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" ... Así pues, señala Piera, además de ser una evolución lógica de su campaña histórica, y de abundar en su estrategia de creación de contenido, el banco ha apostado también por esta iniciativa “porque supone una respuesta muy adecuada a su necesidad de ser cada día más relevantes en los entornos digitales y por generar conversaciones y contenidos de verdad útiles. Y lo han hecho sin que les tiemble el pulso. Una prueba, otra más, de la gran valentía de esta entidad a la hora de hacer publicidad de sus productos y de construir una marca contemporánea y relevante”. En este sentido, y aunque hará falta que pase el tiempo para conocer los resultados de la campaña, Piera cree que “supondrá un enorme paso adelante. Algo que, pese a ser una evolución de algo ya conocido y exitoso, marcará un antes y después. De momento, a raíz de la emisión de los ‘teasers’, me consta que han empezado a llegar felicitaciones. Incluso de algún señalado competidor. Pero vamos a ver…”, dice. ... "
" ... Cada persona es diferente y tiene que lidiar con un gran número de situaciones a lo largo del día. Por ello, en lugar de juzgar a la persona o sentirte mal contigo mismo, intenta ponerte en los zapatos de la otra persona. Si de verdad crees que esa crítica estaba fuera de lugar, prueba a pensar en lo que puede estar pasando la otra persona. Esto no quiere decir que haya personas que critiquen por criticar, pero precisamente lo hacen porque en cierta forma algo falta en su vida, y este es su modo de desquitarse. No dejes que nadie tumbe tus ideas, y no lo hagas tú mismo. ... "
" ... Cada vez es más difícil dividir a las grandes empresas en categorías simples como la industria o los servicios. Pero lo que sí es cierto es que España, un país al que se le atribuye con frecuencia su falta de innovación o su dependencia del sol y la playa, acoge, como muestra el listado, a empresas cotizadas y bien gestionadas de tecnología punta como Amadeus, Indra o Telefónica, a gigantes mestizos de industria y servicios tan distintos como Repsol o Inditex y a marcas manufactureras de la talla de Vidrala, CIE Automotive, Siemens-Gamesa o Grifols. ... "
" ... Con el tiempo, el aislamiento y la falta de recursos han creado un círculo vicioso: menos población genera un número menor de servicios y por consiguiente los pueblos se convierten en lugares poco atractivos y muchos de sus habitantes, especialmente los más jóvenes, deciden emigrar a las grandes urbes. La pérdida de la identidad cultural, las tradiciones y el patrimonio son sólo algunos de los síntomas de la despoblación rural, una especie de catarro social del que se busca una cura inmediata. ... "
" ... El sueño tiene un impacto enorme en el apetito. El hambre suele relacionarse con la búsqueda de energía, por eso la falta de sueño es una de las causas más comunes por las cuales podemos sentir hambre. ... "
" ... En el mismo informe, mientras Londres ocupa el quinto lugar en su lista de ciudades ricas y económicamente sanas, está en el número 37 en lo que a felicidad se refiere. Esto se debe a la grave desigualdad social, la delincuencia, la falta de vivienda y otros aspectos importantes que son anteriores al referéndum de la UE. Arcadis advierte que esto puede poner en peligro la capacidad de Londres para seguir siendo competitiva en el futuro contra otros centros financieros enormes en todo el mundo. ... "
" ... Este sentimiento por la búsqueda de lo material, perjudica a nuestro cerebro. Los millennials alrededor del mundo miran su móvil unas 43 veces al día, y pasan unas 17,8 horas cada día, si combinamos los diferentes tipos de medios. Estamos expuestos a niveles de publicidad nunca antes vistos, y también a una desilusión extrema por la falta de motivación a la hora de encontrar trabajo, o simplemente ser felices en él. Sentimos ansiedad, y nos frustra porque somos jóvenes y no deberíamos sentirla. ... "
" ... Frente a esto, Rodríguez ha defendido el papel del editor pues “vivimos en una situación de tsunami informativo, nunca ha hecho tanta falta editores que te digan qué es verdad y qué no. Las revistas de alta gama han llegado protegidas porque tienen claro su target, van bien dirigidas. Los periódicos tenían de core business el que tienes que pasar por mí para conseguir la información, el momento en el que te llega a través de las redes los periódicos parecen despistados. No tardaremos en que llegue el momento en que las élites presuman del papel, será un periódico nuevo, más caro, diferente”. ... "
" ... Javier Fernández acaba de ganar una medalla en los Juegos Olímpicos de Pyeongchang. Hablamos con el patinador sobre sus inicios y qué cree él que le falta a la España que dejó hace nueve años. ... "
" ... La comunicación es un marco vital dentro de cualquier negocio, pero también en cualquier aspecto de la vida. Son incontables las ocasiones en las que nos damos cuenta de todo lo que estamos perdiendo, perdimos o podemos perder por una falta de comunicación. Es algo remediable, al menos lo que al presente y al futuro concierne. Las conversaciones generan preguntas, respuestas, ideas sobre tu negocio. Nunca puedes pasar por alto la importancia de la comunicación dentro de tu negocio. ... "
" ... La conciencia de la diversidad está en aumento, no sólo porque existe un compromiso social de las empresas, sino también porque varios equipos que colaboran estrechamente resultan más innovadores en el lugar de trabajo. Hoy en día, el éxito en los negocios en todos los niveles está impulsado por la innovación y orientado por las relaciones, no por las tareas. La falta de diversidad da como resultado el crecimiento y la reflexión grupal, lo cual es en última instancia contraproducente. ... "
" ... La vida pasa rápida, veloz. Se escapa entre nuestros dedos sin darnos cuenta. Y por culpa de su ritmo frenético muchas veces olvidamos lo que realmente importa, para lo que de verdad estamos aquí. Son cosas tan obvias pero tan importantes que es vital que las recordemos cada día. Ser conscientes de ellas y aplicarlas cambia el devenir de cualquiera. ¡Parece mentira que las dejemos en un segundo plano! Al menos leyendo esto volverás a tenerlas presentes durante unos minutos… (Y si no hace falta que nosotros te las recordemos, es que vas por el buen camino). ... "
" ... Las críticas constructivas pueden ser muy efectivas, pero si son utilizadas en exceso solo vamos a conseguir fustigarnos por todo aquello que nos falta. Es necesario construir un paradigma de cambio. Preocuparnos por las debilidades solo va a traer consigo más debilidades. La búsqueda compulsiva de errores no es una estrategia de crecimiento personal valida. En lugar de criticarte tanto, intenta entender de forma objetiva tus objetivos en la vida. ... "
" ... Las mujeres tienden a encontrar alternativas mejores entre su entorno, sus amigas, mientras que los hombres son más propensos a lidiar con sus sentimientos solos, y esto puede causarles infelicidad si falta una pareja de por medio. ... "
" ... Muchas veces la tarea de educar a los hijos se convierte en un verdadero reto y no es sencillo mostrar la importancia de valores tan necesarios en la vida como la amistad, la empatía o el respeto. La edad del pequeño/a, la falta de atención por su parte ante algo tan complejo o el simple hecho de que, como padres, no se conozca la mejor vía para inculcar tales valores son algunos de los factores que lo complican. ... "
" ... No hace falta que un neurocientífico sepa que hay que hacer cosas buenas para que la gente se sienta bien. Pero ahora, los investigadores dicen que han descubierto que incluso pensar en hacer algo generoso tiene beneficios reales que aumentan el estado de ánimo en el cerebro. ... "
" ... Por todo esto, puede que tengas que huir de una oportunidad laboral si no te hacen saber el salario, o esperan que vayas a aceptar una oferta sin saber el salario que te ofrecerían. También es fundamental que respeten tu tiempo, no pueden cancelar entrevistas en el último momento, o que aparezcas y no haya nadie allí. Sobre todo tienes que huir si esperan que vayas a dejar todo cuando ellos quieran llamarte, esto es una falta de respeto a muchísimos niveles. ... "
" ... Puedes cambiar tu carrera y hacer algo que realmente tenga un significado sin tener que renunciar a una buena situación económica. El problema es que muchas personas se apresuran a realizar cambios sin pensarlo, y por ende esto no acaba en buen puerto. La falta de confianza en uno mismo es una de las formas más brutales de sabotaje hacia el crecimiento personal. La cuestión no es arreglar lo que está mal, es ser capaces de saber qué es lo realmente bueno. Además, es importante recordar que pedir ayuda puede resultar crucial a la hora de realizar un gran cambio. No es preciso cargar con el peso del mundo bajo tus hombros. ... "
" ... Pues bien, has de saber que diriges un negocio tu mejor cliente es precisamente tu negocio. Existen diversas razones por las que muchas empresas fallan a la larga: falta de capital, necesidades que van cambiando y afectan a los productos y servicios ofrecidos, etc. Pero un negocio también puede fallar si no se le proporciona la atención y el cuidado que se merece, y ese papel es del líder de la empresa. Existen muchas formas de saber si estás tratando a tu negocio de la forma apropiada: ... "
" ... Quizás, en lugar de bombardearte a ti mismo pensando que tus capacidades (o tu falta de ellas) son las responsables de no encontrar tu lugar en el mundo profesional, podrías enfocarte en valorarte de manera positiva y centrar todos tus esfuerzos en demostrar, a ti mismo y a los demás, que estás dispuesto a asumir los riesgos que haga falta para encontrar ese espacio donde las habilidades que te caractericen encajen como un guante en tus tareas, y que esas tareas puedan, por fin, aportarte una satisfacción real. ... "
" ... Seguramente, la primera interacción que el candidato tenga con tu empresa sea tu página web. En esta página, el candidato buscará todo lo que le interese para saber si quiere trabajar en tu empresa o no quiere hacerlo. Tu empresa debe mostrar que apoya la diversidad, y que lo hace de verdad. La diversidad no solo engloba a las razas, engloba géneros, religiones, orientaciones sexuales, edad, discapacidades, etc. Es un tema muy grande que a veces queda muy reducido por la falta de conocimientos. ... "
" ... Según un estudio de BBVA Research, sólo un 56% de los españoles ahorra y de este porcentaje menos del 4% lo hace para completar la pensión pública en un futuro. Y eso a pesar de que solo un 40% piensa que podrán vivir sin aprietos cuando hayan dejado de trabajar. Esta falta de previsión se debe a dos causas principales. Por un lado, los ciudadanos piensan que aún les queda mucho tiempo por delante y, por otro, carecen de capacidad de ahorro. Pero entre aquellos que pueden guardar una parte de sus ingresos mensuales, hay partidas que se colocan por delante en la lista de prioridades; entre ellas las vacaciones. ... "
" ... Sin embargo, los investigadores ofrecen una palabra de cautela: “La gente se queja a menudo de estar en un momento atado no sólo porque está objetivamente ocupada, sino también porque percibe una falta de control sobre su tiempo”, escribieron en su artículo. En ese sentido, dicen, gastar demasiado dinero delegando tareas y tareas diarias podría potencialmente contraproducente -y conducir a un bienestar reducido- reforzando la idea de que no podemos manejar todo nosotros mismos. ... "
" ... Totalmente. Tenemos un futuro con una gran presión de sobrepoblación, con una gran presión de sobreurbanización en las grandes ciudades, presión en la falta de materias primas, en el cambio climático… En una gestión futura (que en realidad ya es presente) será básico el trinomio formado por alimentos, agua y energía. El futuro se moverá dentro de una economía circular. Por lo tanto, vamos a tener que ahorrar el máximo de energía y recursos del planeta. En cuestiones hidráulicas vamos a tener que ser autosuficientes. ... "
" ... Tu compañía puede haber generado unos resultados de compromiso muy pobres. La cultura de tu empresa define lo que de verdad importa en el lugar de trabajo, y eso es lo que hace a tus empleados comportarse de una forma o de otra. Estos comportamientos se implantan en las personas y es donde se siembran las semillas de la falta de compromiso. Una vez descubras qué es exactamente lo que no está funcionado, te tomará un tiempo tratar de solucionar las cosas. Pero una vez empieces a lidiar y a resolver estos problemas, los números de compromiso subirán. No dejes que las situaciones que tienen arreglo arruinen un momento que podría ser cuanto menos explendido para tu compañía. Además, está probado que los empleados comprometidos y felices son los más productivos. ... "