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" ... A pesar de los esfuerzos para control los factores externos, Ong es consciente de que pueden existir ciertos imprevistos, por los cuales las personas con un rango menor de emociones positivas, pueden tener una inflamación mayor. El estudio no fue capaz de demostrar una relación de causa y efecto, o una dirección de asociación. ... "
" ... Además, el estudio también tratará de encontrar una fórmula que pueda utilizarse en las aulas y que ayude a alentar a los jóvenes a cursar carreras relacionadas con el sector tecnológico. Este hincapié en la tecnología viene determinado por datos como el aportado por el director de asuntos externos y legales de Microsoft en el Reino Unido, Hugh Milward, que señala que sólo en el ese país serán necesarios 745.000 trabajadores con habilidades tecnológicas para el año 2017. ... "
" ... Al mismo tiempo, los costes de producción en la UE son relativamente altos, especialmente por la mano de obra y las normas ambientales y sanitarias. Estas últimas representan una desventaja en comparación con otras legislaciones. Por ejemplo, un granjero de ganado porcino o avícola tiene un sobrecoste por legislación medioambiental en la UE de entre el 5% y el 10%; y así, en mayor o menor porcentaje, en las demás actividades. Ello supone una pérdida de rentabilidad, pero sobre todo de competitividad frente a países como Rusia, Argentina, Canadá o Ucrania donde el precio del trigo es más bajo, y lo mismo sucede con la carne de vacuno americana, etc., etc. De prolongarse esta situación no sería descabellado que el mercado europeo pueda convertirse en un objetivo “para proveedores externos y, por lo tanto, que tenga que enfrentarse a más problemas domésticos”, señala la documentación de la dirección general de agricultura. ... "
" ... Cada vez son más las empresas que realizan sus entrevistas de trabajo a través de Skype, es decir, de videoconferencia. Sobre todo lo hacen aquellas que quieren contratar a un freelance en otro país, las destinadas a tecnología, empresas que contratan externos o colaboradores autónomos… Independientemente de cuál sea tu caso, aquí tienes unos estupendos consejos para que todo vaya sobre ruedas. ... "
" ... Desde el punto de vista de los riesgos externos, el FMI señala, por ejemplo, el aumento de las tensiones comerciales entre China y Estados Unidos, o una eventual desaceleración en algunas economías importantes, lo que podría tener consecuencias negativas para el crecimiento del comercio en la región. Asimismo, advierte de los posibles perjuicios que tendría para la región un endurecimiento de las condiciones financieras mundiales, como aumentos repentinos de la volatilidad financiera mundial, un incremento de los tipos de interés de Estados Unidos o una apreciación del dólar, divisa en la que está denominada una parte importante de la deuda de la región. Entre 2009 y 2017 la deuda bruta externa de Latinoamérica creció en casi un 80%, siendo Venezuela, Argentina, Brasil, El Salvador y Uruguay los países más endeudados, según el Banco Mundial. ... "
" ... El artículo publicado en la sección de estilo del Times con el título "Nación Prozac es ahora Estados Unidos de Xanax", describe la ansiedad como "una experiencia cultural compartida", que es el resultado de factores externos que van desde una elección reciente a un aumento de los medios sociales que utilizamos. Si bien los sentimientos de estrés y tensión pueden ser más frecuentes hoy en día, estos sentimientos no son equivalentes a la enfermedad mental. ... "
" ... El cambio no siempre es fácil, ni tampoco permanecer emocionado ante la difícil tarea de desarrollar un hábito para entrar en una nueva rutina. Incluso cuando estás totalmente entusiasmado acerca de la consecución de una meta, tu motivación puede verse afectada por una serie de factores externos que comprometan la recompensa a tu arduo trabajo. Sin embargo, la motivación es poder, y lo primero que debes hacer cuando tu confianza flaquea es permanecer centrado en el resultado final deseado. ¡Es posible y necesario recuperar la motivación perdida, y además es más fácil de lo que piensas! ... "
" ... El estudio ha revelado que uno de cada tres hombres, en total el 32%, relacionan su salud mental con el trabajo, en comparación con el 14% que lo achacan a problemas externos al trabajo. Para las mujeres tanto los problemas externos como el trabajo igual de importantes para la salud mental. ... "
" ... Esta app permite organizar diferentes equipos, colaboradores externos y personal de distintos grupos en un mismo espacio que funciona como un corcho con post-it cada uno de un color en función del grupo creado. Cuenta con un atractivo formato digital e interactivo muy fácil de usar. Al no existir límite de usuarios, permite potenciar la colaboración en equipo y facilita la coordinación de las tareas. ... "
" ... La filósofa Anna Bortolan se ha lanzado a investigar acerca de la naturaleza de la autoestima. Afirma que las personas a menudo tendemos a juzgar nuestra propia autoestima según los baremos externos que recibimos, especialmente en la medida en que nos sentimos apreciados por los demás. Pero, ¿debería ser esta la verdadera señal de una autoestima saludable? Eso significaría que, necesariamente, una persona rodeaba de valoraciones positivas tiene una autoestima alta. ... "
" ... La mente humana necesita mantener los niveles de producción, pero es muy complicado que actúe con efectividad si existen factores externos que le provocan estrés. Puede que sean problemas financieros, una ambiente de trabajo un tanto tóxico, o simplemente un ambiente laboral muy pobre. Todos estos problemas tienen un gran impacto en la mente, que deja de dar su cien por cien. Por ello, es importante tener la capacidad de crear un ambiente positivo en el cual la mente pueda aumentar sus niveles de productividad. ... "
" ... La principal característica que define este tipo de empresas es que ofrecen una mayor orientación a la innovación y a la inversión en I+D, enfocándose sobre todo en mejoras organizativas y en las innovaciones de producto para el mercado. Asimismo, sus gastos internos y externos en I+D son más intensos, representando los segundos el 20% del total en I+D, superior en tres puntos porcentuales a los de las empresas no gacela. ... "
" ... Los Obamas, que habían ganado menos de $ 300,000 cada año del 2000 al 2004, hicieron un promedio de $ 2.4 millones anuales durante los próximos cuatro años, incluso antes de que Barack fuera elegido presidente. En la primera etapa de su carrera en el Senado, Michelle siguió trabajando como vicepresidente de asuntos comunitarios y externos en los Hospitales de la Universidad de Chicago. Ella ganó $ 317,000 en 2005 y $ 274,000 en 2006 antes de que sus ganancias disminuyeran en 2007 y 2008 cuando su esposo fue candidato a presidente. En 2005 y 2006, trabajó en la junta directiva de TreeHouse Foods, que cotiza en bolsa, ganando más de $ 80,000. ... "
" ... Los gerentes no deben jugar con favoritos. El empleado imitará el estilo del entrevistador para tratarlo como si fuera un candidato externo. Haga preguntas como, ¿por qué cree que sería bueno en este puesto? ¿Por qué quiere trabajar aquí? ¿Qué le diferencia de los demás? ¿Cómo agregará valor al equipo ya la empresa? Dado que los empleados han tenido acceso interno a la empresa, será genial ver cómo sus respuestas se comparan con los candidatos externos. ... "
" ... Los resultados que conseguimos en nuestro trabajo, no son sólo cosa de nosotros mismos. También hay muchos factores externos que afectan a nuestra productividad, como la luz del entorno o los colores que nos rodean. La luz debe ser natural, clara y directa. Debemos intentar trabajar cerca de una ventana, que nos aporta energía y […] ... "
" ... Luciano se jubiló en 2012. Pero solo estuvo cinco años alejado del día a día de su compañía y en 2017 volvió a situarse al frente de la marca. “Mis hermanos me pidieron que volviera para adecuar la empresa a los tiempos actuales, preservando su alma. Las nuevas estrategias emprendidas a partir de 2014 por gestores externos habían viciado la esencia de Benetton, su producto y sus tiendas”. Una esencia que pasa por mantener su núcleo de colaboradores de confianza. “Siempre he trabajado en equipo, desde los orígenes con mis hermanos y con mis principales colaboradores, a quienes he considerado los mejores”. ... "
" ... Muchas personas están seguras de que la distancia que les separa del salto definitivo a su éxito profesional se debe a factores externos, a la mala suerte o a la mezcla explosiva de ambas cosas. Incluso si estás convencido de que no tienes los conocimientos o aptitudes suficientes o haber tomado una decisión no tan buena como parecía, toma en consideración que a veces podemos bombardearnos a nosotros mismos sin saberlo hasta convertirnos en nuestros peores enemigos. ... "
" ... No existe una fórmula exacta sobre cómo conducir un negocio al éxito cuando se está al frente. Uno siempre toma decisiones pensando que beneficiarán a la empresa cuando el resultado muchas veces es el contrario. Y aún acertando en la mayoría de las ocasiones, los factores externos y las tendencias cambiantes de la industria influirán y mucho en el porvenir de la empresa. Sin embargo, existen ciertas actitudes que deben exigirse de quienes ostentan posiciones de liderazgo. He aquí una enumeración de algunas de las cualidades que todo jefe debe cultivar por el bien de su equipo y de su negocio. ... "
" ... Otras medidas, para detener el flujo de exceso de capital a industrias particulares o restringir el apalancamiento en el sistema bancario, también deberían emplearse, aunque la mayoría de los funcionarios probablemente reconocerán que es más fácil decirlo que hacerlo. “Los países también tienen otras políticas a su disposición, por ejemplo, las medidas macroprudenciales pueden utilizarse para limitar los riesgos de una mayor acumulación de vulnerabilidades que aumenten la sensibilidad de las condiciones financieras nacionales a los shocks financieros externos”, dijo el Fondo. ... "
" ... Otro caso es el del intra-emprendizaje o la réplica interna de nuevos negocios. Habitualmente suelen ser llevados a cabo por equipos internos, con herramientas y procesos de trabajo internos, que inevitablemente crean miniestructuras iguales a sus empresas y tienden a fracasar al competir con compañías más ágiles, nativas digitales, y con capacidad de adaptarse rápidamente al entorno. He visto de cerca varios proyectos que sí han sido capaces de ser transformadores desde dentro, principalmente por estar tutelados por profesionales externos a las compañías, que aportan procesos y herramientas diferenciales. Algunos ejemplos innovadores son el caso de CorreosPaq o el de Eysa con su Emov. ... "
" ... Por ejemplo, los investigadores de la Universidad Estatal de Georgia explican que las culturas de las empresas tienden a caer en una de dos categorías: orientadas a las tareas u orientadas a las relaciones. En una cultura orientada a la tarea, los empleados se centran en reaccionar a problemas externos como las necesidades de los clientes y las acciones de los competidores. Sin embargo, en una cultura orientada a las relaciones, los empleados se enfocan en temas internos como la comunicación y la colaboración. ... "
" ... Quizás también es importante destacar que las personas creativas están muy comprometidas con todo aquello que les hace vibrar, que les hace sentir pasión. Las motivaciones externas no tienen ningún tipo de efecto en ellos, sus motivaciones son meramente internas. Las personas creativas desafían a la propia creatividad, y eso quizás sea lo más emocionante de todo. Las metas suelen venir por factores externos, aunque sean de forma inconsciente, y eso es precisamente lo que puede generar un bloqueo sin que nos demos cuenta de ello. ... "
" ... Relajar la mente y dejar que las ondas alfa fluyan es más fácil de lo que podría pensarse. Por ejemplo, tomar una ducha caliente, despegarse del móvil y las exigencias del correo…también simplemente una perspectiva más positiva puede aumentar la creatividad. Si estás atrapado en medio de un problema difícil, tómate un descanso para ver un video gracioso en YouTube. Pese a parecer improductivo, en el largo plazo estas pausas son clave para que rindamos mejor. Esa es la razón por la cual las empresas exitosas -de 3M a Google- han adoptado pausas para buscar proyectos externos y nuevas ideas como parte crucial de la jornada de trabajo. ... "
" ... Tenemos una plantilla fija de 53 personas y alrededor de unos 75 colaboradores externos. ¿Lectores? Actualmente tenemos unos 10 millones de visitas únicas cada mes. Muchísima gente. ... "
" ... Y para ello, la familia debe evaluar a sus propios familiares, con un criterio estricto del mérito y saber dar entrada a directivos externos. Ese fue el caso, entre otros, de la familia Puig: “El proceso en la sucesión de la segunda a la tercera generación fue largo. Primero, establecieron las bases de gobernanza para dar estabilidad a todo el proceso. En este sentido, la familia supo renunciar a cuotas de poder y dar entrada a expertos independientes en los órganos de administración. También crearon estructuras de gobierno en las que prima la meritocracia y en la que cuentan todas las personas. Esto hace que se sientan parte del proyecto”, explica Tapies en su blog. ... "