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" ... 5) Demostrar los resultados y mostrar el valor tan pronto como sea auténticamente posible hacerlo. No prometas demasiado y no sucumbas a las presiones del progreso en los primeros 100 días, aunque sí construye una lista de victorias para compartir. Es importante recordar que para ganar confianza, apoyo y favor, las victorias no tienen que ser grandiosas, tienen que ser auténticas y ofrecer una ventana a cómo la visión de los CEO se jugará. Crea una batería constante de este tipo de historias, incluyendo voces externas, siempre que sea posible, a la inclusión de demostración y la colaboración es fundamental. ... "
" ... A la hora de hablar de internacionalización, Fatelevich es discreto: “Para ello se necesita mucha inversión, quizás incluso de un inversor externo”. Pero MyWiGo ha preferido seguir haciendo negocios por su cuenta y solo recurrir a empresas externas en caso de necesitar asesoramiento. “Mejor ir poco a poco. Nuestro siguiente paso será uno o dos nuevos países en Latinoamérica o incluso un almacén en EE UU para poder servir a toda la región”. ... "
" ... Así mismo también ha destacado la evolución de Cellnex en materia de ESG en base al escrutinio y valoraciones externas de algunos de los principales índices de sostenibilidad, en especial en el caso del CDP (Carbon Disclosure Project), en el que Cellnex ha entrado a formar parte de la “A List” –la máxima calificación del índice– por primera vez. “Sin duda un gran reconocimiento pero también un reto y un estímulo para seguir en esta línea”, ha subrayado el presidente. ... "
" ... Básicamente, Zuckerberg utiliza esta hoja de ruta para demostrar el plan de juego de tres etapas de Facebook en acción. En primer lugar, se toma el tiempo para desarrollar una tecnología limpia y de vanguardia. A continuación, crear un producto basado en él. Entonces lo convierten en un ecosistema donde desarrolladores y empresas externas pueden usar esa tecnología para construir sus negocios. ... "
" ... Conseguir que un grupo de personas conformen un equipo de trabajo sólido y eficiente no es tarea fácil. El ejercicio de liderar un grupo heterogéneo de empleados es complejo por las presiones externas y las tensiones internas que provocan la competencia y el alto compromiso por alcanzar las metas establecidas. ... "
" ... El método educativo se compagina con programas y proyectos externos como concursos, certámenes y encuentros en los que los alumnos pueden demostrar sus destrezas y participar en pruebas de rendimiento académico externas al colegio. ... "
" ... El primer cometido de Martín fue crear dos equipos: un comité de dirección y un consejo de administración. “En una socialización como la que queríamos hacer era muy importante mantener el máximo nivel de rigor técnico y el mejor equipo en materia de comunicación y de relaciones externas. Cogí a los mejores, dentro y fuera de la casa, e hice hincapié en su formación”. Al comité le siguió el consejo. “Nosotros tenemos nuestro propio ecosistema: 46 millones de ciudadanos a los que dar una solución para el cuidado del planeta, 8.125 ayuntamientos con los que trabajar y 12.000 empresas responsables de poner en el mercado los productos y de financiar esto. Necesitábamos tener por parte de todos el reconocimiento de que quien controlaba la compañía era un equipo de primeros espadas de máxima solvencia a nivel empresarial. Enmarcamos al consejo dentro de un plan director de responsabilidad social corporativa (RSC) y adecuamos la compañía a las prácticas de gobierno corporativo, tomando el estándar que siguen las empresas del Ibex 35. ... "
" ... Ellos están en sus caminos profesionales, y tú estás en el tuyo. Trátalos con educación y simpatía, al final no son más que personas que están sufriendo por situaciones externas o internas de la empresa y acaban siendo desagradables y envidiosos con gente de su alrededor. ... "
" ... En cuestión de negocios, lo que cuenta son los resultados. No lo duro que trabaje la gente o las horas dedicadas a trabajar. Mucho se ha escrito sobre las influencias externas del ambiente laboral, la motivación y la salud personal, pero hay rutinas personales que influyen mucho en la productividad general de las personas. En su nuevo libro, The Productivity Project, Chris Bailey marca las pautas para transformar cada tarea en un proyecto personal que se logrará gracias a los hábitos de cada uno. Para negocios que dependen de las personas, una mejora en la productividad puede marcar una gran diferencia entre el éxito y el fracaso. ... "
" ... Es probable que los recortes presupuestarios y las congelaciones de contrataciones afecten la moral de los empleados y la productividad laboral en general. Lo mismo ocurre con las tensiones sociales y personales. La confianza es crucial para dirigir una organización exitosa, especialmente durante los cambios en el lugar de trabajo. Las fuerzas externas que cambian dinámicamente las políticas, los procedimientos, las finanzas e incluso la seguridad en el empleo también pueden cambiar drásticamente el clima del lugar de trabajo para los empleados. Los buenos gerentes necesitan entender cómo estos factores impactan en los empleados, y encontrar maneras de combatirlos para mejorar el estado de ánimo general de sus equipos y mantener un buen desempeño. Aquí hay varias maneras de manejar la moral de los empleados durante cambios significativos en su empresa: ... "
" ... Este sistema está fabricado por la empresa europea Ion Beam Applications (IBA), líder en el mercado. De hecho, ya hay 30 centros en funcionamiento (15 de ellos en Europa) que han tratado con esta tecnología a más de 70.000 pacientes, entre los que se incluyen centros de referencia y pioneros como el Massachusetts General Hospital de la Harvard Medical School (Estados Unidos) y el Instituto Curie de Paris (Francia), y hay otros 23 centros de todo el mundo que están en proceso de instalar un equipamiento de similares características. Una vez finalizada la puesta a punto del sistema en Madrid por el equipo de Quironsalud, se efectuaron auditorías externas con centros y laboratorios de referencia de Francia, Inglaterra y USA. Además de los profesionales incorporados con experiencia en el tema, el nuevo equipo se ha formado en centros de referencia en protonterapia en Estados Unidos (Universidad de Pensilvania, Willis Knighton Cancer center), Suiza (Paul Scherrer Institute) e Italia (Trento). ... "
" ... Hoy, más del 75% de las exportaciones externas de África son extractivas, fundamentalmente petróleo, metales y minerales. Y una de las viejas aspiraciones de África es precisamente poder pasar de este modelo económico basado en la extracción y comercialización de materias primas a otro de manufacturación e industrialización. ... "
" ... Los directivos y los propietarios aspiraban a construir imperios que multiplicasen la facturación, diversificasen sus fuentes de ingresos y tradujesen estas nuevas fortalezas en blindaje contra las presiones externas. La fórmula había funcionado con el Grupo Correo, Zeta o Prisa en las décadas anteriores. Los periodistas vieron en el tamaño multinacional y la ventana de internet una oportunidad de aumentar su influencia sin mayores amenazas. Los asesores tecnológicos sospechaban que los nuevos canales, con el oportuno cebo de algunos contenidos gratuitos, eran una ocasión fantástica para transformar a millones de usuarios en suscriptores, para iniciar una auténtica conversación con su audiencia más allá de las cartas al director y también para generar más ingresos publicitarios. ... "
" ... Mi consejo a los jóvenes españoles es no caer en la tentación de utilizar la crisis como excusa, es muy cómodo refugiarse en las circunstancias externas. Tenemos cierta tendencia a que lo que ocurre en el mundo nos afecte y yo creo que vivimos en un mundo global y las oportunidades podemos ir a buscarlas en otros horizontes. Históricamente no es la primera crisis que vivimos ni será la última, pero estos jóvenes pueden ser el motor del cambio. Los jóvenes españoles están más preparados y educados que nunca, ¡yo tengo fe en ellos y en su futuro! ... "
" ... Para asegurar que tu organización sigue evolucionando y creciendo a través de tus asociaciones externas, aquí hay seis preguntas que deberías hacerte para evaluar las relaciones comerciales: ... "
" ... Quizás también es importante destacar que las personas creativas están muy comprometidas con todo aquello que les hace vibrar, que les hace sentir pasión. Las motivaciones externas no tienen ningún tipo de efecto en ellos, sus motivaciones son meramente internas. Las personas creativas desafían a la propia creatividad, y eso quizás sea lo más emocionante de todo. Las metas suelen venir por factores externos, aunque sean de forma inconsciente, y eso es precisamente lo que puede generar un bloqueo sin que nos demos cuenta de ello. ... "
" ... Tanto empresas consultoras como agencias de publicidad han buscado cada vez más integrarse con sus clientes para proporcionar nuevos tipos de información que ayuden a las comunicaciones tanto externas como internas. ... "
" ... Teniendo en cuenta que prácticamente ningún Smartphone es capaz de aguantar más de dos días vivo, las baterías externas son una opción excelente a la hora viajar. Aún más cuando se trata de un viaje de negocios en el que el uso de los teléfonos móviles es obligatorio. Xtorm, es la mejor batería externa que podemos encontrar en el mercado. ... "
" ... Todo esta ahí. Desde los difíciles inicios, marcados por las ganas de dos chavales recién graduados de crear una película realizada íntegramente por ordenador, pero también por la falta de financiación, Catmull nos lleva de la mano a través de un camino de cuarenta años que no fue de rosas, sino una lucha constante por mantener a flote esa compañía en la que creía profundamente y por mantener su independencia y frescura frente a las presiones externas. Sin embargo pronto advirtió que los monstruos más peligrosos para las empresas no vienen de fuera; aguardan, bien ocultos, en el interior de las compañías. Allí, donde nadie mira, se alimentan y van creciendo lentamente, cuando por fin se hacen visibles ya es demasiado tarde. ... "
" ... Todos los días en la embajada tenían desafíos difíciles en lo que a relaciones bilaterales se trata. Mi equipo, compuesto por personal comprometido (español y estadounidense), trabajó incansablemente con nuestros colegas españoles para abordar con solidez y diligencia la agenda diaria, además de afrontar los problemas o amenazas externas de otros países que debíamos tratar de manera conjunta. En el fondo, son la manera y el tono a la hora de hacer las cosas las que establecen cómo emprender cada asunto y, teniendo siempre eso presente, pudimos resolver rápidamente los problemas por difíciles que fuesen, algo que por otro lado, llevó a que nuestra relación bilateral sea ahora mucho más sólida. ... "
" ... Un problema es que a menudo confundimos la unidad con la uniformidad. El origen latino de la palabra unite es unus, significando ‘uno’. Significa unirse, fusionarse y conectarse. Por el contrario, la palabra uniforme tiene su derivado latino uniformis, que significa constante, invariable, estable e inmutable. Por su definición, la uniformidad es divisiva, la búsqueda de la semejanza excluye las diferencias. Pero la uniformidad es seductoramente reconfortante. Nos gusta estar con gente que ve el mundo como lo hacemos nosotros. Pensamos ingenuamente que la uniformidad, la ausencia de disonancia, significa unidad. Pero esa es en realidad la definición de un culto. La incapacidad de una organización, o una nación, de unirse en torno a sus diferencias es una responsabilidad severa. Porque cuando la fuerza de esa organización, o nación, es probada por fuerzas externas, la guerra interna comienza y todo el mundo involucrado es poco probable que salga bien. La unidad, la acogida intencional de las diferencias, proviene de una verdadera apertura a tener tu mente abierta. Para evaluar si eres una persona con la mente abierta, ten en cuenta estas cosas. ... "
" ... Una de las claves es el uso de la tecnología en la obtención de datos para evaluar cómo las personas interactúan y operan a nivel externo e interno. Este análisis nos ofrecerá una visión que contribuirá a la toma de decisiones para la creación de equipos en red. Un enfoque impulsado por datos reales, que nos permita analizar la adaptabilidad al ecosistema, nos hará comprender cómo se estructuran las redes externas e internas para impulsar acciones concretas para que la organización sea más adaptable.Se puede conseguir a través del análisis de las conexiones críticas entre personas, la medición de niveles de eficiencia en las relaciones de los equipos, la identificación de líderes informales o el análisis del nivel de transversalidad. ... "
" ... Utiliza unos minutos para evaluar la intensidad del momento que estás viviendo y las consecuencias que puede tener tu reacción al respecto. Además, es importante que pienses en el conflicto en sí. Quizás no era para tanto y tu mente lo esté haciendo más grande por otras situaciones externas. ... "
" ... ¿Un mal día? ¿La noche anterior acabó con un desengaño amoroso o con un enfrentamiento no deseado con algún amigo? No dejes que las influencias externas incidan negativamente en tu creatividad. Enfréntate a los problemas y mantén la cabeza fría. ... "
" ... “Vimos en nuestra pluralidad de conocimiento el mayor potencial, podíamos montar algo reduciendo la aportación de fuentes externas”. En julio de 2015 comenzaron a dar forma al proyecto aunando sus pasiones como consumidores y lo que entendían que era una oportunidad dentro del mercado. ... "