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" ... Cuando pienso en estrategias creativas de talento se me ocurren muchas compañías que están probando cosas nuevas. Por ejemplo, me encanta lo que está haciendo Spotify al exigir a la mayoría de sus empleados que cambien sus roles cada dos años. Spotify reconoció que hoy el talento quiere aprender cosas nuevas y crecer a través del aprendizaje institucionalizado en el trabajo y el movimiento de personas. LinkedIn ha reconocido que en una era en la que las personas cambian de compañía más rápido que nunca, tener un programa de ‘exalumnos’ que mantiene a los antiguos empleados cerca es extremadamente valioso. Como ‘exalumno’, me invitan regularmente a seminarios y reuniones con antiguos ‘alumnos’ de LinkedIn. También estoy impresionado por lo que está haciendo Walmart Labs: toman a nuevos empleados y los someten a un programa de rotación, el cual les permite elegir el lugar donde encuentran una mayor satisfacción profesional. ... "
" ... En los últimos años se ha ido más lejos: además de emplear su tiempo, los trabajadores ponen sus conocimientos y habilidades profesionales al servicio de la lucha contra la pobreza y la exclusión social, entre otras causas. Lo suelen hacer a través de una organización sin ánimo de lucro, ayudándoles a fortalecer sus infraestructuras y procesos para que logren sus objetivos. Todo el mundo gana, porque ese voluntariado permite que el empleado aplique su sabiduría y se entrene en un entorno real. En el Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), los voluntarios, que siempre son exalumnos de la entidad educativa, ponen en marcha todo lo que han aprendido en las aulas sobre diseño de webs corporativas, estrategias de redes sociales, e-commerce y demás para regalar consultorías digitales y planes de negocio a ONG y entidades no lucrativas, pues hay muchísimas que carecen de web o de cualquier otra infraestructura digital. Lo hacen con la Fundación ISDIgital mediante.Además, puede ser un aliciente para decantarse por una empresa u otra a la hora de buscar empleo: según el estudio Volunteer Impact de la consultora Deloitte de 2017, el 62% de los trabajadores de entre 18 y 26 años prefería entrar en organizaciones que ofrecieran programas de voluntariado. Y también es un reclamo para atraer talento, porque son los candidatos más brillantes los que tienen varias opciones para entrar en una empresa u otra. “Con estas iniciativas, la empresa actúa como un auténtico ‘ciudadano corporativo”, una expresión que tuvo más aceptación entre los americanos que en Europa, y que resume lo que la empresa está llamada a ser para responder a las demandas sociales. ... "
" ... Entonces, ISDIgital Foundation, la Fundación de ISDI, se fijó en ella. El de Ana Bella fue uno de los proyectos sociales que seleccionaron el año pasado para darle un empujón. Siete exalumnos de ISDI y un tutor de la entidad se presentaron voluntarios para contribuir a que las ideas de Ana Bella Estévez dejaran más huella. No lo hicieron inyectando dinero en su cuenta, sino empleando su tiempo y aplicando todas las herramientas que habían aprendido a su paso por las aulas. Desarrollaron una consultoría digital y le sugirieron un plan de negocio para que pudiera acercarse a cumplir sus objetivos. ... "
" ... Esas ventas permitieron a Wang contratar a un pequeño equipo, mientras que él y los otros exalumnos vivían de lo que quedaba de sus becas universitarias. “Yo no sabía cuán grande podría ser el mercado, nuestra idea era sólo hacer el producto, alimentar a unas 10 o 20 personas y tener un equipo”, recuerda Wang. ... "
" ... La Escuela ofrece una amplia variedad de programas (MBA, másteres, entre otros). Cuenta con dos perfiles de profesorado. Un perfil de docente académico con experiencia profesional relevante pasada y un perfil de docente profesional que imparte clases en paralelo a su actividad profesional en la materia que imparte. En lo referido a la proyección laboral de los alumnos del MBA, el salario medio de los exalumnos en cinco años tras la titulación, afirman, es de 70.000 euros anuales. ... "
" ... Las colecciones presentadas en el desfile son una representación de la creatividad desarrollada por los exalumnos del IED a lo largo de su trayectoria profesional. Una muestra ecléctica de prendas y visiones que destacan la individualidad de los diseñadores procedentes de diferentes partes del territorio nacional y de países como Italia, Brasil, Rumanía, Israel, México, Reino Unido… ... "
" ... Las universidades de EEUU con más exalumnos milmillonarios Las universidades de EEUU con más exalumnos milmillonarios 1. University of Pennsylvania21 miembros de la lista FORBES 400 estudiaron en esta universidad. Las universidades de EEUU con más exalumnos milmillonarios 2. Harvard University14 miembros de la lista FORBES 400 estudiaron en esta universidad. Algunos de sus exalumnos […] ... "
" ... Para entender estos números de vértigo es necesario conocer la misteriosa Unidad 8200. Aunque no se sabe cuán grande es, Forbes calcula que tiene hasta 5.000 personas asignadas a ella, todas con la consigna de desplegar tecnología punta, a menudo en situaciones de vida o muerte, con sorprendente poca orientación. “No hay nadie para decirte cómo hacerlo”, confiesa Abrahami. “Dentro de la unidad, la cultura marcada es que tus superiores sólo te dicen que todo debes averiguarlo por ti mismo. Eso te da una enorme libertad para pensar de forma diferente. Eres tú o nadie más. Y cuando finalmente te haces empresario, esa es la habilidad más importante. Cuando desarrollas 5 o 10 o 20 de esos proyectos acabas por validar al menos tres ideas que podrían llegar a ser una empresa”. Si multiplicamos esas tres pautas por miles de genios, tecnología y décadas de trabajo, está claro por qué, como estima Forbes, más de 1.000 empresas han llegado a fundarse por exalumnos de la 8200, desde Waze hasta Check Point o Mirabilis, la compañía matriz de ICQ. ... "
" ... Porque esta nueva era requiere de una serie de habilidades digitales que todos acabaremos por aprender. Además, con su red de voluntarios y empresas colaboradoras, ISDIgital Foundation aporta formación y apoyo a organizaciones e iniciativas de emprendimiento social para multiplicar su impacto, y lo hace digitalizando sus proyectos y contribuyendo a alcanzar sus objetivos. Y su misión también pasa por impulsar el empoderamiento de toda la sociedad en el mundo digital, haciendo visibles a los sectores más vulnerables. Impulsan causas contándolas y haciéndolas llegar a su amplio entorno de exalumnos, profesores y empresas colaboradoras. ... "