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El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... 100 nombres integran la lista Forbes 2016 de los más ricos de España, y de ellos, 62 corresponden a hombres, sumando entre todos 143.650 millones de euros. A diferencia de otros países, en España también es muy fuerte el peso de las empresas familiares, grandes herederos cuyos padres y abuelos fundaron imperios que hoy hacen que sus sucesores, unidos, formen parte de la lista Forbes. ... "
" ... Atrás quedaron los días en que, como madres trabajadoras, éramos cuestionadas por amigos, familiares y quienes nos contrataban sobre la necesidad de "elegir entre tener una carrera o criar una familia". Las mujeres de hoy son madres y trabajadoras. Según un estudio del Ministerio de Trabajo, "el setenta por ciento de las madres con hijos menores de 18 años participan en la fuerza de trabajo, y más del 75 por ciento trabajan a tiempo completo". Un ideal de igualdad de género en la mayoría de los casos no respaldado por la equidad salarial ni facilidades para conciliar la vida familiar y laboral. Más aún, un estudio realizado en marzo de este año por los sociólogos americanos David Cotter, y Joanna Pepin muestra una tendencia diferente. ... "
" ... Comparta sus preocupaciones con quienes están cerca de usted – si sus amigos y familiares son conscientes de sus miedos, no sólo serán más solidarios, sino que le harán sentir más a gusto. Compartir preocupaciones con quienes están cerca y sentirse entendido promoverá la liberación de serotonina y combatir el miedo. ... "
" ... Conozco muy bien la historia porque me vine muy joven a Barcelona a trabajar en estas fábricas. Es muy difícil mantener empresas familiares como las que había en esos momentos. ¿Qué paso? Que llegaron los japoneses y las industrias españolas lamentablemente desaparecieron, algo que a mí me da mucha pena porque hay una grandísima historia detrás de todas ellas. Y somos los mejores en pilotos por una razón muy sencilla: porque tenemos unos campeonatos de España fantásticos, en los que se trabaja duro con muchos chavales. Y además, contamos con el apoyo de la televisión, que es la clave de todo este éxito para conseguir los sponsors que tenemos, ya que sin ellos no sería posible este triunfo. ... "
" ... El enfoque de la Gasol Foundation es promocionar los cuatro pilares de hábitos saludables que mencionas involucrando no sólo a los niños y niñas, sino también a sus familias. Creemos que debe ser el mismo núcleo familiar el que, con las herramientas adecuadas, pueda generar un impacto positivo en la salud de todos y cada uno de sus miembros. Para facilitarlo al máximo, todos nuestros programas y actividades promueven que los hábitos saludables pueden ser sencillos y divertidos, además de la excusa perfecta para reforzar lazos familiares. La mayoría de los recuerdos que Marc y yo tenemos de nuestra infancia son aquellos en los que nos divertíamos con nuestra familia en excursiones, jugando juntos en el parque o compartiendo ratos en la cocina preparando las comidas. Lo que ambos queremos es poder dar la misma oportunidad a otras familias. ... "
" ... En fechas tan significativas como las que se avecinan, lo mejor para evitar duras horas de trabajo en la cocina es buscar un sólido y acreditado restaurante que permita deleitar a familiares y amigos con plena confianza. El Hotel AC Santo Mauro presenta para estas Navidades una propuesta gastronómica inmejorable, verdaderamente atractiva, que sabrá captar el paladar de sus clientes. De esta manera, propone distintos menús para disfrutar en los días más señalados: Nochebuena, Navidad, Nochevieja y año nuevo. ... "
" ... En general, los medios de comunicación social consisten en un conjunto de medios utilizados para ayudarle a mantenerse en contacto con amigos y familiares. Plataformas como Twitter, Facebook o Instagram dan una idea de cómo es una persona y en qué consiste su vida cotidiana. Para los empresarios, las redes sociales proporcionan acceso a profesionales experimentados con diversas habilidades de todo el mundo. Las robustas funcionalidades de búsqueda de LinkedIn facilitan encontrar la persona exacta que buscas. En mi opinión, esta es una de las plataformas sociales más infrautilizadas para cualquier persona que busque construir una red sustancial. ... "
" ... En la foto general de la clasificación, también llama la atención el gran número de empresas donde las familias de sus fundadores siguen ocupando la presidencia muchas décadas después de su nacimiento. En este sentido, siguen siendo ‘familiares’. Es el caso de Santander, Bankinter, Ferrovial, Vidrala, Meliá, Prosegur, Grifols, Técnicas Reunidas o Catalana Occidente. Adicionalmente, es interesante observar el número de presidentes que se reservan además el cargo de CEO, algo que no es habitual en otros países como Estados Unidos. Esto ocurre en el 28% de los casos. A las grandes compañías españolas les gustan los líderes poderosos. ... "
" ... En relación al desafío soberanista, la empresa más importante que ha movido su domicilio fuera de la región es Catalana Occidente, controlada fundamentalmente por las familias Serra y con una participación destacada de la familia Juncadella. Sin embargo, tanto la familia Serra como los Juncadella tienen el patrimonio disperso entre distintas ramas familiares, por lo que su peso como ricos individuales es menor que en otras familias. ... "
" ... Encontrar el talento adecuado para unirse a su startup puede ser un trabajo duro. Por lo tanto, ¿por qué no empezar a contratar a amigos y familiares con quienes tiene confianza? Bueno, antes de lanzarse de lleno hacia su lista de contactos, hay unos cuantos aspectos a considerar. Involucrar a las personas que están cerca de usted y en cuyo talento confía puede parecer un plan ideal si está iniciando una empresa. Pero los aspectos prácticos de una relación de trabajo profesional con amigos cercanos o miembros de la familia en realidad puede llegar a hacer su vida mucho más difícil de lo que podría haber sido como propietario del negocio. Con esto en mente, he aquí un resumen de algunos de los principales pros y contras de la contratación de amigos y familiares. ... "
" ... Es posible que dar un discurso a familiares y amigos sea más sencillo que hablar frente a decenas o cientos de personas en un auditorio, mientras todas ellas centran su vista y su oído en tu persona. Por ello, preparar el discurso y las circunstancias es importante. Si quieres dar un buen speech sigue estos consejos: ... "
" ... La comida nos une, es el momento en el que nos reunimos con amigos o familiares. La comida nos lleva a tener nuevos debates: “Que si es bueno ser vegetariano, que si por el contrario es malísimo. Que si la dieta vegana no debe imponerse a los niños, que si yo soy su madre y hago lo que me da la gana.” ... "
" ... La huella que las personas dejan en las redes sociales y en el llamado universo online es profunda y puede convertirse, si así es la voluntad de los familiares o de los titulares de las propias cuentas en eterna. Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram o Google atesoran auténticas biografías digitales de sus usuarios creando un recorrido en el que, como en la vida misma, la despedida también está presente. ... "
" ... La realidad predominante en el mercado laboral es que un gran número de mujeres se enfrenta al problema de una carrera profesional incompleta y menos equitativa que la de los hombres, así como a jornadas laborales poco flexibles y compatibles con las responsabilidades familiares, y a persistentes prejuicios con respecto a ascensos e igualdad salarial. “En particular, la baja representación de mujeres en comités ejecutivos es un problema. Las decisiones estratégicas y empresariales clave se adoptan en dichos comités, altamente visibles, tanto interna como externamente, lo que les confiere un papel efectivo, tanto como modelos y promotores, como conductores del éxito empresarial”, afirma Ted Moynihan, de la consultora Oliver Wyman. Las ejecutivas del sector financiero tienen entre un 20% y un 30% más de posibilidades de dejar su puesto de trabajo que sus pares masculinos de otros sectores, según esta consultora. ... "
" ... La unión de la familia hace la fuerza, pero en algunos casos, las familias se mantienen unidas a la fuerza. Y la causa son los impuestos por herencias. De esta forma, el debate que ha estallado en Andalucía y Asturias por el coste de heredar se traslada también a la empresa familiar y su capacidad para gestionar el relevo generacional. Y no es un tema menor. La sucesión en la empresa familiar es un problema que afecta no sólo a las familias ricas, sino al conjunto de la economía. Según el IEF, las empresas familiares suponen el 90% del tejido empresarial en España, generan el 70% del empleo privado y aportan el 60% del valor añadido bruto a la economía. Su importancia es especialmente relevante en autonomías como Madrid, que tiene el 19,8% de todas las empresas familiares; Cataluña, con el 19,2%, Andalucía (14,3%) y comunidad valenciana (12,2%). ... "
" ... Las pequeñas y medianas empresas representan el 99% de las empresas y la creación de 85% de los nuevos puestos de trabajo en la Unión Europea en los últimos cinco años. Está claro que nuestra atención debe enfocarse hacia cómo podemos proteger a las empresas locales y ayudar a fomentar el desarrollo económico urbano. Mientras que lugares como San Francisco han desarrollado una amplia legislación contra las cadenas de tiendas, tales leyes siguen siendo controvertidas en los Estados Unidos y son percibidas como una violación de los principios de libre mercado. Pero si las fuerzas económicas desplazan tiendas familiares de barrio, ¿cómo podemos usar los elementos de un mundo globalizado para apoyar el crecimiento local? ... "
" ... Los siguientes casos son muestra de que haciendo las cosas bien, los negocios entre dos amigos o varios familiares pueden ser un auténtico acierto. ... "
" ... Los “Super-agers” y personas dotadas de materia blanca extra-flexible son raras, pero algunas investigaciones sugieren que hay cosas que la persona promedio puede hacer para mantenerse entusiasmado con la edad también. Estos incluyen hacer ejercicio regularmente, mantener fuertes lazos con amigos o familiares, dejar de fumar o no empezar a fumar, aprender cosas nuevas o ser desafiado intelectualmente. ... "
" ... Pero el trabajo de La Exclusiva no se queda ahí: una de sus mayores preocupaciones es la atención humana, especialmente con la tercera edad. Victoria y su equipo entran a las casas, conocen a sus clientes, se preocupan por ellos, y muchas veces comunican con sus familiares para mantenerles al día de la salud de sus progenitores. ... "
" ... Por otra parte, son más pequeñas que las empresas no familiares, pero más intensivas en mano de obra, lo que reduce su productividad y rentabilidad. Pero tienen mayor compromiso con el empleo y han sido un baluarte fundamental de mantenimiento de empleo durante la crisis. Dejando aparte las que han cerrado, “las empresas que han seguido activas han incrementado el número de trabajadores por facturación, de 4,7 empleados por millón a 5,1 trabajadores en 2013”, afirma Juan Corona, director general de Instituto de Empresa Familiar. ... "
" ... Son tan cruciales, de hecho, que tener amistades de apoyo en la vejez resultó ser un predictor más fuerte de bienestar que tener fuertes conexiones familiares. El nuevo trabajo explora los hallazgos de dos estudios sobre relaciones. En el primero, se involucraron a más de 270.000 personas en casi 100 países, el autor William Chopik encontró que tanto la familia como las relaciones de amigos estaban asociadas con una mejor salud y felicidad en general. Pero en las edades avanzadas, el vínculo se mantuvo sólo para las personas que informaron fuertes amistades. Chopik, profesor asistente de psicología en la Universidad Estatal de Michigan asegura que lo que realmente ” sorprendente fue que, de muchas maneras, las relaciones con amigos tuvieron un efecto similar al de los familiares, y en otros, los superaron”. ... "
" ... Todos se han echado la culpa en algún momento de que los expulsaran del paraíso, es decir, de la mítica edad dorada de una profesión y un sector prósperos, inmensamente respetados e influyentes. Todos se han sentido en algún momento como Adán ante una Eva que los sedujo para que mordieran, ingenuamente, la tentadora manzana de los contenidos gratuitos y la conversión de las saneadas empresas familiares en grupos multinacionales endeudadísimos. La realidad, sin embargo, es que aquella edad no fue tan dorada y que muchos de ellos compartieron y apoyaron aquellas decisiones. El error, igual que la solución, fueron y serán colectivos. ... "
" ... Una de la situaciones que complican las navidades es el hecho de que no nos comuniquemos claramente. Los familiares aparecen en el lugar equivocado, a la hora correcta. Las fechas se mezclan. A alguien se le olvida traer el ingrediente que necesitabas y era fundamental. Todo lleva al caos y a la confusión, el retraso y la ansiedad. ... "
" ... Y además, somos una empresa familiar y como ustedes saben las empresas familiares tienen grandes virtudes. Somos miembros del Instituto de la Empresa Familiar. Huimos de la política de tierra quemada, no queremos ganarnos el último duro sino pensar en el futuro, construimos relaciones personales duraderas, cuando hacemos algo mal llamamos para disculparnos y arreglar las cosas, y cuidamos de nuestra editorial y de las marcas que editamos como si fuese de un hijo más. ... "
" ... ¿Empezó una nueva compañía? Con el fin de dar a conocer su startup, es conveniente que tenga una imagen clara de su audiencia objetivo y sus necesidades. Crear una empresa es emocionante, por supuesto. Es una nueva idea, un nuevo grupo de personas, una nueva forma de pensar las cosas. Pero crear una startup puede ser tremendamente frustrante, especialmente cuando piensas en tratar de difundir tu servicio más allá de un pequeño grupo de amigos, familiares, inversionistas y compañeros de trabajo. Entonces, ¿cómo generar la repercusión que necesita para mantener su idea? ... "