinculadas fiscalmente. ... "
" ... El proceso de priorizar distintos factores comienza incluso antes de que el ‘millennial’ en cuestión se encuentre con una oferta de empleo. En realidad, ya desde el momento en que eligen estudiar una carrera u otra están poniendo en una balanza sus prioridades. Por supuesto que hay grados universitarios que ofrecen mejores perspectivas salariales que otros, pero ni siquiera eso parece importarle demasiado a determinados ‘millennials’, que se fijan más en las oportunidades de crecimiento que promete cada una de ellas. ... "
" ... El salario es importante pero, no lo es todo. Los trabajadores de tu empresa se fijan en algo más. Son profesionales que cada día se esfuerzan por conseguir los mejores resultados para beneficiar a tu negocio. ¿Qué crees que pedirán a cambio? Su motivación e implicación va en aumento si se cumplen estos 7 puntos. ... "
" ... En el caso del Eighty Seven Park, los residentes son personas de varias nacionalidades que se fijan en el arte y en la arquitectura. El comprador del inmueble del tenista, cuya identidad no se ha dado a concoer, es un gran fan del juego del serbio. ... "
" ... En el estudio, también se da respuesta cuáles son las principales características en las que se fijan los jóvenes a la hora de elegir una profesión. El 58% confiesa que desea trabajar en puestos que impliquen relacionarse de forma activa con los demás. Buscan, además, profesiones que les permitan tener una elevada capacidad económica, un buen nivel de vida y vivir nuevas experiencias. ... "
" ... En estas primeras etapas de CSV se está convocando a personas para recibir formación de instalación y mantenimiento de paneles solares y parques eólicos, se fijan objetivos de contratación de personal local y se han celebrado webinars con empresas de la zona para que puedan hacerse cargo de subcontratas y conozcan la documentación y requisitos que deben cumplir para trabajar con una empresa grande, con políticas y procedimientos más elaborados. ... "
" ... En la fase de descubrimiento, se fijan en cuántas veces se ha visto el contenido en sí, cuántas se ha visto incluso de pasada como un link sugerido y cuántos usuarios lo han visto al menos en una ocasión. En la fase de valoración, observan el tiempo que el usuario le dedica al contenido y las veces que necesita verlo directamente o de pasada para clicar. En la fase de reacción cruzan los datos de Google Analytics y Google Adwords para saber si el usuario ha reaccionado con la compra o la descarga que le pedía el mensaje publicitario. Adicionalmente, las empresas comprueban que los comentarios de la audiencia son mayormente positivos y que el público cumplía, al menos sobre el papel, el perfil de edad, sexo, gustos o localización geográfica que buscaban. ... "
" ... En la misma explicación, RTVE destaca que «la gestión del televoto en Eurovisión no es responsabilidad directa de RTVE, sino de la Unión Europea de Radiodifusión (UER)». «Son ellos quienes fijan la empresa que coordina todo el televoto en Europa y llega a acuerdos puntuales en cada uno de los países», concluye. ... "
" ... La cultura de la empresa es un factor en el que los buscadores de empleo se fijan muy a menudo y una fuerte evidencia de ella es el proceso de selección y contratación. Los profesionales que se encuentran involucrados en dicho proceso deben ser unos grandes embajadores de la marca y, por ende, de los valores y objetivos de la organización. Si aquellos que dan la cara no representan los valores de la empresa, la gente toma nota. ... "
" ... Los expertos de Economía fijan los tres puntos de análisis en las siguientes cuestiones: ... "
" ... Los tiempos cambian y los ídolos, que antes eran personas, en su mayoría, próximas al deporte o al arte, ahora son seres humanos tras una webcam. ¿Esto abarcaría la industria del entretenimiento? Por supuesto. Las nuevas generaciones no se fijan tanto en la televisión. Además de eso, Internet y la creciente industria de los videojuegos ha formado una amalgama de interesantes a la par que discutidos iconos -con nombres y apellidos- que llenan pabellones y desatan la locura con su presencia. Es un hecho que hay que tener en cuenta, sobre todo porque estas nuevas estrellas mueven millones, tanto en número de visitas en sus respectivos canales de YouTube como en términos económicos. ... "
" ... Para que esto se consiga se tiene que fomentar la cultura de la innovación, una educación basada en la reinvención constante de las personas y el fomento de las pasiones individuales. No hay nada más importante para que un proyecto se lleve a cabo que la pasión. Cuando las personas fijan sus metas sabiendo que son las que realmente quieren conseguir dan lo mejor de sí mismos. ... "