¡Precaución! El sitio no puede garantizar que el texto tenga permiso de edad. El sitio no es recomendado, si tienes menos de 18 años.
El sitio muestra frases de ejemplo para palabras. ¿Cómo se podría usar la palabra en una frase?
" ... A menudo la gente hace lo que hace por sí misma, no por usted. Trate de ampliar su perspectiva sobre la situación. Una visión más amplia a menudo puede reducir el malentendido. También puede ser proactivo cuando se trata de alguien que sabe que puede provocar. Piense en múltiples maneras de reaccionar con calma y decisión. Tenga una imagen clara en su mente de cómo va a responder. Esto puede ayudarle a evitar un efecto de ping-pong, en el que reaccione exageradamente y le paguen con la misma moneda. ... "
" ... Cuando los empleados no están seguros de dónde están, pueden ponerse estresados e incluso empezar a desentenderse. Una buena regla en general es nunca asumir que los empleados saben lo suficiente y evitar ocultar la información importante. ... "
" ... El mejor momento es simplemente jugar al deporte que adoro, que me apasiona y que me ha dado tanto. Desde que era un niño, cuando veía jugar a mis padres, y yo daba mis primeros pasos en ese deporte en el patio del colegio; hasta que debuté en la mejor liga del mundo. Estos son los mejores momentos y, por eso, sigo trabajando para seguir mi día a día en una cancha de baloncesto, en la que disfruto de lo que hago. Ganar títulos son momentos dulces. Pero, creo que es importante ir un poco más allá y, al final, el mejor momento es cuando saltas a la pista a hacer lo que te gusta junto a tus compañeros. Tengo la suerte de que el baloncesto es un deporte de equipo, donde el éxito y la derrota se vive conjuntamente, no es algo individual. Así pues, se crean unas conexiones, un sentimiento colectivo… Estos son, también, momentos bonitos. Lo peor, sin duda, son las lesiones porque son lo que te impide hacer lo que te apasiona. Aunque, a la vez, son momentos útiles, de reflexión, para recordarte tu ‘fragilidad’ y enseñarte a valorar aspectos que normalmente das por sentado. Las derrotas son, también, muy duras: algunas más que otras. Por ejemplo, la derrota que sufrimos con los Lakers en las finales de 2008 fue muy dolorosa; pero también fue una oportunidad de crecimiento y, sin duda, un baño de humildad. Las derrotas son inyecciones de fuerza para trabajar aún más duro y tener una determinación enorme para poder ganar el siguiente título, o el siguiente campeonato. Nunca he pensado en tirar la toalla, ni tampoco soy una persona que se arrepienta de las decisiones que toma. Eso sí: aprendo de mis errores para evitar equivocarme de nuevo. Creo que es importante entender el fracaso como una oportunidad para aprender y crecer. ... "
" ... Estoy embarazada de mi tercera hija; ya en el séptimo mes y con una tripa notoria. Y cada vez que me subo al metro para volver a casa del trabajo, con el vagón abarrotado, observo cómo la gente, al verme entrar, gira la cabeza hacia otro lado. Mejor dicho, gira la cabeza hacia su Smartphone para evitar ver a una embarazada a un metro de distancia, a quien saben deberían dejarle el sitio. Son muy pocas personas las que me miran a los ojos y se levantan para dejarme su asiento. No sé si saben chino, programación o son buenas en matemáticas. Pero hay algo que sí tienen en común todos ellas: empatía. Empatía de esa que te mueve y te lleva a hacer algo por el otro. Empatía en acción. ... "
" ... Intentar que las mujeres respondan por el comportamiento de otros hombres, es una forma de quitar responsabilidad a los actos que de verdad deberían ser criminalizados. Es una forma perfecta para evitar que las miradas estén centradas en las personas en las que de verdad deberían estar centradas, en los sistemas que permiten que los privilegios de los hombres permitan tratar a las mujeres como objetos sexuales, como posesiones. Esto no significa que las mujeres que hayan tapado estas situaciones de abuso no tengan culpa alguna, o que defiendan estos comportamientos. Pero si el movimiento #metoo y #TimesUp se quiere llevar realmente a buen puerto, es necesario pasar menos tiempo centrando las miradas en los sitios equivocados, o en este caso, en las personas equivocadas. ... "
" ... La honestidad es importante, pero la consistencia es crucial. Como líder, no puedes darte el lujo de elegir las situaciones con las que tienes que lidiar, y con las que no tienes que hacerlo. Para evitar ser inconsistente en tus veredictos, debes parar, pensar y proceder deliberadamente. Te guste admitirlo o no, los negocios también tienen su parte emotiva. Puede que sientas una pasión extrema hacia algo. Si no actúas con consistencia debido a tu pasión, puede que salgas tremendamente malherido. ... "
" ... La mayoría de nosotros saldría del camino para evitar fallar. Cuando nos enfrentamos a un nuevo desafío, consideramos que es algo prudente valorar los potenciales riesgos. Si determinamos que el riesgo es muy alto, seguramente no tomaremos ese camino. Este es el primer error. A la hora de viajar, descubrirás todo lo que has podido perderte por no atreverte. Paraísos terrenales, experiencias que te dejarán sin aliento, o simplemente, darte cuenta de que has juzgado a personas de otras culturas sin ningún derecho. ... "
" ... Las organizaciones se vuelven más abiertas y conectadas simplemente a través de la felicidad de los empleados. En un mundo con una población que supera los 7.500 millones de personas, con aproximadamente 200.000 personas moviéndose por las ciudades del mundo cada día, la construcción de equipos remotos que trabajan desde cualquier lugar es más importante que nunca para evitar la contaminación de los viajes diarios y su perjuicio en la conciliación familiar. Trabajar a distancia puede mejorar la vida de sus empleados y hacerlos más felices y productivos, lo que les permite dedicar más tiempo a la colaboración y la conexión, logrando más cosas en equipo. ... "
" ... Lo primero de todo es evitar los pensamientos negativos al respecto. Si quieres conseguir tu meta, no puedes estar pensando que se te va a olvidar algo o que al público no le va a interesar aquello que tienes que decir. El miedo nunca se va a ir del todo, pero lo puedes reducir e incluso olvidar. ... "
" ... Mantener tu cerebro activo a cualquier edad se hace una tarea necesaria para evitar enfermedades neurológicas y mantenerte activo y fresco. Muchas veces cuidamos nuestro físico o cuerpo olvidando que el órgano principal es el que contiene la masa gris. ¿Cómo ejercitarlo y activar tu productividad? ... "
" ... Para evitar caer en la espiral de caos, siempre puedes seguir algunos consejos para disfrutar la navidad y evitar el estrés: ... "
" ... Para evitar todas estas dudas, y todas las que surgirán por el camino, es importante creer en tu propio camino. Las dudas son inevitables cuando estás construyendo tu propio negocio, tu propia aventura. Pero cuando empezamos a progresar, a ganar credibilidad, a conseguir las metas y a generar tracción, estas dudas se disipan poco a poco sin que nos demos cuenta siquiera. ... "
" ... Por ello, estos son los alimentos que debes evitar si quieres mantener tu juventud intacta el mayor tiempo posible: ... "
" ... Por ello, mientras estés de camino a la cena de navidad este año, planea divertirte manteniendo la dignidad intacta. Por ello, desde Forbes te recomendamos evitar alguno de los errores que pueden darse en estos eventos. Por supuesto, muchos de ellos van relacionados a la cantidad de vino o alcohol que ingieras en general: ... "
" ... Puede parecer que para ser personas de éxito es necesario lograr cosas, pero también es necesario evitar cosas. ... "
" ... Puede que hayas evitado hablar en según qué situaciones para evitar las críticas que puedan venir seguidas de un error. ... "
" ... Según Barnett, nuestro cerebro está diseñado para tomar decisiones binarias y evitar peligros. Pero en la vida moderna nos encontramos con una amplia gama de posibilidades lo cual no encaja con la manera natural del cerebro a la hora de procesar la información. “Una de las razones por las cuales se siente tanta ansiedad por las decisiones financieras es la gran gama de decisiones que se puede tomar, y sobre todo que no hay ninguna respuesta necesariamente correcta.” ... "
" ... Si quieres evitar estos problemas, es fundamental que pongas un esfuerzo para entender cuáles son los estilos comunicativos de tus compañeros de trabajo. También es muy importante que los superiores entiendan estos estilos, ya que necesitan saber cuál es la mejor forma de comunicar el feedback para que cada individuo lo reciba de la mejor manera y actúe como tal. Para algunas personas, es necesario tener una infinidad de detalles, mientras que a otras puedes abrumarlas con ellos. Por ello, actúa dependiendo del estilo comunicativo al que te enfrentes en cada momento. ... "
" ... Sin embargo, lo más probable es que es que tu aprendizaje no sea una prioridad para tu superior. Estará tan centrado en sus propios problemas y en sacar la empresa adelante que posiblemente no va a dedicarte todo el tiempo que te gustaría. Lo mejor es que lo entiendas cuanto antes para evitar futuras decepciones y sacarte las castañas del fuego tú mismo. ... "
" ... También debes evitar disculparte pero a la vez culpar a la otra persona de tu reacción. “No hubiera dicho eso, si tú no hubieras hecho lo otro.” Estás responsabilizando a la otra persona de tus propios actos, cuando estos son tuyos y de nadie más. Puede que verdaderamente pienses que esto es así, pero no lo es. Cada persona decide cual es el siguiente paso, por tanto el paso que elijas es tu responsabilidad y la de nadie más. Una disculpa sincera viene dada por el reconocimiento del dolor que hemos causado a otra persona con nuestros actos o nuestros comportamientos. ... "
" ... También quiero subrayar que en ACS creemos en la igualdad de oportunidades; apostamos por el talento, la entrega, la innovación y la capacidad de trabajo. Y por ello, y como grupo global que somos, hemos puesto en marcha una política de diversidad, en la que nos comprometemos a promover todas las medidas necesarias para asegurar la igualdad de oportunidades y evitar cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección. ... "
" ... Todos tenemos opiniones e ideas que en ciertos momentos debemos exponer y defender. Ya seas líder o empleado necesitarás convencer a compañeros, superiores y clientes de que tu idea vale la pena. Tendrás que legitimarla dejando claro a otros que hay buenas razones. Para ello, es necesario argumentar correctamente, es decir, que los razonamientos estén sujetos a las leyes de la lógica. Pero, ¿sabes elegir el argumento que mejor se adapta a cada situación? Aquí te explicamos algunos de los argumentos más utilizados y los errores que debes evitar. ... "
" ... Un buen jefe tiene que tener las cualidades de las que sus empleados carecen. Pero esto, no siempre es respaldado por los miembros de la empresa. Encabezar una empresa y llegar a conseguir la figura de líder sin crear una mala relación con los trabajadores es difícil de conseguir. Se les mira desde la lejanía y se cuestiona cada una de sus decisiones. En muchas ocasiones, no formas parte del equipo que tú mismo has creado. Para evitar esta incómoda situación, te mostramos 12 pasos que debes seguir si quieres convertirte en el mejor jefe para tus trabajadores. ... "
" ... Una de las maneras más eficaces para evitar complicaciones innecesarias en Navidad, es aprender a decir que no. Si abordas más de lo que eres capaz, te vas a encontrar en una situación de estrés en la cual vas a dejar el disfrute a un lado para llenarte de preocupaciones. Por ello, evita las situaciones que puedes evitar desde un principio. ... "
" ... “La felicidad es más que simplemente sentir placer y evitar el dolor”, dijo la investigadora principal Maya Tamir en un comunicado. “La felicidad consiste en tener experiencias que sean significativas y valiosas, incluidas las emociones que crees que son las correctas. Todas las emociones pueden ser positivas en algunos contextos y negativas en otros, independientemente de si son agradables o desagradables “. ... "