¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... Algunas, la mayoría, han abierto camino a todas las que vendrán. Otras proceden de familias con posibles (incluso multimillonarias) pero se han tenido que ganar su puesto día a día. Ejecutan, inspiran, brillan, investigan, rompen moldes, ya sea con una raqueta en la mano o con una cuenta de resultados. Sus nombres y apellidos son sobradamente conocidos y han traspasado sus ámbitos naturales de influencia. He aquí el poder femenino español. ... "
" ... Aunque hay 10 actores masculinos en el ranking, no hay una sola estrella de cine femenino entre las primeras posiciones. De hecho, las mujeres representan sólo el 16% de las celebridades más rentables del mundo, un desequilibrio que refleja la brecha salarial entre hombres y mujeres en el entretenimiento y más allá. Las 16 mujeres de la lista de este año obtuvieron un total acumulado de 822,5 millones de dólares, gracias en gran parte al segundo puesto de Beyoncé. ... "
" ... De todos modos, es cierto que el centro del debate de la diversidad en España lo ocupa la igualdad entre hombres y mujeres. Esto ha abierto, además, la gran discusión de si existe o no un liderazgo propiamente masculino o femenino o, dicho de otra forma, si los hombres y las mujeres son diametralmente distintos cuando dirigen sus equipos. Margarita Mayo, profesora y experta en Liderazgo de IE University, afirma que “según la literatura académica existe un liderazgo que se denomina femenino (transformacional) y uno masculino (transaccional). Aline Masuda, de EADA, añade que ya hay estudios de campo que sugieren que el liderazgo transformacional “inspira más a los empleados, dedica más tiempo a cada uno individualmente y que los estimula más intelectualmente”. Este estilo, advierte, “es el mejor para motivar a los empleados, por lo que es muy posible que ellas estén mejor preparadas para un liderazgo más moderno y eficaz, que no solo se base en el mando y el control y más en la participación y la inspiración”. ... "
" ... El año pasado ha sido testigo de un importante cambio en el mundo del emprendimiento femenino. Ya no estamos diciendo a las mujeres que tienen que trabajar en tecnología ni estamos confinándolas a industrias "femeninas". Ya han pasado los días en que se les dijo que no podían hacer lo mismo que sus homólogos masculinos. ... "
" ... El gigante japonés Casio fabrica desde instrumentos musicales a proyectores, calculadoras, TPV, cámaras digitales y su división con más peso en cuanto a facturación (y proyección) es la relojera. De ella surgen marcas como EDIFICE, con modelos analógicos de precisión, SHEEN, su versión femenina, Casio Collection y PRO TREK; si bien la estrella absoluta es la marca G-SHOCK, con su equivalente femenino, BABY-G. Lo alumbró Kikuo Ibe, responsable de investigación de Casio, en 1983 y le dotó de una gran dureza para proteger el microprocesador de su interior, que aporta información útil como GPS, hora mundial, cronómetro, alarma, calendario automático y hasta la presión atmosférica en algunos casos. Es una de las piezas más innovadoras que ha visto la industria relojera en las últimas décadas y ya suma unas 3.000 referencias de distintos colores, formas y funciones. ... "
" ... En el siguiente escalón, los empleados de alto rendimiento pueden disfrutar de distintos programas. Uno de ellos está vinculado a evaluaciones de desempeño cada 90 días centradas en las perspectivas de cada profesional individual. Para los gerentes que van camino de ser socios a corto plazo, existen grupos de trabajo, sesiones de feedback 360 grados, realización de proyectos específicos, reuniones anuales y formación para acelerar el desarrollo de las habilidades directivas que necesitan los socios. En el capítulo de la igualdad, se han desplegado iniciativas como Promociona (para potenciar el talento femenino), D&I Speed Networking (las gerentes de alto potencial se reúnen con socios y socias de la firma), Accelerate@EY (para ayudar las gerentes que comienzan su ascenso profesional a socias) o Make a difference (para apoyar a cada socia en el aumento de su rendimiento y en su marca personal). ... "
" ... En realidad, el capitalismo también se ha tenido que volver políticamente correcto. Sospecho que fueron primero las grandes marcas, luego los artistas, las que empezaron a vincular su nombre a causas nobles. Muchas grandes casas comerciales se autopublicitan diciendo que parte de las ganancias de tal producto irán a proyectos de empoderamiento femenino, por ejemplo. La conciencia mundial sobre determinados problemas ha forzado tanto a las compañías como a los artistas a vincularse a ellas. Es la manera de ganar clientes y espectadores. Ahora bien, lo curioso es que muchos políticos están teniendo enorme éxito atacando todas estas causas. Son los nuevos rebeldes, y en gran medida de ahí su éxito en ciertos sectores del electorado, que rompen este consenso políticamente correcto. Usan un lenguaje agresivo, que pasa por sincero y auténtico, y esto empieza a gustar. Los resultados son evidentes. En la presidencia de Brasil, de Estados Unidos y de Inglaterra hay políticos que se han caracterizado por un histrionismo ofensivo, opuesto a las causas que defiende la cultura. ... "
" ... Es una de las referentes del tenis español femenino desde que en 1988 debutara como profesional y ganara su primer título de los 33 WTA que tiene en su palmarés. ... "
" ... Esta bilbaína pasó por las consultoras Arthur Andersen y Deloitte antes de empezar a trabajar en Ikea, en 2004, como responsable del departamento de administración de Ikea Barakaldo (País Vasco). En 2006 fue nombrada subdirectora de la tienda, y dos años después ascendió al máximo cargo de este centro vasco, una tarea que le preparó para dar el salto a la dirección general de Ikea Iberia en septiembre de 2011, convirtiéndose en la primera española y en la primera mujer en tomar esta responsabilidad. Desde marzo de 2015 es consejera delegada de Ikea en Italia. También forma parte de la junta directiva de Fedepe, desde donde contribuye a poner en valor el liderazgo femenino como herramienta de crecimiento económico, social y empresarial. ... "
" ... Kat Gordon es una campeona del liderazgo femenino y de la diversidad en la publicidad. Antes de fundar la Conferencia del 3% en 2012, sólo el 3% de todos los directores creativos de los Estados Unidos eran mujeres. ... "
" ... Krusty el payaso es el mejor ejemplo que se le podía poner a un personaje de Los Simpson para tratar el tema de la mercadotecnia y el merchandising. Se ha vendido todo lo que se puede imaginar: desde depiladores para el bigote femenino hasta colirios. Sin olvidar el Krustiburguer, asemejándose a la cadena de restaurantes McDonald’s. En el episodio 22 cortometrajes sobre Springfield hay un gag muy certero en el que los policías de la ciudad hablan y comparan los productos del Krustiburguer con un McDonald’s, similar a la escena de la película Pulp Fiction. La verdad es que los gags de Los Simpson que parodian ciertos momentos del cine dan para un reportaje aparte e incluso para un libro de grandes dimensiones. ... "
" ... La idea de esta extensión se basa en el artículo de Tara Mohr, experta en liderazgo femenino, «Ocho maneras en que las mujeres se socavan con sus palabras». Todo lo que haces es escribir tu correo electrónico y él te subrayará cualquier frase socavadora que debes borrar o reemplazar con otra. ... "
" ... La idea de esta extensión se basa en el artículo de Tara Mohr, experta en liderazgo femenino, “Ocho maneras en que las mujeres se socavan con sus palabras”. Todo lo que haces es escribir tu correo electrónico y él te subrayará cualquier frase socavadora que debes borrar o reemplazar con otra. ... "
" ... La inclusión de la mujer en el mercado laboral ha cambiado por completo la figura femenina en la sociedad. Cada vez son más los despachos con nombre femenino y alguno de ellos son estos. ... "
" ... Los (otros) ganadores de los Juegos Olímpicos Los (otros) ganadores de los Juegos Olímpicos Algunos de sus éxitos de ventas incluyen: -Una gorra ajustable del equipo estadounidense patrocinado por Nike.-La sudadera con cremallera del equipo femenino estadounidense, también patrocinada por Nike.-Una camiseta masculina –también de Nike- con el logo olímpico del equipo de Estados Unidos.-La […] ... "
" ... Mujer y vida laboral continúan siendo términos que, en la actualidad, parecen no casar a la perfección, aunque resulte obvio que debería ser así. En los últimos años la sociedad se ha hecho eco de esta situación, pero todavía existe una notable desigualdad entre el sexo femenino y el masculino. ... "
" ... No obstante, Martínez Borrell ha apuntado que ni las políticas públicas ni las privadas han generado avances significativos en nuestro país. “No cumplir leyes sino crearlas desde el inicio sería lo más positivo para impulsar el liderazgo femenino”, ha concluido. De todas las políticas que existen actualmente en el escenario europeo, la más impopular en España es la implantación de cuotas obligatorias: el 79% desea no implantarla, y tan solo el 10% las considera necesarias -a pesar de que en países como Bélgica, medidas como ésta han logrado que se roce la paridad-. ... "
" ... Otero no es partidaria de discursos feministas, sino de dar ejemplo. “Que las mujeres estén presentes en la radio hablando de lo que saben. Hay que actuar buscando la paridad y a esos tesoros de talento femenino que no suelen estar en el escaparate de las vanidades, donde se les ve mucho más a ellos. Las que tenemos la suerte de poder dirigir un equipo y una franja de radio tenemos la ocasión de buscar entre los profesionales más cualificados las expertas, las tertulianas, las colaboradoras. Si no empezamos a dar ejemplo nosotras no lo van a hacer los demás. Hay que buscar a las mujeres, mucho más que a los hombres, porque nos hacemos menos visibles que ellos (y ese es un problema nuestro). Cuando he hecho una propuesta a alguien para incorporarse como colaborador a un programa, normalmente me encuentro con que los hombres, como mucho, dudan de si pueden tener tiempo para hacerlo, pero no dudan de su valía; en cambio, incluso las mujeres más brillantes suelen dudar. “No sé si estaré preparada para hacer frente a lo que supone improvisar sobre…”, te dicen. Y lo último que preguntan es cuánto les vas a pagar. Suele ser una de las primeras preguntas de los hombres”. En ese mea culpa que recomienda entonar, también se incluye el reparto de responsabilidades. “Conozco a más de una periodista de enorme valía que ha rechazado en su momento dirigir algún medio o suplemento, no quisieron dar el paso. Seguramente porque la vida nos aprieta mucho, nos obliga a estar también en la guerra doméstica. Como uno no llega a todas partes, y como nos culpabilizamos mucho más, solemos ser las primeras en renunciar. Hay que empezar a plantearle a la pareja que las renuncias (también a la promoción profesional) tienen que ser compartidas, como las obligaciones familiares”. ... "
" ... Paralelamente, esta reivindicación de la cosmética inspirada en la naturaleza convive con una necesidad imperiosa entre el nuevo público de cuidar su aspecto físico e imagen estilística, para lo cual no duda en destinar una parte de su presupuesto a tal fin. Los jóvenes menores de 25 años en Estados Unidos gastaron en servicios y productos para el cuidado de su salud casi el uno por ciento de su renta, prácticamente lo mismo que en ocio, según cifras de 2014, recogidas por Morgan Stanley. Un detalle que añade relevancia a esta tendencia es que mientras el gasto en ocio se redujo respecto a 1984, el relativo al cuidado de la salud creció. Por otra parte, la importancia que juega la cosmética en la imagen y bienestar individuales ya no es solo una exigencia del público femenino, sino que se ha extendido también a los hombres, un mercado que ofrece grandes expectativas de crecimiento. ... "
" ... Raja Easa Al Gurg es directora gerente y vicepresidenta de uno de los conglomerados más grandes de Medio Oriente. El Grupo Easa Saleh Al Gurg está formado por 27 empresas que van desde el comercio minorista hasta la construcción y la fundición de metales. Al Gurg también es presidenta del Consejo de Mujeres Empresarias de Dubai y trabaja para mejorar el espíritu empresarial femenino en los Emiratos Árabes Unidos. ... "
" ... Se ha convertido en una de las mujeres más poderosas de España desde que ingresó en el gobierno mayoritariamente femenino de Pedro Sánchez. Feminista declarada (también presidió la Comisión de Igualdad del Parlamento), el Palacio de la Moncloa no es nuevo para ella. Tras ocho años en la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía, fue ministra de Cultura con José Luis Rodríguez Zapatero entre 2004 y 2007. Este año ha impulsado la exhumación de los restos de Franco en el Valle de los Caídos, una de sus batallas en el inicio de esta legislatura. ... "
" ... Se trata de un selecto que puede definirse como un entorno estimulante, inspirador y cosmopolita, en el que satisfacer las inquietudes profesionales, personales y culturales. No se trata de un club exclusivamente femenino, pese a que el porcentaje mayoritario de socios es mujeres, pero también hay cabida para algunos hombres buenos. ... "
" ... Según Soler, “en BBVA decidieron asociarse con Garbiñe porque querían dejar de ser tan clásicos y serios… y empezar a proyectar juventud y poner en valor su transformación tecnológica”. Ella, apunta el consultor, “les permitía acercarse a un público joven, muy digitalizado y femenino que admiraba el esfuerzo, la entrega y la superación”. ... "
" ... Silene Carvalho y Nuria Escarpa son la cara y las manos de Amasa, un rincón donde el pan es sagrado. Se levantan temprano, y su buen hacer ha hecho que poco a poco se hayan labrado un lugar entre los mejores panes de Madrid. Nos sentamos con ellas 10 minutos para descubrir un proyecto con alma, frescura y 100% femenino. ... "
" ... Un informe del Fondo Económico Mundial desvela qué países son referentes en emprendimiento femenino. ... "